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中国台积电100位工程师集体辞职？
2020-09-05 08:30:09奇闻八卦君小大
当前社会的竞争压力十分巨大，国家、企业甚至是公民之间，都存在着竞争关系，而在各个竞争场上，实力永远都是制胜的关键，如果没有雄厚的资本，无论是个人还是国家，做后只能投降认输，失去竞争机会。我国自市场经济体制确立以来，涌现了许多的新公司、新企业，经济市场呈现出一片繁荣的景象。然而，中国的市场就那么大，除了国内企业以外，还有许多的外资企业，因此，企业之间的竞争就非常的激烈。
这些年我国不断发展第三产业，取得了不俗的成绩，但是在高科技领域，比起欧美发达国家，我们的技术还不够成熟，在软件、芯片、设备的开发和研制上，还多依赖外国的技术和产品。
因此如果我国与其他国家发生贸易冲突，对方停止向我国提供产品和技术支持，那么高科技企业必定会遭受重创。所以这些年我们也在想办法提升我国的自主创新能力，摆脱西方国家的技术压制。
中国台积电100位工程师集体辞职？
近日，有数据显示台湾著名的半导体制造商台积电，流失了大量的工程师，这其中有些还是公司的高级工程师，具有很强的专业能力。
通过调查人们发现，这流失的百位工程师全分别被中国大陆的两家公司收入囊中，这两家公司目前正在研究最新的芯片工艺，为了招来这批人才，自然是花下了重金，一些人过来后直接进入高层工作，薪资待遇都特别好。台积电最后万万没想到，即便待遇已经非常好了，人们还是会选择去往更好的发展平台。
中国这两家公司挖走台积电100位工程师，可谓是下了血本，这也体现了国内对人才的重视，以及对发展高科技产业的信心。虽然说这批人才已经来到了大陆，但是其才能能否得到充分发挥，我国在芯片制造领域能否再上一层楼，还有待时间的检验。
面对当前严峻的国际形势，我国只能依靠自己来发展科技产品，如果掌握不了核心技术，在高科技领域的发展，也永远都会比别人慢一步，而且也会把谈判的主动权交到别人手中，让自己处在不利地位。
市场的恶性竞争，究竟是人性哪一面？其实当前市场竞争的环境就是这样，如果愿意投入，就一定会吸引到人才，无论是企业还是国家，都要把目光放得长远一些，不要为了眼前微不足道的利益，而放弃一次大好的发展机会。我国在科技领域的优势还未打开，要想拥有真正属于自己的技术，就要打好基础，更加努力地投入到创新事业当中去，相信只要我们克服重重难关，就一定可以拥有自己的一片广阔天地。
台积电在美国限制下将断供对海思芯片，但大陆的芯片产业正处于加速发展状态。据日媒报道，中国大陆两家新成立芯片企业从去年开始大量从台积电挖人，吸收了百名台积电资深工程师以及经理。两家企业过去鲜为人知，但通过大量引进人才有望加速芯片产业，减少对外国供应商的依赖。
日本《日经》新闻12日报道，有消息人士称，中国大陆半导体初创企业武汉弘芯半导体制造有限公司（HSMC），泉芯集成电路制造（济南）有限公司（QXIC）从去年开始大量挖人，包括资深工程师以及管理人员都会其寻求的目标。
大量引进技术人才后公司将致力于开发14纳米以及12纳米芯片制程技术，尽管这些技术依旧落后于台积电2-3代，但这目前已经中国大陆最先进的工艺制程。据介绍，弘芯成立于2017年11月，总部位于武汉临空港经济技术开发区，公司为招揽台积电人才开出优渥条件，开出的薪资是台积电年薪红利的2至2.5倍。另泉芯更是2019年刚成立不久的初创公司，为吸引人才泉芯的薪资待遇同样比台积电要好。
随着半导体领域的技术人才流动加快，一些前台积电管理层也纷纷选择加入大陆企业，如前台积电联合COO蒋尚义，前研发部高管梁孟松以及前联华电子CEO孙世伟等。消息人士指出，人才流失并不会动摇台积电在业内的地位。
成立于1987年的台积电是全球最大的晶圆代工半导体制造厂，包括苹果、高通等都是台积电客户，而过去大陆主要的芯片供应也来源于此。台积电在回复日媒报道时评论指出，台积电近年的离职率低于5%，员工是台积电的宝贵资产，未来将持续致力于培训内部人才。
据早前报道，近年来中国大陆半导体企业从台地区引进的技术人才超过3000人，但也有对半导体进行分析的研究机构Gartner表示，即使中国大陆通过聘请人才来扶持行业发展，但短时间内看不到效果，先进的芯片厂建立需要时间和积累。
在工艺制程上，世界领先水平是5nm，并且已经开始向更高层次冲击，而国内目前的目标是14nm量产以及更进一步的7nm研究，短时间内无法赶上是事实，但几年来短板已经成为被卡脖子的环节，哪怕时间长也要去做。
2020-09-05 08:30:09奇闻八卦君小大
当前社会的竞争压力十分巨大，国家、企业甚至是公民之间，都存在着竞争关系，而在各个竞争场上，实力永远都是制胜的关键，如果没有雄厚的资本，无论是个人还是国家，做后只能投降认输，失去竞争机会。我国自市场经济体制确立以来，涌现了许多的新公司、新企业，经济市场呈现出一片繁荣的景象。然而，中国的市场就那么大，除了国内企业以外，还有许多的外资企业，因此，企业之间的竞争就非常的激烈。
这些年我国不断发展第三产业，取得了不俗的成绩，但是在高科技领域，比起欧美发达国家，我们的技术还不够成熟，在软件、芯片、设备的开发和研制上，还多依赖外国的技术和产品。
因此如果我国与其他国家发生贸易冲突，对方停止向我国提供产品和技术支持，那么高科技企业必定会遭受重创。所以这些年我们也在想办法提升我国的自主创新能力，摆脱西方国家的技术压制。
中国台积电100位工程师集体辞职？
近日，有数据显示台湾著名的半导体制造商台积电，流失了大量的工程师，这其中有些还是公司的高级工程师，具有很强的专业能力。
通过调查人们发现，这流失的百位工程师全分别被中国大陆的两家公司收入囊中，这两家公司目前正在研究最新的芯片工艺，为了招来这批人才，自然是花下了重金，一些人过来后直接进入高层工作，薪资待遇都特别好。台积电最后万万没想到，即便待遇已经非常好了，人们还是会选择去往更好的发展平台。
中国这两家公司挖走台积电100位工程师，可谓是下了血本，这也体现了国内对人才的重视，以及对发展高科技产业的信心。虽然说这批人才已经来到了大陆，但是其才能能否得到充分发挥，我国在芯片制造领域能否再上一层楼，还有待时间的检验。
面对当前严峻的国际形势，我国只能依靠自己来发展科技产品，如果掌握不了核心技术，在高科技领域的发展，也永远都会比别人慢一步，而且也会把谈判的主动权交到别人手中，让自己处在不利地位。
市场的恶性竞争，究竟是人性哪一面？其实当前市场竞争的环境就是这样，如果愿意投入，就一定会吸引到人才，无论是企业还是国家，都要把目光放得长远一些，不要为了眼前微不足道的利益，而放弃一次大好的发展机会。我国在科技领域的优势还未打开，要想拥有真正属于自己的技术，就要打好基础，更加努力地投入到创新事业当中去，相信只要我们克服重重难关，就一定可以拥有自己的一片广阔天地。
台积电在美国限制下将断供对海思芯片，但大陆的芯片产业正处于加速发展状态。据日媒报道，中国大陆两家新成立芯片企业从去年开始大量从台积电挖人，吸收了百名台积电资深工程师以及经理。两家企业过去鲜为人知，但通过大量引进人才有望加速芯片产业，减少对外国供应商的依赖。
日本《日经》新闻12日报道，有消息人士称，中国大陆半导体初创企业武汉弘芯半导体制造有限公司（HSMC），泉芯集成电路制造（济南）有限公司（QXIC）从去年开始大量挖人，包括资深工程师以及管理人员都会其寻求的目标。
大量引进技术人才后公司将致力于开发14纳米以及12纳米芯片制程技术，尽管这些技术依旧落后于台积电2-3代，但这目前已经中国大陆最先进的工艺制程。据介绍，弘芯成立于2017年11月，总部位于武汉临空港经济技术开发区，公司为招揽台积电人才开出优渥条件，开出的薪资是台积电年薪红利的2至2.5倍。另泉芯更是2019年刚成立不久的初创公司，为吸引人才泉芯的薪资待遇同样比台积电要好。
随着半导体领域的技术人才流动加快，一些前台积电管理层也纷纷选择加入大陆企业，如前台积电联合COO蒋尚义，前研发部高管梁孟松以及前联华电子CEO孙世伟等。消息人士指出，人才流失并不会动摇台积电在业内的地位。
成立于1987年的台积电是全球最大的晶圆代工半导体制造厂，包括苹果、高通等都是台积电客户，而过去大陆主要的芯片供应也来源于此。台积电在回复日媒报道时评论指出，台积电近年的离职率低于5%，员工是台积电的宝贵资产，未来将持续致力于培训内部人才。
据早前报道，近年来中国大陆半导体企业从台地区引进的技术人才超过3000人，但也有对半导体进行分析的研究机构Gartner表示，即使中国大陆通过聘请人才来扶持行业发展，但短时间内看不到效果，先进的芯片厂建立需要时间和积累。
在工艺制程上，世界领先水平是5nm，并且已经开始向更高层次冲击，而国内目前的目标是14nm量产以及更进一步的7nm研究，短时间内无法赶上是事实，但几年来短板已经成为被卡脖子的环节，哪怕时间长也要去做。
【六安21世纪不动产员工卷走买房人首付，金额高达170万！】近日，有网友反映称：有6位购房者在21世纪不动产买房，合同、中介费、定金及首付付完过后，但是在过户时发现首付不见了。后来发现被售后员工卷走。这6户购房者每户被卷走50万，总金额高达170万。
后经21世纪不动产了解属于员工个人行为，警方已立案调查。对于受害者首付，由六安区域总部现行垫付。（来源：六安第一楼市）#安徽房产曝光台# #21世纪不动产#
后经21世纪不动产了解属于员工个人行为，警方已立案调查。对于受害者首付，由六安区域总部现行垫付。（来源：六安第一楼市）#安徽房产曝光台# #21世纪不动产#
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