心若向阳，无畏悲伤[带着微博去旅行]
好好做事、好好爱自己，过往不恋，当下不杂，未来不迎。
尼采说过一句话：“与恶龙缠斗过久，自身亦成为恶龙；凝视深渊过久，深渊将回以凝视。”
生活中，我们常常因为遭遇到痛苦和烦恼的困扰，而感到焦虑不安。
于是，我们不断地想要摆脱这些困扰，结果却更容易深陷其中。
但其实，人生这一趟旅途，必然伴随着坎坷、困境。
顾虑太多、对事情耿耿于怀，只会让我们举步维艰；学会释怀、一念放下，才能让我们更好地洒脱前行。
正所谓：心幸福，日子才轻松；人自在，一生才值得。
同事莉莉，人长得美，工作能力强。所以领导总是在会议上对她赞赏有加。
本来是一件好事，但有些同事却因此嫉妒她，觉得她抢了别人的功劳。于是在背后偷偷抹黑她，到处说她是用了手段才得到领导的赏识。
尽管办公室内谣言已经传得满城风雨，但莉莉依然从容淡定地忙碌着自己的工作，完全没有想要解释清楚、证明自己清白的意思。
有一次，我在打印室遇到她，耐不住性子问她：“外面一直传一些对你不好的话，对你影响挺大吧？为什么你不解释一下呢？”
她一边复印看资料，一边慢悠悠地回答我：“别人都说，解释就是掩饰。如果我激动地去争辩解释，就会有人说我强词夺理；如果我反唇相讥，就会有人说我恼羞成怒。所以，我何必解释那么多呢？我只管做好自己分内的事就够了。时间啊，自然会替我证明一切。”
是啊，在日常生活中，我们总是在意周边人对自己的看法。因为别人的一点质疑和指责，就轻易改变自己。宁愿受委屈，也要做别人眼中的“老好人”，活成他们喜欢的模样。
但其实，生活从来都是自己的，与他人无关。
与其一直委曲求全，不如洒脱点，勇敢做自己。
就像诗人但丁所说的那样：“走自己的路，让别人说去吧！”
有人说：以前总是去解释去理论，是怕——怕自己得罪人，怕自己被人灭了，怕那些不停蹿动的小感受。
现在不去解释，不去理论，还是怕——怕浪费自己的时间，怕自己模糊了焦点，怕影响了品尝现世生活的胃口。
生活的道路有千万条，我们不必过于听从别人的意见、在意别人的眼光、走别人安排的路。
每个人，只有选择自己最喜欢的那条路去走，才会觉得舒服开心。
做好自己、不解释，坚定地走好自己的路。
有人说：“过去再好，回不去；曾经再美，已逝去。”
诚然，不管过往是美好还是不堪，都已经成为了过去。若是步步回头，只会越走越累；活在当下，才能过得洒脱舒服。
一位富翁，在他51岁那年破产。他只好又去经营生意、拼命赚钱。没多久，他果然又赚了许多钱。
他的朋友因此很奇怪，问他：“你的运气为什么总是这么好呢？”
富翁说：“这不是我的幸运，而是我的秘诀。”
朋友急切地问道：“你的秘诀可以说出来让大家听听吗？”
富翁笑了：“当然可以。其实也是人人都可以做到的事情。我是一个乐观主义者，无论任何事情，我从来不抱悲观态度，看淡得失。对于过去，不会留念，只会感恩；对于未来，不会担忧，只会迎接。我相信，一个人如果懂得扔下包袱，珍惜时光、活在当下，一定可以获得成功的。”
的确如此。快乐与否，取决于我们计较多少；伤心与否，取决于我们在意多少。
有一句很经典的台词：“当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。”
这个世界上，没有解不开的心结，没有过不去的经历，只有走不出的自己。
我们要做的是，学会活在当下，凡事尽力而为；不执着于得失，懂得为生活做减法。
唯有这样，才能让我们在前行的道路上走得轻盈舒服。
愿你，往事不回头，余生不将就。
好好做事、好好爱自己，过往不恋，当下不杂，未来不迎。
凡事保持一颗平常心。
歌德说过：“人之幸福，全在于心之幸福。”正所谓，物随心转，境由心造。
一个人怎样想，就会怎么样的结果。人的心态，是决定人生命运的舵手。
生活之中，保持好心态，凡事以一颗平凡心相待，即使有情绪、失落也能积极面对，不沉溺其中。那么事物就会层层展开，随着心境的转换而变好。
所谓的大千世界，都是心性产生的幻象，非虚非实，应该早点看开、放下，平常心相待。
学会用一颗平常心去看待，人生才会变得更加平静和淡定。
平常心，是一剂良药。它是迈向成功的坚实根基、是改变命运的人生利器，更是收获幸福的心灵法宝。
你有什么样的心态，就会有什么样的人生。
好好做事、好好爱自己，过往不恋，当下不杂，未来不迎。
尼采说过一句话：“与恶龙缠斗过久，自身亦成为恶龙；凝视深渊过久，深渊将回以凝视。”
生活中，我们常常因为遭遇到痛苦和烦恼的困扰，而感到焦虑不安。
于是，我们不断地想要摆脱这些困扰，结果却更容易深陷其中。
但其实，人生这一趟旅途，必然伴随着坎坷、困境。
顾虑太多、对事情耿耿于怀，只会让我们举步维艰；学会释怀、一念放下，才能让我们更好地洒脱前行。
正所谓：心幸福，日子才轻松；人自在，一生才值得。
同事莉莉，人长得美，工作能力强。所以领导总是在会议上对她赞赏有加。
本来是一件好事，但有些同事却因此嫉妒她，觉得她抢了别人的功劳。于是在背后偷偷抹黑她，到处说她是用了手段才得到领导的赏识。
尽管办公室内谣言已经传得满城风雨，但莉莉依然从容淡定地忙碌着自己的工作，完全没有想要解释清楚、证明自己清白的意思。
有一次，我在打印室遇到她，耐不住性子问她：“外面一直传一些对你不好的话，对你影响挺大吧？为什么你不解释一下呢？”
她一边复印看资料，一边慢悠悠地回答我：“别人都说，解释就是掩饰。如果我激动地去争辩解释，就会有人说我强词夺理；如果我反唇相讥，就会有人说我恼羞成怒。所以，我何必解释那么多呢？我只管做好自己分内的事就够了。时间啊，自然会替我证明一切。”
是啊，在日常生活中，我们总是在意周边人对自己的看法。因为别人的一点质疑和指责，就轻易改变自己。宁愿受委屈，也要做别人眼中的“老好人”，活成他们喜欢的模样。
但其实，生活从来都是自己的，与他人无关。
与其一直委曲求全，不如洒脱点，勇敢做自己。
就像诗人但丁所说的那样：“走自己的路，让别人说去吧！”
有人说：以前总是去解释去理论，是怕——怕自己得罪人，怕自己被人灭了，怕那些不停蹿动的小感受。
现在不去解释，不去理论，还是怕——怕浪费自己的时间，怕自己模糊了焦点，怕影响了品尝现世生活的胃口。
生活的道路有千万条，我们不必过于听从别人的意见、在意别人的眼光、走别人安排的路。
每个人，只有选择自己最喜欢的那条路去走，才会觉得舒服开心。
做好自己、不解释，坚定地走好自己的路。
有人说：“过去再好，回不去；曾经再美，已逝去。”
诚然，不管过往是美好还是不堪，都已经成为了过去。若是步步回头，只会越走越累；活在当下，才能过得洒脱舒服。
一位富翁，在他51岁那年破产。他只好又去经营生意、拼命赚钱。没多久，他果然又赚了许多钱。
他的朋友因此很奇怪，问他：“你的运气为什么总是这么好呢？”
富翁说：“这不是我的幸运，而是我的秘诀。”
朋友急切地问道：“你的秘诀可以说出来让大家听听吗？”
富翁笑了：“当然可以。其实也是人人都可以做到的事情。我是一个乐观主义者，无论任何事情，我从来不抱悲观态度，看淡得失。对于过去，不会留念，只会感恩；对于未来，不会担忧，只会迎接。我相信，一个人如果懂得扔下包袱，珍惜时光、活在当下，一定可以获得成功的。”
的确如此。快乐与否，取决于我们计较多少；伤心与否，取决于我们在意多少。
有一句很经典的台词：“当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。”
这个世界上，没有解不开的心结，没有过不去的经历，只有走不出的自己。
我们要做的是，学会活在当下，凡事尽力而为；不执着于得失，懂得为生活做减法。
唯有这样，才能让我们在前行的道路上走得轻盈舒服。
愿你，往事不回头，余生不将就。
好好做事、好好爱自己，过往不恋，当下不杂，未来不迎。
凡事保持一颗平常心。
歌德说过：“人之幸福，全在于心之幸福。”正所谓，物随心转，境由心造。
一个人怎样想，就会怎么样的结果。人的心态，是决定人生命运的舵手。
生活之中，保持好心态，凡事以一颗平凡心相待，即使有情绪、失落也能积极面对，不沉溺其中。那么事物就会层层展开，随着心境的转换而变好。
所谓的大千世界，都是心性产生的幻象，非虚非实，应该早点看开、放下，平常心相待。
学会用一颗平常心去看待，人生才会变得更加平静和淡定。
平常心，是一剂良药。它是迈向成功的坚实根基、是改变命运的人生利器，更是收获幸福的心灵法宝。
你有什么样的心态，就会有什么样的人生。
【我市首次为事业单位人员记功153名教育工作者获发证书奖章及1000元奖金】日前，我市率先在全省对全市教育行业事业单位工作中有突出贡献的153名个人予以记功奖励，这也是我市首次对在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显着成绩和贡献的事业单位工作人员给予记功奖励。
什么是记功奖励？2018年底，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。市人社局立足于服务经济社会发展，抢抓政策机遇，在全省率先开展了教育行业事业单位工作人员记功奖励工作，避免“干与不干一个样、干多干少一个样”，有效调动教育工作者的积极性、主动性和创造性。
《事业单位工作人员奖励规定》指出，事业单位工作人员、事业单位工作人员集体在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显着成绩和贡献的，可以给予嘉奖、记功、记大功、授予称号等奖励。其中记功奖励由市州级事业单位人事综合管理部门批准并作出，记功人数不超过工作人员总数的2%。
今年我市下发《关于开展全市教育行业事业单位工作人员记功奖励的通知》明确规定，记功对象为全市教育行业事业单位有突出贡献人员，向基层和一线倾斜。记功条件设置为8条，以任现职以来取得显着与业务工作有关的成绩为主要条件。记功名额坚持从严从紧的原则，控制在0.6%，杜绝因比例而记功的情况发生。记功申报程序坚持层层把关，县（市、区）记功奖励申报对象经所在单位、县（市、区）主管部门和人社局逐级审核后，由县（市、区）人社局将申报材料汇总报市人社局审批。市直记功奖励申报对象经所在单位推荐申报，主管部门审核汇总后，报市人社局审批。同时对记功奖励申报对象，要按照干部人事管理权限，征求同级组织、纪检监察部门意见，并由所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
市人社局相关负责人介绍，在给予优秀教育工作者荣誉，突出精神和思想奖励的同时，对获得记功的人员，颁发奖励证书、奖章，并给予一次性奖金1000元，更好地调动其工作积极性，激发干事创业活力。（记者张文 通讯员张红秀）
记功奖励人员名单
一、沙洋县（21名）
韩晓春 沙洋县五里铺镇五里初级中学教师
彭小龙 沙洋县十里铺镇十里小学校长
李 雄 沙洋县纪山镇中心小学教师
江德超 沙洋县拾回桥中学教师
郭军平 沙洋县后港镇蛟尾小学副校长
邹 平 沙洋县毛李中学教师
张 陈 沙洋县毛李中学校长
张绪发 沙洋县官垱镇中心小学教师
何 勤 沙洋县李市镇李市中学副校长
罗 菊 沙洋县马良镇马良中学教师
陈安武 沙洋县沈集镇初级中学校长
段道兵 沙洋县曾集镇许岗小学教师
文黎明 沙洋县高阳镇烟垢中学教师
张春桃 沙洋县实验小学教师
刘 萍 沙洋县实验小学教师
龙金芳 沙洋县汉上实验学校教师
王志琼 沙洋县实验初中教师
伍 洲 沙洋县沙洋中学教师
李代学 沙洋县职业技术教育中心教师
彭德滨 沙洋县教学研究室教师
张道雄 沙洋县长林中学教师
二、钟祥市（41名）
连春燕 钟祥市洋梓镇中心幼儿园园长
杨 恒 钟祥市长寿镇第一初级中学校长
蒋荷花 钟祥市丰乐镇杨集初级中学教师
沈 云 钟祥市胡集镇小学校长
刘 平 钟祥市胡集镇第一初级中学教师
文本军 钟祥市双河镇第一初级中学校长
雷明录 钟祥市磷矿镇初级中学教师
陈爱萍 钟祥市文集镇初级中学教师
杨 荣 钟祥市冷水镇中心幼儿园园长
范德千 钟祥市石牌镇中心幼儿园园长
陈 斌 钟祥市旧口镇第一初级中学教师
杨秋菊 钟祥市旧口镇罗集中心幼儿园园长
饶风林 钟祥市柴湖镇初级中学校长
王 鸿 钟祥市教育局柴湖办事处主任
张 兵 钟祥市教育局长滩办事处工作人员
陈金萍 钟祥市东桥镇直小学教师
丁秀琴 钟祥市客店镇机关幼儿园园长
周进勇 钟祥市张集镇初级中学教师
尹雪芹 钟祥市九里回族乡小学教师
张 琴 钟祥市郢中街道新堤小学副校长
胡娟芬 钟祥市第四中学教师
茹 锋 钟祥市南湖学校校长
陈红梅 钟祥市罗汉寺种畜场小学教师
刘江慧 钟祥市荆襄西区小学副校长
韩 俊 钟祥市第一中学副校长
张 青 钟祥市第一中学教师
石建国 钟祥市第三中学教师
华银锋 钟祥市实验中学校长
谭世涛 钟祥市职业高级中学教师
陈 奎 钟祥市高级技工学校教师
陈 艳 钟祥市第六中学校长
李春旭 钟祥市胡集高中教师
张 庆 钟祥市旧口高中校长
石爱民 钟祥市第二中学校长
刘四新 钟祥市第五中学副校长
伍桂玲 钟祥市兰台中学副校长
袁金丽 钟祥市长寿路学校教师
易前进 钟祥市实验小学校长
余启荣 钟祥市承天小学教师
黄园园 钟祥市机关幼儿园教师
邢宏盛 钟祥市特殊教育学校副校长
三、京山市（22名）
向 农 京山市曹武镇初级中学校长
代文伟 京山市宋河镇小学教师
裴志萍 京山市直属机关幼儿园副园长
袁国雄 京山市罗店镇初级中学副校长
胡宗炎 京山市坪坝镇中心小学副校长
陈 静 京山市钱场镇初级中学教师
李世荣 京山市京山中学校长
张 莉 京山市特殊教育学校教师
黄敦军 京山市三阳镇岔河小学校长
王秀海 京山市杨集镇初级中学副校长
韩拥军 京山市实验小学教师
杜思祥 京山市第二高级中学校长
黄伦梅 京山市京山小学教师
朱 波 京山市实验中学副校长
苏孙斌 京山市永兴镇小学教学点校长
杨希平 京山市永漋镇初级中学教师
桂志军 京山市雁门口镇瓦庙中心小学校长
王应平 京山市第一高级中学教师
刘 勇 京山市第一高级中学教师
叶 红 京山市招生委员会办公室工作人员
郭泽江 京山市新市镇第二初级中学教师
向其妍 京山市第五高级中学教师
四、东宝区（17名）
汪宏兴 东宝区栗溪镇实验学校教师
谢风晋 东宝区仙居乡许集小学校长
邓克金 东宝区石桥驿镇石桥驿实验学校教师
伍 绪 东宝区子陵铺镇中心小学教师
陈 金 东宝区牌楼初级中学校长
占正奎 荆门市海慧中学教师
唐雪琴 东宝区文峰初级中学教师
姚永平 荆门市象山中学教师
张喜平 东宝区职业技术教育中心教师
苏双泉 东宝区红旗小学校长
刘亚萍 荆门市竹园小学教师
杨 展 东宝区青山小学教师
杨 静 荆门市金象学校教师
杨士芳 荆门市金虾路小学教师
廖文军 东宝区白云路小学教师
刘应红 东宝区大桥小学教师
赵慧星 东宝区浏河小学教师
五、荆门高新区·掇刀区（15 名）
胡尹栗 荆门市石化中学教师
赵 璇 荆门高新区·掇刀区望兵石学校校长
周齐才 荆门市石化第一小学副校长
丁 雅 荆门高新区·掇刀区掇刀石小学教师
刘琼玲 荆门高新区·掇刀区掇刀石幼儿园园长
王 莉 荆门高新区·掇刀区高新学校副校长
梁 玮 荆门市石化第三小学教师
袁翠华 荆门高新区·掇刀区十里牌小学教师
胡立辉 荆门高新区·掇刀区教学研究室主任
张正中 荆门高新区·掇刀区白石坡初级中学副
校长
赖红政 荆门市石化第二小学教师
李刘芳 荆门高新区·掇刀区月亮湖小学教师
赵梅芳 荆门高新区·掇刀区团林铺镇团林初级 中学教师
胡 锦 荆门高新区·掇刀区麻城镇麻城小学教师
邹同文 荆门高新区·掇刀区麻城镇麻城初级中学
副校长
六、漳河新区（5 名）
高祚会 漳河镇漳河初级中学教师
周德芳 漳河镇中心小学教师
徐 琼 荆门市楚天学校教师
周金娥 荆门市宏图学校教师
丁兆学 漳河镇安团实验学校校长
七、屈家岭管理区（3名）
黄 欣 屈家岭管理区何集中心小学教师
雷 皓 屈家岭管理区五三高中副校长
马 丽 屈家岭管理区实验小学教师
八、市直（29 名）
谢 峰 荆门职业学院教师
马中年 荆门技师学院教师
徐 斌 湖北信息工程学校教师
蔡继红 湖北信息工程学校教师
周小曼 荆门市体育艺术学校教师
欧阳荣华 荆门市龙泉中学教师
刘 静 荆门市龙泉中学教师
杨 君 荆门市第一中学教师
张 平 荆门市第一中学教师
尹卓君 荆门市东宝中学教师
宋林莉 荆门市东宝中学教师
董娟娟 荆门市掇刀石中学教师
范江华 荆门市掇刀石中学教师
刘海亭 荆门市特殊教育学校教师
刘本强 湖北荆门外语学校教师
林 云 湖北荆门外语学校副校长
许志稳 荆门市龙泉北校校长
张丹波 荆门市教学研究室教研员
刘 萍 荆门市教学研究室教研员
左昌伦 荆门市教育科学研究所党支部书记、副 所长
彭 林 荆门市招生考试局工作人员
翁 涛 荆门市招生考试局工作人员
马艳平 荆门市教育学院副院长
李荆钟 荆门市电化教育馆工作人员
陈 佩 荆门市电化教育馆工作人员
熊宗莉 荆门市教育质量评估中心工作人员
官艳萍 荆门市学生资助管理中心工作人员
卢 瑶 荆门市学校后勤管理办公室工作人员
秦荆洲 荆门市青少年活动中心党支部副书记
什么是记功奖励？2018年底，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。市人社局立足于服务经济社会发展，抢抓政策机遇，在全省率先开展了教育行业事业单位工作人员记功奖励工作，避免“干与不干一个样、干多干少一个样”，有效调动教育工作者的积极性、主动性和创造性。
《事业单位工作人员奖励规定》指出，事业单位工作人员、事业单位工作人员集体在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显着成绩和贡献的，可以给予嘉奖、记功、记大功、授予称号等奖励。其中记功奖励由市州级事业单位人事综合管理部门批准并作出，记功人数不超过工作人员总数的2%。
今年我市下发《关于开展全市教育行业事业单位工作人员记功奖励的通知》明确规定，记功对象为全市教育行业事业单位有突出贡献人员，向基层和一线倾斜。记功条件设置为8条，以任现职以来取得显着与业务工作有关的成绩为主要条件。记功名额坚持从严从紧的原则，控制在0.6%，杜绝因比例而记功的情况发生。记功申报程序坚持层层把关，县（市、区）记功奖励申报对象经所在单位、县（市、区）主管部门和人社局逐级审核后，由县（市、区）人社局将申报材料汇总报市人社局审批。市直记功奖励申报对象经所在单位推荐申报，主管部门审核汇总后，报市人社局审批。同时对记功奖励申报对象，要按照干部人事管理权限，征求同级组织、纪检监察部门意见，并由所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
市人社局相关负责人介绍，在给予优秀教育工作者荣誉，突出精神和思想奖励的同时，对获得记功的人员，颁发奖励证书、奖章，并给予一次性奖金1000元，更好地调动其工作积极性，激发干事创业活力。（记者张文 通讯员张红秀）
记功奖励人员名单
一、沙洋县（21名）
韩晓春 沙洋县五里铺镇五里初级中学教师
彭小龙 沙洋县十里铺镇十里小学校长
李 雄 沙洋县纪山镇中心小学教师
江德超 沙洋县拾回桥中学教师
郭军平 沙洋县后港镇蛟尾小学副校长
邹 平 沙洋县毛李中学教师
张 陈 沙洋县毛李中学校长
张绪发 沙洋县官垱镇中心小学教师
何 勤 沙洋县李市镇李市中学副校长
罗 菊 沙洋县马良镇马良中学教师
陈安武 沙洋县沈集镇初级中学校长
段道兵 沙洋县曾集镇许岗小学教师
文黎明 沙洋县高阳镇烟垢中学教师
张春桃 沙洋县实验小学教师
刘 萍 沙洋县实验小学教师
龙金芳 沙洋县汉上实验学校教师
王志琼 沙洋县实验初中教师
伍 洲 沙洋县沙洋中学教师
李代学 沙洋县职业技术教育中心教师
彭德滨 沙洋县教学研究室教师
张道雄 沙洋县长林中学教师
二、钟祥市（41名）
连春燕 钟祥市洋梓镇中心幼儿园园长
杨 恒 钟祥市长寿镇第一初级中学校长
蒋荷花 钟祥市丰乐镇杨集初级中学教师
沈 云 钟祥市胡集镇小学校长
刘 平 钟祥市胡集镇第一初级中学教师
文本军 钟祥市双河镇第一初级中学校长
雷明录 钟祥市磷矿镇初级中学教师
陈爱萍 钟祥市文集镇初级中学教师
杨 荣 钟祥市冷水镇中心幼儿园园长
范德千 钟祥市石牌镇中心幼儿园园长
陈 斌 钟祥市旧口镇第一初级中学教师
杨秋菊 钟祥市旧口镇罗集中心幼儿园园长
饶风林 钟祥市柴湖镇初级中学校长
王 鸿 钟祥市教育局柴湖办事处主任
张 兵 钟祥市教育局长滩办事处工作人员
陈金萍 钟祥市东桥镇直小学教师
丁秀琴 钟祥市客店镇机关幼儿园园长
周进勇 钟祥市张集镇初级中学教师
尹雪芹 钟祥市九里回族乡小学教师
张 琴 钟祥市郢中街道新堤小学副校长
胡娟芬 钟祥市第四中学教师
茹 锋 钟祥市南湖学校校长
陈红梅 钟祥市罗汉寺种畜场小学教师
刘江慧 钟祥市荆襄西区小学副校长
韩 俊 钟祥市第一中学副校长
张 青 钟祥市第一中学教师
石建国 钟祥市第三中学教师
华银锋 钟祥市实验中学校长
谭世涛 钟祥市职业高级中学教师
陈 奎 钟祥市高级技工学校教师
陈 艳 钟祥市第六中学校长
李春旭 钟祥市胡集高中教师
张 庆 钟祥市旧口高中校长
石爱民 钟祥市第二中学校长
刘四新 钟祥市第五中学副校长
伍桂玲 钟祥市兰台中学副校长
袁金丽 钟祥市长寿路学校教师
易前进 钟祥市实验小学校长
余启荣 钟祥市承天小学教师
黄园园 钟祥市机关幼儿园教师
邢宏盛 钟祥市特殊教育学校副校长
三、京山市（22名）
向 农 京山市曹武镇初级中学校长
代文伟 京山市宋河镇小学教师
裴志萍 京山市直属机关幼儿园副园长
袁国雄 京山市罗店镇初级中学副校长
胡宗炎 京山市坪坝镇中心小学副校长
陈 静 京山市钱场镇初级中学教师
李世荣 京山市京山中学校长
张 莉 京山市特殊教育学校教师
黄敦军 京山市三阳镇岔河小学校长
王秀海 京山市杨集镇初级中学副校长
韩拥军 京山市实验小学教师
杜思祥 京山市第二高级中学校长
黄伦梅 京山市京山小学教师
朱 波 京山市实验中学副校长
苏孙斌 京山市永兴镇小学教学点校长
杨希平 京山市永漋镇初级中学教师
桂志军 京山市雁门口镇瓦庙中心小学校长
王应平 京山市第一高级中学教师
刘 勇 京山市第一高级中学教师
叶 红 京山市招生委员会办公室工作人员
郭泽江 京山市新市镇第二初级中学教师
向其妍 京山市第五高级中学教师
四、东宝区（17名）
汪宏兴 东宝区栗溪镇实验学校教师
谢风晋 东宝区仙居乡许集小学校长
邓克金 东宝区石桥驿镇石桥驿实验学校教师
伍 绪 东宝区子陵铺镇中心小学教师
陈 金 东宝区牌楼初级中学校长
占正奎 荆门市海慧中学教师
唐雪琴 东宝区文峰初级中学教师
姚永平 荆门市象山中学教师
张喜平 东宝区职业技术教育中心教师
苏双泉 东宝区红旗小学校长
刘亚萍 荆门市竹园小学教师
杨 展 东宝区青山小学教师
杨 静 荆门市金象学校教师
杨士芳 荆门市金虾路小学教师
廖文军 东宝区白云路小学教师
刘应红 东宝区大桥小学教师
赵慧星 东宝区浏河小学教师
五、荆门高新区·掇刀区（15 名）
胡尹栗 荆门市石化中学教师
赵 璇 荆门高新区·掇刀区望兵石学校校长
周齐才 荆门市石化第一小学副校长
丁 雅 荆门高新区·掇刀区掇刀石小学教师
刘琼玲 荆门高新区·掇刀区掇刀石幼儿园园长
王 莉 荆门高新区·掇刀区高新学校副校长
梁 玮 荆门市石化第三小学教师
袁翠华 荆门高新区·掇刀区十里牌小学教师
胡立辉 荆门高新区·掇刀区教学研究室主任
张正中 荆门高新区·掇刀区白石坡初级中学副
校长
赖红政 荆门市石化第二小学教师
李刘芳 荆门高新区·掇刀区月亮湖小学教师
赵梅芳 荆门高新区·掇刀区团林铺镇团林初级 中学教师
胡 锦 荆门高新区·掇刀区麻城镇麻城小学教师
邹同文 荆门高新区·掇刀区麻城镇麻城初级中学
副校长
六、漳河新区（5 名）
高祚会 漳河镇漳河初级中学教师
周德芳 漳河镇中心小学教师
徐 琼 荆门市楚天学校教师
周金娥 荆门市宏图学校教师
丁兆学 漳河镇安团实验学校校长
七、屈家岭管理区（3名）
黄 欣 屈家岭管理区何集中心小学教师
雷 皓 屈家岭管理区五三高中副校长
马 丽 屈家岭管理区实验小学教师
八、市直（29 名）
谢 峰 荆门职业学院教师
马中年 荆门技师学院教师
徐 斌 湖北信息工程学校教师
蔡继红 湖北信息工程学校教师
周小曼 荆门市体育艺术学校教师
欧阳荣华 荆门市龙泉中学教师
刘 静 荆门市龙泉中学教师
杨 君 荆门市第一中学教师
张 平 荆门市第一中学教师
尹卓君 荆门市东宝中学教师
宋林莉 荆门市东宝中学教师
董娟娟 荆门市掇刀石中学教师
范江华 荆门市掇刀石中学教师
刘海亭 荆门市特殊教育学校教师
刘本强 湖北荆门外语学校教师
林 云 湖北荆门外语学校副校长
许志稳 荆门市龙泉北校校长
张丹波 荆门市教学研究室教研员
刘 萍 荆门市教学研究室教研员
左昌伦 荆门市教育科学研究所党支部书记、副 所长
彭 林 荆门市招生考试局工作人员
翁 涛 荆门市招生考试局工作人员
马艳平 荆门市教育学院副院长
李荆钟 荆门市电化教育馆工作人员
陈 佩 荆门市电化教育馆工作人员
熊宗莉 荆门市教育质量评估中心工作人员
官艳萍 荆门市学生资助管理中心工作人员
卢 瑶 荆门市学校后勤管理办公室工作人员
秦荆洲 荆门市青少年活动中心党支部副书记
【辽宁国企 “龙头”高昂】作为国有企业最集中的省份之一，70年来，辽宁经济社会发展各个历史阶段取得的成就，都离不开国有企业作出的历史性贡献。
享誉“新中国工业摇篮”，得名“东方鲁尔”，坐拥新中国“千个第一”……“共和国工业长子”辽宁书写的辉煌长卷中，属于辽宁国企的篇章，浓墨重彩，无可替代。
激情燃烧的岁月里，辽宁国企为新中国立下卓越功勋。党的十八大以来，特别是近年来，忠诚担当的辽宁国企深化改革，锐意创新，筑牢“根与魂”，聚焦高质量发展目标，重现勃勃生机。
2007年，辽宁国企年利润总额-16亿元。去年，全省地方重点国有企业实现利润总额216.6亿元，收入利润增速分别高于全国平均水平0.2和30.6个百分点。
70年风雨兼程，辽宁国企市场化经营机制正在逐步建立，国有资本功能放大，国有经济布局结构持续优化，国资监管效能不断提升，企业活力进一步增强，铿锵奋进的发展路上，振兴的“龙头”高高昂起。
以改革激发活力
1986年8月3日，沈阳迎宾馆北苑会议厅内，沈阳市举行新闻发布会，宣告市防爆器械厂正式破产。200余字的通告读了3分钟，在座的职工神情落寞凄伤，不发一言。
“那时，咱还不知道，这是全国第一例企业破产。”9月21日，午后的暖阳下，沈阳市铁西区一居民小区内，几位老人聊起这段往事，不再惆怅，“改革后，工人们有的再就业，有的自谋职业，如今生活都不差啥。”
也许，老人们并未意识到，当年的这个“第一”，是辽宁国企乃至中国国企改革迈出的关键性一步。如今，更多的人们看到，正是这些“关键性的举步”，导引辽宁国企改革向良性发展方向行进。
两权分离、租赁经营、进场入轨、“抓大放小”、关停并转、破产重组、“两个置换”……这些关键词，记录着辽宁国企从计划经济体制向市场经济体制转轨的过程，见证着辽宁国企破解长期积累的体制性、机制性和结构性矛盾，壮士断腕、凤凰涅槃的蜕变。
从1980年，辽宁国营企业开始进行扩大企业自主权、推行企业经济责任制的改革，到1986年，全省有1400多户国营企业试行厂长(经理)负责制，实行了多种形式的经济责任制；
从1992年，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布实施，到1999年10月，辽宁国企结束了长达57个月的低谷运行。2000年底，全省国有企业实现利润117亿元，国有大中型企业亏损面缩小到25%，改革脱困攻坚战宣告胜利。
2004年4月，辽宁省成立国有资产监管机构。从2007年到2012年，全省地方一级国企数量减少了34%，但资产规模增长了88%，年营业收入增长了36%，年利润总额从-16亿元增至202亿元。当时的本钢、华晨、沈鼓、重工·起重、瓦轴等一批骨干企业发展成为行业排头兵。
党的十八大以来，辽宁国企改革向“深水区”延伸，做成一批多年想干但没能干的大事，啃下一块又一块难啃的“硬骨头”。经营性国有资产集中统一监管基本实现；省属能源类企业完成战略性重组；“三供一业”分离移交全面完成，厂办大集体改革正式启动，完成处置“僵尸企业”300户；省属企业集团层面混合所有制和股权多元化改革取得重大成果；内部三项制度改革强力推进并取得明显成效。
从2017年初开始，省属企业结束了经济效益下滑的颓势，大多数企业实现扭亏减亏。经济形势复杂严峻、风险挑战不断增多，得绩如此，实属不易。
70年砥砺前行，辽宁国企改革，一路风雨一路歌。
以创新驱动发展
9月18日，本钢集团板材冷轧厂三冷轧工序镀锌生产线上，最新研发的低成本DP590镀锌产品正在进行试生产。
“新产品在保证质量的同时，合金用量较少，与现行产品比，成本优势突出。”操控室内，目光一直紧盯着监控屏上数据的板材技术研究院汽车板研究所首席工程师刘宏亮说，“如果产品研制成功，将为本钢带来新的利润增长点。”
这样的创新实践，在本钢是常态。仅今年上半年，本钢集团就成功开发新产品33项。
创新，是辽宁国企发展的基因。和本钢一样，70年来，辽宁国企始终注重加强国企的技术创新能力，加快产学研合作，切实提升优化国企核心竞争力。
注重创新能力，辽宁国企以“强”立身。较早开始工业化和现代化进程，激情岁月里数不清的“第一”，新时代下的“大国重器”，从辽宁出发的这些“强大力量”的背后，是辽宁国企极具国际竞争力的自主创新能力。经过70年的发展，辽宁国企在重点领域的技术水平处于国内领先地位，部分产品已达国际先进水平。
加快产学研合作，辽宁国企以“担当”为己任。承担保证人民群众利益的科研项目，加快科技成果的转化力度，仅2017年，辽宁国企就组建了11个产业技术创新联盟，攻克关键技术26项。目前，省属企业拥有省级以上技术研发中心26个，部分重点国有企业R＆D(研发投入)达到2.5％以上。
提升国企核心竞争力，辽宁国企“以人为本”，是科技人才的宝库。为支援全国建设，“一五”期间，辽宁就向全国输送技术工人56479人、技术人员7445人。2007年，完成股份制改造后，辽宁国企在企业内部推广技术入股等，调动科研人员的积极性。近年来，辽宁国企探索和完善员工持股、薪酬制度改革等行之有效、促进科技创新的激励机制和收入分配政策，使辽宁国企的创新人才层出不穷，创新基因得以延续。
打破发展瓶颈，突破体制障碍，70年来，随着技术创新能力的大幅提升，辽宁国企的创新活力正不断迸发。
以党建筑牢“根”与“魂”
9月21日，虽是周六，但张玉琴的运动量又一次占据了她朋友圈微信运动排行榜的封面。作为辽宁交投辽宁省高速公路事业发展有限公司抚顺服务区的副总经理，她每天要在4万多平方米的服务区内巡查7次，每次要花上1小时，一天下来，步数少不了。
也有同事让她少巡查几次，开玩笑说：“你省心，我们也不累。”她则很认真地回答：“我是党员，必须带着你们进步。”
“我是党员”，这句铿锵的告白，一直响彻在辽宁国企党员中间，伴随着辽宁国企发展的每一次进步，写就辽宁国企的辉煌史册。
孟泰、王崇伦、郭明义、李超、罗阳、马忠生……一名党员就是一面旗帜；国网辽宁电力沈北新区道义供电所党支部、辽渔集团的海上党支部、本钢集团北营公司轧钢厂生产准备作业区党支部……一个支部就是一座战斗堡垒。据不完全统计，辉煌70年，仅辽宁中省直国企就获得201个国家级、614个省级先进称号。
坚持党的领导、加强党的建设，以两个“一以贯之”为行动指南，党的十八大以来，尤其近几年来，党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，为辽宁国企注入动力和活力，筑牢国有企业的“根”和“魂”。目前，辽宁国企有近60万名党员、3.7万多个党组织。
明确党组织在公司治理结构中的法定地位，实现党建工作要求写入公司章程、党委书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论是企业重大决策的“前置程序”，贯彻落实“三议一报告一执行”决策机制，辽宁国企坚定“固元铸魂”“固本强基”。
企业党委核心能力建设、领导核心作用明显增强，党的建设与国有企业改革实现“四同步、四对接”，全省国企的实力和竞争力显著提升。
1至8月份，省属企业实现营业总收入同比增长8.9%，利润总额同比增长10.3%，截至9月，主要经济指标连续保持33个月“双增长”，其中有23个月达到较大幅度的两位数增长。
回望70年，辽宁国企铿锵奋进；展望前程，辽宁国企“龙头”高昂。
享誉“新中国工业摇篮”，得名“东方鲁尔”，坐拥新中国“千个第一”……“共和国工业长子”辽宁书写的辉煌长卷中，属于辽宁国企的篇章，浓墨重彩，无可替代。
激情燃烧的岁月里，辽宁国企为新中国立下卓越功勋。党的十八大以来，特别是近年来，忠诚担当的辽宁国企深化改革，锐意创新，筑牢“根与魂”，聚焦高质量发展目标，重现勃勃生机。
2007年，辽宁国企年利润总额-16亿元。去年，全省地方重点国有企业实现利润总额216.6亿元，收入利润增速分别高于全国平均水平0.2和30.6个百分点。
70年风雨兼程，辽宁国企市场化经营机制正在逐步建立，国有资本功能放大，国有经济布局结构持续优化，国资监管效能不断提升，企业活力进一步增强，铿锵奋进的发展路上，振兴的“龙头”高高昂起。
以改革激发活力
1986年8月3日，沈阳迎宾馆北苑会议厅内，沈阳市举行新闻发布会，宣告市防爆器械厂正式破产。200余字的通告读了3分钟，在座的职工神情落寞凄伤，不发一言。
“那时，咱还不知道，这是全国第一例企业破产。”9月21日，午后的暖阳下，沈阳市铁西区一居民小区内，几位老人聊起这段往事，不再惆怅，“改革后，工人们有的再就业，有的自谋职业，如今生活都不差啥。”
也许，老人们并未意识到，当年的这个“第一”，是辽宁国企乃至中国国企改革迈出的关键性一步。如今，更多的人们看到，正是这些“关键性的举步”，导引辽宁国企改革向良性发展方向行进。
两权分离、租赁经营、进场入轨、“抓大放小”、关停并转、破产重组、“两个置换”……这些关键词，记录着辽宁国企从计划经济体制向市场经济体制转轨的过程，见证着辽宁国企破解长期积累的体制性、机制性和结构性矛盾，壮士断腕、凤凰涅槃的蜕变。
从1980年，辽宁国营企业开始进行扩大企业自主权、推行企业经济责任制的改革，到1986年，全省有1400多户国营企业试行厂长(经理)负责制，实行了多种形式的经济责任制；
从1992年，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布实施，到1999年10月，辽宁国企结束了长达57个月的低谷运行。2000年底，全省国有企业实现利润117亿元，国有大中型企业亏损面缩小到25%，改革脱困攻坚战宣告胜利。
2004年4月，辽宁省成立国有资产监管机构。从2007年到2012年，全省地方一级国企数量减少了34%，但资产规模增长了88%，年营业收入增长了36%，年利润总额从-16亿元增至202亿元。当时的本钢、华晨、沈鼓、重工·起重、瓦轴等一批骨干企业发展成为行业排头兵。
党的十八大以来，辽宁国企改革向“深水区”延伸，做成一批多年想干但没能干的大事，啃下一块又一块难啃的“硬骨头”。经营性国有资产集中统一监管基本实现；省属能源类企业完成战略性重组；“三供一业”分离移交全面完成，厂办大集体改革正式启动，完成处置“僵尸企业”300户；省属企业集团层面混合所有制和股权多元化改革取得重大成果；内部三项制度改革强力推进并取得明显成效。
从2017年初开始，省属企业结束了经济效益下滑的颓势，大多数企业实现扭亏减亏。经济形势复杂严峻、风险挑战不断增多，得绩如此，实属不易。
70年砥砺前行，辽宁国企改革，一路风雨一路歌。
以创新驱动发展
9月18日，本钢集团板材冷轧厂三冷轧工序镀锌生产线上，最新研发的低成本DP590镀锌产品正在进行试生产。
“新产品在保证质量的同时，合金用量较少，与现行产品比，成本优势突出。”操控室内，目光一直紧盯着监控屏上数据的板材技术研究院汽车板研究所首席工程师刘宏亮说，“如果产品研制成功，将为本钢带来新的利润增长点。”
这样的创新实践，在本钢是常态。仅今年上半年，本钢集团就成功开发新产品33项。
创新，是辽宁国企发展的基因。和本钢一样，70年来，辽宁国企始终注重加强国企的技术创新能力，加快产学研合作，切实提升优化国企核心竞争力。
注重创新能力，辽宁国企以“强”立身。较早开始工业化和现代化进程，激情岁月里数不清的“第一”，新时代下的“大国重器”，从辽宁出发的这些“强大力量”的背后，是辽宁国企极具国际竞争力的自主创新能力。经过70年的发展，辽宁国企在重点领域的技术水平处于国内领先地位，部分产品已达国际先进水平。
加快产学研合作，辽宁国企以“担当”为己任。承担保证人民群众利益的科研项目，加快科技成果的转化力度，仅2017年，辽宁国企就组建了11个产业技术创新联盟，攻克关键技术26项。目前，省属企业拥有省级以上技术研发中心26个，部分重点国有企业R＆D(研发投入)达到2.5％以上。
提升国企核心竞争力，辽宁国企“以人为本”，是科技人才的宝库。为支援全国建设，“一五”期间，辽宁就向全国输送技术工人56479人、技术人员7445人。2007年，完成股份制改造后，辽宁国企在企业内部推广技术入股等，调动科研人员的积极性。近年来，辽宁国企探索和完善员工持股、薪酬制度改革等行之有效、促进科技创新的激励机制和收入分配政策，使辽宁国企的创新人才层出不穷，创新基因得以延续。
打破发展瓶颈，突破体制障碍，70年来，随着技术创新能力的大幅提升，辽宁国企的创新活力正不断迸发。
以党建筑牢“根”与“魂”
9月21日，虽是周六，但张玉琴的运动量又一次占据了她朋友圈微信运动排行榜的封面。作为辽宁交投辽宁省高速公路事业发展有限公司抚顺服务区的副总经理，她每天要在4万多平方米的服务区内巡查7次，每次要花上1小时，一天下来，步数少不了。
也有同事让她少巡查几次，开玩笑说：“你省心，我们也不累。”她则很认真地回答：“我是党员，必须带着你们进步。”
“我是党员”，这句铿锵的告白，一直响彻在辽宁国企党员中间，伴随着辽宁国企发展的每一次进步，写就辽宁国企的辉煌史册。
孟泰、王崇伦、郭明义、李超、罗阳、马忠生……一名党员就是一面旗帜；国网辽宁电力沈北新区道义供电所党支部、辽渔集团的海上党支部、本钢集团北营公司轧钢厂生产准备作业区党支部……一个支部就是一座战斗堡垒。据不完全统计，辉煌70年，仅辽宁中省直国企就获得201个国家级、614个省级先进称号。
坚持党的领导、加强党的建设，以两个“一以贯之”为行动指南，党的十八大以来，尤其近几年来，党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，为辽宁国企注入动力和活力，筑牢国有企业的“根”和“魂”。目前，辽宁国企有近60万名党员、3.7万多个党组织。
明确党组织在公司治理结构中的法定地位，实现党建工作要求写入公司章程、党委书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论是企业重大决策的“前置程序”，贯彻落实“三议一报告一执行”决策机制，辽宁国企坚定“固元铸魂”“固本强基”。
企业党委核心能力建设、领导核心作用明显增强，党的建设与国有企业改革实现“四同步、四对接”，全省国企的实力和竞争力显著提升。
1至8月份，省属企业实现营业总收入同比增长8.9%，利润总额同比增长10.3%，截至9月，主要经济指标连续保持33个月“双增长”，其中有23个月达到较大幅度的两位数增长。
回望70年，辽宁国企铿锵奋进；展望前程，辽宁国企“龙头”高昂。
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