#历史上的今天##今天是什么日子#
世界厕所组织与2001年11月19日成立,世界厕所峰会也于当天举行。会上,世界厕所组织认为全世界正在面临卫生设施危机,于是将当日设立为#世界厕所日#。
2013年,新加坡政府和世界厕所组织的联合倡议,促成了新加坡的第一项联合国决议,题为“人人享有卫生设施”,呼吁通过纪念世界厕所日,采取集体行动,解决全球卫生危机。该决议是在纽约举行的第67届联合国大会上122个国家共同提出并通过的。2013年7月24日,世界厕所日正式成为联合国节日。
每年,联合国世界厕所日都呼吁全球社会为解决卫生危机采取更多行动。2022年世界厕所日的主题是“地下水与环境卫生”。
2022年世界厕所日活动“变不可见为可见”,重点是环境卫生危机对地下水的影响,因为不完善的环境卫生系统将人类排泄物扩散到河流、湖泊和土壤中,污染了我们脚下的水资源。
但是,这个问题似乎是不可见的。因为发生在地下所以不可见。因为发生在最贫穷和最边缘化的社区所以不可见。
地下水是最丰富的淡水来源,它支持着我们的饮用水供应、环境卫生系统、农业、工业和生态系统。随着气候变化的恶化和人口增长,地下水对我们的生存至关重要。
2022年世界厕所日的核心信息是:经安全管理的环境卫生可以保护地下水免受人类排泄物污染。“可持续发展目标6.2”(联合国可持续发展目标缩写SDGs,是 联合国制定的17个全球发展目标,在2000-2015年千年发展目标 (MDGs)到期之后继续指导2015-2030年的全球发展工作。具体项目细则参考sdg6data.org/en/indicator/6.2.1及sdg6data.org/en/indicator/6.2.1b)是全世界的承诺,即确保到2030年人人享有安全厕所。这意味着每个人都可以使用与环境卫生系统相连的厕所,该系统可以有效地清除和处理人类排泄物。但是,我们已经严重偏离了实现这个目标的轨道。
该活动敦促各国政府将以平均四倍的速度工作,以确保按时实现“可持续发展目标6.2”,并呼吁政策制定者在保护这一重要水资源的计划中充分认识到环境卫生与地下水之间的联系。
附图为世界厕所日的标志之一,图片来源于nationalwire.com.ng。
世界厕所组织与2001年11月19日成立,世界厕所峰会也于当天举行。会上,世界厕所组织认为全世界正在面临卫生设施危机,于是将当日设立为#世界厕所日#。
2013年,新加坡政府和世界厕所组织的联合倡议,促成了新加坡的第一项联合国决议,题为“人人享有卫生设施”,呼吁通过纪念世界厕所日,采取集体行动,解决全球卫生危机。该决议是在纽约举行的第67届联合国大会上122个国家共同提出并通过的。2013年7月24日,世界厕所日正式成为联合国节日。
每年,联合国世界厕所日都呼吁全球社会为解决卫生危机采取更多行动。2022年世界厕所日的主题是“地下水与环境卫生”。
2022年世界厕所日活动“变不可见为可见”,重点是环境卫生危机对地下水的影响,因为不完善的环境卫生系统将人类排泄物扩散到河流、湖泊和土壤中,污染了我们脚下的水资源。
但是,这个问题似乎是不可见的。因为发生在地下所以不可见。因为发生在最贫穷和最边缘化的社区所以不可见。
地下水是最丰富的淡水来源,它支持着我们的饮用水供应、环境卫生系统、农业、工业和生态系统。随着气候变化的恶化和人口增长,地下水对我们的生存至关重要。
2022年世界厕所日的核心信息是:经安全管理的环境卫生可以保护地下水免受人类排泄物污染。“可持续发展目标6.2”(联合国可持续发展目标缩写SDGs,是 联合国制定的17个全球发展目标,在2000-2015年千年发展目标 (MDGs)到期之后继续指导2015-2030年的全球发展工作。具体项目细则参考sdg6data.org/en/indicator/6.2.1及sdg6data.org/en/indicator/6.2.1b)是全世界的承诺,即确保到2030年人人享有安全厕所。这意味着每个人都可以使用与环境卫生系统相连的厕所,该系统可以有效地清除和处理人类排泄物。但是,我们已经严重偏离了实现这个目标的轨道。
该活动敦促各国政府将以平均四倍的速度工作,以确保按时实现“可持续发展目标6.2”,并呼吁政策制定者在保护这一重要水资源的计划中充分认识到环境卫生与地下水之间的联系。
附图为世界厕所日的标志之一,图片来源于nationalwire.com.ng。
哈队:将征战第20个赛季,想将球队文化传承下去!
哈斯勒姆在他的训练营上宣布,他将回归球队征战第20个NBA赛季。他说:“(热火文化)不是什么施舍,这是一种牺牲,我作为热火文化的传承者,在为下一代牺牲。这不是一个游戏、玩笑话。我知道人们对此会有自己的论断,它是什么、它不是什么,但它是真实存在的,文化是真的,文化拯救了很多人,不只是我。
当你看到那些未被选中的球员从联盟中走出,人们不相信他们,没给他们机会,文化拯救了他们。这就是我回来的原因,因为我看到文化拯救了很多人、就像它拯救了我一样。我想继续成为拯救我身后人的文化的一部分。”
此前他还表示:“本赛季结束后,我想成为球队管理层的一员。我想坐在莱利旁边,我想坐在安迪(热火总经理)旁边,我想坐在米奇-阿里森(热火老板)旁边,我想要通过另一种方式继续领导球队,这就是我接下来要做的。”
据《太阳哨兵报》报道,哈斯勒姆决定回归的主要原因之一是他的父亲,在他父亲去年8月去世之前,一直在和哈斯勒姆讨论在NBA打20年的目标,现在哈斯勒姆决定实现这个计划。
2021-22赛季是哈斯勒姆在热火的第19个赛季,整个赛季他出战了13场常规赛,场均上场6.4分钟得到2.5分1.9板。#ootd#
哈斯勒姆在他的训练营上宣布,他将回归球队征战第20个NBA赛季。他说:“(热火文化)不是什么施舍,这是一种牺牲,我作为热火文化的传承者,在为下一代牺牲。这不是一个游戏、玩笑话。我知道人们对此会有自己的论断,它是什么、它不是什么,但它是真实存在的,文化是真的,文化拯救了很多人,不只是我。
当你看到那些未被选中的球员从联盟中走出,人们不相信他们,没给他们机会,文化拯救了他们。这就是我回来的原因,因为我看到文化拯救了很多人、就像它拯救了我一样。我想继续成为拯救我身后人的文化的一部分。”
此前他还表示:“本赛季结束后,我想成为球队管理层的一员。我想坐在莱利旁边,我想坐在安迪(热火总经理)旁边,我想坐在米奇-阿里森(热火老板)旁边,我想要通过另一种方式继续领导球队,这就是我接下来要做的。”
据《太阳哨兵报》报道,哈斯勒姆决定回归的主要原因之一是他的父亲,在他父亲去年8月去世之前,一直在和哈斯勒姆讨论在NBA打20年的目标,现在哈斯勒姆决定实现这个计划。
2021-22赛季是哈斯勒姆在热火的第19个赛季,整个赛季他出战了13场常规赛,场均上场6.4分钟得到2.5分1.9板。#ootd#
按照部门管理要求,本人认真观看了11月8日总裁会议讲话视频,再一次倾听了总裁对当前和今后重点工作部署,以及对企业未来谋划。激烈的市场竞争中,总裁提醒各级管理者增强危机感,树立责任意识,同时对企业管理者提出了明确和具体要求。企业的发展离不开人才,坚持以人为本,增强竞争力,提升经济实力。总裁强调,通过提高全员素质,为企业持续发展提供源源不断力量,满足未来发展需求。
企业发展壮大走出了体系化、规范化、制度化、混改之路。
未来企业靠人际关系是不能维持久远的,在选人用人上,坚持选拔标准和管理要求,提高录用人员的层次,突破亲友式、家人式管理模式瓶颈,打破小作坊式经验做法,把股东控制权和经营权实现真正意义分开,抓大放小,激发管理人员积极性。踏踏实实做好基础工作,打牢基础,对外寻求混合所有制改革合作伙伴,靠企业的良好形象和实力赢得合作伙伴的青睐,这才是企业追求的未来目标。企业目标与个人努力形成利益共同体,实现由我改变我的家庭
企业发展壮大走出了体系化、规范化、制度化、混改之路。
未来企业靠人际关系是不能维持久远的,在选人用人上,坚持选拔标准和管理要求,提高录用人员的层次,突破亲友式、家人式管理模式瓶颈,打破小作坊式经验做法,把股东控制权和经营权实现真正意义分开,抓大放小,激发管理人员积极性。踏踏实实做好基础工作,打牢基础,对外寻求混合所有制改革合作伙伴,靠企业的良好形象和实力赢得合作伙伴的青睐,这才是企业追求的未来目标。企业目标与个人努力形成利益共同体,实现由我改变我的家庭
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