#阿辰日记簿#
一件完全意料之外的事发生了 塞翁失马诚不欺我
emmmmm最近有种灵魂超脱的感觉 尤其是稍微明确了下以后要做什么
Of course不是因为开会 也不是因为那张榜单 跟这些外界的东西都没有任何关系
就是这段时间积攒的感受 就像是一个果实慢慢成熟
没有执念了 by不是唯一的路 对我而言甚至可能不会是一条最好的路 我
还是要知道自己要的究竟是什么 捷径送我去的到底是不是坦途 有些路非走不可啊 干嘛害怕呢 干嘛退缩呢 对叭
但是还是要做好一些事情 它不是完全没有用处的 做事还是不能只顾眼前 注重延迟效应
像做梦一样 但是又怎么样呢 我干嘛要这些东西 要别人来评判我 他这样搞得 比起这个身份 这个名额更重要了 本末倒置
但是我也没有办法 我改变不了 就只能做顺水推的舟
外界的所有都不能干扰我了 同时也不能救赎我了 感觉实现了精神独立哈哈 我在拿捏我自己的人生 我只靠我自己就可以 我自己就是一个完整的人格 这也太棒了吧
要继续努力呢 还有好多事没做 格局打开
在听王晰郑云龙的慢慢喜欢你 好想声入人心 我好像盗梦空间里不愿醒来的病入膏肓的人
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
听闻了一些事情 千人千面 千口千辩吧 要听建议但不要被牵着鼻子走 保持现在的距离就好 虚伪也是一种本领 司空见惯 人情世故
反正我记得小盛老师开车等红绿灯的时候说的那个老无奈但是又真诚的话 “别人可以给你提意见，但是你可以不听” 大概是这样吧哈哈 他会不会想跳槽啊 但是双非文科研究生能找到更好的工作吗 好害怕走上他的路 或者连他的路都走不上[二哈][二哈]

咋说呢，撞南墙我也要自己撞，不能被牵着撞。

应该是最后一次说他了，当然除非我以后哪天又发疯。
去看了一下事情的起末 有点难过 有点遗憾 有点愤怒
就像做梦一样 龙狮城像从来没存在过一样
什么啊 小孩 你不能这么自私 把自己最主观的情绪作为处理事情的首要参考项 你还不能长大吗 都这样了 到底是谁还在阻止你长大啊 道不同不相为谋 你们原来真的差别这么大 怪不得呢 谁又能一直妥协呢 分开就对了

我读的书太少了 我应该多看书 这样世界上所有的事都不足为奇了

今天天空很美

chwqnl法穆兰手表高仿，24k精仿劳力士金表，高仿江诗丹顿男表价格大全一直以来，我训练的时候会佩戴运动手表，除了日常的看跑步数据（步频、步幅、垂直振幅、触地时间、触地时间平衡、垂直步幅比等），我还会关注到一个数据——压力，主要是手表使用了，指标来预测何时处于压力状态以及何时处于休息状态，全天佩戴情况下的压力数据结果更准确。

虽然对于跑步来说，这不是会被最先关注到的数据，我想说的是适当的压力是动力，但一旦有症状就不是正常状态，先把难题暂放一边，解决好情绪问题再来解决实质性的问题。对我来说，转移注意力就是一个很好的解压方式，比如说运动、打架子鼓、尝试新的运动等，愿我们都拥有“身”与“心”的健康。#推文#!

“钢铁侠”化身“裁员大魔头”——在埃隆·马斯克的最后通牒之后，推特员工开始离职。
数百名推特员工已决定在新老板埃隆·马斯克 规定员工报名“长时间高强度工作”或离职的最后期限后，决定退出这家陷入困境的社交媒体公司。

这些离职凸显了推特约 3000 名员工中的一些人不愿留在马斯克早先解雇了包括高层管理人员在内的一半员工的公司，并且正在无情地改变文化以强调长时间工作和紧张的节奏。
马斯克周四晚些时候在推特上表示，他并不担心辞职，因为“最优秀的人会留下来”。
这位亿万富翁老板还补充说：“我们的推特使用率又创下历史新高……”但没有详细说明。
一名现任员工和一名最近离职的员工与推特同事保持联系，马斯克周四会见了一些高级员工，试图说服他们留下来。
消息人士称，该公司还通知员工，它将关闭办公室并切断徽章访问权限，直到周一。一位消息人士称，周四晚上，安全人员开始将一些员工赶出一间办公室。
至少有四大洲的 110 多名推特员工在帖子中宣布了他们离职的决定，尽管每一次辞职都无法得到独立核实。大约 15 名员工，其中许多从事广告销售，表示他们打算留在公司。
一位熟悉这些笔记的消息人士称，在推特的内部聊天工具中，超过 500 名员工在周四写下了告别信息。
工作场所应用程序上的一项民意调查显示，180 名受访者中有 42% 选择“选择退出选项，我有空！”，该应用程序通过员工的工作电子邮件地址验证员工并允许他们匿名共享信息。
四分之一的人表示他们“勉强”选择留下，只有 7% 的民意调查参与者表示他们“点击是留下来，我是铁杆”。
无法立即确定打算离开公司的员工的确切人数。