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加拿大移民 | 加拿大劳工批文“LMIA”是什么？申请条件又是什么？

LMIA是什么？

LMIA，中文全称是劳动力市场影响评估批文。它是由加拿大联邦劳工部service canada发给企业的，允许雇佣外国人的批文。

所谓劳动力市场评估，就是为了保护本地劳工的利益，让海外员工不会影响本地劳动力市场的就业率，减少引起不必要的工会和劳资纠纷的一项评估。

一方面，企业一旦得到批文，就可以给海外员工发放正式的offer，而海外员工也就具备了申请工作签证的资格。

另一方面，企业只有拿到批文，才可以雇佣外国员工，而外国员工也需凭借LMIA才能申请工作签证。简单来说，LMIA不是移民项目，它只是获得工签的必要途径之一。

那么是不是LMIA为办理工签的唯一途径呢？

LMIA //

也不是，除了LMIA还有其他常见的三种途径可以获得工签：

第一个是留学生毕业后可以申请毕业工签；

其次是学签和工签持有者的配偶，也可以获得配偶工签；

第三种就是获得省提名后的雇主移民工签。

通常意义上，除了LIMA还有上述常见的三种途径可以获得加拿大的工作签证。

雇主申请LMIA需要什么条件呢？

（1）海外招聘必要性

首先，雇主必须证明目前招不到加拿大本地人来做这份工作，确实需要雇佣一名外国员工。
为证明这一点，雇主需要说明在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告，并且提供给劳工部详细的招聘记录。

（2）职位类别要求

其次，招聘的职位需要是加拿大职业分类NOC当中的职位。
尽管官方并没有要求NOC的类别，但NOC C类和D类的低等级职业申请会相对困难，比如清洁工、洗碗工，企业很难证明这些专业要求不强的工种在本地招不到员工，需要大费周折去海外雇佣。

（3）薪水要求

再次，雇主发放的offer工资不能低于当地该职业的行业平均水平；

（4）雇主企业要求

最后，雇主也要满足一些对企业的基本要求，向劳工部提交营业执照，税务、财务、人力资源以及经营情况的一些证明文件。

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五年前在宝山的小市集买了这根皮带，大概花了百来块钱，据称是真皮，但也没在乎。记得比较清楚的反而是卖皮带的阿姨给我怒钻三个孔，才能勉强让我找到扣子，那时候太瘦。
皮带对于我来说是太过于摆设的一件东西，很多时候我对它的要求就是一根绳子。但这几年下来，它也陪伴了不少条oversize的裤子，低调的棕色很像我，磨损的样子也像我。
前几天一盘衣柜，不知道是因为胖了，还是版型的变化，发现现在的裤子都比较合身了。回头看看这根皮带，居然有点无用武之地的感叹。
遂决定送走它。