官场故事《名片》
三石 故事微刊 2022-11-02 11:20 发表于江苏
张山是跟着朋友李斯来参加聚会的。
张山也是个老板，而且也不小，但在李斯面前却不敢称大。李斯对张山说：“带你见识见识，趁这个机会认识一些人，对你以后的发展有好处。”张山自然感激涕零。
聚会地点在醉仙阁，一个地处偏僻且外面看起来很一般，里面却极尽奢华的会所，也是张山百闻不得一见的地方。
聚会规模不大，总共十几个人，都是槐安生意场上的头面人物，张山全认得，却没有一个认得张山。张山自然抓住机会跟人家套近乎，拿出名片点头哈腰挨个发。这些场面上的人也都识礼数，会双手接过张山的名片，认真看一眼，说上一句久仰。只是那表情，分明看不出一点久仰的意思。个别人会掏出名片回敬张山，说些请多关照之类的客套话。能结交这么多大老板，张山感觉没白来。
一个中年男子姗姗来迟，一进来便引起一阵不小的骚动。之前还架子十足的大老板们这会儿都争先恐后迎上去，热情地跟那人握手打招呼。张山当然不晓得此人是何方神圣，但也有样学样，凑上前去握手打招呼。
对方态度敷衍地跟张山握手，其间一直跟旁人聊着天，正眼都不瞧一下张山。见张山递来名片，也只随意接过去，看都不看就扔在茶几上。
张山没胆量将心里的不快表现出来，还赔着笑对那人说：“老板，我是初来乍到，今后还请您多多关照。”
那人这才转过脸来，认真看了看张山，居高临下地微微点头，表情漠然。
张山又厚着脸皮说：“您能给我一张名片吗，以后我也好跟您请教？”
“名片？我要那玩意儿干啥？”
“以后联系起来方便呀。”
“对不起，我没有名片。在槐安，我的脸就是名片。”说完，那人继续跟人聊天，再不搭理张山。
张山脸皮再厚也撑不住了，红着脸尴尬地退过一旁。恰好李斯走过来，张山将他拉到没人处，努了努嘴问：“这人谁呀，架子这么大？”
李斯向张山指点的方向看去，眼睛立马瞪得老大，压低声音说：“不会吧，你连他是谁都不知道，这些年你在槐安白混了！”
“哎呀快说，到底是谁？”
“国土局的米局长，槐安的土地爷啊。”
三石 故事微刊 2022-11-02 11:20 发表于江苏
张山是跟着朋友李斯来参加聚会的。
张山也是个老板，而且也不小，但在李斯面前却不敢称大。李斯对张山说：“带你见识见识，趁这个机会认识一些人，对你以后的发展有好处。”张山自然感激涕零。
聚会地点在醉仙阁，一个地处偏僻且外面看起来很一般，里面却极尽奢华的会所，也是张山百闻不得一见的地方。
聚会规模不大，总共十几个人，都是槐安生意场上的头面人物，张山全认得，却没有一个认得张山。张山自然抓住机会跟人家套近乎，拿出名片点头哈腰挨个发。这些场面上的人也都识礼数，会双手接过张山的名片，认真看一眼，说上一句久仰。只是那表情，分明看不出一点久仰的意思。个别人会掏出名片回敬张山，说些请多关照之类的客套话。能结交这么多大老板，张山感觉没白来。
一个中年男子姗姗来迟，一进来便引起一阵不小的骚动。之前还架子十足的大老板们这会儿都争先恐后迎上去，热情地跟那人握手打招呼。张山当然不晓得此人是何方神圣，但也有样学样，凑上前去握手打招呼。
对方态度敷衍地跟张山握手，其间一直跟旁人聊着天，正眼都不瞧一下张山。见张山递来名片，也只随意接过去，看都不看就扔在茶几上。
张山没胆量将心里的不快表现出来，还赔着笑对那人说：“老板，我是初来乍到，今后还请您多多关照。”
那人这才转过脸来，认真看了看张山，居高临下地微微点头，表情漠然。
张山又厚着脸皮说：“您能给我一张名片吗，以后我也好跟您请教？”
“名片？我要那玩意儿干啥？”
“以后联系起来方便呀。”
“对不起，我没有名片。在槐安，我的脸就是名片。”说完，那人继续跟人聊天，再不搭理张山。
张山脸皮再厚也撑不住了，红着脸尴尬地退过一旁。恰好李斯走过来，张山将他拉到没人处，努了努嘴问：“这人谁呀，架子这么大？”
李斯向张山指点的方向看去，眼睛立马瞪得老大，压低声音说：“不会吧，你连他是谁都不知道，这些年你在槐安白混了！”
“哎呀快说，到底是谁？”
“国土局的米局长，槐安的土地爷啊。”
辛亥月（2022.11.07-2022.12.06）月运指南辛金篇
辛金来了，犀利的辛金来了。辛金在辛亥月的表现，是可以和月运基础篇的大部分内容合上的。不是很能坐得住，定力稍弱了一些哦。
本月辛金比肩坐伤官，年上伤官冒头，年下正财重逢。我在前面写戊土篇的时候，顺道提到了一句辛金，在这里是可以详细的说一下。
辛金在本月内也是一个需要注意自己由于情绪变动太大而引起自己的状态反复，抵触工作岗位，抵触领导，负面情绪比较多的日干。所以我会比较担心辛金会和戊土一样，意气用事之下愤然离席。甚至我更担心辛金一些的。
结合我在月运基础篇的内容，我比较希望有想要离职想法的辛金人把辛亥月运基础篇再重新看一遍，然后再重新审视一下自己目前所处的工作环境是真的不堪，还是只是自己的情绪上头，感到浮躁了而已。
月上辛金比肩，对辛金人起到的帮助有限，朋友也会在必要时刻给辛金人一些提醒，但是由于月令亥水的力量初来乍到，就让辛金感到了非常强的负面情绪，所以这个月大多数时候辛金人会对这些劝告有些嗤之以鼻的。
到底是相信自己更多一些。
而除此之外，辛金这个月的犀利也不近体现在自己的态度上，在言语文字、情感表达上也会显示出一些烦躁的情绪出来，尤其是在面对家里上了岁数的老人，以及小孩子身上，这种情绪可能会绷不住，哭出来或者吼出来。
这种情绪的或深或浅需要辛金人自己体会一下，体感不一样的。
那也不能都是坏事儿啊，总的有点好消息啊。那是自然，首先是辛金人本月的财力表现上还是不错的，前提是辛金能稳得住自己的工作岗位。
财运都是正财，即以工作报酬为主的。做生意的以及自由工作的朋友就以自己的主业为准，本月只要自己肯下功夫花时间投入到工作和人脉培养上，收入是会很好的。
而且辛金人，应该是从12月开始，会有一些薪资和福利的调整，目前看着是向好的状态，到了明年辛金人的状态会好过今年不少的，所以这里也给辛金一些信心，不要这么快就放弃。
从本月下旬25号往后，辛金的情绪就会越来越平静和稳定，就没有那么强的想要跳走的想法了，只要辛金在前面半个月稳住了，没有乱动，后面自己的状态就会渐入佳境，连带着收入也会一并提升的，明年开春，会是一个很美好的春天。
辛金要加加油啊，不要着急。
辛金在健康方面本月需要注意伤口破口会多起来，与口腔有关的，以及与手掌嘴唇相关的伤口会多起来。同时辛金本月也是比较容易掉秤的，是可以减肥的，但是希望你不是因为心情不好吃不下饭而掉秤。
在情感状态方面，不论男孩女孩儿这个月都是比较容易对另一半心生不满的，而这种不满也很容易演化成为互相伤害。你不是不要我这么做吗，我偏要做。你怀疑我，那我就做给你看。
辛金这个月也要注意，不要相信他人的花言巧语。拿出怼领导的态度，怼那些无事献殷勤的浪子就是了。
辛金这篇全篇写完都是在突出一个点，就是要保持稳定，同时要满怀期待。因为春天会很暖，才会让你暂时忍住冬天的这份寒冷。
辛金来了，犀利的辛金来了。辛金在辛亥月的表现，是可以和月运基础篇的大部分内容合上的。不是很能坐得住，定力稍弱了一些哦。
本月辛金比肩坐伤官，年上伤官冒头，年下正财重逢。我在前面写戊土篇的时候，顺道提到了一句辛金，在这里是可以详细的说一下。
辛金在本月内也是一个需要注意自己由于情绪变动太大而引起自己的状态反复，抵触工作岗位，抵触领导，负面情绪比较多的日干。所以我会比较担心辛金会和戊土一样，意气用事之下愤然离席。甚至我更担心辛金一些的。
结合我在月运基础篇的内容，我比较希望有想要离职想法的辛金人把辛亥月运基础篇再重新看一遍，然后再重新审视一下自己目前所处的工作环境是真的不堪，还是只是自己的情绪上头，感到浮躁了而已。
月上辛金比肩，对辛金人起到的帮助有限，朋友也会在必要时刻给辛金人一些提醒，但是由于月令亥水的力量初来乍到，就让辛金感到了非常强的负面情绪，所以这个月大多数时候辛金人会对这些劝告有些嗤之以鼻的。
到底是相信自己更多一些。
而除此之外，辛金这个月的犀利也不近体现在自己的态度上，在言语文字、情感表达上也会显示出一些烦躁的情绪出来，尤其是在面对家里上了岁数的老人，以及小孩子身上，这种情绪可能会绷不住，哭出来或者吼出来。
这种情绪的或深或浅需要辛金人自己体会一下，体感不一样的。
那也不能都是坏事儿啊，总的有点好消息啊。那是自然，首先是辛金人本月的财力表现上还是不错的，前提是辛金能稳得住自己的工作岗位。
财运都是正财，即以工作报酬为主的。做生意的以及自由工作的朋友就以自己的主业为准，本月只要自己肯下功夫花时间投入到工作和人脉培养上，收入是会很好的。
而且辛金人，应该是从12月开始，会有一些薪资和福利的调整，目前看着是向好的状态，到了明年辛金人的状态会好过今年不少的，所以这里也给辛金一些信心，不要这么快就放弃。
从本月下旬25号往后，辛金的情绪就会越来越平静和稳定，就没有那么强的想要跳走的想法了，只要辛金在前面半个月稳住了，没有乱动，后面自己的状态就会渐入佳境，连带着收入也会一并提升的，明年开春，会是一个很美好的春天。
辛金要加加油啊，不要着急。
辛金在健康方面本月需要注意伤口破口会多起来，与口腔有关的，以及与手掌嘴唇相关的伤口会多起来。同时辛金本月也是比较容易掉秤的，是可以减肥的，但是希望你不是因为心情不好吃不下饭而掉秤。
在情感状态方面，不论男孩女孩儿这个月都是比较容易对另一半心生不满的，而这种不满也很容易演化成为互相伤害。你不是不要我这么做吗，我偏要做。你怀疑我，那我就做给你看。
辛金这个月也要注意，不要相信他人的花言巧语。拿出怼领导的态度，怼那些无事献殷勤的浪子就是了。
辛金这篇全篇写完都是在突出一个点，就是要保持稳定，同时要满怀期待。因为春天会很暖，才会让你暂时忍住冬天的这份寒冷。
【这五种员工，连蛮横的领导都不敢招惹，真是太现实了】
在职场中，因为领导掌握着下属升职加薪的权力，所以大多数员工都害怕领导，一般都不敢直接跟领导起冲突，可也有这么一些人，领导一般也不敢招惹他们。
1、有背景的人
说真的，哪个企业没有这样的人？
领导为什么要怕有背景的人呢，因为他们不一定有能力帮你什么，却能够让你在公司待不下去，有的公司到处都是老板的亲戚，他们就像是老板的眼线，公司每天发生什么事，他们都会告诉老板，如果你敢去惹他们，那他们就会在老板面前拼命说你的坏话，有人说，难道老板没有自己的判断力吗？
老板当然有自己的判断力了，可是也架不住他们反复说，毕竟老板不可能相信外人而不相信自己人吧？
有一些空降兵，初来乍到，想做一些成绩出来，首先想铲除部门的害群之马，可是还没等他下手，他就被干掉了，因为他不知道的是，所谓的害群之马，大都是有背景的人，你想动他们，回头反而被他们搞走，这就叫做出师未捷身先死。
2、知道领导秘密的人
领导有什么秘密可以被人抓住？
无非是乱搞男女关系或者在公司搞钱，这就像被人抓住了把柄，领导敢对有他把柄的人发脾气吗？敢招惹他们吗？除非他不怕被人捅破自己的秘密。
3、对升迁无欲无求的人
《论语·公冶长》说“无欲则刚”，就是说当一个人没有了欲望，那么他就可以做到大义凛然，不会惧怕任何人和事。
我们之所谓害怕领导，就是因为我们希望通过领导，能够得到向上发展的机会，或者能够在加薪的时候加多一点工资，可如果你对升职加薪已经没有任何想法了，你还会怕领导吗？
有人拼命想往上爬，也有人不想当领导，就像有人说的：你想当领导是你的事，我不想当领导，也是我自己的选择，因为我不想那么累，不想大半夜还要接公司电话，不想一个电话就要出差大半个月，不想承受那么大的压力。
尤其是95后、00后，他们的家里有较好的经济条件，不需要太辛苦去打拼，所以他们对职位升迁并没有太大的欲望，对于这样的人，领导一般都不会无事生非去惹他们，因为领导也知道，他们工资不高，而且无欲无求，逼急了他们，他们离职跟吃个饭那么简单，那留下来的工作谁做？
4、蛮横不讲理的刺头
别看有的领导很横，他也有怕的人，那就是比他还要蛮横的刺头。领导再蛮横，至少还能讲道理，而刺头，根本就不跟你讲道理，他们只讲“实力”。
有一句话很有意思，叫做“恶人自有恶人磨”，要治一个恶人，只有找一个比他更恶的人，职场中的刺头就是这样的角色。
领导为什么不敢惹刺头呢？
首先，既然是刺头，他们是不会看领导脸色行事的，绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大，你不惹他还好，你敢惹他，他肯定要跟你干架，有些领导骂了刺头几句，刺头只要说一句“你有本事今天不要走出公司门口”，领导就不敢继续接茬了，因为他知道，刺头说出的话，是真的会做到。
其次，别看有的领导很凶，其实不过是外强中干，欺负老实人而已，一旦遇到比他还蛮横的人，那些领导哪里敢去招惹他们，因为领导知道，老实人再怎么骂，顶多辞职不敢，骂刺头几句，他是真敢打你，最后谁吃亏？
领导聪明得很，怎么会不明白这种道理呢？
5、不可或缺的人
有人说，如果你在公司的价值是不可或缺的，不要说领导，就是老板也会对你礼让三分。
在职场中，有不少这样的核心技术人才，他们是公司不可或缺的人，但他们有一些也是领导头疼的对象，因为技术强的人脾气也大，也不好管理，给领导的管理带来难度，不过这些人领导一般也不敢惹，因为他们知道，惹了他们，有可能砸了自己的饭碗。
你身边有这样的人吗？一起来分享下吧。
（原创 职有锋哥）
（配图/编辑：百县会客厅）
在职场中，因为领导掌握着下属升职加薪的权力，所以大多数员工都害怕领导，一般都不敢直接跟领导起冲突，可也有这么一些人，领导一般也不敢招惹他们。
1、有背景的人
说真的，哪个企业没有这样的人？
领导为什么要怕有背景的人呢，因为他们不一定有能力帮你什么，却能够让你在公司待不下去，有的公司到处都是老板的亲戚，他们就像是老板的眼线，公司每天发生什么事，他们都会告诉老板，如果你敢去惹他们，那他们就会在老板面前拼命说你的坏话，有人说，难道老板没有自己的判断力吗？
老板当然有自己的判断力了，可是也架不住他们反复说，毕竟老板不可能相信外人而不相信自己人吧？
有一些空降兵，初来乍到，想做一些成绩出来，首先想铲除部门的害群之马，可是还没等他下手，他就被干掉了，因为他不知道的是，所谓的害群之马，大都是有背景的人，你想动他们，回头反而被他们搞走，这就叫做出师未捷身先死。
2、知道领导秘密的人
领导有什么秘密可以被人抓住？
无非是乱搞男女关系或者在公司搞钱，这就像被人抓住了把柄，领导敢对有他把柄的人发脾气吗？敢招惹他们吗？除非他不怕被人捅破自己的秘密。
3、对升迁无欲无求的人
《论语·公冶长》说“无欲则刚”，就是说当一个人没有了欲望，那么他就可以做到大义凛然，不会惧怕任何人和事。
我们之所谓害怕领导，就是因为我们希望通过领导，能够得到向上发展的机会，或者能够在加薪的时候加多一点工资，可如果你对升职加薪已经没有任何想法了，你还会怕领导吗？
有人拼命想往上爬，也有人不想当领导，就像有人说的：你想当领导是你的事，我不想当领导，也是我自己的选择，因为我不想那么累，不想大半夜还要接公司电话，不想一个电话就要出差大半个月，不想承受那么大的压力。
尤其是95后、00后，他们的家里有较好的经济条件，不需要太辛苦去打拼，所以他们对职位升迁并没有太大的欲望，对于这样的人，领导一般都不会无事生非去惹他们，因为领导也知道，他们工资不高，而且无欲无求，逼急了他们，他们离职跟吃个饭那么简单，那留下来的工作谁做？
4、蛮横不讲理的刺头
别看有的领导很横，他也有怕的人，那就是比他还要蛮横的刺头。领导再蛮横，至少还能讲道理，而刺头，根本就不跟你讲道理，他们只讲“实力”。
有一句话很有意思，叫做“恶人自有恶人磨”，要治一个恶人，只有找一个比他更恶的人，职场中的刺头就是这样的角色。
领导为什么不敢惹刺头呢？
首先，既然是刺头，他们是不会看领导脸色行事的，绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大，你不惹他还好，你敢惹他，他肯定要跟你干架，有些领导骂了刺头几句，刺头只要说一句“你有本事今天不要走出公司门口”，领导就不敢继续接茬了，因为他知道，刺头说出的话，是真的会做到。
其次，别看有的领导很凶，其实不过是外强中干，欺负老实人而已，一旦遇到比他还蛮横的人，那些领导哪里敢去招惹他们，因为领导知道，老实人再怎么骂，顶多辞职不敢，骂刺头几句，他是真敢打你，最后谁吃亏？
领导聪明得很，怎么会不明白这种道理呢？
5、不可或缺的人
有人说，如果你在公司的价值是不可或缺的，不要说领导，就是老板也会对你礼让三分。
在职场中，有不少这样的核心技术人才，他们是公司不可或缺的人，但他们有一些也是领导头疼的对象，因为技术强的人脾气也大，也不好管理，给领导的管理带来难度，不过这些人领导一般也不敢惹，因为他们知道，惹了他们，有可能砸了自己的饭碗。
你身边有这样的人吗？一起来分享下吧。
（原创 职有锋哥）
（配图/编辑：百县会客厅）
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