#光遇陪玩[超话]##小蛇的窝[超话]##光遇陪玩团[超话]##丢撵大队[超话]##sky光遇陪玩[超话]#抱歉打扰各位了
现在我将发布一条蛇精病的处罚公告
由于我团大饼子(现名呆呆)在团内多次以开玩笑的名义
1.挖陪陪
2.加板(挖板)
3.在板群暗示消费
4.私下打扰男陪陪求曝照
5.嘲笑别人声音难听
1.你说不是故意的,是开玩笑,那我也可以开玩笑去你团宣团私下拉陪进我团吗[二哈][二哈]
2.第2-3条,我弄错了,是你让板来加你,还截图来炫耀,好样的,暗示消费……看截图吧。
3.第4-5条你也可以说是在开玩笑,但这玩笑仅仅只是娱乐了你,当事人已经在我这倾诉说不喜欢这种行为。
4.你说发澄清贴,道歉贴我不知道你发没发,就算发了我也不接受,挖人挖板是一句我不是故意的就可以解决的吗?
多条不良行为,已经严重违反了蛇精病团规,众所周知,这些都是大忌,按照规定将给予飞机票的处理。
顺便挂下团:祀年陪玩团
本来我说只挂人不挂团,但不好意思[太开心]团长知道这些事,还让你来澄清??这是可以澄清的吗[哈哈][哈哈]
P1-P3挖人
P4-P7让板加她,暗示消费
P8-P9她的发言
现在我将发布一条蛇精病的处罚公告
由于我团大饼子(现名呆呆)在团内多次以开玩笑的名义
1.挖陪陪
2.加板(挖板)
3.在板群暗示消费
4.私下打扰男陪陪求曝照
5.嘲笑别人声音难听
1.你说不是故意的,是开玩笑,那我也可以开玩笑去你团宣团私下拉陪进我团吗[二哈][二哈]
2.第2-3条,我弄错了,是你让板来加你,还截图来炫耀,好样的,暗示消费……看截图吧。
3.第4-5条你也可以说是在开玩笑,但这玩笑仅仅只是娱乐了你,当事人已经在我这倾诉说不喜欢这种行为。
4.你说发澄清贴,道歉贴我不知道你发没发,就算发了我也不接受,挖人挖板是一句我不是故意的就可以解决的吗?
多条不良行为,已经严重违反了蛇精病团规,众所周知,这些都是大忌,按照规定将给予飞机票的处理。
顺便挂下团:祀年陪玩团
本来我说只挂人不挂团,但不好意思[太开心]团长知道这些事,还让你来澄清??这是可以澄清的吗[哈哈][哈哈]
P1-P3挖人
P4-P7让板加她,暗示消费
P8-P9她的发言
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台,她说:“工资到底是8000还是10000,能不能说清楚一点。”老板说:“试用期是8000,三个月后如果转正了就是10000。”女孩说:“转正的标准是什么?万一我已经符合了,你说不符合怎么办?”老板说主要看能力,女孩说:“前台要什么能力,难道不是看长相吗?”
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?
亲密关系里的真相。
1. 当一个人,对你的怨气越大,其实是对你的期待过高。
2. 对你来说不可或缺的人,未必是真的适合你,不过可以填补你内心最渴望的部分。
3. 一般最在意的人,并不是对方对你有多好,或者有多优秀,而是对方能带给你自身最可望不可即的人生体验。
4. 争吵和冲突的背后,是渴望被对方看见,和渴望被对方满足的需求。
5. 当你选择和一个人进入亲密关系,大多是认为对方可以疗愈自己内心深处的黑洞。
6. 一段关系里彼此的需求是否被满足,感受是否被在乎,情绪是否被看见,才是最重要的。
7. 口是心非不是虚伪,而是太怕失去和受伤,所以也许选择不靠近会更安全。
8. 大多拧巴和纠结是因为太在意,但又没能力满足自己的需求,才会产生的。
9. 当你接纳了自己,你也就包容了对方。
10. 在任何关系里敢于及时止损的人,才能获得真正的自由。
11. 能保持长久的亲密关系,不一定是爱得很深,而是爱得克制。
12. 一段关系里尊重比爱更重要,不尊重你感受的人,大多不是真心在乎你。
13. 没有情绪流动的亲密关系,虽生犹死。
14. 能验证关系真假的,永远是利益冲突时的第一反应与权衡选择。
15.很少有真正意义上成熟的成年人,大多都是披着成年人外衣的小朋友。
16. 一般人会喜欢和认可与自己相似的人,因为人性大多是自恋的。
17.一段关系中最让人无法抗拒的,不是彼此有多优秀和成功,而是始终能提供确定性和稳定感。
18. 世界上没有低情商的人,每个人对自己真正在意的人都无师自通的会来事。
19. 能够不用你来满足自己欲望和利益的人最难得。
1. 当一个人,对你的怨气越大,其实是对你的期待过高。
2. 对你来说不可或缺的人,未必是真的适合你,不过可以填补你内心最渴望的部分。
3. 一般最在意的人,并不是对方对你有多好,或者有多优秀,而是对方能带给你自身最可望不可即的人生体验。
4. 争吵和冲突的背后,是渴望被对方看见,和渴望被对方满足的需求。
5. 当你选择和一个人进入亲密关系,大多是认为对方可以疗愈自己内心深处的黑洞。
6. 一段关系里彼此的需求是否被满足,感受是否被在乎,情绪是否被看见,才是最重要的。
7. 口是心非不是虚伪,而是太怕失去和受伤,所以也许选择不靠近会更安全。
8. 大多拧巴和纠结是因为太在意,但又没能力满足自己的需求,才会产生的。
9. 当你接纳了自己,你也就包容了对方。
10. 在任何关系里敢于及时止损的人,才能获得真正的自由。
11. 能保持长久的亲密关系,不一定是爱得很深,而是爱得克制。
12. 一段关系里尊重比爱更重要,不尊重你感受的人,大多不是真心在乎你。
13. 没有情绪流动的亲密关系,虽生犹死。
14. 能验证关系真假的,永远是利益冲突时的第一反应与权衡选择。
15.很少有真正意义上成熟的成年人,大多都是披着成年人外衣的小朋友。
16. 一般人会喜欢和认可与自己相似的人,因为人性大多是自恋的。
17.一段关系中最让人无法抗拒的,不是彼此有多优秀和成功,而是始终能提供确定性和稳定感。
18. 世界上没有低情商的人,每个人对自己真正在意的人都无师自通的会来事。
19. 能够不用你来满足自己欲望和利益的人最难得。
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