我为什么喜欢情商高的人，因为我情商不高。但即使我情商不高，也是相对于我老公而言。社会上什么该做什么不该做，我还是懂的。

记得上次伦哥去九队助演，返场拉着前六队队员和九队队副唱六队队歌，我觉得很不妥，反客为主。让别人尴尬并不凸显厉害。但估计他也不在乎，他在相声圈的地位撼动不了。

我也理解大华去年农历生日说的那句“我不过农历生日”的用意。他去五队演出，人家都不知道他过生日，他也不是位高权重的人，如果他说过，人家临时弄，反而给五队和饼哥添麻烦。而且这种非真情实意的表面功夫也没啥意义。

情谊是日积月累的，尊重也不是一朝得势就永久享用。我爸曾指着一个退休老干部跟我说：“你看，在位时前拥后簇，现在门可罗雀。因为他以前不懂得与人方便、与己方便。”我在想，以花粉的成熟度，肯定不会做喧宾夺主的事。但以秦粉的简单头脑，肯定怎么炸势怎么来。下周一拭目以待。

​​​​​​​​​​​​​​​小扎承认判断失误，Meta暴裁1.1万人，系史上最大规模！

Meta首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）周三在致员工的一封信中说该公司将裁员13%，也就是超过1.1万名员工。

这是这家社交媒体巨头历史上的首轮大规模裁员。

扎克伯格在信中说：“今天我要分享我们在Meta公司历史上做出的一些最艰难的改变。我已经决定将我们的团队规模缩减13%，裁掉超过1.1万名优秀员工。我们还采取了一些额外的措施，通过削减可自由支配的支出，并将冻结招聘的时间延长到明年第一季度，使公司变得更精简、更高效。”

周三早盘，Meta的股价上涨了约7.7%.

此次裁员正值Facebook的母公司Meta处于艰难时期，该公司在10月底对即将到来的第四季度收益提供了不温不火的预期，令投资者感到恐慌，导致其股价下跌近20%。

投资者一直担心Meta不断上升的成本和支出，该公司第三季度的成本和支出同比增长19%，达到221亿元，当季总销售额下降4%，至277.1亿元，营业收入较上年同期下降46%，至56.6亿元。

扎克伯格在声明中说他原本预计自新冠封锁开始以来电子商务和网络流量的激增将是永久加速的一部分，“但宏观经济低迷、竞争加剧以及广告亏损，导致我们的收入远低于预期。我搞错了。”

扎克伯格表示：“我要为这些决定和我们如何走到今天这一步负责。我知道这对每个人来说都很艰难，我对那些受影响的人尤其感到抱歉。”

据介绍，Meta正在每个部门进行裁员，但招聘将受到不成比例的影响。

该公司计划在2023年减少招聘人数，除少数例外，冻结招聘的时间将延长到了明年第一季度。

截至9月底，Meta拥有超过8.7万名员工。

扎克伯格称受影响的员工将获得16周工资，每工作一年额外增加两周。

Meta还将为离职员工提供六个月的健康保险。

Meta目前正在大力投资元宇宙（metaverse），这通常是指一个尚未开发的数字世界，可以通过虚拟现实和增强现实头盔访问。

到目前为止，这一巨额赌注在2022年已经花费了94亿元，Meta预计亏损“将逐年显著增长”。

作为第三季度收益报告的一部分，扎克伯格在与分析师的电话会议上表示Meta计划在明年“将我们的投资集中在少数高优先增长领域”。

最近几周，随着对经济衰退的担忧加剧，科技公司纷纷宣布裁员或冻结招聘。

企业软件制造商Salesforce Inc.周二表示将从销售团队中裁减数百名员工，而苹果、亚马逊和Google母公司Alphabet都已放缓或暂停招聘。

另一家社交媒体巨头推特则在上周裁掉了大约一半的员工。

加拿大C-19法案的影响：2023年初快速通道系统将发生变化！
C-19
什么是法案C-19？‍
修订2022年加拿大法规第10章的C-19号法案获得了批准。该法案将修改移民难民保护法(IRPA)，推动当前系统的重大变化。
C-19
这个法案是关于什么的？‍
这项措施将彻底改革加拿大快速通道系统，允许外国技术工人和临时居民在加拿大寻求永久身份，该措施于2022年6月23日正式通过并获得批准。

这项立法自今年4月首次提出以来，一直受到立法者和移民专家的激烈辩论。由于该国移民系统处理大量积压的申请，快速通道邀请被搁置，这个话题引起了很多讨论。

在C-19法案通过之前，综合排名系统(CRS)评分将在每次抽签中选择PR申请人，优先考虑排名最高的申请人。新的法律赋予IRCC根据经济需求决定允许哪些快速通道申请人进入加拿大的权利。在决定永久居民申请的结果时，加拿大劳动力市场将会得到更多的考虑。

当修正案第一次提出时，立即遭到了那些担心特殊利益集团会因这一变化而得到好处的人的怀疑。移民部长肖恩·弗雷泽在接受采访时谈到了这个问题，他说:“如果我坐在渥太华的办公室里，开始决定哪些地区和哪些部门应该受益于这项新政策，我将走上一条非常危险的道路。”

该法律的全面实施预计将在2023年第一季度的快速通道抽签中进行。

快速通道的限制

修改移民和难民保护法(IRPA)允许快速通道系统更好地满足加拿大紧急和关键的劳动力市场需求。目前通过快速通道计划发放ITAs的机制是一种基于分数的直接方法，随机选择CRS分数超过最低分数线的候选人。

虽然许多合格的人本来可以为加拿大的经济做出积极的贡献，但快速通道系统对他们来说是不可及的，因为CRS要求的分数太高了。

IRPA法案的修订意味着什么？

由于其5.1%的创纪录低失业率，加拿大需要技术人才。这意味着加拿大已经用完了大部分训练有素的人员，需要更多的人来增加收入。加拿大政府希望通过C-19法案来增加快速通道技术移民的数量。由于迫切的经济需求，该系统将积极寻求和接受移民。根据经济需求，移民部长将设立优先签证类别。

加拿大移民、难民和公民部(IRCC)尚未确定将选择哪一组；他们可能会基于职业、语言能力、工作经验、教育证书等因素，或其他符合加拿大劳动力市场需求的因素。

部长将在与移民专家、政府机构、省/地区、雇主/企业、雇员和移民律师协商后，创建这些高需求类别。在为外国技术工人创建新的类别之前，移民部长可以获得劳动力市场数据、评论和建议。

调查结果还将有助于预测哪些行业将出现劳动力短缺。值得注意的是，加拿大各省根据劳动力市场要求邀请技术移民的方式与报道的快速通道系统调整非常相似。