如何收获长期稳健收益？有“团魂”的团队选择这样做投资……
小编与国泰基金稳健收益团队初识于一个初秋的午后，
从一开始的问答采访，到后来围观四人对于彼此投资观点的互相补充，再到最后聆听成员们说起生活爱好时的互相打趣……渐渐勾勒出了团队的整体画像：
画风有些邻家，合拍又自洽，以共同的目标在市场中稳扎稳打。
团队作战在投资中其实并不少见，小则如巴菲特芒格的铿锵二人组，彼此犀利点评、互相纠偏；大则像几十甚至上百人的投研平台，研究员与基金经理相辅相成，共同制定投资决策。
但无论是个人搭档还是大型团队，能够将内耗降到最低、真正达到1+1大于2的效果，却是十分难得——
1.这首先需要整个团队拥有一致的目标，步调统一的共同前行：
对此，稳健收益团队负责人樊利安表示，“我们几个人的风险偏好都比较低，是成员们对于绝对收益的共同追求，让大家走到了一起。”并在此基础上，团队统一制定了“固定收益+权益主动管理+稳健收益增强”的产品方向。
说起国泰稳健收益团队的组建，其最初起源于2013年的新股投资团队，2019年借科创东风，又重组转型为了稳健收益团队。
团队现由四位基金经理组成：樊利安、王琳、戴计辉和王维，从业年限均超过10年，覆盖权益和债券投资，截至2022年三季度末，在管公募基金规模约96亿元。
2.当然，在目标一致的基础上，还需要专业水平相当、各司其职又彼此尊重，从而取长补短，实现整个团队的稳定输出：
稳健收益团队的分工十分明确，樊利安、王琳、戴计辉以权益投资为主，三人覆盖不同的行业赛道，王维则负责债券投资，做好产品的债券打底部分，团队整体实行“二八策略”：80%债券投资做底仓，20%权益投资获取超额收益。
从数据上来看，团队管理的多只混合型基金自2019年下半年采取稳健收益策略以来，收益大都超过了40%，年化收益率普遍在10%以上，最近一年最大回撤也基本控制在4%-5%左右，在近两年风格切换频繁的市场中表现十分稳健。
3.除了专业实力，团队中最好再有那么一些可遇不可求的默契加成：
“默契”这个词说来有点玄乎，但究其根本，还是底层价值观的契合，是对于彼此的绝对信任。
戴计辉表示，团队每周都有好几次共同讨论，通常是在小孩睡觉之后，讨论的话题从市场复盘到行业动态，“什么都聊，经常说着说着就忘记了时间。”同时他还补充道，“当然生活中的问题，也会互相请教，比如买房的问题，我就请教了王琳，她是房地产行业的专家。”
好的团队中不必每个人都锋芒毕露，能够彼此信任、互相尊重，做到高度融合，也许会发挥出更大的战斗力。
芒格曾说过，在投资这件事情上，有某个人跟你聊聊是非常重要的。当然前提是这个“讨论伙伴”的想法得合乎逻辑，得懂你还得懂投资。
在投资中遇到这样的知己，着实难得；若能遇到这样共同战斗的团队，更加可贵。
我们整理了与稳健收益团队的采访内容，带你深入了解一下他们：https://t.cn/A6oWRCZT
小编与国泰基金稳健收益团队初识于一个初秋的午后，
从一开始的问答采访，到后来围观四人对于彼此投资观点的互相补充，再到最后聆听成员们说起生活爱好时的互相打趣……渐渐勾勒出了团队的整体画像：
画风有些邻家，合拍又自洽，以共同的目标在市场中稳扎稳打。
团队作战在投资中其实并不少见，小则如巴菲特芒格的铿锵二人组，彼此犀利点评、互相纠偏；大则像几十甚至上百人的投研平台，研究员与基金经理相辅相成，共同制定投资决策。
但无论是个人搭档还是大型团队，能够将内耗降到最低、真正达到1+1大于2的效果，却是十分难得——
1.这首先需要整个团队拥有一致的目标，步调统一的共同前行：
对此，稳健收益团队负责人樊利安表示，“我们几个人的风险偏好都比较低，是成员们对于绝对收益的共同追求，让大家走到了一起。”并在此基础上，团队统一制定了“固定收益+权益主动管理+稳健收益增强”的产品方向。
说起国泰稳健收益团队的组建，其最初起源于2013年的新股投资团队，2019年借科创东风，又重组转型为了稳健收益团队。
团队现由四位基金经理组成：樊利安、王琳、戴计辉和王维，从业年限均超过10年，覆盖权益和债券投资，截至2022年三季度末，在管公募基金规模约96亿元。
2.当然，在目标一致的基础上，还需要专业水平相当、各司其职又彼此尊重，从而取长补短，实现整个团队的稳定输出：
稳健收益团队的分工十分明确，樊利安、王琳、戴计辉以权益投资为主，三人覆盖不同的行业赛道，王维则负责债券投资，做好产品的债券打底部分，团队整体实行“二八策略”：80%债券投资做底仓，20%权益投资获取超额收益。
从数据上来看，团队管理的多只混合型基金自2019年下半年采取稳健收益策略以来，收益大都超过了40%，年化收益率普遍在10%以上，最近一年最大回撤也基本控制在4%-5%左右，在近两年风格切换频繁的市场中表现十分稳健。
3.除了专业实力，团队中最好再有那么一些可遇不可求的默契加成：
“默契”这个词说来有点玄乎，但究其根本，还是底层价值观的契合，是对于彼此的绝对信任。
戴计辉表示，团队每周都有好几次共同讨论，通常是在小孩睡觉之后，讨论的话题从市场复盘到行业动态，“什么都聊，经常说着说着就忘记了时间。”同时他还补充道，“当然生活中的问题，也会互相请教，比如买房的问题，我就请教了王琳，她是房地产行业的专家。”
好的团队中不必每个人都锋芒毕露，能够彼此信任、互相尊重，做到高度融合，也许会发挥出更大的战斗力。
芒格曾说过，在投资这件事情上，有某个人跟你聊聊是非常重要的。当然前提是这个“讨论伙伴”的想法得合乎逻辑，得懂你还得懂投资。
在投资中遇到这样的知己，着实难得；若能遇到这样共同战斗的团队，更加可贵。
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#段星星Dxx[超话]#初恋追星，真情实意的喜欢你，付出了蛮大心力，打投、数据女工、刷直拍、冲杂志、接力这些从来没做过的追星行为做了一个遍。也因为段星星你，几乎自己所有的社交娱乐账号内容都与你有关，比起娱乐价值可能更乐于从你这个人本身得到一些精神力量和个人技能提高。
从上次事情出来看得出来大部分闪闪都很包容，私人生活在意但在意的不多，甚至于在役期间不要再出一些“幺蛾子”都能接受。尽管作为爱豆就是不该tla，但是大家也都选择相信你，知道你应该还是把粉丝放在心上的，因为你曾说过“最害怕让喜欢我，支持我的人失望”，这次事情又寒了多少粉丝的心呢？
你不止一次的让大家关注现生，期待新作品和六边形战士星，但是个人身份和未来事业发展自己真的想清楚了吗？爱情和事业真的能做到两不误吗？在娱乐圈这个大染缸里还有初心吗？现在看来好像都是否定回答。
心软的人就这么突然放弃对一个人的喜欢，我是做不到。只是想说，段星你能看到这番话去反思一下，别让我们的喜欢变的这么廉价可笑。
从上次事情出来看得出来大部分闪闪都很包容，私人生活在意但在意的不多，甚至于在役期间不要再出一些“幺蛾子”都能接受。尽管作为爱豆就是不该tla，但是大家也都选择相信你，知道你应该还是把粉丝放在心上的，因为你曾说过“最害怕让喜欢我，支持我的人失望”，这次事情又寒了多少粉丝的心呢？
你不止一次的让大家关注现生，期待新作品和六边形战士星，但是个人身份和未来事业发展自己真的想清楚了吗？爱情和事业真的能做到两不误吗？在娱乐圈这个大染缸里还有初心吗？现在看来好像都是否定回答。
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[打call][打call][打call]亲爱的桂院小宝贝们：
[鲜花][鲜花][鲜花]现向全校征集《星语星声》广播稿件✨✨✨主题为《火灾似猛虎，防患于未然》《年轻的脚步永不停歇》
具体要求（以下图为样板）：
稿件格式必须符合稿件以电子稿的形式提交
内容整体要求积极向上，内容健康，适合校园播出
稿件必须写明来搞单位或个人（姓名，系别，专业）
稿件要求原创
⚡截止时间：10月
⚡注意：以上稿件课投于广播站官媒（FM8700桂院之声广播站）或者官Q（2436859121）
我们有：
✨✨广播站校级证书
✨✨二课学时
✨✨精美小奖品
✨✨我们与综测相挂钩，在期末有统一证书发放：
一等奖要求：每学期录用5篇以上
二等奖要求：每学期录用4篇以上，
三等奖要求：每学期录用3篇以上
优秀奖要求：每学期录用2篇以上
请小伙伴们踊跃投稿！
欢迎欢迎[彩虹屁][彩虹屁][彩虹屁]
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