#味精调料粉碎机#味精调料粉碎机特点及优势: 机械自动进料：操作方便快捷，生产效率高。工作平稳：鼓式、连续粉碎，并经动平衡处理，安全可靠。经久耐用：钢结构组件，选料坚实可靠，采用大功率调心轴承，使用寿命长。 味精调料粉碎机使用成本低：功率小；切刀选材优良，双面刀刃锤片，寿命长久，且可反复重磨。 移动方便；沙克龙粉碎机结构紧凑合理、体积小、耗能低，效率高，转动平稳，噪声低，密封可靠，无粉尘污染，自冷功能良好，安装简单，可根据客户的要求生产拖挂移动式粉碎机，便于野外生产。易拆易修，调换损件方便！除尘粉碎设备主要适用于中低硬度物料的粉碎，能粉碎粒状的如玉米、高梁、麦类、豆类、饼类的精饲料；也可将块状的如牧草、干杂草、地瓜秧、花生秧、玉米秸、干谷秸等粉碎成粗饲料；味精调料粉碎机应用于农村中小型养猪场、养猪专业户和副业加工户是一种理想、有效、经济的设备。

新希望史上最大规模股权激励正式落地

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  继9月15日首次授予的3,327.50万股限制性股票正式上市后，10月10日，新希望六和对2022年员工持股计划中的4,093.325万股股票完成非交易过户，这意味着新希望六和史上最大规模股权激励已正式落地。
  新希望史上最大规模股权激励落地
  今年4月，新希望六和宣布启动公司史上最大规模股权激励后，受到外界高度关注。
  9月14日，新希望六和发布《关于2022 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》透露，公司此前向符合授予条件的199名激励对象首次授予限制性股票共计3,327.50万股正式上市，首次授予价格为7.98元/股。
  10月10日，新希望六和收到《证券过户登记确认书》，确认2022年员工持股计划中涉及2200名员工的4,093.325万股公司股票，已于当日完成非交易过户，过户股份数量占9月30日公司总股本的0.902%，过户价格为7.98元/股。
  这标志着公司历史上最大规模的股权激励已正式完成。截至目前，新希望六和本轮股权激励共有2399名员工参与，累计完成缴款59,218.18万元，认购股数7420.825万股。
  按10月10日收盘价14.48元每股计算，2399名员工获授的股票总市值达10.7亿之多。
  施行半年股权激励效果初显
  新希望六和本次股权激励诞生自今年年初，彼时正面临周期下行，行业整体承压。
  公司希望通过员工股权激励方式，吸引和留住专业管理人才及核心骨干，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现。
  在具体激励方式设计上，公司打破大锅饭、统一分配的传统，紧抓行业特点、产业价值，有精准性、针对性地施行，基本覆盖公司从饲料到养殖到食品的全产业链过程。
  经过半年时间施行，效果已逐步显现。根据10月9日披露的9月份生猪销售情况，新希望六和的收入环比、同比都取得了不小的增长：9月销售生猪116.7万头，收入为30.23亿元，环比变动37.85%，同比变动151.92%。
  在猪周期与新冠疫情叠加影响之初，公司通过股权激励向下传达共创共享目标，并籍此巩固核心能力、稳定核心团队。如今，团队也通过实际行动，报以持续、稳定的输出能力。
  四季度行业或将全面迎来盈利预期
  值得一提的是，近期生猪价格处于上行阶段，已处于历史较高水平。据中国养猪网数据显示，10月10日，全国生猪（外三元）价格已来到26.68元/公斤。
  当前的生猪价格已经超过养殖行业的完全成本水平，意味着生猪养殖业务迎来量价齐升的局面，全行业盈利能力或将得到明显改善，整体迎来四季度业绩开门红。
  对新希望六和而言，目前公司整体养猪业务生产经营顺畅，各方面指标稳步改善提升，降本增效得到进一步体现。
  随着猪肉消费旺季将至，四季度公司生猪销量将维持逐月上行的趋势，季度环比增长确定性较强。
  下一步公司将继续加大生猪出栏量，以保障生猪稳定供应。随着猪价的不断上升和销量增长，公司也迎来比较好的盈利预期。

今天课题组组会的主题是介绍自己。做PPT的时候，没啥太多思路就开始翻以前的照片，翻着翻着就特别感动，这些瞬间太美好了[泪]然后听他们讲自己的各种故事，每个人经历都完全不同，有硕博读了近10年才毕业说自己以前是下地种大豆的，有说自己以前是养猪的杀猪的专业搞猪场的（老师说你要是科研干不下去了还可以回去继续养猪hhhhhhh）还有本该在国外拿全奖结果因为疫情被砍掉一半奖学金最后选择回来继续教育的生信大神，还有从西北到东北最后到东南上学要倒时差的，还有我这个西北偏北，兰大最美的越努力越寂寞的，最后大家竟然会在某一天相遇讲述彼此的故事，再次觉得所有的遇见都是命中注定的，宇宙爆炸那一刻就注定了。