昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”

老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”

老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”

女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”

老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。

我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。

这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。

今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。

最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”

女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”

说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。

老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”

针对此事，大家怎么看？

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看到这里我突然一定要来分享一下我的阅读理解了[泪][赞]这章要成为我心目中的

本能游戏的高光章节了[泪]

一开始我也以为他就是个老浪批，想让每个小宝贝都开心，后面我发现他又无所谓每个小宝贝是否真的开心。所以他不会拒绝肖肖的分手炮，所以一开始希望小白和他在一起要你情我愿，小白不冷不热的回复他也一定要哄开心为止，因为这些于他而言根本无所谓，他只希望当下大家开心就行了。他其实没有什么开心的事情，他连死都不在乎。老杨总太厉害，后进老板谁都看不起，被陶枫说你也不算太差的深夜，也会难过，因为他好像被认可了。

正如标题：孤独患者
“我内心挫折，
活像个孤独患者 自我拉扯，
外向的孤独患者 有何不可。”
可是歌词的最后一句是
“外向的孤独患者 需要认可。”

小白啊小白，你什么时候才能看明白这点呀。
至此前半段的人物塑造，妈咪已经很完美的一点点推进出来了，纯爱战神呜呜

#三国志战略版[超话]##三国志战略版球迷狂欢月##头号阿迷三战人# 三国志战略版，我入手已有一千一百多天，足以说明我的喜爱程度，足球⚽️更是从小的喜爱！
在三国志战略版中，我作为三年多的资深同盟管理，结识了数百位“同甘共苦”的“战友”！共同经历了14个赛季的“风风雨雨”！感受了真实三国当中的纵横捭阖！领略了一款策略游戏的魅力！在此感谢游戏团队，让我们这些“老男孩”与“女战友”，能在游戏中真正体验战争与策略，还能聚集到“一批”的“兄弟”！[围观]
2022卡塔尔世界杯⚽️，我希望阿根廷队夺冠！支持自己所喜欢的球队！ #随手拍#