魔法口袋皮肤管理中心美容院
很久以来，企业管理者只想着怎么挣钱，很少去考虑怎么分钱。实际上，分钱给职工，不但不会影响挣钱，反而还能让他们为企业带来更多的利益。作为老板，学会分钱是一门必修课。给职工分好钱是一种最基本的鼓励管理，公平分钱，才干不分神，让我们凝聚在一起，齐心协力共同把企业做好。那么，在分钱的问题上，老板应该怎么做呢？
1.老板只拿六成
许多老板往往理解分钱的道理，可是在实际操作中却并不知道怎么做。分钱是一门艺术，假如你能把这门艺术发挥到极致，让我们竖起大拇指，你绝对是一个正确的老板。作为老板，给自己拿钱时，拿七成是正常，拿八成也合理，可是却并不能做到真实地鼓励部属。因而我们说，老板只拿六成，这才是分钱的高境界。
马云在刚开始创立阿里巴巴时，集合了18个成员一共凑齐了创业费用50万元。有些人仅仅出了几干元，乃至更少，只有几百元，可是马云依然给他们最原始的股份，自己拿的钱乃至连六成都不到。
马云这样分钱的成果，就是换来了“十八罗汉”的合力，将阿里巴巴打造成了中国最大的网络贸易巨子。
当你的合作伙伴或者职工拿到了比预期更高的报答时，他们会从心底里对你产生信任感和认同感，团队自然也就有了向心力。这样一来，你收获的不仅仅是职工在作业上的支付，还有他们对你的支持。
2.分钱讲情感，既分好了钱，又嬴得了人
企业老板在分钱时，一定要讲情感，从情感方面分好钱，才干更好地管理人。假如你仅仅随随便便地给职工分钱，很可能会导致职工拿了钱也不会对你有所感恩，更不会产生对企业的向心力和归属感。
事实上，只要你真实用心对待职工，把职工当家人那样关心，职工自然能感遭到你的“情”，怎么报答呢？自然是日后更尽力、更死心塌地地作业。
3.经过分钱，鼓励职工为企业赚大钱
企业为什么要把大量的钱拿来分？是因为这是最好的鼓励方法，能够更稳固地留住人才。人才从哪里来呢？从你的钱袋里来。
苹果公司CEO蒂姆·库克在2014财年薪酬总额为922万美元，其间包含薪酬174万美元，非股权鼓励薪酬670万美元。但是，他在苹果公司并不是薪酬最高的人。或许你会惊讶，难道还有比苹果公司CEO挣钱更多的职工？答案是肯定的。有多名苹果公司高管的2014财年薪
酬远超蒂姆，库克，其间最高的是安吉拉阿伦茨。安青拉于2014年5月进入苹果公司，成为负责 Apple Store业务的高管，2014年的薪酬高达7340万美元。或许你的疑问是:苹果公司为什么给一位加盟缺乏一年的高管如此高的薪酬？
安吉拉在到苹果公司作业之前，曾担任高端时髦奢侈品牌巴宝莉（ Burberry）的CEO，年薪是3700万美元。苹果公司花了18个月才将她挖过来，给她的薪酬包含41万美元薪酬、50万美元签约金、164万美元非股权鼓励薪酬，以及7000万美元股票。
苹果公司的主要销售正是依赖于 iPhone产品线，因而苹果公司对于线上和线下的商铺很重视。安吉拉担任的职位正是零售店和在线商铺高级副总裁。
安吉拉到苹果公司作业的原因或许有许多，但薪酬肯定是其间很重要的一个。假如苹果公司不给安吉拉这么高的薪酬，安吉拉不如留在巴宝莉作业了。因而，分钱给高端人才往往能使他们在企业经营中发挥更大的作用，为企业赚更多的钱。当然，管理者的格局直接决议着企业的分钱战略。
小编魔法口袋建议选择质量好的美容院加盟品牌，最好是以科技美肤和皮肤管理为主的轻美容。通过加盟公司的一站式服务，省时省力，完成自己的开店创业目标。
想了解更多，可以联系小编备注：魔法口袋
很久以来，企业管理者只想着怎么挣钱，很少去考虑怎么分钱。实际上，分钱给职工，不但不会影响挣钱，反而还能让他们为企业带来更多的利益。作为老板，学会分钱是一门必修课。给职工分好钱是一种最基本的鼓励管理，公平分钱，才干不分神，让我们凝聚在一起，齐心协力共同把企业做好。那么，在分钱的问题上，老板应该怎么做呢？
1.老板只拿六成
许多老板往往理解分钱的道理，可是在实际操作中却并不知道怎么做。分钱是一门艺术，假如你能把这门艺术发挥到极致，让我们竖起大拇指，你绝对是一个正确的老板。作为老板，给自己拿钱时，拿七成是正常，拿八成也合理，可是却并不能做到真实地鼓励部属。因而我们说，老板只拿六成，这才是分钱的高境界。
马云在刚开始创立阿里巴巴时，集合了18个成员一共凑齐了创业费用50万元。有些人仅仅出了几干元，乃至更少，只有几百元，可是马云依然给他们最原始的股份，自己拿的钱乃至连六成都不到。
马云这样分钱的成果，就是换来了“十八罗汉”的合力，将阿里巴巴打造成了中国最大的网络贸易巨子。
当你的合作伙伴或者职工拿到了比预期更高的报答时，他们会从心底里对你产生信任感和认同感，团队自然也就有了向心力。这样一来，你收获的不仅仅是职工在作业上的支付，还有他们对你的支持。
2.分钱讲情感，既分好了钱，又嬴得了人
企业老板在分钱时，一定要讲情感，从情感方面分好钱，才干更好地管理人。假如你仅仅随随便便地给职工分钱，很可能会导致职工拿了钱也不会对你有所感恩，更不会产生对企业的向心力和归属感。
事实上，只要你真实用心对待职工，把职工当家人那样关心，职工自然能感遭到你的“情”，怎么报答呢？自然是日后更尽力、更死心塌地地作业。
3.经过分钱，鼓励职工为企业赚大钱
企业为什么要把大量的钱拿来分？是因为这是最好的鼓励方法，能够更稳固地留住人才。人才从哪里来呢？从你的钱袋里来。
苹果公司CEO蒂姆·库克在2014财年薪酬总额为922万美元，其间包含薪酬174万美元，非股权鼓励薪酬670万美元。但是，他在苹果公司并不是薪酬最高的人。或许你会惊讶，难道还有比苹果公司CEO挣钱更多的职工？答案是肯定的。有多名苹果公司高管的2014财年薪
酬远超蒂姆，库克，其间最高的是安吉拉阿伦茨。安青拉于2014年5月进入苹果公司，成为负责 Apple Store业务的高管，2014年的薪酬高达7340万美元。或许你的疑问是:苹果公司为什么给一位加盟缺乏一年的高管如此高的薪酬？
安吉拉在到苹果公司作业之前，曾担任高端时髦奢侈品牌巴宝莉（ Burberry）的CEO，年薪是3700万美元。苹果公司花了18个月才将她挖过来，给她的薪酬包含41万美元薪酬、50万美元签约金、164万美元非股权鼓励薪酬，以及7000万美元股票。
苹果公司的主要销售正是依赖于 iPhone产品线，因而苹果公司对于线上和线下的商铺很重视。安吉拉担任的职位正是零售店和在线商铺高级副总裁。
安吉拉到苹果公司作业的原因或许有许多，但薪酬肯定是其间很重要的一个。假如苹果公司不给安吉拉这么高的薪酬，安吉拉不如留在巴宝莉作业了。因而，分钱给高端人才往往能使他们在企业经营中发挥更大的作用，为企业赚更多的钱。当然，管理者的格局直接决议着企业的分钱战略。
小编魔法口袋建议选择质量好的美容院加盟品牌，最好是以科技美肤和皮肤管理为主的轻美容。通过加盟公司的一站式服务，省时省力，完成自己的开店创业目标。
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周日#电影分享#
小编来推荐一部喜剧电影
《火柴人》
罗伊是一个手段高超的职业骗子，他有一个大胆且贪心的伙伴法兰克，他们一起搭档了很多年，几乎没有失过手。同时， 罗伊亦是一个精神强迫症患者。他爱干净，不允许别人穿着鞋走进他家;他谨慎，每次出门都要三番五次检查煤气和电源开关。法兰克为此帮他找了一位心理医生。在心理医生的帮助下，罗伊找到了他失散多年的女儿安吉拉。女儿的出现改变了他的生活，让他慢慢感到了做父亲的乐趣。但他并不想让女儿知道他的职业。但 是纸毕竟包不住火，女儿知道了他的秘密，并展现出极其出色的欺骗才能，罗伊决定将他一身的本领都传给女儿。很快，一庄“大买卖”来了，父女、伙伴齐上阵，结果将如何呢? https://t.cn/RpT7cwx
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《火柴人》
罗伊是一个手段高超的职业骗子，他有一个大胆且贪心的伙伴法兰克，他们一起搭档了很多年，几乎没有失过手。同时， 罗伊亦是一个精神强迫症患者。他爱干净，不允许别人穿着鞋走进他家;他谨慎，每次出门都要三番五次检查煤气和电源开关。法兰克为此帮他找了一位心理医生。在心理医生的帮助下，罗伊找到了他失散多年的女儿安吉拉。女儿的出现改变了他的生活，让他慢慢感到了做父亲的乐趣。但他并不想让女儿知道他的职业。但 是纸毕竟包不住火，女儿知道了他的秘密，并展现出极其出色的欺骗才能，罗伊决定将他一身的本领都传给女儿。很快，一庄“大买卖”来了，父女、伙伴齐上阵，结果将如何呢? https://t.cn/RpT7cwx
Reading Report - No.2021-01
《你一生的故事》 特德·姜
《船在海上，马在山中》 费德里科·加西亚·洛尔迦
《追寻消失的真实》 阿兰·巴迪欧
《给樱桃以性别》 珍妮特·温特森
《大地上的居所》 巴勃罗·聂鲁达
《Twenty Love Poems and a Song of Despair》 Pablo Neruda
《马戏团之夜》 安吉拉·卡特
《漂流在时间里的人》 乔伊斯·卡罗尔·欧茨
《数据化决策2.0》 约恩·里塞根
《糜骨之壤》 奥尔加·托卡尔丘克
《巨大的谜》 托马斯·特朗斯特罗姆
《新夏娃的激情》 安吉拉·卡特
《论语言的起源》 J.G.赫尔德
《火：鲁米抒情诗》 贾拉勒丁·鲁米
《爱》 安吉拉·卡特
《论道德的谱系》 尼采
《天堂与地狱的婚姻：布莱克诗选》 威廉·布莱克
《力量》 娜奥米·阿尔德曼
《无形之手》 亚当·扎加耶夫斯基
《最终我们赢得了雪》 维马丁
《猎头游戏》 尤·奈斯博
《人类学为什么重要》 蒂姆·英戈尔德
《我是个此地无人等候的人》 维斯拉瓦·辛波斯卡
《权力与特权：社会分层的理论》 格尔哈特·伦斯基
《一切为时已晚》 安东尼奥·塔布齐
2021开年第一天，我就经历了戏剧般的大起大落，很多无可言状的感情漫溢，导致阅读大比重集中在深夜读诗，直到下半月才开始恢复一些专著阅读。这些心绪杂芜的时光，庆幸还有文字存在，阅读给我抚慰，真理使我自由。
二月见。
2021读书进度: 25／？
《你一生的故事》 特德·姜
《船在海上，马在山中》 费德里科·加西亚·洛尔迦
《追寻消失的真实》 阿兰·巴迪欧
《给樱桃以性别》 珍妮特·温特森
《大地上的居所》 巴勃罗·聂鲁达
《Twenty Love Poems and a Song of Despair》 Pablo Neruda
《马戏团之夜》 安吉拉·卡特
《漂流在时间里的人》 乔伊斯·卡罗尔·欧茨
《数据化决策2.0》 约恩·里塞根
《糜骨之壤》 奥尔加·托卡尔丘克
《巨大的谜》 托马斯·特朗斯特罗姆
《新夏娃的激情》 安吉拉·卡特
《论语言的起源》 J.G.赫尔德
《火：鲁米抒情诗》 贾拉勒丁·鲁米
《爱》 安吉拉·卡特
《论道德的谱系》 尼采
《天堂与地狱的婚姻：布莱克诗选》 威廉·布莱克
《力量》 娜奥米·阿尔德曼
《无形之手》 亚当·扎加耶夫斯基
《最终我们赢得了雪》 维马丁
《猎头游戏》 尤·奈斯博
《人类学为什么重要》 蒂姆·英戈尔德
《我是个此地无人等候的人》 维斯拉瓦·辛波斯卡
《权力与特权：社会分层的理论》 格尔哈特·伦斯基
《一切为时已晚》 安东尼奥·塔布齐
2021开年第一天，我就经历了戏剧般的大起大落，很多无可言状的感情漫溢，导致阅读大比重集中在深夜读诗，直到下半月才开始恢复一些专著阅读。这些心绪杂芜的时光，庆幸还有文字存在，阅读给我抚慰，真理使我自由。
二月见。
2021读书进度: 25／？
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