【喜迎党的二十大 酒泉公路新变化】公路养护篇③丨精准施策 谱写高质量发展新篇章
金秋十月，天空格外的高远湛蓝，驱车驰行在国道213线上，扑入眼帘的满是层林尽染，秋意渐浓。在喜迎党的二十大胜利召开之际，这条服役近50年的国道线上来往串行的车流一如既往地热闹，路面平坦舒适、标线标志齐全醒目 ……向人民群众展示了酒泉公路事业发展中心所辖养国道线上的美丽秋景。
十四五开局之年，酒泉公路事业发展中心紧扣安全和质量两个重点目标，大力开展“平安路、示范桥”建设。该中心通过自主实施“两个集中”预防性养护工程10项，高质量实施养护维修、水毁修复、安全生命防护等工程16项，加固维修桥梁44座，实施桥梁预防性养护105座，四、五类桥梁病害处治率达了100%。2021年底，管养国省干线公路技术状况指数MQI值为90.4，路面使用技术状况指数PQ1为87.6，优良路率92.07%；高速公路技术状况指数MQ1值为93.52，路面使用技术状况指数PQI为91.75，优良路率100%。路况检测排名位列全省第一，使人民群众出行的幸福感、安全感更加充实、更有保障。
“四个对策”提升预防性养护效率
按照“职能归位、职责落地”工作部署，酒泉公路事业发展中心按照“中间夯实、两头延伸、次年评估、闭环管理”的工作思路，深入实施精细化养护。因路施策，预防与修复并重。面对点多、线长、面广，养护任务紧的现状，该中心坚持做足路况勘查功课，通过对管养的干线公路路基、路面、桥涵、交通安全设施等进行全面分析、论证，编制科学合理的养护计划方案，做到“一路一方案”“一方案多措施”。在病害修复过程中，除进行常规处置外，对路面病害集中、损坏严重的路段区分不同的路况和不同深度进行处治。在网裂、龟裂等裂缝病害较集中的路段，探索低碳环保的绿色养护措施。在铣刨深度较大的路段，严格控制铣刨面层后清扫、沥青拌合料摊铺和压实等环节的规范化、标准化；持续进行路域环境整治，积极解决超期服役、路况质量下降等突出问题。因地制宜，养护与保护结合。依托现有的肃州、玉门、敦煌、柳园、金塔、马鬃山、瓜州等七个公路养护工区为养护生产重要基地。按照已划分明晰的养护事权，对辐射管养的23条国、省、县道和专用公路进行跟踪管护，高效完成国省干线和高速公路日常巡查，迅速投入应急保畅。通过构建“智慧+”管理模式，全面开启“指尖养护”新时代，收集基础管理资料，建立长期性观测数据库，定期评估养护方案实施效果和总结公路使用全寿命周期的衰变规律，为科学养护提供了技术支撑。以人为本，增援一线力量。根据日常养护、养护工程任务量，技术难易程度统筹调配基层单位职工、技术力量和机械设备。在生产大忙季节及特殊节点，各基层单位在实行AB岗轮班制，全方位实行“跨地区联合作业”协作攻坚机制。根据下达的阶段性养护施工任务，职工在保质保量完成定额工作基础上，依据明确政策支持及资金保障，给予适当的绩效奖励，并结合“劳动竞赛”“质量奖”等形式，进一步激发队伍工作的积极性，提高养护效率。以路为业，升级机械养护。中心充分发挥近年来招聘的机械设备专业人才和单位能工巧匠，积极尝试推行养护机械设备全中心巡检联修制度，保证设备完好率，最大限度发挥现有机械设备效能。同时，利用非税收入或资产配置专项资金，配置一批切合实际，利用效率高、自动化程度高、性能完善的新能源机械设备，切实减轻一线职工的劳动强度，实现绿色环保。
“五心工程”打造高质量养护工程
2021年至今，酒泉公路发展中心集中优势资源保安全、保畅通、强服务，全面完成了16个养护维修工程项目，形成了为未来蓄势的发展模式。以“以优化之心”打造高效工程。抽调精兵强将组建项目办、现场办，建立“一图、一表、一清单”即进度例会分析图、工程进度统计表、重点工作督办单。针对400万元以下的养护维修工程，中心下达基层养护单位以师带徒、合理分配养护任务、兄弟单位支援等方式，用好现有人力资源；通过内部调配、社会租赁、小改小革等多种渠道补充设备，满足机械设备需求，高效推进项目建设。以工匠之心，打造品质工程。将工匠之心贯穿在管理和施工全过程，建章立制、精抓细管，勇于向不规范施工行为“亮剑”，打造优质工程。以防范之心，打造安全工程。按照硬隔离、软防护、促落实的思路，投入114.25万元，购置红外防闯入系统、太阳能限速提示抓拍机等智能化安全防护设施31类，租赁防撞车5台，提升养护作业区安全防护硬件设施；依托安全实时监控平台和安全预警视频监控设备、安全预警视频监控APP，建立车机管理双重预警机制，提高软防护能力；建立“一图、一表、两视频”，设专职安全员，每日巡查养护作业区，进行岗前安全交底等安全措施的落实。以探索之心，打造创新工程。积极与长安大学、酒泉职业技术学院开展“产学研”深度合作，依托养护维修工程，探索应用“四新”技术，并建立整套施工工艺工序。自主攻关推广应用“四新”课题60多项,获得国家发明专利1项、实用新型专利16项,建立“路企联盟”产学研转化基地2个,创建职工创新工作室3个，破解了多项困扰公路养护事业发展的难题和技术瓶颈。在2022年养护工程中，推广应用已经成熟的科莱福、PRDC沥青再生封层、SMC温拌薄层罩面等新技术、新材料，不断提高公路养护科技含量和技术水平。以敬畏之心，打造廉洁工程。从廉政监督、常态化疫情防控和廉政文化入手，聚焦公路养护、紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。建立工程廉政风险清单，签订廉政合同，将廉政风险提前“晒”在阳光下。
“五位一体”标本兼治争创示范桥
公路桥梁的安全运行，一直备受社会各界高度关注。为深入推进“示范桥”创建活动。酒泉公路事业发展中心“领导分片包抓”到位。对所辖养的632座一、二类桥梁，按照存在安全隐患程度，由中心主任挂牌包抓10座桥梁，中心副主任及各养护单位行政负责人各挂牌15座桥梁，定期不定期开展桥梁检查，督导落实管养责任。“四新”技术应用到位。在G215线瓜柳桥31修复养护工程中应用了滑模机浇筑混凝土护栏技术，G213线茅庵河大桥安装了桥梁位移监测设施，G30连霍高速嘉安段玉门东收费站桥预防性养护中应用了高强钢丝布加固材料等。专项销号治理到位。建立重点部位病害排查台账，依照维修工程标准进行质量查验。因金塔段管养的黑河大桥病害处理技术难度大、资金需求量高，中心结合相关配套管理办法，积极将其列入“两个集中”养护工程项目如期处置完工，确保安全运营。示范创建推广到位。组织开展现场观摩会，大力推广瓜州段、敦煌段在桥梁日常养护及新工艺、新材料等方面的先进经验，营造了“比学赶超”的氛围，有效提升了桥梁养护的精细化管理水平和标准化建设水准。专款专用资金到位。通过向省公路发展中心申请桥涵预防性养护及维修改造工程，对桥涵维修费用进行有效补充，切实做到了专款专用。2021年以来，完成了G571肃北至阿克塞公路K54+752处涵改桥一座，G213线危旧桥梁改造四座，G30连霍高速K2742+310处瓜星006天桥抗倾覆加固一座，预防性养护桥梁8座。
山雄有脊，房固因梁。站在新的起点上，面对新的征程，酒泉公路人继往开来、守正创新，他们将会永葆“赶考”的清醒和坚定，谱写富民兴路高质量发展的辉煌篇章，以昂扬奋进的姿态迎接党的二十大胜利召开！
朱少华 王小芹 甘肃省酒泉公路事业发展中心
金秋十月，天空格外的高远湛蓝，驱车驰行在国道213线上，扑入眼帘的满是层林尽染，秋意渐浓。在喜迎党的二十大胜利召开之际，这条服役近50年的国道线上来往串行的车流一如既往地热闹，路面平坦舒适、标线标志齐全醒目 ……向人民群众展示了酒泉公路事业发展中心所辖养国道线上的美丽秋景。
十四五开局之年，酒泉公路事业发展中心紧扣安全和质量两个重点目标，大力开展“平安路、示范桥”建设。该中心通过自主实施“两个集中”预防性养护工程10项，高质量实施养护维修、水毁修复、安全生命防护等工程16项，加固维修桥梁44座，实施桥梁预防性养护105座，四、五类桥梁病害处治率达了100%。2021年底，管养国省干线公路技术状况指数MQI值为90.4，路面使用技术状况指数PQ1为87.6，优良路率92.07%；高速公路技术状况指数MQ1值为93.52，路面使用技术状况指数PQI为91.75，优良路率100%。路况检测排名位列全省第一，使人民群众出行的幸福感、安全感更加充实、更有保障。
“四个对策”提升预防性养护效率
按照“职能归位、职责落地”工作部署，酒泉公路事业发展中心按照“中间夯实、两头延伸、次年评估、闭环管理”的工作思路，深入实施精细化养护。因路施策，预防与修复并重。面对点多、线长、面广，养护任务紧的现状，该中心坚持做足路况勘查功课，通过对管养的干线公路路基、路面、桥涵、交通安全设施等进行全面分析、论证，编制科学合理的养护计划方案，做到“一路一方案”“一方案多措施”。在病害修复过程中，除进行常规处置外，对路面病害集中、损坏严重的路段区分不同的路况和不同深度进行处治。在网裂、龟裂等裂缝病害较集中的路段，探索低碳环保的绿色养护措施。在铣刨深度较大的路段，严格控制铣刨面层后清扫、沥青拌合料摊铺和压实等环节的规范化、标准化；持续进行路域环境整治，积极解决超期服役、路况质量下降等突出问题。因地制宜，养护与保护结合。依托现有的肃州、玉门、敦煌、柳园、金塔、马鬃山、瓜州等七个公路养护工区为养护生产重要基地。按照已划分明晰的养护事权，对辐射管养的23条国、省、县道和专用公路进行跟踪管护，高效完成国省干线和高速公路日常巡查，迅速投入应急保畅。通过构建“智慧+”管理模式，全面开启“指尖养护”新时代，收集基础管理资料，建立长期性观测数据库，定期评估养护方案实施效果和总结公路使用全寿命周期的衰变规律，为科学养护提供了技术支撑。以人为本，增援一线力量。根据日常养护、养护工程任务量，技术难易程度统筹调配基层单位职工、技术力量和机械设备。在生产大忙季节及特殊节点，各基层单位在实行AB岗轮班制，全方位实行“跨地区联合作业”协作攻坚机制。根据下达的阶段性养护施工任务，职工在保质保量完成定额工作基础上，依据明确政策支持及资金保障，给予适当的绩效奖励，并结合“劳动竞赛”“质量奖”等形式，进一步激发队伍工作的积极性，提高养护效率。以路为业，升级机械养护。中心充分发挥近年来招聘的机械设备专业人才和单位能工巧匠，积极尝试推行养护机械设备全中心巡检联修制度，保证设备完好率，最大限度发挥现有机械设备效能。同时，利用非税收入或资产配置专项资金，配置一批切合实际，利用效率高、自动化程度高、性能完善的新能源机械设备，切实减轻一线职工的劳动强度，实现绿色环保。
“五心工程”打造高质量养护工程
2021年至今，酒泉公路发展中心集中优势资源保安全、保畅通、强服务，全面完成了16个养护维修工程项目，形成了为未来蓄势的发展模式。以“以优化之心”打造高效工程。抽调精兵强将组建项目办、现场办，建立“一图、一表、一清单”即进度例会分析图、工程进度统计表、重点工作督办单。针对400万元以下的养护维修工程，中心下达基层养护单位以师带徒、合理分配养护任务、兄弟单位支援等方式，用好现有人力资源；通过内部调配、社会租赁、小改小革等多种渠道补充设备，满足机械设备需求，高效推进项目建设。以工匠之心，打造品质工程。将工匠之心贯穿在管理和施工全过程，建章立制、精抓细管，勇于向不规范施工行为“亮剑”，打造优质工程。以防范之心，打造安全工程。按照硬隔离、软防护、促落实的思路，投入114.25万元，购置红外防闯入系统、太阳能限速提示抓拍机等智能化安全防护设施31类，租赁防撞车5台，提升养护作业区安全防护硬件设施；依托安全实时监控平台和安全预警视频监控设备、安全预警视频监控APP，建立车机管理双重预警机制，提高软防护能力；建立“一图、一表、两视频”，设专职安全员，每日巡查养护作业区，进行岗前安全交底等安全措施的落实。以探索之心，打造创新工程。积极与长安大学、酒泉职业技术学院开展“产学研”深度合作，依托养护维修工程，探索应用“四新”技术，并建立整套施工工艺工序。自主攻关推广应用“四新”课题60多项,获得国家发明专利1项、实用新型专利16项,建立“路企联盟”产学研转化基地2个,创建职工创新工作室3个，破解了多项困扰公路养护事业发展的难题和技术瓶颈。在2022年养护工程中，推广应用已经成熟的科莱福、PRDC沥青再生封层、SMC温拌薄层罩面等新技术、新材料，不断提高公路养护科技含量和技术水平。以敬畏之心，打造廉洁工程。从廉政监督、常态化疫情防控和廉政文化入手，聚焦公路养护、紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。建立工程廉政风险清单，签订廉政合同，将廉政风险提前“晒”在阳光下。
“五位一体”标本兼治争创示范桥
公路桥梁的安全运行，一直备受社会各界高度关注。为深入推进“示范桥”创建活动。酒泉公路事业发展中心“领导分片包抓”到位。对所辖养的632座一、二类桥梁，按照存在安全隐患程度，由中心主任挂牌包抓10座桥梁，中心副主任及各养护单位行政负责人各挂牌15座桥梁，定期不定期开展桥梁检查，督导落实管养责任。“四新”技术应用到位。在G215线瓜柳桥31修复养护工程中应用了滑模机浇筑混凝土护栏技术，G213线茅庵河大桥安装了桥梁位移监测设施，G30连霍高速嘉安段玉门东收费站桥预防性养护中应用了高强钢丝布加固材料等。专项销号治理到位。建立重点部位病害排查台账，依照维修工程标准进行质量查验。因金塔段管养的黑河大桥病害处理技术难度大、资金需求量高，中心结合相关配套管理办法，积极将其列入“两个集中”养护工程项目如期处置完工，确保安全运营。示范创建推广到位。组织开展现场观摩会，大力推广瓜州段、敦煌段在桥梁日常养护及新工艺、新材料等方面的先进经验，营造了“比学赶超”的氛围，有效提升了桥梁养护的精细化管理水平和标准化建设水准。专款专用资金到位。通过向省公路发展中心申请桥涵预防性养护及维修改造工程，对桥涵维修费用进行有效补充，切实做到了专款专用。2021年以来，完成了G571肃北至阿克塞公路K54+752处涵改桥一座，G213线危旧桥梁改造四座，G30连霍高速K2742+310处瓜星006天桥抗倾覆加固一座，预防性养护桥梁8座。
山雄有脊，房固因梁。站在新的起点上，面对新的征程，酒泉公路人继往开来、守正创新，他们将会永葆“赶考”的清醒和坚定，谱写富民兴路高质量发展的辉煌篇章，以昂扬奋进的姿态迎接党的二十大胜利召开！
朱少华 王小芹 甘肃省酒泉公路事业发展中心
感召五洲英才！“科大硅谷”经营层全球遴选正式启动
2022年6月，安徽省人民政府印发《“科大硅谷”建设实施方案》，“科大硅谷”正式启航。“科大硅谷”聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，以中国科大等高校院所全球校友为纽带，汇聚世界创新力量，发挥科技体制创新引领作用，聚力打造科技创新策源地、新兴产业聚集地示范工程。
“科大硅谷”肩负着厚植创新生态、感召五洲英才的使命，科大硅谷服务平台有限公司将以“科大硅谷”全业态、全场景、全链条科创体系建设为己任，以汇聚高端创新创业资源和促进科技经济深度融合为导向，建设成为聚合全球高校院所校友资源、培育新兴市场主体、发展科创服务市场、营造创新创业创造生态的综合性服务平台。
此次面向全球遴选总经理1名，副总经理3名。
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（六）法律、法规规定的其他条件。
任职资格和岗位职责
招聘岗位：总经理
招聘人数：1人
任职资格：
（1）年龄一般不超过50周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）具有全球视野、战略眼光，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、战略决策、组织协调、改革创新、团队管理等能力，具备懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的“五懂”全链条复合型人才优先；
（4）应具备以下任一资格条件;
①世界500强、中国500强企业中担任二级及以上子公司董事或高级管理人员工作经历5年及以上；
②中央及省级国有企业、年营收5000万元以上大中型企业高级管理人员工作经历5年及以上;
③主板、科创板或海外上市企业董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
④地级市国有企业、产业科技园区官方运营公司高级管理人员工作经历5年及以上;
（5）熟悉科技创新、成果转化或产业创新工作，具有5年及以上相关行业工作经验；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；具备国内领先科技园区上市公司管理经验或条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
岗位职责
（1）对公司董事会负责，执行董事会决议，落实董事会各项决策事项；
（2）主持公司日常经营管理，组织制定并实施年度经营计划，带领团队完成公司经营目标任务；
（3）组织实施公司战略和体制机制改革；
（4）完善公司治理及公司内部管理机构设置；
（5）董事会、公司章程规定的其他职责。
招聘岗位：副总经理
招聘人数：3人
任职资格：
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）熟悉科技创新、成果转化或产业创新，具有3年及以上相关行业工作经验；
（4）曾担任大中型企业高级管理人员2年及以上，未满2年的一般应在同等企业担任中层管理人员3年及以上，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀；
（5）具有复合型学科背景或从业经历，持有技术经纪人资格、科技企业孵化器从业资格、基金从业资格等优先；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
副总经理1岗位职责
分管双招双引、科技成果转化、品牌管理
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管双招双引事务，参与开展“高精尖缺”人才寻猎、配置及团队建设服务；
（3）分管成果转化事务，参与推进原创性科学技术成果转化和技术经纪集成服务；
（4）分管“科大硅谷”品牌管理，参与开展创业孵化、双创赛事、知识产权服务、投融资对接等活动。
副总经理2岗位职责
分管基金管理、项目融资
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管基金管理事务，参与设立管理科大硅谷相关基金，协助做好双招双引；
（3）分管科大硅谷片区内项目融资，对接投融资机构。
副总经理3岗位职责
分管党建人力、行政管理、政府事务
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管公司党建及人力资源事务，协助做好双招双引；
（3）分管公司行政管理事务，制定内控制度体系；
（4）分管政府事务，与各级主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制。
薪酬待遇
劳动关系采取契约化管理，年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成，建立市场化薪酬管理制度。总经理年薪总额不低于100万，副总经理年薪总额不低于60万。
招聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、面试、组织考察等程序进行。
报名流程
1.点击文末链接下载并填写《科大硅谷服务平台有限公司公开选聘报名表》，以“本人姓名+投递岗位”命名（如：张三+副总经理岗位1）；
2.在合肥市就业信息共享平台注册，将报名表上传报名；
3.同步将报名表投递至邮箱hr@ustcsv.com.cn，两者缺一不可；
4.截止时间为10月25日17:00。
2022年6月，安徽省人民政府印发《“科大硅谷”建设实施方案》，“科大硅谷”正式启航。“科大硅谷”聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，以中国科大等高校院所全球校友为纽带，汇聚世界创新力量，发挥科技体制创新引领作用，聚力打造科技创新策源地、新兴产业聚集地示范工程。
“科大硅谷”肩负着厚植创新生态、感召五洲英才的使命，科大硅谷服务平台有限公司将以“科大硅谷”全业态、全场景、全链条科创体系建设为己任，以汇聚高端创新创业资源和促进科技经济深度融合为导向，建设成为聚合全球高校院所校友资源、培育新兴市场主体、发展科创服务市场、营造创新创业创造生态的综合性服务平台。
此次面向全球遴选总经理1名，副总经理3名。
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（六）法律、法规规定的其他条件。
任职资格和岗位职责
招聘岗位：总经理
招聘人数：1人
任职资格：
（1）年龄一般不超过50周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）具有全球视野、战略眼光，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、战略决策、组织协调、改革创新、团队管理等能力，具备懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的“五懂”全链条复合型人才优先；
（4）应具备以下任一资格条件;
①世界500强、中国500强企业中担任二级及以上子公司董事或高级管理人员工作经历5年及以上；
②中央及省级国有企业、年营收5000万元以上大中型企业高级管理人员工作经历5年及以上;
③主板、科创板或海外上市企业董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
④地级市国有企业、产业科技园区官方运营公司高级管理人员工作经历5年及以上;
（5）熟悉科技创新、成果转化或产业创新工作，具有5年及以上相关行业工作经验；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；具备国内领先科技园区上市公司管理经验或条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
岗位职责
（1）对公司董事会负责，执行董事会决议，落实董事会各项决策事项；
（2）主持公司日常经营管理，组织制定并实施年度经营计划，带领团队完成公司经营目标任务；
（3）组织实施公司战略和体制机制改革；
（4）完善公司治理及公司内部管理机构设置；
（5）董事会、公司章程规定的其他职责。
招聘岗位：副总经理
招聘人数：3人
任职资格：
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）熟悉科技创新、成果转化或产业创新，具有3年及以上相关行业工作经验；
（4）曾担任大中型企业高级管理人员2年及以上，未满2年的一般应在同等企业担任中层管理人员3年及以上，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀；
（5）具有复合型学科背景或从业经历，持有技术经纪人资格、科技企业孵化器从业资格、基金从业资格等优先；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
副总经理1岗位职责
分管双招双引、科技成果转化、品牌管理
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管双招双引事务，参与开展“高精尖缺”人才寻猎、配置及团队建设服务；
（3）分管成果转化事务，参与推进原创性科学技术成果转化和技术经纪集成服务；
（4）分管“科大硅谷”品牌管理，参与开展创业孵化、双创赛事、知识产权服务、投融资对接等活动。
副总经理2岗位职责
分管基金管理、项目融资
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管基金管理事务，参与设立管理科大硅谷相关基金，协助做好双招双引；
（3）分管科大硅谷片区内项目融资，对接投融资机构。
副总经理3岗位职责
分管党建人力、行政管理、政府事务
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管公司党建及人力资源事务，协助做好双招双引；
（3）分管公司行政管理事务，制定内控制度体系；
（4）分管政府事务，与各级主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制。
薪酬待遇
劳动关系采取契约化管理，年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成，建立市场化薪酬管理制度。总经理年薪总额不低于100万，副总经理年薪总额不低于60万。
招聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、面试、组织考察等程序进行。
报名流程
1.点击文末链接下载并填写《科大硅谷服务平台有限公司公开选聘报名表》，以“本人姓名+投递岗位”命名（如：张三+副总经理岗位1）；
2.在合肥市就业信息共享平台注册，将报名表上传报名；
3.同步将报名表投递至邮箱hr@ustcsv.com.cn，两者缺一不可；
4.截止时间为10月25日17:00。
#喜迎二十大奋进新甘肃##甘快看# 【喜迎二十大 甘肃新答卷】兰州榆中：百合产业引蝶变 北部山区换新颜
兰州市榆中县北部山区，一方充满生机的热土，先辈们辛勤耕耘书写了振兴农耕文化的篇章；当代人继往开来，描绘着乡村振兴的宏伟蓝图。勤劳朴实的北山人民，一路风尘，一路凯歌，乡村振兴的美丽画卷在北山大地徐徐展开，催人奋进。
金秋粮满仓，北山处处好“丰”景。广袤田畴，硕果累累，大地以动人的画卷来回馈农民一年的辛勤劳作，此刻，榆中北山正奏响丰收的欢歌。
走进榆中县上花岔乡，满眼尽是丰收景，田间地头随处可见采挖、装车百合的繁忙景象，雪白的百合为秋日的田野增添了一抹亮色。
曾几何时，榆中县上花岔乡山大沟深，十年九旱，自然条件十分恶劣，生活在这里的农民饱尝了“苦甲天下”的苦楚。近年来，上花岔乡在各级领导的关怀与帮扶下，大力调整产业结构，以培养特色支柱产业为突破口，大面积种植百合，特色百合产业引发蝶变。
在上花岔乡百禄村，村民张正元高举的锄头落下，一个个白花花、圆润饱满的百合破土而出，他乐呵呵地对记者说：“我们村原来种植传统农业，小麦、马铃薯等。十种九无收，一年辛辛苦苦干下来，落下个糊口饭。为了生计，我常年外出打工。近几年来，家乡大力发展百合，许多村民靠百合发家致富了，我看到了百合产业的发展前景，我又回到了家乡。今年我种植百合三十多亩，收入达20多万元，家里四口人，一个孩子上研究生，现在不愁学费。全家人过上了幸福的生活。”
张正元是上花岔乡发展百合产业过上好日子的一个缩影。
上花岔乡乡长赵玉鹏告诉记者，全乡种植百合面积已达2.2万亩，特色百合产业已成为上花岔乡农民致富的拳头产业。
在榆中县园子乡，退役军人魏孔进正在他创办的蒲进盛源百合种植专业合作社车间里忙碌地收购百合。他告诉记者，2018年，他投资500多万元，建成了一家集百合标准化种植、销售、技术服务于一体的专业合作社。建成标准化百合保鲜库6间，库容总计3600吨，建成真空包装生产线一条。百合生产基地400亩，年采收百合稳定超过60吨，年销售额超过200万元，利润总额超过70万元。下一步，合作社将继续按照全乡百合产业发展规划，引进百合干、百合罐头现代化生产线，全面丰富百合产品类型，积极探素电子商务、直播带货等销售新模式，为父老乡亲架起致富桥梁。
园子乡柏木村支书魏万兴说：“百合产业改变了家乡的贫穷面貌，过去我们村贫穷落后，小伙子找对象很难，现在通过百合产业，80%的家庭在城里买了楼房，家家都有小轿车，现在生活好了，日子有盼头了。”
园子岔乡乡长许立源介绍，该乡因地制宜大力发展百合产业，探索出“1+1+N”百合全产业链发展模式。截止目前，该乡种植百合5.3万亩，年产值达1.5亿元。下一步，园子乡树立“品牌产业”意识，对全乡百合实行统一管理、统一包装、统一购销，逐渐探索“产地-消费者”的直销模式，削减中间成本，规避系统风险，全面提高群众收入，集中在“抓特色、建基地、强产业、创品牌”上下狠功夫出实招，打造“百合之乡”品牌。
崛起一个产业，惠泽一方百姓。走进位于榆中县和平镇的神果科技农业有限公司，这是一家着力打造从种植到生产，再到销售的百合全产业链企业。该公司已建成一万多平方的净化车间，是全国首家为兰州百合量身定做的全自动智能化生产线。该企业已通过研发生产精加工百合+产品，研发的百合产品银耳百合羹、百合膏已推向了市场，良好的观感和口感体验让广大消费者赞不绝口。
有产业，就有希望。有收入，就能小康。经过多年发展，榆中县北山百合产业鼓起了群众钱袋子，百合致富增收的红利吸引了大量外出青年返乡务农，为乡村振兴奠定了人力资源基础。
（ 来源：中国甘肃网）
兰州市榆中县北部山区，一方充满生机的热土，先辈们辛勤耕耘书写了振兴农耕文化的篇章；当代人继往开来，描绘着乡村振兴的宏伟蓝图。勤劳朴实的北山人民，一路风尘，一路凯歌，乡村振兴的美丽画卷在北山大地徐徐展开，催人奋进。
金秋粮满仓，北山处处好“丰”景。广袤田畴，硕果累累，大地以动人的画卷来回馈农民一年的辛勤劳作，此刻，榆中北山正奏响丰收的欢歌。
走进榆中县上花岔乡，满眼尽是丰收景，田间地头随处可见采挖、装车百合的繁忙景象，雪白的百合为秋日的田野增添了一抹亮色。
曾几何时，榆中县上花岔乡山大沟深，十年九旱，自然条件十分恶劣，生活在这里的农民饱尝了“苦甲天下”的苦楚。近年来，上花岔乡在各级领导的关怀与帮扶下，大力调整产业结构，以培养特色支柱产业为突破口，大面积种植百合，特色百合产业引发蝶变。
在上花岔乡百禄村，村民张正元高举的锄头落下，一个个白花花、圆润饱满的百合破土而出，他乐呵呵地对记者说：“我们村原来种植传统农业，小麦、马铃薯等。十种九无收，一年辛辛苦苦干下来，落下个糊口饭。为了生计，我常年外出打工。近几年来，家乡大力发展百合，许多村民靠百合发家致富了，我看到了百合产业的发展前景，我又回到了家乡。今年我种植百合三十多亩，收入达20多万元，家里四口人，一个孩子上研究生，现在不愁学费。全家人过上了幸福的生活。”
张正元是上花岔乡发展百合产业过上好日子的一个缩影。
上花岔乡乡长赵玉鹏告诉记者，全乡种植百合面积已达2.2万亩，特色百合产业已成为上花岔乡农民致富的拳头产业。
在榆中县园子乡，退役军人魏孔进正在他创办的蒲进盛源百合种植专业合作社车间里忙碌地收购百合。他告诉记者，2018年，他投资500多万元，建成了一家集百合标准化种植、销售、技术服务于一体的专业合作社。建成标准化百合保鲜库6间，库容总计3600吨，建成真空包装生产线一条。百合生产基地400亩，年采收百合稳定超过60吨，年销售额超过200万元，利润总额超过70万元。下一步，合作社将继续按照全乡百合产业发展规划，引进百合干、百合罐头现代化生产线，全面丰富百合产品类型，积极探素电子商务、直播带货等销售新模式，为父老乡亲架起致富桥梁。
园子乡柏木村支书魏万兴说：“百合产业改变了家乡的贫穷面貌，过去我们村贫穷落后，小伙子找对象很难，现在通过百合产业，80%的家庭在城里买了楼房，家家都有小轿车，现在生活好了，日子有盼头了。”
园子岔乡乡长许立源介绍，该乡因地制宜大力发展百合产业，探索出“1+1+N”百合全产业链发展模式。截止目前，该乡种植百合5.3万亩，年产值达1.5亿元。下一步，园子乡树立“品牌产业”意识，对全乡百合实行统一管理、统一包装、统一购销，逐渐探索“产地-消费者”的直销模式，削减中间成本，规避系统风险，全面提高群众收入，集中在“抓特色、建基地、强产业、创品牌”上下狠功夫出实招，打造“百合之乡”品牌。
崛起一个产业，惠泽一方百姓。走进位于榆中县和平镇的神果科技农业有限公司，这是一家着力打造从种植到生产，再到销售的百合全产业链企业。该公司已建成一万多平方的净化车间，是全国首家为兰州百合量身定做的全自动智能化生产线。该企业已通过研发生产精加工百合+产品，研发的百合产品银耳百合羹、百合膏已推向了市场，良好的观感和口感体验让广大消费者赞不绝口。
有产业，就有希望。有收入，就能小康。经过多年发展，榆中县北山百合产业鼓起了群众钱袋子，百合致富增收的红利吸引了大量外出青年返乡务农，为乡村振兴奠定了人力资源基础。
（ 来源：中国甘肃网）
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