安徽某景区内的悬崖边有块32吨巨石，无数游客试图将其推动都没成功，一7岁女孩轻轻碰了一下，巨石开始晃动，众人知道原因后笑了。
 
安徽宣城市石佛山景区里有块十分出名的石头，据说它立于悬崖峭壁边上，斜楞楞地“靠在”一颗树边，来来往往的游客都曾尝试推动巨石，可无论怎么用力，都没有一人成功推动。
 
甚至有一些人还运用杠杆原理，几个人一齐用木棍推动巨石，但它依旧纹丝不动。
 
邱先生带着女儿在一旁边看热闹，他开玩笑地对邱梦宇说：“你要不要试一试，要是搬动了，我就给你买零食。”
 
听到可以买零食，邱梦宇想都没想就朝巨石走去，用手轻轻一推，巨石竟在她的推动下晃了起来。
 
一旁的游客们看到小女孩推动巨石后，也开始跃跃欲试，想再试试自己能不能推动，但尝试过后发现石头仍然没什么反应。
 
几个成年人都无法推动的巨石，居然让一个7岁小女孩推动了，难不成她是个天生神力的大力士？
 
邱先生看到这种情况也很震惊，面对众人的怀疑，他也不知道要怎么解释，只是表示自己的女儿力气很小，甚至和同龄男生比扳手腕都会输。
 
连同龄人的力气都比不上，那邱梦宇到底是怎么推动32吨巨石的呢？
 
难道是角度的问题？
 
有位游客一边思考着，一边从邱梦宇刚才的角度轻轻推动石头，这时，石头终于开始晃动起来。
 
周围游客见了也连忙上前尝试，所有人都成功让巨石摇晃起来。
 
可是为什么这个角度轻轻用力就能推动石头，而其他地方怎么也推不动呢？
 
有位游客为此特意去找了景区的负责人汪美玲，跟她说了事情的来龙去脉。汪美玲听完哈哈大笑，开始向游客们解释。
 
原来巨石有三个着力点，除了邱梦宇推动的那个位置，另外两个正好分布在石头的左右两边。
 
只要对这三个点其中的任意一个稍稍用力，哪怕只是微风的力度，石头都会因失去平衡晃动起来。
 
可一旦这个推动力度超过一定程度，那石头就会把作用的力分散在其余两点上，相互支撑，这种情况下，石身就会纹丝不动，好像人没有推动一样。
 
也是因为这个原因，巨石才被称为“风动石”。
 
风动石的事被传到网上后，石头变得越来越有名，慕名前来观看和推石头的人也越来越多，不过网友们除了关心风动石外，还关心另外一件事，那就是邱梦宇的父亲最后到底给她买零食了没有？
 
对此，你猜买了还是没有呢？

提问：在搞砸了老客户的工作安排后，我是否应该继续当下的工作？以及我提出的处理方式是否妥当？

现状：

维护运营某品牌新媒体（双微和小红书）近两年，期间从全职转到了兼职，但工作状态和反应速度与全职一样。

上半年，长期合作的专职设计和合作的文案相继离职，但接手的同事能力不足，我默默扛下了不少本不该我负责的内容。期间，我跟公司反馈过一次，客户对设计的不满，提出「想额外加一位插画设计师」的想法。公司并没有执行，而是向设计施压。由于设计图修改细节多、审核较慢，各个平台开始出现日常存稿不足，甚至延迟推送的情况。我碍于面子，觉得设计也很努力了，不想自己一句话让人家丢饭碗，就勉强维护。但我开始长期处于失衡状态，一边觉得自己拿钱少办事多，一边因工作结果不满意且焦虑。

上月末，因客户多次向公司表达不满，设计被辞退，由外包暂时接手，但设计稿也不尽人意。公司负责人跟我说，周一会有一位专职设计入职。但由于设计的私人原因，周二下午才入职，加上我完全错误预判了后期工作量和进度，导致工作内容严重延迟。周五晚上勉强把工作完成一部分，新设计表示很崩溃，工作量太大，不做了。我就这样把整个事情都搞砸了……

我的想法和后续方案：

之前一直想我可以兜着并负责好，为此也额外付出了不少精力时间，甚至金钱及人情。期间我向公司提出因为工作量加大，想加工资的事情，但只争取到了 500 元的加薪。出于对品牌的喜爱，加上对自我能力的不自信，纠结许久，才在上个月 30 号向公司提出不再继续合作。

原本我想完善地做好后续工作和交接，却在这周，搞砸了所有事情。觉得挺对不起客户对我的信任和喜爱。最后向公司负责人提出：会提前写好并确认未来两周的工作文案，且下个月工资不要了（主要是觉得实在是没脸拿钱）。

公司负责人反馈表示：希望我继续负责并提出加工资。

难题：我之所以一直纠结不辞掉工作，一方面是我从这个客户那获得了很多积极反馈和认可，我很感恩，也很留恋这份认可；另一方面是我对自己的能力很不自信。总体说自己只是属于很有耐心，比较善于沟通的类型，但并没有核心的工作能力，担心后续做其它工作并不能做好。继而处于长期迷茫的状态，就没有做出变动。

想问一下您，在这个情况下我坚持离职的处理是否妥当？会不会不负责任，并对我后续找工作有不良影响？谢谢～

王盐：

目前来看，我觉得你唯一算是工作失误的地方，就是评估工期出现失误。

其他倒都还好。

如果你已经和公司提过离职了，那就换工作吧，不然你在这家公司大概率无法得到长远发展的。

我觉得趁年轻多换换工作倒是也没什么。

另外，你不需要对自己有自信，自信与否其实和工作能力没什么直接关系。

就好比我们上学的时候做数学题，你是否自信都不影响你到底会不会解这道题。

在我看来，你这个不是信心的问题，而是你缺乏对自身能力、工作水平的客观评估。

就好比说，让你看两个程序员写代码，你怎么判断谁的水平更高呢？

既然现在要换工作了，那就出去看看吧，看看更多的公司是如何做事的，这也可以让你对自身的水平有更客观的评估。

最后，有耐心、善于沟通，这些都是能力的体现。

离职的时候，认真负责的做好交接工作就好了，其他没什么问题。#微博新知博主#

【非投稿】大家午安[抱一抱]！
朙厕原账号@西厂往事 于5月初因ttk被聚宝导致账号异常，皮下当时也由于学业上的一些事情感到疲惫和力不从心，一度想人生有梦。幸亏厕友们的帮助、互动和支持才走到现在，现在我们有三位皮下在运营（之前已经有机智的厕友发现ip会变化了）每天固定时间段清理投稿。自从多次被聚宝后，bot不再接收引战投稿，或转粉见，或经厕友提醒商议后删除投稿，除此之外的投稿我们都发出了，且不曾有过因为情感偏向而删除稿件的时候。
大家因为共同的爱好在互联网相遇一场，玩得开心就好…朙厕皮下都坚持认为bot只是一个发送稿件的平台，请不要过度揣测bot的成分而影响到无关的网友和自己的生活，感谢！[男孩儿][女孩儿]