【#郑州富士康招工预报名超10万名# 目前名额已满招工暂停】看着前几天稀稀拉拉的生产线，又开始渐渐忙碌起来，杨涵（化名）紧绷多日的神经，也终于开始松弛下来。
杨涵是富士康郑州科技园（下称“富士康郑州园区”）的一名高管，她向第一财经记者证实称，截至11月17日，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。”这意味着，持续多次的紧锣密鼓的富士康招工工作，已经告一段落。
“接下来，还是得做好园区的防疫。这一段，真是太艰难了。”杨涵说，这次，富士康能这么快度过“用工荒”，还真是得“感谢政府”。
用工荒
“用工荒”，是在10月底突然出现的。高峰时期有着30多万名员工的富士康郑州园区，承担着全球近半苹果手机的生产、组装工作。
今年9月8日，伴随着苹果公司发布新款手机iPhone 14系列，富士康郑州园区又开始迎来新的生产高峰，但突然而至的疫情，打乱了整个园区的生产步骤。
“刚开始，我们也没（几十万人的）抗疫经验，信息可能不太透明，导致一些员工陷入了情绪恐慌。”杨涵说。
其中一个后果，便是部分员工的“自发返乡”。
10月29日晚，第一财经记者从多个渠道获悉，富士康郑州园区的部分员工，通过长途步行等方式离开富士康。随后，河南多地的地方政府致信本地在郑州富士康工作的当地人，表示已经做好当地户籍员工返回家乡的准备。
10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重，并表示，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。
但由此导致的最直接的结果，便是一线工人的大量短缺。
“我当时所在的一个车间，面积有半个足球场那么大，本来开工的有4条生产线，结果，从11月1日开始，人就不断减少，生产线从4条变成2条，之后又缩减到1条……”目前仍在富士康上班的一位员工说，最少的时候，整个车间只剩下30多名工人，而按照生产计划，平时的一条生产线上，就有80多名工人。
当地时间11月6日，苹果官网发布消息称，尽管iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max需求强劲，但出货量将低于此前预期，用户拿到新机的时间将更长。
为了留住老员工、招募更多新员工，富士康不断加大奖励力度。
11月1日，富士康郑州科技园出台“激励新政”，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。此后，又把临时工的时薪提高到30元/小时，为数十年来最高。
杨涵也告诉第一财经，为了应对员工短缺，富士康内部也在不断尝试全国各地的人员调度，先后调集了昆山等多地的富士康员工正赶来支援郑州富士康。
但杨涵也承认，这次，能够这么快度过“员工荒”，其中一个更大的助力，还是来自于当地政府。
政府的助力
据河南当地媒体报道，来自洛阳、新乡、驻马店、信阳、漯河等多个地市的拟入职员工们，已经分别在当地人社局的组织下，分批次在经历集中隔离、核酸检测结果阴性后，到达富士康。
滑县人社局也称，他们高度重视富士康用工保障工作，（接到用工通知后）对相关科室进行再安排再部署，压实责任。要求将富士康招工最新政策进行大力宣传，广泛发动。并要求各乡镇和11家开通预报名权限中介公司迅速对接，及时录入“我要聘”APP。同时，县人社、卫健、交通、公安等部门密切配合、无缝对接，做好闭环管理、适时输送。
“截至目前（11月15日），全县录入APP报285人，累计入住隔离点79人。”滑县人社局表示，此前的11月13日，当地向富士康输送的第一批务工人员11人已安全到达，11月14日，又输送第二批12人。
通许县人社局一位负责人也表示，当地县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求，制定了协助富士康预用工保障工作方案，明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责，积极对接省直部门以及港区的相关部门，全力以赴满足富士康用工需求，推动尽快复产达能。”
长葛市退役军人事务局也面向全市退役军人发出了《关于号召广大退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》（下称“倡议书”）。
“由于各地疫情防控政策变化，导致郑州富士康公司生产劳动力不足，现富士康厂区、餐厅、宿舍已全方位消毒完毕，安全防护设施已改造到位。……全市广大退役军人在响应政府号召前往富士康工作的同时，引导周围群众正确理解、积极配合、科学参与社会生产工作，及时向群众传达生产复工信息。”长葛市退役军人事务局在倡议书中称。
当地政府为何如此重视富士康招工？河南省改革发展研究院院长周健告诉第一财经，这或许与富士康跟当地就业、外贸的紧密联系有关。
数据显示，富士康在郑州共计拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区，其中，仅航空港厂区一个厂区，占地面积就有560万平方米，高峰时期，有30多万名工人在此工作，
而郑州富士康的每年外贸出口额，更是占到郑州乃至河南的半壁江山。
一份来自中国对外贸易协会的公开数据显示，2020年，郑州富士康以316.4亿美元的外贸出口额位列当年全国十大出口企业第一名，这一数据是华为终端有限公司的近2倍。
“郑州富士康以一家公司之力，贡献了郑州进出口总额的80%，河南省进出口总额的60%。凭借富士康，河南的进出口额多年位居中部六省第一，郑州在进出口额上力压武汉，成为中部的龙头。”周健说。（第一财经）
杨涵是富士康郑州科技园（下称“富士康郑州园区”）的一名高管，她向第一财经记者证实称，截至11月17日，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。”这意味着，持续多次的紧锣密鼓的富士康招工工作，已经告一段落。
“接下来，还是得做好园区的防疫。这一段，真是太艰难了。”杨涵说，这次，富士康能这么快度过“用工荒”，还真是得“感谢政府”。
用工荒
“用工荒”，是在10月底突然出现的。高峰时期有着30多万名员工的富士康郑州园区，承担着全球近半苹果手机的生产、组装工作。
今年9月8日，伴随着苹果公司发布新款手机iPhone 14系列，富士康郑州园区又开始迎来新的生产高峰，但突然而至的疫情，打乱了整个园区的生产步骤。
“刚开始，我们也没（几十万人的）抗疫经验，信息可能不太透明，导致一些员工陷入了情绪恐慌。”杨涵说。
其中一个后果，便是部分员工的“自发返乡”。
10月29日晚，第一财经记者从多个渠道获悉，富士康郑州园区的部分员工，通过长途步行等方式离开富士康。随后，河南多地的地方政府致信本地在郑州富士康工作的当地人，表示已经做好当地户籍员工返回家乡的准备。
10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重，并表示，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。
但由此导致的最直接的结果，便是一线工人的大量短缺。
“我当时所在的一个车间，面积有半个足球场那么大，本来开工的有4条生产线，结果，从11月1日开始，人就不断减少，生产线从4条变成2条，之后又缩减到1条……”目前仍在富士康上班的一位员工说，最少的时候，整个车间只剩下30多名工人，而按照生产计划，平时的一条生产线上，就有80多名工人。
当地时间11月6日，苹果官网发布消息称，尽管iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max需求强劲，但出货量将低于此前预期，用户拿到新机的时间将更长。
为了留住老员工、招募更多新员工，富士康不断加大奖励力度。
11月1日，富士康郑州科技园出台“激励新政”，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。此后，又把临时工的时薪提高到30元/小时，为数十年来最高。
杨涵也告诉第一财经，为了应对员工短缺，富士康内部也在不断尝试全国各地的人员调度，先后调集了昆山等多地的富士康员工正赶来支援郑州富士康。
但杨涵也承认，这次，能够这么快度过“员工荒”，其中一个更大的助力，还是来自于当地政府。
政府的助力
据河南当地媒体报道，来自洛阳、新乡、驻马店、信阳、漯河等多个地市的拟入职员工们，已经分别在当地人社局的组织下，分批次在经历集中隔离、核酸检测结果阴性后，到达富士康。
滑县人社局也称，他们高度重视富士康用工保障工作，（接到用工通知后）对相关科室进行再安排再部署，压实责任。要求将富士康招工最新政策进行大力宣传，广泛发动。并要求各乡镇和11家开通预报名权限中介公司迅速对接，及时录入“我要聘”APP。同时，县人社、卫健、交通、公安等部门密切配合、无缝对接，做好闭环管理、适时输送。
“截至目前（11月15日），全县录入APP报285人，累计入住隔离点79人。”滑县人社局表示，此前的11月13日，当地向富士康输送的第一批务工人员11人已安全到达，11月14日，又输送第二批12人。
通许县人社局一位负责人也表示，当地县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求，制定了协助富士康预用工保障工作方案，明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责，积极对接省直部门以及港区的相关部门，全力以赴满足富士康用工需求，推动尽快复产达能。”
长葛市退役军人事务局也面向全市退役军人发出了《关于号召广大退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》（下称“倡议书”）。
“由于各地疫情防控政策变化，导致郑州富士康公司生产劳动力不足，现富士康厂区、餐厅、宿舍已全方位消毒完毕，安全防护设施已改造到位。……全市广大退役军人在响应政府号召前往富士康工作的同时，引导周围群众正确理解、积极配合、科学参与社会生产工作，及时向群众传达生产复工信息。”长葛市退役军人事务局在倡议书中称。
当地政府为何如此重视富士康招工？河南省改革发展研究院院长周健告诉第一财经，这或许与富士康跟当地就业、外贸的紧密联系有关。
数据显示，富士康在郑州共计拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区，其中，仅航空港厂区一个厂区，占地面积就有560万平方米，高峰时期，有30多万名工人在此工作，
而郑州富士康的每年外贸出口额，更是占到郑州乃至河南的半壁江山。
一份来自中国对外贸易协会的公开数据显示，2020年，郑州富士康以316.4亿美元的外贸出口额位列当年全国十大出口企业第一名，这一数据是华为终端有限公司的近2倍。
“郑州富士康以一家公司之力，贡献了郑州进出口总额的80%，河南省进出口总额的60%。凭借富士康，河南的进出口额多年位居中部六省第一，郑州在进出口额上力压武汉，成为中部的龙头。”周健说。（第一财经）
【“双减”工作成效显著！#贵州义务教育学科类培训机构压减率达96%# 】11月17日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，2021年以来，贵州全面贯彻党的教育方针，着眼建设高质量教育体系，强化学校教育主阵地作用，深化校外培训机构治理，构建教育良好生态，有效缓解社会焦虑情绪，促进学生全面发展、健康成长。义务教育学科类培训机构从2352所压减至93所，压减率达96%。
一年多来，贵州聚焦作业减量提质，出台了系列规定和措施。省、市、县三级相继出台了作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”实施方案，义务教育学校“一校一案”制定作业管理实施方案，对各级加强作业管理的责任、特别是教师要提高作业管理质量作出了明确规定。对小学阶段中高年级和初中阶段家庭作业时间进行了明确界定，要求教师对布置的学生作业全批全改，不得要求家长批改作业。中国教育与社会发展研究院对我省的抽样问卷调查显示，约80%的学生感受到作业量比“双减”实施前减少，约90%的学生基本能在学校完成书面作业或完成大部分书面作业。
聚焦提升课后服务能力，推动课后服务全覆盖。省发展改革委、省财政厅等部门联合制定出台课后服务收费政策，对教师“坐班弹性制”、参与课后服务教师合理取酬等进行了明确，对课后服务可提供的服务内容、时间等进行明确，基本实现了有条件的学校提供课后服务全覆盖。学校还积极利用课后服务时间开展作业辅导，为学有困难学生提供个别辅导，开展体育锻炼、文娱活动、读书活动等。积极鼓励各地在周末、节假日和寒暑假面向中小学生开放学校场馆，因地制宜地提供假期托管服务。通过提供课后服务，基本解决了“三点半”家长接孩子难的问题和部分家长辅导难的问题，为中小学生在校参加各类体育文娱活动拓展了时间，为促进中小学生全面发展拓展了空间。
着力提高教育教学质量，加强教学常规管理。贵州出台《贵州省义务教育学校教学常规基本要求》，落实集体备课制度、推门听课等教育教学基本制度，提高课堂教学效率和质量，让学生在学校学足学好。制定印发《关于基础教育教研工作十个明确》要求，丰富市、县两级教育部门和学校教研活动，包括“同课异构”活动、教学观摩研讨活动、教师技能比赛活动、命题研讨活动、专家工作室活动等，线下线上相结合开展活动。强化师德师风建设，深化教师队伍对“双减”工作的思想认识和行动自觉，高压打击在职在编中小学教师在外兼职有偿补课、校外培训机构兼职、诱导学生到校外补课等行为，让教师回归学校、回归课堂。
强化机制建设，规范校外培训。一年多以来，贵州设立了校外监管专门机构，建立多部门协调机制，连续印发《贵州省进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施方案》《贵州省校外培训机构专项治理方案》等系列政策文件，建立健全校外培训治理体系。明确非学科类培训机构主管部门，多部门联合开展监管执法、隐形变异、预收费监管、非学科类恶意涨价等专项行动。
下一步，贵州将在提高教学质量、提升教学能力和服务能力等几个方面下功夫，推动各地各学校持续全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实发挥“双减”对提高学校教育质量和效益的推动作用。（贵阳网·甲秀新闻 记者 李伟 刘云嵩）
一年多来，贵州聚焦作业减量提质，出台了系列规定和措施。省、市、县三级相继出台了作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”实施方案，义务教育学校“一校一案”制定作业管理实施方案，对各级加强作业管理的责任、特别是教师要提高作业管理质量作出了明确规定。对小学阶段中高年级和初中阶段家庭作业时间进行了明确界定，要求教师对布置的学生作业全批全改，不得要求家长批改作业。中国教育与社会发展研究院对我省的抽样问卷调查显示，约80%的学生感受到作业量比“双减”实施前减少，约90%的学生基本能在学校完成书面作业或完成大部分书面作业。
聚焦提升课后服务能力，推动课后服务全覆盖。省发展改革委、省财政厅等部门联合制定出台课后服务收费政策，对教师“坐班弹性制”、参与课后服务教师合理取酬等进行了明确，对课后服务可提供的服务内容、时间等进行明确，基本实现了有条件的学校提供课后服务全覆盖。学校还积极利用课后服务时间开展作业辅导，为学有困难学生提供个别辅导，开展体育锻炼、文娱活动、读书活动等。积极鼓励各地在周末、节假日和寒暑假面向中小学生开放学校场馆，因地制宜地提供假期托管服务。通过提供课后服务，基本解决了“三点半”家长接孩子难的问题和部分家长辅导难的问题，为中小学生在校参加各类体育文娱活动拓展了时间，为促进中小学生全面发展拓展了空间。
着力提高教育教学质量，加强教学常规管理。贵州出台《贵州省义务教育学校教学常规基本要求》，落实集体备课制度、推门听课等教育教学基本制度，提高课堂教学效率和质量，让学生在学校学足学好。制定印发《关于基础教育教研工作十个明确》要求，丰富市、县两级教育部门和学校教研活动，包括“同课异构”活动、教学观摩研讨活动、教师技能比赛活动、命题研讨活动、专家工作室活动等，线下线上相结合开展活动。强化师德师风建设，深化教师队伍对“双减”工作的思想认识和行动自觉，高压打击在职在编中小学教师在外兼职有偿补课、校外培训机构兼职、诱导学生到校外补课等行为，让教师回归学校、回归课堂。
强化机制建设，规范校外培训。一年多以来，贵州设立了校外监管专门机构，建立多部门协调机制，连续印发《贵州省进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施方案》《贵州省校外培训机构专项治理方案》等系列政策文件，建立健全校外培训治理体系。明确非学科类培训机构主管部门，多部门联合开展监管执法、隐形变异、预收费监管、非学科类恶意涨价等专项行动。
下一步，贵州将在提高教学质量、提升教学能力和服务能力等几个方面下功夫，推动各地各学校持续全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实发挥“双减”对提高学校教育质量和效益的推动作用。（贵阳网·甲秀新闻 记者 李伟 刘云嵩）
【“双减”工作成效显著！#贵州义务教育学科类培训机构压减率达96%# 】11月17日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，2021年以来，贵州全面贯彻党的教育方针，着眼建设高质量教育体系，强化学校教育主阵地作用，深化校外培训机构治理，构建教育良好生态，有效缓解社会焦虑情绪，促进学生全面发展、健康成长。义务教育学科类培训机构从2352所压减至93所，压减率达96%。
一年多来，贵州聚焦作业减量提质，出台了系列规定和措施。省、市、县三级相继出台了作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”实施方案，义务教育学校“一校一案”制定作业管理实施方案，对各级加强作业管理的责任、特别是教师要提高作业管理质量作出了明确规定。对小学阶段中高年级和初中阶段家庭作业时间进行了明确界定，要求教师对布置的学生作业全批全改，不得要求家长批改作业。中国教育与社会发展研究院对我省的抽样问卷调查显示，约80%的学生感受到作业量比“双减”实施前减少，约90%的学生基本能在学校完成书面作业或完成大部分书面作业。
聚焦提升课后服务能力，推动课后服务全覆盖。省发展改革委、省财政厅等部门联合制定出台课后服务收费政策，对教师“坐班弹性制”、参与课后服务教师合理取酬等进行了明确，对课后服务可提供的服务内容、时间等进行明确，基本实现了有条件的学校提供课后服务全覆盖。学校还积极利用课后服务时间开展作业辅导，为学有困难学生提供个别辅导，开展体育锻炼、文娱活动、读书活动等。积极鼓励各地在周末、节假日和寒暑假面向中小学生开放学校场馆，因地制宜地提供假期托管服务。通过提供课后服务，基本解决了“三点半”家长接孩子难的问题和部分家长辅导难的问题，为中小学生在校参加各类体育文娱活动拓展了时间，为促进中小学生全面发展拓展了空间。
着力提高教育教学质量，加强教学常规管理。贵州出台《贵州省义务教育学校教学常规基本要求》，落实集体备课制度、推门听课等教育教学基本制度，提高课堂教学效率和质量，让学生在学校学足学好。制定印发《关于基础教育教研工作十个明确》要求，丰富市、县两级教育部门和学校教研活动，包括“同课异构”活动、教学观摩研讨活动、教师技能比赛活动、命题研讨活动、专家工作室活动等，线下线上相结合开展活动。强化师德师风建设，深化教师队伍对“双减”工作的思想认识和行动自觉，高压打击在职在编中小学教师在外兼职有偿补课、校外培训机构兼职、诱导学生到校外补课等行为，让教师回归学校、回归课堂。
强化机制建设，规范校外培训。一年多以来，贵州设立了校外监管专门机构，建立多部门协调机制，连续印发《贵州省进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施方案》《贵州省校外培训机构专项治理方案》等系列政策文件，建立健全校外培训治理体系。明确非学科类培训机构主管部门，多部门联合开展监管执法、隐形变异、预收费监管、非学科类恶意涨价等专项行动。
下一步，贵州将在提高教学质量、提升教学能力和服务能力等几个方面下功夫，推动各地各学校持续全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实发挥“双减”对提高学校教育质量和效益的推动作用。（贵阳网·甲秀新闻 记者 李伟 刘云嵩）
一年多来，贵州聚焦作业减量提质，出台了系列规定和措施。省、市、县三级相继出台了作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”实施方案，义务教育学校“一校一案”制定作业管理实施方案，对各级加强作业管理的责任、特别是教师要提高作业管理质量作出了明确规定。对小学阶段中高年级和初中阶段家庭作业时间进行了明确界定，要求教师对布置的学生作业全批全改，不得要求家长批改作业。中国教育与社会发展研究院对我省的抽样问卷调查显示，约80%的学生感受到作业量比“双减”实施前减少，约90%的学生基本能在学校完成书面作业或完成大部分书面作业。
聚焦提升课后服务能力，推动课后服务全覆盖。省发展改革委、省财政厅等部门联合制定出台课后服务收费政策，对教师“坐班弹性制”、参与课后服务教师合理取酬等进行了明确，对课后服务可提供的服务内容、时间等进行明确，基本实现了有条件的学校提供课后服务全覆盖。学校还积极利用课后服务时间开展作业辅导，为学有困难学生提供个别辅导，开展体育锻炼、文娱活动、读书活动等。积极鼓励各地在周末、节假日和寒暑假面向中小学生开放学校场馆，因地制宜地提供假期托管服务。通过提供课后服务，基本解决了“三点半”家长接孩子难的问题和部分家长辅导难的问题，为中小学生在校参加各类体育文娱活动拓展了时间，为促进中小学生全面发展拓展了空间。
着力提高教育教学质量，加强教学常规管理。贵州出台《贵州省义务教育学校教学常规基本要求》，落实集体备课制度、推门听课等教育教学基本制度，提高课堂教学效率和质量，让学生在学校学足学好。制定印发《关于基础教育教研工作十个明确》要求，丰富市、县两级教育部门和学校教研活动，包括“同课异构”活动、教学观摩研讨活动、教师技能比赛活动、命题研讨活动、专家工作室活动等，线下线上相结合开展活动。强化师德师风建设，深化教师队伍对“双减”工作的思想认识和行动自觉，高压打击在职在编中小学教师在外兼职有偿补课、校外培训机构兼职、诱导学生到校外补课等行为，让教师回归学校、回归课堂。
强化机制建设，规范校外培训。一年多以来，贵州设立了校外监管专门机构，建立多部门协调机制，连续印发《贵州省进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施方案》《贵州省校外培训机构专项治理方案》等系列政策文件，建立健全校外培训治理体系。明确非学科类培训机构主管部门，多部门联合开展监管执法、隐形变异、预收费监管、非学科类恶意涨价等专项行动。
下一步，贵州将在提高教学质量、提升教学能力和服务能力等几个方面下功夫，推动各地各学校持续全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实发挥“双减”对提高学校教育质量和效益的推动作用。（贵阳网·甲秀新闻 记者 李伟 刘云嵩）
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