【最新消息！#太和县教育系统引进急需紧缺人才#！】为进一步加强太和教育师资队伍建设，优化师资结构，根据阜阳市委组织部《关于开展2022年事业单位急需紧缺人才引进工作的通知》精神，结合太和教育实际，现就人才引进工作有关事项公告如下：
一、引才计划
2022年第一批计划引进急需紧缺人才9人，具体情况见《太和县教育系统2022年第一批引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。公告同时在太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号发布。
二、引才条件
（一）报考对象必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，身心健康；
2.其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1996年11月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
3.具备相应专业学历（相应毕业证和学位证）和相应教师资格证。其中，报考皖北电子信息工程学校的人员须在上岗后两年内取得相应教师资格证，否则，解除聘用。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和时间安排
（一）网上报名
1.报名时间：自公布之日起至2022年11月30日24:00（以收到完整报考材料为准）。
2.报名方式：采取线上报名方式进行。报考人员需提供材料：身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、个人业绩材料、《太和县教育系统人才引进资格审查登记表》（见附件2）等。注：在职在编报考人员需提供由主管部门出具的同意报考证明。以上报考材料按顺序将原件扫描成PDF（文件名格式：学科+大学+姓名）发送至邮箱：877906909@qq.com。
（二）资格审查
1.初审通过的人员参加资格审查时需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核，逾期视为自动放弃，取消面试资格。
2.资格审查时间：2022年12月，参加资格复审人员、时间、地点请关注太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号。
（三）面试
面试考官均从异地聘请。面试由无生上课和答辩两部分组成，面试总分100分，其中无生上课70分，答辩30分。每位考生均有15分钟备课时间、15分钟讲课时间和5分钟答辩时间。最终由高分到低分按引才计划等额确定体检人选。若面试总分相同，则依据无生上课成绩从高到低排序。面试总分须不少于80分，方有录取资格。参加面试人员名单及有关事项请关注太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号。
（四）体检和考察
1.体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试总分从高分到低分依次递补体检对象。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否具有报考回避等方面的情况。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次等额递补。体检、考察递补各不超过一次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。
（五）公示与聘用
1.对于体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号公示5个工作日。公示结束后不再递补。
2.公示无异议人员，按照有关规定和程序，报县人社局、县委编办办理入编、聘用手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。为保障学校教育教学工作的相对稳定性，聘用人员要求最低服务年限为5年（含试用期）。
四、薪酬待遇
1. 享受在编工资待遇。
2. 符合条件者享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。
五、组织领导与监督
人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在县委组织部、县人力资源社会保障局的指导监督下，由县教育局负责组织实施（面试考官均从异地聘请），纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
六、其他事项
报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。
咨询电话：
0558-8624497 安徽省太和第一中学·
0558-8622469 安徽省太和中学
0558-8622733 皖北电子信息工程学校
0558-8662196 8620882 太和县教育局人事股
监督电话：
0558-8662191 太和县教育局机关纪委
0558-8669682 太和县委组织部
太和县教育局
2022年11月17日
一、引才计划
2022年第一批计划引进急需紧缺人才9人，具体情况见《太和县教育系统2022年第一批引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。公告同时在太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号发布。
二、引才条件
（一）报考对象必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，身心健康；
2.其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1996年11月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
3.具备相应专业学历（相应毕业证和学位证）和相应教师资格证。其中，报考皖北电子信息工程学校的人员须在上岗后两年内取得相应教师资格证，否则，解除聘用。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和时间安排
（一）网上报名
1.报名时间：自公布之日起至2022年11月30日24:00（以收到完整报考材料为准）。
2.报名方式：采取线上报名方式进行。报考人员需提供材料：身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、个人业绩材料、《太和县教育系统人才引进资格审查登记表》（见附件2）等。注：在职在编报考人员需提供由主管部门出具的同意报考证明。以上报考材料按顺序将原件扫描成PDF（文件名格式：学科+大学+姓名）发送至邮箱：877906909@qq.com。
（二）资格审查
1.初审通过的人员参加资格审查时需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核，逾期视为自动放弃，取消面试资格。
2.资格审查时间：2022年12月，参加资格复审人员、时间、地点请关注太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号。
（三）面试
面试考官均从异地聘请。面试由无生上课和答辩两部分组成，面试总分100分，其中无生上课70分，答辩30分。每位考生均有15分钟备课时间、15分钟讲课时间和5分钟答辩时间。最终由高分到低分按引才计划等额确定体检人选。若面试总分相同，则依据无生上课成绩从高到低排序。面试总分须不少于80分，方有录取资格。参加面试人员名单及有关事项请关注太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号。
（四）体检和考察
1.体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试总分从高分到低分依次递补体检对象。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否具有报考回避等方面的情况。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次等额递补。体检、考察递补各不超过一次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。
（五）公示与聘用
1.对于体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号公示5个工作日。公示结束后不再递补。
2.公示无异议人员，按照有关规定和程序，报县人社局、县委编办办理入编、聘用手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。为保障学校教育教学工作的相对稳定性，聘用人员要求最低服务年限为5年（含试用期）。
四、薪酬待遇
1. 享受在编工资待遇。
2. 符合条件者享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。
五、组织领导与监督
人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在县委组织部、县人力资源社会保障局的指导监督下，由县教育局负责组织实施（面试考官均从异地聘请），纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
六、其他事项
报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。
咨询电话：
0558-8624497 安徽省太和第一中学·
0558-8622469 安徽省太和中学
0558-8622733 皖北电子信息工程学校
0558-8662196 8620882 太和县教育局人事股
监督电话：
0558-8662191 太和县教育局机关纪委
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太和县教育局
2022年11月17日
明日
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《影像研究与医学应用》全国感光材料信息站主管主办
《影像研究与医学应用》创刊于2017年，为半月刊，是由全国感光材料信息站主管主办的医学期刊，国内刊号：13-1424/R，国际刊号：2096-3807，面向国内外公开发行。期刊始终坚持普及与提高的办刊宗旨，坚守国家出版法规，认真编审出版发行，积极反映了影像行业的新知识、新技术以及新产品，主要涉及医学影像、影像研究、影像技术、综合医学、探索发现等方面的内容。
《影像研究与医学应用》作为集政策性、指导性、学术性和实用性于一体的学术期刊，刊登的内容大部分为常规X线、CT、MRI、超声、核医学、介入放射学、电镜、红外热成像、医学图像处理等方面的新成果和新进展，现面向的读者对象为影像行业工作者，包括摄影、彩扩、影楼和暗室工作者。自创刊以来，以恪守科学为学术导向，坚持质量至上，尖端技术与实用临床报道兼收并蓄的采编原则，深受临床各级医护人员的信任。
影像研究与医学应用办刊要求
1、本刊主要刊登常规x线、CT、MRI、超声等方面的新成果和新进展，可从医学影像、影像研究、影像技术、综合医学、探索发现等栏目构思文稿方向，文章具备科学性、实用性，论点明确，材料详实，数据可靠，语言精炼，层次分明。
2、来稿应经作者所在单位及提供资料单位审查附正式推荐函，并加盖公章（稿件上加盖公章不能代替推荐函），推荐信应注明稿件真实性及无一稿两投不涉及保密、署名无争议等项内容，如涉及保密事项，概由作者本人负责。
3、来稿务必注明第一作者的联系电话、单位名称、通讯地址及邮政编码，以便针对有疑问的内容随时查询核对。切勿一稿两投。基金论文所涉及的课题如取得国家或部、省级及军队以上基金或属攻关项目，应脚注于篇首页左下角，注明基金名称及编号。
4、文章发表后，作者仍可以在正常的教学和研究中继续使用其文章，但若作者希望将文章用于商业用途，例如以网络形式或书籍形式重新出版其文章，则需获得本杂志的书面许可。论文发表后，版权即属于编辑部所有（包括上网的版权）。
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投稿邮箱：zclwfb0625@163.com
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《影像研究与医学应用》创刊于2017年，为半月刊，是由全国感光材料信息站主管主办的医学期刊，国内刊号：13-1424/R，国际刊号：2096-3807，面向国内外公开发行。期刊始终坚持普及与提高的办刊宗旨，坚守国家出版法规，认真编审出版发行，积极反映了影像行业的新知识、新技术以及新产品，主要涉及医学影像、影像研究、影像技术、综合医学、探索发现等方面的内容。
《影像研究与医学应用》作为集政策性、指导性、学术性和实用性于一体的学术期刊，刊登的内容大部分为常规X线、CT、MRI、超声、核医学、介入放射学、电镜、红外热成像、医学图像处理等方面的新成果和新进展，现面向的读者对象为影像行业工作者，包括摄影、彩扩、影楼和暗室工作者。自创刊以来，以恪守科学为学术导向，坚持质量至上，尖端技术与实用临床报道兼收并蓄的采编原则，深受临床各级医护人员的信任。
影像研究与医学应用办刊要求
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