【#打卡成都知也·图书馆##设计师说# 】知也·图书馆的设计师、中建西南院设计四院总建筑师隆炎君说：“知也·图书馆是一座公园建筑。但是，别的公园建筑更多是配套属性，而知也·图书馆不同，它体现的是文艺属性和社交属性。”

而这两个属性正是知也·图书馆设计时的两大核心要点——聚人、留人。知也·图书馆共2层，分为3个阅读区：负一层以建筑设计、人文艺术、少儿阅读、生活休闲类图书为主；沿阶而上，来到环廊阅读区，读者会发现诺贝尔文学奖、茅盾文学奖的得主的代表作，遇见新鲜出炉的畅销书，或者历史文学、散文诗歌等；来到地面一层，这里汇集了众多美学设计、音乐戏剧、摄影影视类艺文书籍……分类齐全的图书，舒适的读书区，让读者充分享受阅读的乐趣。

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你值得追随的领导有这些特质

1. 绝对的包容性来面对多样化的人和事。

企业是个性，不同属性的集合。

在组织团队时，企业的领导也领导者不能只找寻和自己同类型的人，必须有绝对的包容性。

不同类型的人，在其专业内发挥他们的长处，从而让他们对企业做出贡献，满足外界客户的需要。

2. 比自己能力强的员工，才是你的左膀右臂。

刘邦之所以是刘邦，是因为他懂得知人善任，用人长才。

虽然张良拥有超人的策略思维与规划才能，萧何具有财务的专精和安抚民心的专长，还有识才的本领，但是，刘邦还是找来了韩信。

“一位知道选用比自己能力更强的人来为他工作的人安息于此！。”

3. 真正的领导者，不只是指挥官，而应该是一个笃实的实践者。

领导者之所以能成为领导者，不是因为他们说了什么，而是要看他们做了什么。

只有通过有效的行动，才能经得起事实的检验。

只有这样，才能成为一位真正的领导者。

#棉花美娃娃[超话]#就是说姐妹们买娃稿一定要仔细检查一下画手别的案例，当初一眼草了我推的某张娃稿，一时上头直接全款拿下，刚刚刷微博刷到这个画手画的别的同属性稿，呜呜呜呜呜呜呜呜画手大大，你怎么，你怎么不改发际线啊呜呜呜呜，现在我孩子有了四个发际线一模一样的哥哥孩子的哥哥还有cp对娃的娃稿呜呜呜呜呜我推在这对cp里还是右位，更悲伤了