幸福吗，我觉得我算幸运的，我觉得幸福这个事情，没有办法去衡量它，我相信每个人，其实内心都有现在在经历的一些困难，或者说是不开心的事情，所以我觉得幸福只是因人而异，但是我觉得我自己算是一个很幸运的人。
“不管未来你是处于低谷还是高峰，都要坚强乐观的去面对。就算路途偶尔有荆棘，也要保持自己最初的赤诚，活出自己最美好的样子。这些经历会让自己变得越来越优秀，成为一个更好的人 ”
既然来了我就要把它做好，如果不上不下，其实也没有什么意义。

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#肖战DAYTOY语录[超话]#“哪怕是房梁和屋檐把生活压得再低
但是我觉得还是有另外一片天空的希望。”

——肖战 ​
“不管未来你是处于低谷还是高峰，都要坚强乐观的去面对。就算路途偶尔有荆棘，也要保持自己最初的赤诚，活出自己最美好的样子。这些经历会让自己变得越来越优秀，成为一个更好的人 ”

——肖战 ​
“所以我觉得我们既然是被他们所喜欢，要做一个引导他们方向的这样一个人，自己还是得脚踏实地地、努力地去做自己手上的事情”

——肖战 ​
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人事汇总各部门周报给老板，要注意什么？

网友提问：盐哥，我岗位 Hrbp，现在大老板观察到各部门经理管不了底下员工，底下员工不出活，工作效率低，迟到早退办公室打游戏。就让部门经理每周出本周工作总结和下周工作计划，让我收集汇总发给他。那我除了跟大领导沟通他想要的结果，在这个计划的模板，收集，汇总，汇报上还可以注意什么。我虽是 HRBP，但实际地位也和部门经理一样，参加一切管理层会议。

王盐：

什么都不要提，这事你不要多嘴，否则只能两边受气，受累不讨好。

老板怎么说就怎么做，除此之外不要多说一句。

和部门同事那边也是如此，当好沉默的工具人。

你老板把这事交给你其实不太明智，一般来说业务部门对人事的太多干涉是比较不舒服的（其实也没啥意义），这事要干也应该有他的助理做比较合适。

不过既然做了，就当好工具人吧，其他没啥。#微博新知博主#