【佛山招聘】均薪10000-20000,周末双休,购买五险,银保部客户经理,工作地址可就近安排!
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泰康人寿(世界500强公司)

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招聘信息

【招聘岗位】银保部客户经理
【招聘条件】

1、要求大专及以上学历(经验优秀者可以放宽),男女均可;

2、性格开朗,有较好的服务意识;

3、服从管理,勇于挑战高薪。

【岗位职责】
与合作的银行进行培训,单证的交接,咨诉处理,维护品牌形象,协助银行销售我司的产品(不用自己寻找客户,利用银行的精准客户),无经验者公司会提供带薪专业培训,一对一专人教导,让你尽快掌握
【薪资待遇】底薪+佣金+绩效
平均入职半年薪酬6000,入职一年平均薪酬10000-20000
【公司福利】

购买五险,周末双休,节假日全休,国家、地方规定的年假、婚假、产假、看护假、丧假等

【上班时间】

9:30-17:00早上或者下午考勤一次,在合作的银行考勤即可

【上班地点】

佛山五区的合作银行,可以根据居住地就近安排

【引入基金监管“好助手” 护好群众医保“救命钱”】#新区发布# 为切实做好基本医疗保险定点医疗机构的监管工作,严厉打击欺诈骗保等违法违规行为,确保医保基金平稳运行,今年9月,湖南湘江新区优化体制编制调整以后,成立新区民政和社会保障局,率先引入第三方商业机构参与医保基金监管检查。在具体工作中,第三方监管力量在完善多层次社会保障体系中发挥其专业作用,对区内定点医疗机构、药店、诊所进行全方位、多层次的监管巡查,有效助力医保稽查由事后监管向加强事中和事后监管并举转变。

期间,借力承办全市城乡居民大病保险的湖南人保财险长沙健康中心专业监管队伍,新区圆满完成了市医保局组织的交叉检查、辖区内定点医疗机构、药店门诊部全覆盖检查、举报投诉案件核实等工作任务。

“引入第三方监管力量,有效弥补了新区医保基金监管力量不足的问题,进一步提高了医保基金监管专业化水平。目前,第三方专业医疗监管团队,已经成为新区医保监管的重要技术力量,基金监管处将与新区成立的综合执法局紧密配合,健全基金监管体制,管好人民群众‘救命钱’。”湖南湘江新区民政和社会保障局基金监管处相关负责人表示。

据悉,截至今年11月,在第三方监管力量的助力下,湖南湘江新区共检查医药机构403家,发现疑似违规问题43个;通过申诉复核,对19个问题作出处理,对存在问题的57家诊所和药店予以约谈并责令整改;追回及拒付违规金额约110 余万元。通过委托第三方专业医疗监管团队对定点医疗机构进行全面体检,有效防范了欺诈骗保、过度医疗等违法违规行为的发生,切实维护了医保基金安全,提高了监管服务效率。#长沙身边事#

【“幸福河畔”的幸福生活,这个小区的“微更新”带来“大变化”】
晨曦中,河面波光粼粼,鱼儿自由嬉戏,漫步于白云新村人民河段的“幸福河畔”,岸边树木错落有致,草木花香沁人心脾,耳畔传来清脆的鸟鸣声......“这里各种配套设施齐全,有不锈钢扶手、休闲座椅、花坛、彩色沥青步道等,河水清、风景美,每天早晚我都会和爸爸沿着河岸散步,身心格外舒畅!”7乙楼栋103室居民周红说。

聚焦急难愁盼
白云新村是建造于80年代初的老小区,基础设施薄弱,缺少公共休闲空间,其中,7号楼东侧河岸边一直是一块卫生死角,面积约为550㎡,夏季常有蛇虫出入,河岸栏杆损毁严重,存在较大安全隐患,周边居民反映较为强烈。通过人大代表提案和社区代表大会反应需求,白云居民区以中山街道“同心Hui家园”社区微更新工作为契机,由街道社区自治办牵头,联合社区发展办、府城管委会、街道绿化所、茸盛物业公司等相关职能部门,引入专业景观设计公司,明确街道人大专项经费出资,正式启动白云“幸福河畔”社区微更新工作。

多元协商汇民意
多元协商完善方案。白云居民区从“听民意、汇民智、解民忧”三个维度出发,主动践行“民生意见收集、公开听取、民主决策、执行督办、群众评议”五步工作法,以入户走访、座谈会、居民代表会、现场联席会议等形式深入群众听民意,通过共商共议逐步明确了“幸福河畔”社区微更新的具体改造方案,对街道设计方案进行了征求民意,再修改完善,社区微更新项目实现全过程人民民主最佳实践。

多元协商梳堵化解。方案确定到项目推进,碰到了不少棘手问题。如原有的河边绿化怎么处理?相邻的白云幼儿园围墙出现裂缝和倾斜中断施工等问题。攻坚克难,白云居民区和府城管委会联合现场多次勘察、专业机构鉴定等等;主动联系街道绿化所、水务局绿化局报备,与幼儿园达成共识,做出承诺。通过基层议事协商机制,达成共识,确保“幸福河畔”项目顺利推进,如期竣工。

全程参与提升幸福指数
在“幸福河畔”微更新项目,彰显“人民城市”建设的最佳实践。白云居民区党总支、居委会、业委会、物业公司及居民骨干等全程参与、工程监督和现场协调,积极督促施工单位文明施工,及时回应社区居民的各类诉求。社区微更新建设,共建共治共享,促进社区融合,提升社区居民获得感满意度。

下一步,白云居民区将着眼于微更新的长效维护机制,计划将保洁保绿工作纳入物业常规工作,同时,召集楼组长组成志愿者团队,对设施设备进行日常维护,对居民的各项活动进行秩序维护和监督管理。

党的二十大报告指出:“坚持尽力而为、量力而行,深入群众、深入基层,采取更多惠民生、暖民心举措,着力解决好人民群众急难愁盼问题”。白云居民区积极推动社区微更新建设,让居民们切实感受到“老小区”通过“微更新”带来的“大变化”,同时通过多元协商进一步完善了基层民主协商的制度化、规范化和程序化,在提升居民获得感和满意度的同时,全力打造人和、景美、岸绿、水清的幸福家园!


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