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今日晨读对应真题：2022年11月12日广东惠州事业单位面试题
❤️1.部分干部对于个人申报事项制服刻意隐瞒，逃避监管，你怎么看?❤️

【组工时评】报告个人事项切莫“缺斤少两”

定性❤️
领导干部报告个人有关事项，一笔一画里，检验的是一个干部的忠诚度。✨不如实报告个人有关事项报告看似个人“小节”，实则是不守纪律的“失节”。然而，一些领导干部向组织报告个人事项时，耍滑头、不老实，搞“瞒天过海”，玩“瞒天过海”，最终却得不偿失。应从“三个维度”筑牢“防火墙”，着力整治填报“短斤缺两”行为，真正让干部如实向组织“亮家底”。
怎么办❤️
应划好“责任田”，变“组织督”为“联合抓”。责任抓不紧，填报就会松一尺。压实填报责任看似个人的问题，实则是全面从严治党的反映，更彰显了组织不护短、不姑息迁就的决心。针对以往责任压得不实，导致一些干部思想上出现松懈的行为，在发挥好组织部门牵头落实的基础上，✨要督促各级党委(党组)主要负责人切实履行第一责任人职责，以上率下、以身作则，认真做好动员部署、督促检查、签阅把关等各项工作，用身先示范凝聚工作合力，营造风清气正的填报环境。惟有压紧压实党委(党组)和个人双重责任，变组织督办为部门联抓，才能让领导干部如实向组织“报家底”。
应做足“培训功”，变“不会填”为“精准填”。细节不究，组织必定涣散。领导干部报告个人有关事项涉及方方面面，领导干部对组织要有一说一、襟怀坦荡，切实做到真金不怕火炼。针对一些干部不会报、不懂报的问题，✨组织上要始终把思想教育放在突出位置，将个人有关事项规定、报告查核结果处理办法“两项法规”纳入干部教育培训及新任各级干部培训的重要内容，采取“培训+考试+提醒”的方式，通过“案例式”“解读式”培训，每年对填报对象、组织(人事)工作人员进行全覆盖培训，并发挥“以考促学、以考代训”作用，对填报对象进行全覆盖考试测评。✨同时，下发“提醒清单”，对填报过程中反复出现、容易出错的细节问题进行重点提醒，只有让干部知晓怎么填、填什么，才能如实向组织精准填报。
把好“抽查关”，变“侥幸报”为“自觉报”。过去由于制度实施不严，落实不实，给了许多领导“夹缝中求生存”的契机，衍生了许多问题。当前，领导干部报告个人有关显然成为遏制腐败的一面放大镜，随着监督面的不断扩大，填报事项的越来越全面，越来越具体，领导干部切莫有“侥幸闯关”或“过关”心里，惟有如实填报，方能过关。对此，✨要建立严格的抽查核实机制，对抽查出现填报不一致的情况，在本人作出说明并提供佐证的基础之上，坚持实事求是综合分析研判，并认定处理结果。✨对缺斤少两行为，一律不讲客观条件，一律不搞下不为例，一律从严从重处理，绝不姑息迁就，让如实填报成为个人自觉，让制度管人成为常态。通过加大抽查核实力度，全面推行“凡提必核”以及强化抽查核实结果运用，防止干部“带病提拔”，有效净化政治生态。
总结❤️
心底无私道自明，胸怀坦荡路宽广。制度要求如实填写个人有关事项报告，就不能打任何折扣、有丝毫偏差。只有敞开心扉，如实填写，不漏报、不瞒报、不谎报，做到阳光面对，才会做到安心做事，放心从政，真心为民。
https://t.cn/A6Kv41Cj
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#健康#一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
做任何工作都有各种方法可以选择，也许也都可以殊途同归。
就像解数学题，方法有多种，既然同样可以得出答案，那么你会选择什么方法呢？
自然是最简便的。
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在工作前，请认真思考什么才是最好的方法，“磨刀不费砍柴工[害羞]”说的就是这个。

早安[太阳]一篇博文的时间，调成工作状态。#健康生活#

河北邢台信都区：石料厂发生安全事故一人死亡 涉事企业未按程序上报

涞源：旅游商报社旗下账号
　　近日网友爆料，称河北省邢台市信都区羊范镇一石料厂发生一起安全事故，事故致一人死亡，至今未按程序向当地政府及主管部门上报，该企业被指故意隐瞒此次安全事故。　　

据了解，2022年６月28日，该厂一工人在卸车时发生意外，被自卸车后挡板砸到头部，不幸当场死亡。死者任某，29岁，邢台市桥西区人，事故发生后企业与其家属协商，最后达成130万元补偿了事。10月12日，在将事故详细情况反映到邢台市应急管理局办公室后，羊范镇政府工作人员回复称对此事之前不知情，鉴于死者不属于本辖区，调查取证有一定难度。

河北省应急管理厅、省发展改革委、省工信厅、省财政厅等11个部门印发《河北省安全生产举报和奖励办法（试行）》，进一步加强安全生产工作的社会监督，提高社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处安全生产违法行为。办法明确，安全生产举报和奖励工作遵循“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”和“谁受理、谁奖励”的原则，各有关部门根据职责权限和管辖层级受理举报事项。任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向国家矿山安全监察局河北局和县级以上人民政府发展和改革、工业和信息化、自然资源、住房和城乡建设、交通运输、应急管理、农业农村、市场监督管理、消防等部门（以下统称有关部门）举报相关行业领域的事故隐患和安全生产违法行为。

办法强调，举报人可以通过“12345”或“12350”热线电话、安全生产举报系统、部门网站、部门举报电话、电子邮件、书信、来访等多种方式进行举报。举报人举报的事故隐患和安全生产违法行为，应当属于生产经营单位和负有安全监管职责的部门没有发现，或者虽然发现但未依法依规处理，经核查属实的，给予举报人奖励。举报人原则上应逐级举报。有关部门未按本办法要求及时处理的，举报人可以逐级向上级有关部门举报。对于未按本办法要求及时妥善处理举报事项的单位和人员，依法追究相应责任。办法强调，举报人应当提供有效的证据线索，明确举报对象、举报事项以及违法违规事实，可以提供照片、视频、音频、文字等资料。有关部门受理举报后，应当及时组织核查处理举报事项，自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本单位负责人批准（上级部门交办的举报，应报请上级部门批准），可以适当延长核查处理时间，但延长期限不得超过30日，并告知举报人延期理由。受理举报的部门负责向举报人发放奖金。举报事项核查处理结束后，受理举报的部门应在15日内对举报是否属实、是否符合奖励条件以及奖励金额予以认定。

在安全生产举报奖励标准（2022版）中，对于生产安全事故举报、安全生产培训举报、危险化学品安全生产举报、烟花爆竹企业安全生产举报等情形列出奖励标准。其中，在生产安全事故举报奖励标准方面，被举报的事故属于本办法实施前发生的，最高奖励不超过30万元；属于本办法实施后发生的，最高奖励不超过100万元。据悉，近期部分地区出现生产安全事故瞒报行为，严重侵害人民群众生命健康安全。通知要求河北省各地必须采取坚决果断有力措施，确保发生事故及时报告、及时救援。河北各地要认真履行属地监管责任，严肃追究瞒报事故责任，对于瞒报事故，一律从严从重从快调查处理，形成“不敢瞒”震慑效应。此外，河北各地要认真落实值班值守和突发事件信息报告工作制度，进一步规范优化事故信息报告流程，畅通报告渠道，加强横向通报、按时直报。“高度重视社会群众和网络媒体反映的事故线索，坚决做到有报必查、查必有果。”

河北省安委办相关负责人表示，河北将加大对生产安全事故瞒报行为的举报奖励，对于举报查实的一般事故，按每查实瞒报1人奖励3万元计算奖励举报人；较大事故，每查实瞒报1人奖励4万元；重大事故，每查实瞒报1人奖励5万元；特别重大事故，每查实瞒报1人奖励6万元；最高可奖励30万元。

涉事企业为了逃避处罚，对发生安全事故故意隐瞒，是对生命的漠视和对法治社会的极不尊重。　　

依据安全生产法规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地县级以上安监部门报告，该部门接到事故报告后，应在两小时之内向上级部门报告。对一般事故(是指造成三人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故)需上报至设区的市级安监部门。谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。隐瞒谎报从重处罚，负有监督管理责任而监管失职的人员，追究其渎职责任；负有安全生产监督管理职责的部门对生产安全事故瞒报不报、瞒报、迟报的，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。