北京司机总是有奇人。
打了个车,在车上跟父母聊装修的事,司机听到后搭话:“哟,装修呢。这是我的名片,您收下。我刚好就是装修公司的,有需要电话。”
然后我们就开始聊天。
原来师傅是下班后副业跑车,正职是装修公司的老总(目前是5-6人的团队,早先辉煌,有20人,现在养不起了)早20年就来北京闯荡,在北京已经有了三套房,买了一套,还剩两套,都在远郊的良乡、房山,但是面积不小。
之前因为甲方拖欠工程款,亏了三百万,拖欠方据说总共欠了几个亿,已经进橘子了,这笔钱就成了死账,一直要不回来。
好不容易恢复了点,19年的时候,跟几个同样搞装修的哥们成立了装修公司,特别气派,五百平的展示厅,没成想遇上疫情。房租和人员的工资每天哗哗流。其中一个哥们熬不住了,吵着退出。
最终搞的鸡犬不宁,哥们变仇人,最终一起赔钱出场,又欠了一百多万。
中间20年因为孩子要买房,低价卖了一个房山的房子,相比16年的高峰也是赔了不少。孩子还一肚子怨气:16年让你卖不卖,这可好,少赚了一百万。
还谈到刚来北京的时候,零几年那会,领导给他一个机会,4000一平买三环边上的房子,内部价,他没要。只想着回老家河南的村里建楼,如今三层小楼是建好了,但是三环边可是再也没有这个价格了。
不过大叔心态很好,现在疫情仍在,公司规模不大,但是更加精简团队了,那就收紧开支,下下班跑跑车,苍蝇大小也是肉啊。
他还开玩笑的跟我说:现在还有人想给他介绍工程,他都不敢干,说太大的工程别给我了,接不了,实在没法赔了。
我也安慰他,人生没有后眼,没有必要用现在的眼光去看待之前的事,马后炮的事就别多想了。
房子留好一套,留着养老别动~等等疫情过去,相信一切会春暖花开。
两个人哈哈一笑,告别。
所以这就是普通人的日常生活,即使再怎么平凡的普通人背后,也有着他们独特的“史诗”。
有苦、有笑、有累、有喜。
世事翻转循环,大局起起伏伏。
大多数人的命运就如同海上的一叶扁舟,时代的风往哪吹,就往哪漂。
凄风苦雨、惊涛骇浪,无他法:只能受着。
但是只要一个人怀抱着乐观、积极、朴素、勤奋的信念,
就总会有一条路,总会有一些方法,
被打趴下了怎么办,擦开泪,站起来,靠着双手,
活着,努力的活着,就不丢人。
From 深夜有感而发的占星师
Ezoey徐佩玲
#欧莱雅再回应安瓶面膜事件##深夜ezoey唠嗑时间#
打了个车,在车上跟父母聊装修的事,司机听到后搭话:“哟,装修呢。这是我的名片,您收下。我刚好就是装修公司的,有需要电话。”
然后我们就开始聊天。
原来师傅是下班后副业跑车,正职是装修公司的老总(目前是5-6人的团队,早先辉煌,有20人,现在养不起了)早20年就来北京闯荡,在北京已经有了三套房,买了一套,还剩两套,都在远郊的良乡、房山,但是面积不小。
之前因为甲方拖欠工程款,亏了三百万,拖欠方据说总共欠了几个亿,已经进橘子了,这笔钱就成了死账,一直要不回来。
好不容易恢复了点,19年的时候,跟几个同样搞装修的哥们成立了装修公司,特别气派,五百平的展示厅,没成想遇上疫情。房租和人员的工资每天哗哗流。其中一个哥们熬不住了,吵着退出。
最终搞的鸡犬不宁,哥们变仇人,最终一起赔钱出场,又欠了一百多万。
中间20年因为孩子要买房,低价卖了一个房山的房子,相比16年的高峰也是赔了不少。孩子还一肚子怨气:16年让你卖不卖,这可好,少赚了一百万。
还谈到刚来北京的时候,零几年那会,领导给他一个机会,4000一平买三环边上的房子,内部价,他没要。只想着回老家河南的村里建楼,如今三层小楼是建好了,但是三环边可是再也没有这个价格了。
不过大叔心态很好,现在疫情仍在,公司规模不大,但是更加精简团队了,那就收紧开支,下下班跑跑车,苍蝇大小也是肉啊。
他还开玩笑的跟我说:现在还有人想给他介绍工程,他都不敢干,说太大的工程别给我了,接不了,实在没法赔了。
我也安慰他,人生没有后眼,没有必要用现在的眼光去看待之前的事,马后炮的事就别多想了。
房子留好一套,留着养老别动~等等疫情过去,相信一切会春暖花开。
两个人哈哈一笑,告别。
所以这就是普通人的日常生活,即使再怎么平凡的普通人背后,也有着他们独特的“史诗”。
有苦、有笑、有累、有喜。
世事翻转循环,大局起起伏伏。
大多数人的命运就如同海上的一叶扁舟,时代的风往哪吹,就往哪漂。
凄风苦雨、惊涛骇浪,无他法:只能受着。
但是只要一个人怀抱着乐观、积极、朴素、勤奋的信念,
就总会有一条路,总会有一些方法,
被打趴下了怎么办,擦开泪,站起来,靠着双手,
活着,努力的活着,就不丢人。
From 深夜有感而发的占星师
Ezoey徐佩玲
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【转载】家家有本难念的经,人人都有难唱的曲,走过人生半辈子,确实不容易,想人生十全十美,那是理想境界,生活就是有些瑕疵,才叫生活……
生活是网,理不清人生中的千丝万缕;人生如船,数不尽航程中的百转千回。人生这条船,只能自己当船长,把自己摆渡到人生的彼岸。不若放下执念,随缘自适,若追来逐去,无非劳力伤心。
生活在这个世界,最难做到的无疑就是“放下”。大多数人自己喜欢的固然放不下,自己不喜欢的也放不下。因此,欲望、财富、权力、名誉,地位………反正,就是自己总想比别人高于一筹。期望与愿望,爱与恨,嫉与妒,常常霸占住整个心房,这样哪里能潇洒自如,快乐自主呢?
不如放飞心灵,像白鹤般悠然,像流水般灵动!什么也不想,就这样慢慢地走,可以随手拽一枝野草,随意地晃着,看阳光在小草尖上闪耀。最好在一条悠长的柳荫道上,看柳枝袅袅地在风里舞着,偶尔,一两片黄叶飘落在一湖碧水里,轻轻悠悠,漂漂荡漾地像去朋友家的小船。也可以坐在石板桥上看流云在波心里荡漾!还可以折一只小小的纸船,祈祷自己梦想成真!幸运地撑一叶扁舟,荡入云水深处。
闲暇时去一个湖边、静径漫步、闲逛。夏看荷花,秋赏芦花,岸边落叶!吹一支笛子,奏一曲心灵之歌,引来成行的白鸟翔飞。
放飞心灵的旋律,心情在旋律中洗涤,又在妙妙的乐曲里沉醉...... https://t.cn/EyPFKKk
生活是网,理不清人生中的千丝万缕;人生如船,数不尽航程中的百转千回。人生这条船,只能自己当船长,把自己摆渡到人生的彼岸。不若放下执念,随缘自适,若追来逐去,无非劳力伤心。
生活在这个世界,最难做到的无疑就是“放下”。大多数人自己喜欢的固然放不下,自己不喜欢的也放不下。因此,欲望、财富、权力、名誉,地位………反正,就是自己总想比别人高于一筹。期望与愿望,爱与恨,嫉与妒,常常霸占住整个心房,这样哪里能潇洒自如,快乐自主呢?
不如放飞心灵,像白鹤般悠然,像流水般灵动!什么也不想,就这样慢慢地走,可以随手拽一枝野草,随意地晃着,看阳光在小草尖上闪耀。最好在一条悠长的柳荫道上,看柳枝袅袅地在风里舞着,偶尔,一两片黄叶飘落在一湖碧水里,轻轻悠悠,漂漂荡漾地像去朋友家的小船。也可以坐在石板桥上看流云在波心里荡漾!还可以折一只小小的纸船,祈祷自己梦想成真!幸运地撑一叶扁舟,荡入云水深处。
闲暇时去一个湖边、静径漫步、闲逛。夏看荷花,秋赏芦花,岸边落叶!吹一支笛子,奏一曲心灵之歌,引来成行的白鸟翔飞。
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领导对你有这3个暗示,早发现早主动,你再有能力也会被冷落。
大音心易老师研修周易,心理学30余年,精力有限,有偿服务,VX15951917799
职场如江湖,江湖水很深。如果你都能看明白领导的暗示,你将一路升职水上漂。可惜的是,绝大多数员工看不懂,耽误了时机,越混越差。行走职场,没有领导的提携,进步很难。即使你很有能力,也要注意领导对你做这3件事,发现这3个举动(暗示),你就要小心了,领导暗示已经放弃你,你不辞职还留着他过年吗?早辞职早主动。
【一】让你背集体的锅,弃车保帅。
领导真正想培养的人,不会让他有太多的“污点”,目的是为了帮他未来升职打基础。领导的爱徒,即使出了大问题,也要千方百计帮他“撇清”责任,高明的做法就是:把爱徒个人的错误,变成集体的错误,分担责任,法不责众,大事化小。如果领导对你的做法颠倒过来,明明是集体犯的错误,却“甩锅”给你一个人,全部推到你的头上,把你跟团队“切割”,这是弃车保帅,根据心理暗示,他已经放弃你了,任你像大海里一叶扁舟风吹浪打,不管你的死活,你还是做好辞职的准备。
【二】当众训斥你,不再保护你。
领导真正想培养的人,平时也注意帮他树威,即使他犯了错误,在众人面前也会保护他,宁愿关起办公室门狠狠骂,也会在众人面前给他留面子。如果领导放弃你了,就没有保护你的心思了,甚至还把你当作替他“树威”的靶子。你哪怕犯一点小错,领导就当众训斥你,小题大做,让你在同事面前丢面子。这种行为有一种心理暗示:领导不再把你当自己人,不再保护你,更不会帮你树威、打基础了,基本放弃你了。
【三】明升暗降,逐步冷落你。
如果领导以前跟你关系不错,有一定感情基础,后来领导想放弃你,但要顾忌情面,不会直接翻脸,可能会采取明升暗降的办法。比如,你原来是部门经理,很有希望竞争副总的位子。领导想放弃你,可能会增设一个什么工作小组、项目小组,让你去牵头,头衔给得很高,其实就是一个噱头,不给你人手,不给你资源,让你倍感冷落。刚开始领导还过问你的小组,慢慢就淡出他的视野,也让你慢慢淡出主营范围,让你自生自灭,当你实在忍不住主动辞职,领导会假惺惺地挽留你,其实心巴不得你早走早舒坦。#微博新知博主##职场那些事儿#
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职场如江湖,江湖水很深。如果你都能看明白领导的暗示,你将一路升职水上漂。可惜的是,绝大多数员工看不懂,耽误了时机,越混越差。行走职场,没有领导的提携,进步很难。即使你很有能力,也要注意领导对你做这3件事,发现这3个举动(暗示),你就要小心了,领导暗示已经放弃你,你不辞职还留着他过年吗?早辞职早主动。
【一】让你背集体的锅,弃车保帅。
领导真正想培养的人,不会让他有太多的“污点”,目的是为了帮他未来升职打基础。领导的爱徒,即使出了大问题,也要千方百计帮他“撇清”责任,高明的做法就是:把爱徒个人的错误,变成集体的错误,分担责任,法不责众,大事化小。如果领导对你的做法颠倒过来,明明是集体犯的错误,却“甩锅”给你一个人,全部推到你的头上,把你跟团队“切割”,这是弃车保帅,根据心理暗示,他已经放弃你了,任你像大海里一叶扁舟风吹浪打,不管你的死活,你还是做好辞职的准备。
【二】当众训斥你,不再保护你。
领导真正想培养的人,平时也注意帮他树威,即使他犯了错误,在众人面前也会保护他,宁愿关起办公室门狠狠骂,也会在众人面前给他留面子。如果领导放弃你了,就没有保护你的心思了,甚至还把你当作替他“树威”的靶子。你哪怕犯一点小错,领导就当众训斥你,小题大做,让你在同事面前丢面子。这种行为有一种心理暗示:领导不再把你当自己人,不再保护你,更不会帮你树威、打基础了,基本放弃你了。
【三】明升暗降,逐步冷落你。
如果领导以前跟你关系不错,有一定感情基础,后来领导想放弃你,但要顾忌情面,不会直接翻脸,可能会采取明升暗降的办法。比如,你原来是部门经理,很有希望竞争副总的位子。领导想放弃你,可能会增设一个什么工作小组、项目小组,让你去牵头,头衔给得很高,其实就是一个噱头,不给你人手,不给你资源,让你倍感冷落。刚开始领导还过问你的小组,慢慢就淡出他的视野,也让你慢慢淡出主营范围,让你自生自灭,当你实在忍不住主动辞职,领导会假惺惺地挽留你,其实心巴不得你早走早舒坦。#微博新知博主##职场那些事儿#
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