稻田里种稻养龙虾 “套种套养”收成好。
近日,在崇仁镇莲珍家庭农场,53亩水稻田橙黄一片,开始了收割。这里不仅种单季稻,还养殖龙虾,是远近闻名的龙虾养殖基地。
农场负责人卜红生三年前放下五万元的龙虾种苗,之后小龙虾一直自我繁育,今年小龙虾亩产达到了300斤。而6月龙虾收获之后,卜红生马上种下单季稻,“无缝衔接”,两样收成都不耽误。卜红生介绍,小龙虾至少300斤一亩,每亩有近一万元的收入。近些年,因为种粮效益不高,所以水稻和经济作物的“套种套养”及轮作模式层出不穷。“一口田两种货”的种植模式既稳定了粮食生产,又提升了农户经济效益。龙虾基地种水稻,也得到了农业部门的支持和认可,绍兴市粮油作物技术推广中心也赶来对龙虾稻进行测产。
这样的高产,是卜红生预料之中的事。整个水稻周期下来,卜红生自己总结是轻轻松松有钱赚。小龙虾和水稻相互成就,已形成了良性循环。他说:“小龙虾的大便是有机肥料,可以提高水稻产量。水稻虫子长出来,小龙虾马上会吃掉,不用打药治虫。节省成本,提升效益。”
不打农药不治虫,无公害水稻受到市场青睐,也增加了卜红生“改革”的信心,明年他还将继续扩大基地规模。
近日,在崇仁镇莲珍家庭农场,53亩水稻田橙黄一片,开始了收割。这里不仅种单季稻,还养殖龙虾,是远近闻名的龙虾养殖基地。
农场负责人卜红生三年前放下五万元的龙虾种苗,之后小龙虾一直自我繁育,今年小龙虾亩产达到了300斤。而6月龙虾收获之后,卜红生马上种下单季稻,“无缝衔接”,两样收成都不耽误。卜红生介绍,小龙虾至少300斤一亩,每亩有近一万元的收入。近些年,因为种粮效益不高,所以水稻和经济作物的“套种套养”及轮作模式层出不穷。“一口田两种货”的种植模式既稳定了粮食生产,又提升了农户经济效益。龙虾基地种水稻,也得到了农业部门的支持和认可,绍兴市粮油作物技术推广中心也赶来对龙虾稻进行测产。
这样的高产,是卜红生预料之中的事。整个水稻周期下来,卜红生自己总结是轻轻松松有钱赚。小龙虾和水稻相互成就,已形成了良性循环。他说:“小龙虾的大便是有机肥料,可以提高水稻产量。水稻虫子长出来,小龙虾马上会吃掉,不用打药治虫。节省成本,提升效益。”
不打农药不治虫,无公害水稻受到市场青睐,也增加了卜红生“改革”的信心,明年他还将继续扩大基地规模。
稻田里种稻养龙虾 “套种套养”收成好
近日,在崇仁镇莲珍家庭农场,53亩水稻田橙黄一片,开始了收割。这里不仅种单季稻,还养殖龙虾,是远近闻名的龙虾养殖基地。
农场负责人卜红生三年前放下五万元的龙虾种苗,之后小龙虾一直自我繁育,今年小龙虾亩产达到了300斤。而6月龙虾收获之后,卜红生马上种下单季稻,“无缝衔接”,两样收成都不耽误。卜红生介绍,小龙虾至少300斤一亩,每亩有近一万元的收入。
近些年,因为种粮效益不高,所以水稻和经济作物的“套种套养”及轮作模式层出不穷。“一口田两种货”的种植模式既稳定了粮食生产,又提升了农户经济效益。龙虾基地种水稻,也得到了农业部门的支持和认可,绍兴市粮油作物技术推广中心也赶来对龙虾稻进行测产。
这样的高产,是卜红生预料之中的事。整个水稻周期下来,卜红生自己总结是轻轻松松有钱赚。小龙虾和水稻相互成就,已形成了良性循环。他说:“小龙虾的大便是有机肥料,可以提高水稻产量。水稻虫子长出来,小龙虾马上会吃掉,不用打药治虫。节省成本,提升效益。”
不打农药不治虫,无公害水稻受到市场青睐,也增加了卜红生“改革”的信心,明年他还将继续扩大基地规模。
近日,在崇仁镇莲珍家庭农场,53亩水稻田橙黄一片,开始了收割。这里不仅种单季稻,还养殖龙虾,是远近闻名的龙虾养殖基地。
农场负责人卜红生三年前放下五万元的龙虾种苗,之后小龙虾一直自我繁育,今年小龙虾亩产达到了300斤。而6月龙虾收获之后,卜红生马上种下单季稻,“无缝衔接”,两样收成都不耽误。卜红生介绍,小龙虾至少300斤一亩,每亩有近一万元的收入。
近些年,因为种粮效益不高,所以水稻和经济作物的“套种套养”及轮作模式层出不穷。“一口田两种货”的种植模式既稳定了粮食生产,又提升了农户经济效益。龙虾基地种水稻,也得到了农业部门的支持和认可,绍兴市粮油作物技术推广中心也赶来对龙虾稻进行测产。
这样的高产,是卜红生预料之中的事。整个水稻周期下来,卜红生自己总结是轻轻松松有钱赚。小龙虾和水稻相互成就,已形成了良性循环。他说:“小龙虾的大便是有机肥料,可以提高水稻产量。水稻虫子长出来,小龙虾马上会吃掉,不用打药治虫。节省成本,提升效益。”
不打农药不治虫,无公害水稻受到市场青睐,也增加了卜红生“改革”的信心,明年他还将继续扩大基地规模。
昨晚又睡不着了,终于和HR说了身体不适需要离职了!公司的同事一直挽留,老总也在挽留,还答应给我加20%的奖金,我还是坚持月底必须离开;不是同事不好相处,也不是工作是的事情太困难!这个老总从去年的6月上位后到现在,每个月我都要跑医院!公司还多了几个患了癌症!老板有任务压力往下压很正常,可是也不是所有的员工都需要把工作当生命,该工作的时候老板什么消息都没有,别人下班的时候老板可活跃了,追数据,追流程,追活动......还有自己说的自己多好的,自己搞小团体搞的不亦乐乎!身为老板一直忽悠别人,一直画大饼!这样的管理层下面的人没事才怪#最近离
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