【从职工的八字行运看公司的盛衰，什么样的人能兴旺公司？】
《员工八字看公司的盛衰》
一个人在某公司机构上班服务，当员工也好，当主管也好，一定要听从上司的话，被人家管，因为这样，我们可以说：我们所服务的公司机构，就是管制我们的地方，就`是八字日元的官星。
我们去上班，是付出劳力换取金钱养家，所以我们也可以说公司机构就是我们的靠山，就是八字日元的保护星、印星，怎么知道公司、机构的盛衰——
1．命运官印双旺，则服务的公司机构很旺盛，服务者本身的职务稳当，工作如意。
2．命运官印双衰，则服务的公司机构面临经营困境，服务者本身的职务不稳，工作上有极多不如意。
3．公司经理，配副经理，此相公司发展，且此正副经理最好纳音相生为好。
4．看配人，生日及本人八字，大运好坏。
5．办事人员年命为土，生副经理年命金，生总经理年命水，这样才能持续相生发展。
6．一个公司起名字，一般用公司经营及经理年命五行来起，如财为木为喜，就用木。
《工作调动的看法》
1、食伤克官杀的岁运，有时候会离开工作岗位或者离开其主管。伤官见官，换老板的机率很高。
《下岗和辞职的看法》
1、以月令之官印看工作，下岗或辞职者都是月令之官印出了问题。
如月令官印为忌神者，可以断定此单位与工作不适合自己，离开为好；如是用神者，则是好单位，不辞为好。
用神被坏则是被迫离职下岗；忌神被坏是主动离职；忌神旺克日主是与领导不合或工作出了差错而辞职。算
2、以年月之官印看原工作，以时上的官印看后找的工作；如时上无官印，则多从事自谋职业或自由职业，时上见用神，必定离职后转好。
《偏门职业的看法》
1、“穿倒正印归不了正” ，即只能从事偏门职业。
“穿倒偏印归不了偏” 也是正确的。
《有没有赚钱本领的看法》
1、通常一个人赚钱的本领好，一定是八字中食神、伤官、偏财、七杀星的条件好。（所谓条件好当然包括与日干亲密，强度大，被强化，不被破坏。
《才气的看法》
1、看一个人的才气，要考虑其思路与表现方式，纯杀印相生的结构，没有财来破印，表示专一不驳，能吸收又能转化运用，必主文章盖世，思路清明，结构严密，析理入理，识见超卓，容易出名，流芳百世。
共“食神吐秀” ，大都孤芳自赏，“伤官吐秀” ，大都曲高和寡。（必须生财、佩印，才能经世改用。）
另外，四位“魁星” ：甲辰、丁未、庚戌、癸丑在日、时、也算才气星，尤其是考试最能发挥。
《才华的看法》
1、财就是“才华”
《无能之人的看法》
1. 身弱无印绶比劫，大运行程又不遇者。
2. 身弱虚浮而唯一的印绶被伤且不能从弱者，需要比劫、地支与印绶干支三神同时相遇者。
3. 由于用神越多越难同时相遇
《员工八字看公司的盛衰》
一个人在某公司机构上班服务，当员工也好，当主管也好，一定要听从上司的话，被人家管，因为这样，我们可以说：我们所服务的公司机构，就是管制我们的地方，就`是八字日元的官星。
我们去上班，是付出劳力换取金钱养家，所以我们也可以说公司机构就是我们的靠山，就是八字日元的保护星、印星，怎么知道公司、机构的盛衰——
1．命运官印双旺，则服务的公司机构很旺盛，服务者本身的职务稳当，工作如意。
2．命运官印双衰，则服务的公司机构面临经营困境，服务者本身的职务不稳，工作上有极多不如意。
3．公司经理，配副经理，此相公司发展，且此正副经理最好纳音相生为好。
4．看配人，生日及本人八字，大运好坏。
5．办事人员年命为土，生副经理年命金，生总经理年命水，这样才能持续相生发展。
6．一个公司起名字，一般用公司经营及经理年命五行来起，如财为木为喜，就用木。
《工作调动的看法》
1、食伤克官杀的岁运，有时候会离开工作岗位或者离开其主管。伤官见官，换老板的机率很高。
《下岗和辞职的看法》
1、以月令之官印看工作，下岗或辞职者都是月令之官印出了问题。
如月令官印为忌神者，可以断定此单位与工作不适合自己，离开为好；如是用神者，则是好单位，不辞为好。
用神被坏则是被迫离职下岗；忌神被坏是主动离职；忌神旺克日主是与领导不合或工作出了差错而辞职。算
2、以年月之官印看原工作，以时上的官印看后找的工作；如时上无官印，则多从事自谋职业或自由职业，时上见用神，必定离职后转好。
《偏门职业的看法》
1、“穿倒正印归不了正” ，即只能从事偏门职业。
“穿倒偏印归不了偏” 也是正确的。
《有没有赚钱本领的看法》
1、通常一个人赚钱的本领好，一定是八字中食神、伤官、偏财、七杀星的条件好。（所谓条件好当然包括与日干亲密，强度大，被强化，不被破坏。
《才气的看法》
1、看一个人的才气，要考虑其思路与表现方式，纯杀印相生的结构，没有财来破印，表示专一不驳，能吸收又能转化运用，必主文章盖世，思路清明，结构严密，析理入理，识见超卓，容易出名，流芳百世。
共“食神吐秀” ，大都孤芳自赏，“伤官吐秀” ，大都曲高和寡。（必须生财、佩印，才能经世改用。）
另外，四位“魁星” ：甲辰、丁未、庚戌、癸丑在日、时、也算才气星，尤其是考试最能发挥。
《才华的看法》
1、财就是“才华”
《无能之人的看法》
1. 身弱无印绶比劫，大运行程又不遇者。
2. 身弱虚浮而唯一的印绶被伤且不能从弱者，需要比劫、地支与印绶干支三神同时相遇者。
3. 由于用神越多越难同时相遇
三个“禁止”、四个“不得”规范私募投研，监管再给私募上紧箍咒，股市小作文乱象被对号入座
禁止私募投研人员主动打探内幕信息，禁止传播虚假、不实、误导性信息，禁止从事或者参与内幕交易、操纵证券市场活动……以上要求，正是来自基金业协会11月18日下发《关于规范私募证券基金管理人开展投资研究活动的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》还强调应当建立调研活动的管理制度，加强对调研活动的管理，上市公司调研纪要仅供内部存档或撰写研究报告使用，不得违规对外发布或提供给客户。这些约束要求同样吸引关注。
整体来看，有四个“不得”，一是不得为公司及其关联方的利益损害客户利益，二是不得为调研企业及其利益相关者的利益损害客户利益，三是不得主动寻求上市公司相关内幕信息或者未公开重大信息，四是上市公司调研纪要仅供内部存档或撰写研究报告使用，不得违规对外发布或提供给客户。
还提到三个“禁止”，一是禁止投研人员主动打探内幕信息，二是禁止传播虚假、不实、误导性信息，三是禁止从事或者参与内幕交易、操纵证券市场活动。
有业内人士向财联社记者表示，管理从严，这意味着是将此前对证劵公司卖方研究所和公募基金研究员的管理要求，也延伸到私募基金。
“监管穿透到私募管理人投研活动流程中，比如，明令禁止传播虚假、不实、误导性信息，不得违规发布上市公司调研等情况。此外，上述监管举措还从从保护投资者角度出发，除了依然强调严禁内幕交易，还可能是针对近期虚假小作文扰动市场等现象。”上述人士分析道。
四大举措规范证券投资、研究活动
基金业协会指出，为规范开展证券投资、研究活动，保护基金份额持有人的合法权益，维护证券市场秩序，根据相关法律法规和自律管理规定，私募证券基金管理人开展证券投资、研究活动相关要求通知。
基金业协会划定了“相关证券投资、研究活动”范畴，包含私募基金管理人为受托管理的私募基金进行投资分析、决策、交易或者向客户提供投资咨询建议的活动，包括参与上市公司调研、路演和研究分析外部研究报告、撰写内部研究报告、召开投研交流会议等活动。
首先，私募证券基金管理人应当遵循法律法规和自律管理规定，加强合规管理，健全内部控制，防范利益冲突，切实维护客户合法权益，针对公司证券投资、研究活动建立全面的防控内幕交易机制，并将相关机制纳入公司内部控制体系。
《通知》要求私募管理人应当结合行业特点和公司实际情况，制定专门的防控内幕交易制度，定期评价防控内幕交易机制的有效性，并根据法律法规的变化和管理内幕信息的需要及时调整、完善。
其次，私募证券基金管理人应当忠实客户利益，不得为公司及其关联方的利益损害客户利益，不得为调研企业及其利益相关者的利益损害客户利益。
第三、私募证券基金管理人应当自觉加强对证券投资、研究活动的规范，保证信息来源合法合规，研究方法专业严谨，分析结论客观合理，投资决策独立审慎。开展投资、研究活动中，禁止投研人员主动打探内幕信息，禁止传播虚假、不实、误导性信息，禁止从事或者参与内幕交易、操纵证券市场活动。
第四，私募基金管理人应当建立调研活动的管理制度，加强对调研活动的管理。私募基金管理人相关人员进行上市公司调研活动，应当事先履行所在机构的审批程序，不得主动寻求上市公司相关内幕信息或者未公开重大信息；被动知悉上市公司内幕信息或者未公开重大信息的，应当对有关信息内容进行保密，并及时向所在机构的合规管理部门报告本人已获知有关信息的事实。
值得关注的是，《通知》还要求私募管理人，上市公司调研纪要仅供内部存档或撰写研究报告使用，不得违规对外发布或提供给客户。
股市虚假“小作文”被对号入座
金融市场能够有效运转的基础条件之一是信息对称，但是，各类投资者在信息的了解上是有差异的，掌握信息比较充分的人，往往处于比较有利的地位；而信息缺乏的人，则处于比较不利的地位。而机构投资者天然比个人投资者更有信息优势，为保护投资者，对机构投资者在投资、研究活动中的规范就显得尤为必要。
事实上，早在2012年7月，证监会就《基金管理公司开展投资、研究活动防控内幕交易指导意见(征求意见稿)》，明确禁止基金公司投研人员主动打探内幕信息，并要求基金公司引入内幕信息知情人登记制度。监管对基金管理人内幕交易、“老鼠仓”等行为采取零容忍的态度，明令禁止。
近期以来，A股市场频现“小作文”乱象，包括对防疫政策和经济政策个人推测，通过报告、微信、朋友圈等各种形式传播，给个股造成干扰甚至会波及整个行业的股价走势。
比如11月10日，一则“中芯国际暂停采购国内设备一年以上”的聊天截图，带来市场对芯片股的恐慌，半导体设备指数当日跌5.5%，中芯国际收跌近3%。传闻指向发布者为华东某券商“分析师助理”。但经财联社记者了解，小作文又系谣言，与该券商研究所无关。
对此，有分析人士指出，监管此次针对下发《通知》，要求私募管理人禁止传播虚假、不实、误导性信息，也是给从业者的行为规范上了一道“紧箍咒”，资本市场更不能造谣、不能传谣。
禁止私募投研人员主动打探内幕信息，禁止传播虚假、不实、误导性信息，禁止从事或者参与内幕交易、操纵证券市场活动……以上要求，正是来自基金业协会11月18日下发《关于规范私募证券基金管理人开展投资研究活动的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》还强调应当建立调研活动的管理制度，加强对调研活动的管理，上市公司调研纪要仅供内部存档或撰写研究报告使用，不得违规对外发布或提供给客户。这些约束要求同样吸引关注。
整体来看，有四个“不得”，一是不得为公司及其关联方的利益损害客户利益，二是不得为调研企业及其利益相关者的利益损害客户利益，三是不得主动寻求上市公司相关内幕信息或者未公开重大信息，四是上市公司调研纪要仅供内部存档或撰写研究报告使用，不得违规对外发布或提供给客户。
还提到三个“禁止”，一是禁止投研人员主动打探内幕信息，二是禁止传播虚假、不实、误导性信息，三是禁止从事或者参与内幕交易、操纵证券市场活动。
有业内人士向财联社记者表示，管理从严，这意味着是将此前对证劵公司卖方研究所和公募基金研究员的管理要求，也延伸到私募基金。
“监管穿透到私募管理人投研活动流程中，比如，明令禁止传播虚假、不实、误导性信息，不得违规发布上市公司调研等情况。此外，上述监管举措还从从保护投资者角度出发，除了依然强调严禁内幕交易，还可能是针对近期虚假小作文扰动市场等现象。”上述人士分析道。
四大举措规范证券投资、研究活动
基金业协会指出，为规范开展证券投资、研究活动，保护基金份额持有人的合法权益，维护证券市场秩序，根据相关法律法规和自律管理规定，私募证券基金管理人开展证券投资、研究活动相关要求通知。
基金业协会划定了“相关证券投资、研究活动”范畴，包含私募基金管理人为受托管理的私募基金进行投资分析、决策、交易或者向客户提供投资咨询建议的活动，包括参与上市公司调研、路演和研究分析外部研究报告、撰写内部研究报告、召开投研交流会议等活动。
首先，私募证券基金管理人应当遵循法律法规和自律管理规定，加强合规管理，健全内部控制，防范利益冲突，切实维护客户合法权益，针对公司证券投资、研究活动建立全面的防控内幕交易机制，并将相关机制纳入公司内部控制体系。
《通知》要求私募管理人应当结合行业特点和公司实际情况，制定专门的防控内幕交易制度，定期评价防控内幕交易机制的有效性，并根据法律法规的变化和管理内幕信息的需要及时调整、完善。
其次，私募证券基金管理人应当忠实客户利益，不得为公司及其关联方的利益损害客户利益，不得为调研企业及其利益相关者的利益损害客户利益。
第三、私募证券基金管理人应当自觉加强对证券投资、研究活动的规范，保证信息来源合法合规，研究方法专业严谨，分析结论客观合理，投资决策独立审慎。开展投资、研究活动中，禁止投研人员主动打探内幕信息，禁止传播虚假、不实、误导性信息，禁止从事或者参与内幕交易、操纵证券市场活动。
第四，私募基金管理人应当建立调研活动的管理制度，加强对调研活动的管理。私募基金管理人相关人员进行上市公司调研活动，应当事先履行所在机构的审批程序，不得主动寻求上市公司相关内幕信息或者未公开重大信息；被动知悉上市公司内幕信息或者未公开重大信息的，应当对有关信息内容进行保密，并及时向所在机构的合规管理部门报告本人已获知有关信息的事实。
值得关注的是，《通知》还要求私募管理人，上市公司调研纪要仅供内部存档或撰写研究报告使用，不得违规对外发布或提供给客户。
股市虚假“小作文”被对号入座
金融市场能够有效运转的基础条件之一是信息对称，但是，各类投资者在信息的了解上是有差异的，掌握信息比较充分的人，往往处于比较有利的地位；而信息缺乏的人，则处于比较不利的地位。而机构投资者天然比个人投资者更有信息优势，为保护投资者，对机构投资者在投资、研究活动中的规范就显得尤为必要。
事实上，早在2012年7月，证监会就《基金管理公司开展投资、研究活动防控内幕交易指导意见(征求意见稿)》，明确禁止基金公司投研人员主动打探内幕信息，并要求基金公司引入内幕信息知情人登记制度。监管对基金管理人内幕交易、“老鼠仓”等行为采取零容忍的态度，明令禁止。
近期以来，A股市场频现“小作文”乱象，包括对防疫政策和经济政策个人推测，通过报告、微信、朋友圈等各种形式传播，给个股造成干扰甚至会波及整个行业的股价走势。
比如11月10日，一则“中芯国际暂停采购国内设备一年以上”的聊天截图，带来市场对芯片股的恐慌，半导体设备指数当日跌5.5%，中芯国际收跌近3%。传闻指向发布者为华东某券商“分析师助理”。但经财联社记者了解，小作文又系谣言，与该券商研究所无关。
对此，有分析人士指出，监管此次针对下发《通知》，要求私募管理人禁止传播虚假、不实、误导性信息，也是给从业者的行为规范上了一道“紧箍咒”，资本市场更不能造谣、不能传谣。
不管是在古代还是在现在能做官的人都还是少数的，而做官的人不止要正直公平，而且要有一心为民的想法，大多数能做官的都有一种气场和威严，似乎是天生的领导者，在遇见事情的时候淡然处之。那么能当大官的出生时辰是什么时候？做官命都有什么特征？
能当大官的出生时辰
子时
子时为午夜的十一点至凌晨一点，在这个时段出生的人，五行格局属水，水除了代表财利之外，也代表了广泛的人缘和良好的贵人运。
出生在这个时段的人，通常拥有极强的贵人运，身边一直会有长辈、领导等权贵人士给其提携和佑护，因此十分适合做官。
巳时
这个时辰为巳蛇时间，蛇在命理中为火，属于急性动物，思维活跃，虽然进入冬天期间属于冬眠期。但是命中如带有虎兔，出现则不管出生秋冬还是春夏都是会非常有激情活跃的命格。
特别出生在春夏的人，一生中多少会从事记者，军警，销售模式，贸易类，通过生意等方式求得巨大富贵，因此一辈子也都比较富贵，财运亨通，能做大官。
辰时
出生在辰时的人，通常都是好高瞻远的，所以这种人自然也可以因此而有很广阔的眼界。同时这种人也具有很强的可以压制他人的气场，而且其本人的财气也是比较旺盛的，所以一般来说，出生在这个时辰的人也会有很多的过人之处。
在辰时出生的人，通常都是具有很强的压制他人的地方的，而且其很聪明，对自己的事情会负责任，同时其本人的人缘也是不错的，而且自身具有领导者的潜质，很容易就可以有追随者，这些因素结合起来，就会让他们具有当大官的好运气。
做官命都有什么特征
耳贴后脑高过眉
耳为采听官，耳朵长而厚大，紧贴后脑，高度超过眉毛，轮廓分明，孔大且有垂珠，色泽白润，为福寿双全之相。
假如相貌再生得端正形秀，其人必能大富大贵，在社会上有一定的地位，受人尊重。倘若其他部位长相又佳者，必为一人之下万人之上。
官禄宫好
官禄宫是十二宫面相之一，主要与命中的官运、从政的运势相关，面相学中认为，如果一个人的官禄宫凹陷不平、有疤痕，那么这样的官禄宫意味着他此生官运不佳，没有走上仕途的可能，更不可能有很高的官职。
但如果一个人的官禄宫饱满丰隆、光洁无暇，那么这样的官禄宫面相非常好，意味着他命中的官运亨通，可以有很好的仕途发展，这样面相的人，只需要好好努力，用心为人们服务，便可以一步一步当官做领导。
能当大官的出生时辰
子时
子时为午夜的十一点至凌晨一点，在这个时段出生的人，五行格局属水，水除了代表财利之外，也代表了广泛的人缘和良好的贵人运。
出生在这个时段的人，通常拥有极强的贵人运，身边一直会有长辈、领导等权贵人士给其提携和佑护，因此十分适合做官。
巳时
这个时辰为巳蛇时间，蛇在命理中为火，属于急性动物，思维活跃，虽然进入冬天期间属于冬眠期。但是命中如带有虎兔，出现则不管出生秋冬还是春夏都是会非常有激情活跃的命格。
特别出生在春夏的人，一生中多少会从事记者，军警，销售模式，贸易类，通过生意等方式求得巨大富贵，因此一辈子也都比较富贵，财运亨通，能做大官。
辰时
出生在辰时的人，通常都是好高瞻远的，所以这种人自然也可以因此而有很广阔的眼界。同时这种人也具有很强的可以压制他人的气场，而且其本人的财气也是比较旺盛的，所以一般来说，出生在这个时辰的人也会有很多的过人之处。
在辰时出生的人，通常都是具有很强的压制他人的地方的，而且其很聪明，对自己的事情会负责任，同时其本人的人缘也是不错的，而且自身具有领导者的潜质，很容易就可以有追随者，这些因素结合起来，就会让他们具有当大官的好运气。
做官命都有什么特征
耳贴后脑高过眉
耳为采听官，耳朵长而厚大，紧贴后脑，高度超过眉毛，轮廓分明，孔大且有垂珠，色泽白润，为福寿双全之相。
假如相貌再生得端正形秀，其人必能大富大贵，在社会上有一定的地位，受人尊重。倘若其他部位长相又佳者，必为一人之下万人之上。
官禄宫好
官禄宫是十二宫面相之一，主要与命中的官运、从政的运势相关，面相学中认为，如果一个人的官禄宫凹陷不平、有疤痕，那么这样的官禄宫意味着他此生官运不佳，没有走上仕途的可能，更不可能有很高的官职。
但如果一个人的官禄宫饱满丰隆、光洁无暇，那么这样的官禄宫面相非常好，意味着他命中的官运亨通，可以有很好的仕途发展，这样面相的人，只需要好好努力，用心为人们服务，便可以一步一步当官做领导。
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