《NHK》记者早川俊太郎：
这是一张《因人手不足而变更营业日的通知》， 宣布“店铺营业日将大幅缩短”，仅周四、周五、周六三天。此外，令我惊讶的是，原因被写成“由于缺乏人手”。海报传达出强烈的危险感。这到底是怎么回事？我在城里走来走去寻找原因（图1）。
我在福冈市西阵地区找到了海报。与中洲、天神相比，在全国范围内的知名度并不高，但却是许多福冈市民都知道的商店街和餐厅。也许这家商店并不是唯一一家面临劳动力短缺的商店。考虑到这一点，我在 10 月 17 日晚上 7:00 和一群记者一起在这个区域走来走去（图2）。
一些餐厅挤满了下班回家的上班族。感觉福冈的经济正在回暖。然而，当我在店门和墙壁周围走动时，却有“紧急招聘员工”和“招聘全职员工”等传单（图3）。事实证明，在经济活动走向正常化的同时，有相当多的商店正在寻找劳动力。
走了一会儿，在黑暗中看到了一个百叶窗，还有一张海报（图4），我的预感是对的。连这家小餐馆都写下了“因人手不足的原因有晚上不能营业的日子”。第二天我打电话给这家餐馆，我收到回复说他们会在白天接受采访。我在午餐时间到达。
这是一家很受欢迎的当地小餐馆，有 100 人在忙碌的时候来店里吃午饭，尽管如此，晚上（下午 6:00 到晚上 9:30）也无法营业，劳动力短缺是销售增长的拖累，午餐时间，我问店主永江先生，为什么？（图5）
店主永江秀一说：“因为那些工作了8年的老员工在两个月前就辞职了，原因是新冠病毒的感染，我希望他在病情好转后回来，但他因为身体不适而辞掉了工作。为了招募新员工，我们以900日元或以上的时薪招聘，但是白天也凑不足3个人。”
劳动力短缺不仅限于福冈，而是在日本全国蔓延，根据私人研究公司 Teikoku Databank 9 月份的一项调查，50% 的公司回答说他们正面临全职员工短缺的问题，兼职工人等“非正规雇员”的缺额的公司比例为 30%，其中，从非全职从业人员分行业的情况来看，近80%使用非全职人员的餐厅”处于劳动力短缺状态，旅馆和酒店也有62%，各种零售商有57%，与其他行业相比，这一比例非常显著。自 2020 年 5 月以来，报告存在劳动力短缺的日本公司百分比持续上升，某征信公司负责人表示，“预计9月后仍将继续上涨，暂时无法预测用工荒何时会缓解。”（图6）
劳动力短缺的原因是什么？熟悉劳动领域的日本研究所首席研究员山田久史给出了日本面临冠状病毒带来劳动力危机的两个原因：原因之一是为了避免感染风险离开劳动力市场的群体不会回来，“大流行前后工作环境发生了很大变化，新冠病毒并没有完全遏制，所以我认为这种关于个人安全思维的方式正在发生变化”。另一个主要原因据说是外劳人数减少。“新冠病毒之前，日本有很多外国工人。重新开放已经开始，但外劳进入日本的速度极慢。因此，虽然餐馆和其他企业已经恢复营业，劳动力供应紧张。而且，从外国工人来看，日本的工资很低，亚洲国家的工资已经大幅上涨，所以外国人可能不会很快回来。“
以前在饭店工作、现在辞职的人都在做什么？是在远程找另一份工作还是什么？目前对这个问题的分析还很少，但是，在海外，包括美国，也出现了工人离职不回到原来工作岗位的现象。可以肯定的是，新冠疫情的灾难经历引起了人员工作意识的改变。劳动力不足很可能成为根深蒂固的问题。劳动力短缺问题可能会阻碍公司等的发展，就目前而言，这种情况很可能会持续下去。
这些消失的日本劳动力，是跟躺友说的那样“被夸大的宣传吓到了”吗？还是真的“消失”了？
#致这个动荡的世界#
这是一张《因人手不足而变更营业日的通知》， 宣布“店铺营业日将大幅缩短”，仅周四、周五、周六三天。此外，令我惊讶的是，原因被写成“由于缺乏人手”。海报传达出强烈的危险感。这到底是怎么回事？我在城里走来走去寻找原因（图1）。
我在福冈市西阵地区找到了海报。与中洲、天神相比，在全国范围内的知名度并不高，但却是许多福冈市民都知道的商店街和餐厅。也许这家商店并不是唯一一家面临劳动力短缺的商店。考虑到这一点，我在 10 月 17 日晚上 7:00 和一群记者一起在这个区域走来走去（图2）。
一些餐厅挤满了下班回家的上班族。感觉福冈的经济正在回暖。然而，当我在店门和墙壁周围走动时，却有“紧急招聘员工”和“招聘全职员工”等传单（图3）。事实证明，在经济活动走向正常化的同时，有相当多的商店正在寻找劳动力。
走了一会儿，在黑暗中看到了一个百叶窗，还有一张海报（图4），我的预感是对的。连这家小餐馆都写下了“因人手不足的原因有晚上不能营业的日子”。第二天我打电话给这家餐馆，我收到回复说他们会在白天接受采访。我在午餐时间到达。
这是一家很受欢迎的当地小餐馆，有 100 人在忙碌的时候来店里吃午饭，尽管如此，晚上（下午 6:00 到晚上 9:30）也无法营业，劳动力短缺是销售增长的拖累，午餐时间，我问店主永江先生，为什么？（图5）
店主永江秀一说：“因为那些工作了8年的老员工在两个月前就辞职了，原因是新冠病毒的感染，我希望他在病情好转后回来，但他因为身体不适而辞掉了工作。为了招募新员工，我们以900日元或以上的时薪招聘，但是白天也凑不足3个人。”
劳动力短缺不仅限于福冈，而是在日本全国蔓延，根据私人研究公司 Teikoku Databank 9 月份的一项调查，50% 的公司回答说他们正面临全职员工短缺的问题，兼职工人等“非正规雇员”的缺额的公司比例为 30%，其中，从非全职从业人员分行业的情况来看，近80%使用非全职人员的餐厅”处于劳动力短缺状态，旅馆和酒店也有62%，各种零售商有57%，与其他行业相比，这一比例非常显著。自 2020 年 5 月以来，报告存在劳动力短缺的日本公司百分比持续上升，某征信公司负责人表示，“预计9月后仍将继续上涨，暂时无法预测用工荒何时会缓解。”（图6）
劳动力短缺的原因是什么？熟悉劳动领域的日本研究所首席研究员山田久史给出了日本面临冠状病毒带来劳动力危机的两个原因：原因之一是为了避免感染风险离开劳动力市场的群体不会回来，“大流行前后工作环境发生了很大变化，新冠病毒并没有完全遏制，所以我认为这种关于个人安全思维的方式正在发生变化”。另一个主要原因据说是外劳人数减少。“新冠病毒之前，日本有很多外国工人。重新开放已经开始，但外劳进入日本的速度极慢。因此，虽然餐馆和其他企业已经恢复营业，劳动力供应紧张。而且，从外国工人来看，日本的工资很低，亚洲国家的工资已经大幅上涨，所以外国人可能不会很快回来。“
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【演员招募】《安徒生的晚宴》@杭州大剧院
工作地点：杭州
发布时间：2022.11.03
具体时间详见下方信息来源
《安徒生的晚宴》即将在 杭州 开启驻演。
本轮演出周期为2022年12月至2023年11月，演出形式为每周驻场演出。现招募杭州全职演员。
参与方式
1.报名投递：
报名在【杭州】驻演的演员，请将个人简历+个人以往作品【舞蹈+唱歌+台词】视频投递至邮箱：jiaruix10@163.com
2.邮件标题［演员招募+姓名+电话+杭州］。
简历初筛后，将尽快以电话形式联系及通知线下面试时间。
3.薪资待遇具竞争力。
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七色风时尚艺术总部武汉及湖北各地分校
招募模特及表演全职/兼职老师
1、有模特从业相关经验，或艺术表演类（含服装表演专业）专业院校毕业；
2、有责任心和耐心，表达能力强，擅长沟通；
3、国家级职业模特大赛获奖经历、模特教师培训经历优先；
4、有幼儿、成人仪态、电商平面、服装表演专业艺考的培训经历优先。
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