#哇哇推文# 相爱后动物感伤 作者李尾 完结啦！[ok]豆瓣阅读文，作者上两本但愿人长久和关于我爱的人都很好看！
这本的话总体也好看，写得比较走心，就是就更生活，更现实了，甚至有点伤感，也有点折腾，结局部分又觉得有点幸福。
偏群像文，青梅竹马，不完美人设

[兔子]讲得也是一群青梅竹马小伙伴的故事。
是个90年相继出生的六人小团体，除了男女主还有家里有人当官又很仗义的江明珠、看起来很稳重的张澍、有点自私自利的徐佳佳，还有最乖、但先天性失聪要带着人工耳蜗的小春。

不过随着男主慢慢长大，男主就有点嫌弃上了这群叽叽喳喳一起长大的小伙伴，想脱离组织了，不过现实是有点嫌烦又摆脱不掉的被“压榨”命运……只能忍了[允悲]。
到了情窦初开的年纪，乱七八糟东西看多了，男女主有次一时冲动接了吻……差点点越了界，不过后来再见面总是别别扭扭。

一次致命意外发生，小团体走着走着就“散了”，大家也开始渐行渐远。
女主去了西藏读书，男主两次高考没达到理想院校，女主抱着男主哭了，大学交了渣男朋友的江明珠，而且家里又出了事……再也回不到从来。

女主高考前也出了事故，没考进上海，女主憋着一口气，大学时成了独行侠，一心考研。在女主最失意的时候，男主的到来成了女主的强心针。
但是女主心理总是不甘心的……后来交了别的男朋友，男主听到后什么也没说，拉黑离开了。

[微风]再重逢，差不多十年后，大家快三十的年纪，离职后突然想休息的女主，回到家里创业的男主，还有一直在家乡的张澍，还有一直“失联”，在外面过得很不好的江明珠。大家不约而同回到了这个小城市。

大家有争吵，第二天又和好。别别扭扭的男女主也“再续前缘”了，失联了十年的江明珠带着孩子和奶奶回来了，和以前判若两人……重新开始新的交集。

[围观]其它自己看吧，也已经完结了，其实就是讲了这群小伙伴的故事，这本说实话真的不太“言情”，年少有点青春伤痛文学感，后面更像是看生活，看发生在这群小伙伴身上的人生无常，很揪心！
而且都不是完美人设，有时候甚至不太讨喜[笑cry]，但是又能感觉到作者对人性的剖析，对每个角色的丰富。
所以这本的话可能不是每个小伙伴都爱的风格，但是我觉得写得还是好的，故事比较有看头，很现实，可以推荐试看看[ok]
#年终书海漫游计划#

#花生推文# 《相爱后动物感伤》李尾

强推
青梅竹马 群像久别重逢 熟男熟女

这是一群心有芥蒂的老青梅竹马、在各自历经了一段仓惶(抱头鼠窜）的人生后，久别重逢试图把酒言欢的故事。

李尾好会写普通人的故事，不管是爱情，亲情和友情都可以写的很细腻，他们都不完美，甚至有很多缺点，但是就是容易找到共鸣，没有华丽的语言却又让人觉得深刻。

男女主是从小一起长大的小伙伴，他们有六个小伙伴，从小到大男女主都有一股只可意会不可言传的暗中较量，他们可以共患难也可以惺惺相惜，少年少女时期的他们有过亲吻，探索过对方的身体（没发生），青春期的他们有着别扭的情绪，直到他们的好友突然去世打破了六个人之间的关系，他们再也回不到从前无话不说的状态，直到大学后他们的关系才一点点修复。

女主人生最难捱的两个阶段就是好友去世后她独自去西藏读书，还有大学考研的时候，考研的时候男主每天跟她通话给了她很大的精神力量，他们无话不谈，那个时候他们之间只有一层窗户纸，只要戳破他们就能成为恋人，可是谁也没有开口，这是一种很微妙的心思，他们知道好友变成恋人这种关系一旦挑明就会陷入真正的僵局。

后来女主认识了一个哲学学长，跟他谈起了恋爱，男主知道后很生气，两人就此断交，直到几年后他们在老家重逢才重新建交。重逢时后的女主正经历着低谷，和男主的春风得意成鲜明对比，他们几人又恢复成了好友关系。

别人的青梅竹马女主不知道，但她和男主多少有些芥蒂。即使错过了很多年他俩还是迈出了那一步，可是他们之间还是有许多问题需要坦诚，他们会把自己软弱虚荣不为人知展现给对方，男主主在女主面前傲娇却没有安全感，他们之间表面上是女主更需要他，其实是他更需要女主，感情这东西谁也掰扯不出谁对谁错，但是就是被她吸引。爱情这东西谁又说的清呢。结局是he，他们每一个都很幸福就好！

#年终书海漫游计划#

【马斯克硬核通牒引发员工大举离职，或致推特运营面临风险】 综合彭博、CNN消息，在埃隆·马斯克向推特公司员工发出“硬核”通牒后，上百名员工决定辞职离开。据知情人士透露，拒绝签约的员工数量比他预期的多，可能使推特的运营面临风险。一些离职员工推测，推特可能无法在正常运营期间修复问题或更新系统。

鉴于如此多的员工决定接受遣散，推特现在局势已是一片混乱，不知道还有谁应该可以进入公司物业。Platformer执行编辑Zoë Schiffer发布推文称，推特已告知员工其所有办公室暂时关闭并将于11月21日重新开放。

在最后期限到来前的几个小时，马斯克曾试图说服人们留下来。此前表示坚决反对远程办公的马斯克周四也发送了一封后续电子邮件，缓和了自己的语调。“要想获得批准，只需你的经理负责确保你会做出出色贡献，”他写道，并补充说，员工每月应该与同事举行不少于一次的面对面会谈。

此前，马斯克曾向推特员工发送一份备忘录，要求其要么承诺留在公司，要么就接受遣散费。马斯克在电邮中称，推特的文化将“极其硬核”，要求长时间、高强度的工作，“只有出色表现才能合格”。（界面）