#武汉15名医务人员感染新型冠状病毒#
如果20天前新闻媒体就说实话开始提醒大家会人传人,大家注意防范.而不是新闻“一边说要大家戴口罩,一边又说不传染.”就不会是现在的这个局面.
这个病和当年的SARS根本就不在一个级别.SARS和甲流不也都过来了,大多数人还不是活的好好的.[困]
本地人的朋友圈反倒热闹了,看网上的些地域黑段子和大家一样也当个乐子看.自己也会调侃两句.[允悲]
希望前线医务人员能平平安安 健康恢复啊.
加油~![good][心][作揖]
（ps,库存了多年的口罩,终于都卖出去了…[米奇比心]）

朋友带我去看了一场地下脱口秀，比想象中要好笑，大家有机会也可以休息的时候体验一下，100¥块钱的门票也不贵，大概五六个脱口秀演员轮流表演，总长一个半小时，每个人都是自己编的段子各有各的风格，全场不能录像。

但是和众多语言类型的文化形式一样，无外乎，还是会用特别多地域歧视的黑段子撑场，说到北京人歧视外地人自以为是的时候，我也是尴尬了一小下哈哈哈，毕竟我是那种找对象最先淘汰北京人、觉得北京人一身臭毛病的北京人。[允悲]

ps/ 汤先生对这种话特别多、里面还会参杂歧视性看法的表演形式永远都无法理解，在外面等了我一个半小时。[污]

傲慢无知的“地域歧视”该退场了

11月26日，“河南女孩应聘遭拒案”在杭州互联网法院开庭，法院判处被告浙江喜来登度假村有限公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元，公证维权费1000元，口头赔礼道歉，并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。

该案是目前国内公开报道的首例就业地域歧视案。浙江喜来登度假村有限公司仅仅因为原告是河南人就拒绝录用，违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”，第二十六条“用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视”之规定。

地域歧视以傲慢无知为出发点，平白无故制造社会群体的对立情绪，是影响社会和谐稳定的一大有害因素。长期以来，地域歧视在我们的生活中挥之不去，互联网留言区和社交媒体上尤其泛滥。究其原因，许多人没有大局观，缺乏理性思维和社会常识，地域观念陈旧落后，对一些地区持有片面夸张的错误印象。出于“秀优越感”的需要，这些人经常轻率发言进行地域攻击，“一竿子打翻一船人”。更令人不齿的是，一些网络无良“段子手”随意编造地域黑段子收割关注度，挑逗不同地区网友互相攻击增加活跃人数。此外，有关方面对地域歧视问题重视不够、惩处力度不大也是其多发的重要原因 …… ……
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