【带团队的基本法则】
1、自律者服众，先做榜样，再做管理。
2、制度在先，有规矩有纲领。
3、保护强者，保护干部。
4、相信天赋，不要试图改变别人。
5、永远不要培养不匹配的人。
6、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快。
7、永远不要挽留要离职的员工。
8、永远不要主动劝回已经离职的员工。
9、经营指导管理。
10、管理者要过利益关，胸大无用，胸怀要大。
11、奖罚明确清晰。
12、用人之长，天下无不用之才，用人之短，天下无可用之才。
#创业#
1、自律者服众，先做榜样，再做管理。
2、制度在先，有规矩有纲领。
3、保护强者，保护干部。
4、相信天赋，不要试图改变别人。
5、永远不要培养不匹配的人。
6、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快。
7、永远不要挽留要离职的员工。
8、永远不要主动劝回已经离职的员工。
9、经营指导管理。
10、管理者要过利益关，胸大无用，胸怀要大。
11、奖罚明确清晰。
12、用人之长，天下无不用之才，用人之短，天下无可用之才。
#创业#
#阳光信用[超话]##阳光信用##每日一善#
必回， 带hui字
永远不要忘记自己出发时的决心。每这个时代，每个人都在大声说话，每个人都在争分夺秒。我们用最快的速度站上高度，但是也在瞬间失去态度，当喇叭声遮盖了引擎声，我们早已忘记，谦谦之道才是君子之道。你问我这个时代需要什么，在别人喧嚣的时候安静，在众人安静的时候发声。
必回， 带hui字
永远不要忘记自己出发时的决心。每这个时代，每个人都在大声说话，每个人都在争分夺秒。我们用最快的速度站上高度，但是也在瞬间失去态度，当喇叭声遮盖了引擎声，我们早已忘记，谦谦之道才是君子之道。你问我这个时代需要什么，在别人喧嚣的时候安静，在众人安静的时候发声。
早上好，今天， 5月28日，在四月的第六天运行星期四[永远不要把自己当回事，这将令人失望。 不要太掉以轻心那样一事无成。】看到别人很不高兴，这是因为修养不足。人们生气的那一刻，智商为零一分钟后恢复正常。人类优雅的关键是控制自己的情绪，用嘴伤害人是最愚蠢的一种行为。我们的自由通常是因为内心的不良情绪影响了我们。一个可以控制不良情绪的人，比能攻下一座城市的人更强大。
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