#小鹿发布# 道德模范聂志坚——公益照亮人生路
56岁的聂志坚是一个普通的商店老板，1988年开始从事个体经营。多年来，他主动承担社会责任，热心公益、乐于助人，经常为需要帮助人的送去爱心与温暖，用实际行动传递正能量。

在海山便民市场鸿顺商店，聂志坚一边整理货物一边讲这些年做公益的经历。从2005年开始，聂志坚逢年过节都会参加公益活动，平时也会不定期组织公益活动。残疾人、退役老兵、困难党员、困难学生等需要帮助的人群就是他的帮扶援助对象。

一个人做一件好事并不难，难的是一直坚持做好事。聂志坚捐款捐物约18万元，他的善行义举得到了社会的认可，先后获得石家庄市文明公民标兵、石家庄市优秀志愿者等荣誉，并连续多年荣获区道德模范称号。

从事公益活动以来，聂志坚收获了快乐、幸福、自信，今后他将继续坚持做公益，传递正能量，不图名利、不求回报，只为让更多需要帮助的人感受到社会的温暖。 https://t.cn/RxmhQma

#小鹿发布# 铜冶镇南甘子村：日间照料站托起幸福“夕阳红”
随着人口老龄化速度不断加快，新型养老模式不断出现，日间照料站养老模式以其灵活、暖心、贴心的服务，受到不少老年人的欢迎。铜冶镇南甘子村的日间照料站就得到了入住老人和村民的交口称赞。

午饭时间，在南甘子村日间照料站，工作人员正在为老人煮饺子。为照顾老人口味，她们专门包了两种馅的饺子。同时，为落实好常态化疫情防控要求，在这里居住的8位老人就餐时采取“一人一桌”模式，切实保障了老人的身体健康。南甘子村村民张花妮说，在这住得很好，吃饭、洗衣服管得都很到位，省心。

除了助餐服务，日间照料站还不定期为老人清洗衣物、打扫卫生，为行动不便的老人进行按摩、康复等治疗。据了解，南甘子村日间照料站由村委会负责，主要针对本村孤寡老人及子女不在身边的老人，采用小时托、日托、月托、年托等灵活多样的方式为村民提供贴心服务，真正实现“托管一个人，解放一家人，幸福一群人”的目的。村民任二牛说，在这里可以和人们下下棋，去街里转转，找人们歇着，村里办的日间照料站确实很好。

南甘子村党支部书记、村委会主任任占华介绍，南甘子村通过对托管中心日间照料站两年来的运营、探索，发现养老和托幼需求很大，下一步，计划以托管中心日间照料站为载体，进一步完善托管中心的管理制度，加强托管中心工作人员的专业培训，提升服务质量，把托管中心当做村里的一个产业去做、去经营。村里还准备建设新的托幼与托老为一体的现代化托管中心，不但能满足本村村民的需要，还可以满足周边村民的需要。

#小鹿发布# 3月20日，由区委、区政府主办
区委组织部、区人社局承办的
“遇见鹿泉·预见未来”2022年招才引智工作
举办线上启动仪式
据了解，此次线上招聘会
共有96家企业参与
提供涵盖计算机、电子通讯
自动化等方面一千余个岗位

活动仪式上我区森思泰克、君乐宝乳业
科林电气三家重点企业
进行了宣传介绍及在线推介
此次活动面向国内40余所
“双一流”院校和河北科技大学
燕山大学等10所省内重点院校
进行定向邀约宣传

冀云鹿泉手机客户端、智联招聘等
十个平台同步直播
总在线浏览量21万左右
位于我区的石家庄理工职业学院的
部分师生也通过手机在线收看了启动仪式

“上午通过手机在线看了鹿泉区招才引智的活动，现在正在打造的千亿级电子信息产业集群，能给我们提供更多的就业岗位。”石家庄理工职业学院大四学生沈媛媛说，“我是学计算机软件专业的，有很多岗位适合我，同时吸引人才落户的政策也非常好，能给予人才在住房、交通还有医疗、子女教育等方面的大力支持。我和朋友都有考虑留下来，希望在毕业之前我们能把工作顺利的稳定下来。”
近年来，区委、区政府制定实施了
人才优先发展三年行动计划
并先后出台了多项人才政策制度机制
不断探索开创人才工作全新格局
包括实施人才绿卡制度

在子女入学、医疗、住房、社会保险等
12个方面提供30多项优惠政策
及“绿色通道”服务
从人才公寓、房租补助、购房补贴三个方面
为持卡人才提供多种住房保障服务

位于经济开发区的投资4.2亿元的
419套高端人才公寓即将建成投用
截至目前，我区持A卡人才413人
B卡人才862人、C卡人才3699人
今年以来，我区将持续深入实施人才强区战略
全面推进2022年主导产业招才引智工作

区委组织部副部长、老干部局局长付志勇介绍：“我们将抢抓春招秋招黄金季开展校园宣讲招聘；在校园评选引才大使，发挥鹿泉学子与高校师生的资源作用推介引才；我们将不定期举办多场线上专场招聘；继续发挥平台作用，直播带岗云端招聘；我们将以‘海石杯’创新创业大赛为契机，精选落地项目，实现项目引才；继续拓展与高校院所博士专家的项目合作，拓宽视野，柔性引才。从而以立体、高效、常态化的‘线上+线下’招才引智服务网络，为驻区企业招才引智、招贤纳士，为助力千亿级新一代电子信息产业集群率先突破提供强有力的人才支撑和智力保障。”