【#威马员工称高管员工降薪属实#,威马已非首次陷入薪资风波】
据时代周报报道,近日,乘联会发布2022年10月新能源厂商销量排行榜,威马汽车销量只有1117辆,且并未进入前15名的名单中。近期,威马传出“从2022年10月开始员工工资按照7折发放,管理层工资按照5折发放”的消息。一位上海的威马员工表示,“确实自今年10月起,我们员工的工资按照7折发放,管理层工资按照5折发放,并取消年终奖和13、14薪。”同时,另一位上海的威马员工表示,由于降薪,他在几天前办理了离职手续。“威马的人事架构天天变,最近也不造车了。”有汽车分析师表示,“威马降薪,也从侧面说明,新能源汽车行业进入了洗牌阶段。”#员工称威马人事架构天天变#

据新浪财经报道,这已非威马首次陷入薪资风波。早在2020年3月4日,威马HR通过线上会议通知全体员工取消年终奖。此外,13薪也被延后到6月发放。

彼时威马汽车方面回应称,2019年威马未达到公司目标,因此公司决定取消发放年终绩效奖金。同时,由于新冠疫情对初创企业带来巨大挑战,员工13薪和“员工购车补贴”等福利,将延后至6月以后如数发放。

天眼查数据显示,成立至今7年时间,威马汽车共计完成了12轮,累计融资金额已达到约350亿元。在今年6月1日向港交所递交招股书之前,威马汽车还完成了6亿美元的Pre-IPO轮融资。

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【券商晨会精华:机器人是专精特新企业的理想赛道】

财联社11月18日讯,昨日大盘全天低开后探底回升,沪指3100点失而复得。指数黄白分时线走势分化,中小题材股明显偏强。下跌方面,赛道股走弱拖累创业板指数,锂电方向领跌。总体上个股涨多跌少,两市超2700只个股上涨。沪深两市昨日成交额9087亿,较上个交易日缩量340亿。板块方面,医药商业、数字货币、信创、养鸡等板块涨幅居前,煤炭、一体化压铸、工业金属、汽车整车等板块跌幅居前。截至收盘,沪指跌0.15%,深成指跌0.13%,创业板指跌0.71%。北向资金昨日全天净买入14.09亿元。隔夜美股三大指数小幅收跌,道指跌0.02%,纳指跌0.35%,标普500指数跌0.3%。

在今日的券商晨会上,中金公司认为,机器人是专精特新企业的理想赛道;国泰君安认为,压缩空气储能即将进入产业化阶段;国盛证券认为,我国货币政策还远未到转向的时刻。

中金公司:机器人是专精特新企业的理想赛道

中金公司认为,国务院关于金融工作情况的报告(2022年10月28日)中明确指出,强化经济转型升级金融支持。引导更多资金投向先进制造业、战略性新兴产业,更好服务关键核心技术攻关企业和“专精特新”企业。3在各项政策的积极引导下,专精特新企业将会得到更多支持。从机器人核心零部件的角度来看,根据高工机器人数据,截止2020年,控制器、伺服电机、减速器的成本占比分别为15%、20%、35%,核心零部件对机器人的性能和利润率影响较大。而控制器、伺服电机、减速器的国产化率分别为31.2%、24.1%、32.5%,国产化率仍有较大的提升空间,更需要中小企业积极参与。

国泰君安:压缩空气储能即将进入产业化阶段

国泰君安表示,压缩空气储能是最具潜力的大规模长时储能技术之一。伴随产业快速推进和技术进一步成熟,项目单位投资有望持续下降,储能效率有望进一步提升,驱动压缩空气储能核心设备千亿投资需求加速释放。核心装备环节参与者迎来快速发展机遇。

国盛证券:我国货币政策还远未到转向的时刻

国盛证券认为,央行日前发布的三季度《货币政策执行报告》对货币政策总基调,总体和Q2报告、9.29央行Q3货币政策委员会例会等一致;同时,也有不少新变化,包括对通胀、个人消费信贷、存贷差、汇率等。倾向于认为:我国货币政策还远未到转向的时刻,宽松仍是大方向,降准降息(LPR)仍可期。特别地,近期MLF缩量等操作不宜过分解读,短期债市调整、利率上行也并不能归因为央行要转向,而是因为疫情防控优化、稳地产政策加码带来的经济修复预期,以及理财产品“赎回踩踏”引发的超调。

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【踩线全权委托?打新亏钱引发“一键预约申购”合规争议,涉多数券商】

21世纪经济报道记者 王媛媛 上海报道 本文属于21世纪资本研究院证券合规系列课题之一。过去很长一段时间,“打新”是一门稳赚不赔的生意。为了让用户更便利地进行投资,“一键打新”成为全行业券商App的标配。

但今年以来,随着市场整体表现动荡、新股频现破发,券商App们协助用户“一键预约打新”并出现亏损,使得“一键预约打新”的风险问题受到关注。

除此之外,针对本质上属于高风险业务的新股申购,“一键预约打新”是否合规,也成为业内争议热点。

部分机构人士就认为“一键预约打新”有全权委托之嫌,不符合相关规定;而券商人士则认为其是为客户提供新股申购辅助服务,提升客户打新效率与体验,客户拟申购股票、拟申购数量由客户自行决定,并不能算是全权委托。

争议之下,投资者的利益保护或最为重要。在市场震荡之下,亏钱风险频发之下,“一键预约打新”业务是否需要调整,机构如何能够让投资者真正自主审慎地进行投资决策,或是当下行业应重新考量的问题。

打新“亏钱”效应频发

根据Wind数据,截至11月16日,以上市日期计算,今年以来A股共有352家企业发行上市。

其中,首日出现破发的企业共有83家,也即上市首日涨跌幅为负值的公司;发行上市首日股价上涨的企业有260家;另有9家企业上市首日涨跌幅为0。

上述上市首日即破发的企业主要集中在3月、4月、9月,对应的企业数量分别是12家、17家、20家。上述三个月份,亦是今年A股出现明显下跌,市场情绪整体比较悲观的月份。

而在上述3月、4月、9月,对应的IPO总量分别是37家、36家、50家,这意味着,在这几个月份参与“打新”,有一半的概率,打到就要亏钱。

而在所有破发的企业中,唯捷创芯首日跌幅为36.04%,普源精电首日跌幅为34.66%,是今年以来上市首日跌幅最大的两家公司。

尽管时至今日,普源精电的股价最高涨到120.88元/股,较60.88元/股的发行价来说实现了翻倍,但并不是所有投资者都能拿得住。

而唯捷创芯上市后的最高价也不过到了58.88元/股,甚至还未回到66.60元/股的发行价格水平。

“由于个人投资者长久以来对打新的固有思维,认为打到就是赚到,所以在参与打新交易这一策略时,基本都没有对上市公司基本面的研究和认知。过去,打到的确就是赚到,但现在,在新股破发常态化的环境下,就有一些赌博的成份在里面了。 ”有投研人士称。

“过去打新打到就是赚到,是因为核准制下,新股IPO的定价市盈率基本都在23倍以下。由于以前IPO发行过程中乱象频出导致相应的监管政策出台,自此,2014-2020年整整6年间,新股定价有一个隐形红线就是不能超过23倍PE的估值。”上述投研人士称。

这道隐形红线的存在,导致了不少企业定价被低估,因此在上市初期,质地好定价低的企业会被机构资金抢筹,股价也就自然抬升。

但随着2020年以后注册制的逐步落地,企业上市发行定价的隐形天花板被打破,新上市的企业发行定价更为市场化,不再都是“便宜筹码”,首日破发也变得更为多见。

尤其是像今年3月、4月、9月这样市场情绪悲观,新股频频破发的环境下,对于部分投资者来说,打新打到就是亏钱。

而由于这类投资者几乎都只认准打新策略,对公司基本面缺乏足够的研究,往往缺乏长期持有的勇气,因此能否赚钱,变成了一件赌运气的事。

“一键预约”打新是否合规?

市场环境在变,投资者的思维却没有变。更重要的是,以券商为代表的中介机构的服务方式也没有调整。

在过去长期赚钱的打新环境中,衍生出了券商为个人投资者提供的一项服务——一键打新。

这一服务诞生于互联网及移动互联网大发展的背景下,互联网公司们强调方便客户、提升效率。因而寻求互联网化的券商们,也借鉴了这一思路,将曾经几乎稳赚不赔的一项投资行为,变得更为流程化和自动化,以满足那些总是忘记参与打新、但又很想打新的客户的需求。

但在资本市场中,参与各方赚钱时往往看不到风险,一旦亏钱了,投资行为背后暴露的风险问题就会被重点关注。“一键打新”的合规风险,也被市场所关注。

那么,券商为用户提供一键打新服务,到底是否合规?

实际上,在2018年6月证监会发布的《关于修改<证券发行与承销管理办法>的决定》中,第五十一条就修改为:

“首次公开发行股票,持有一定数量非限售股份或存托凭证的投资者才能参与网上申购。网上投资者应当自主表达申购意向,不得全权委托证券公司进行新股申购。采用其他方式进行网上申购和配售的,应当符合中国证监会的有关规定 。”

“其实证监会明确规定了不能全权委托给券商打新,这是一直存在的规定,而一键预约打新从实质上有全权委托之嫌 。”有机构人士称。

但券商并不承认全权委托。

有券商表示,其APP的打新功能为客户提供新股申购辅助服务,提升客户打新效率与体验,客户拟申购股票、拟申购数量由客户自行决定,未涉及全权委托 。

记者注意到,在东方财富APP中,这种委托放在“一键预约申购”服务中。在开通并使用这一服务前,投资者需要签署《预约申购风险揭示书》,表示已对申购服务风险有充分的认识和理解。

“几乎所有的券商APP都有‘一键预约打新’、‘一键预约申购’这样的打新服务。‘预约’这个动作某种程度上表达了投资者有自主申购的意向,不过从投资者对相关标的可能并不熟悉的角度而言,实质上来说又算是全权委托 。”上述机构人士称。

而对于如何防范“一键预约打新”背后的合规风险,以及在今年频现新股破发的背景下,券商相关业务部门是否应该做出调整、是否对投资者的打新进行正向建议或引导,多位券商人士则表示不便接受采访。


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