今天我觉得可能也是内心世界很大变化的一个转折点[太开心]
嗯好像会想清楚一些事情啦
就是慢慢把以前很大的困扰放下
虽然过程蛮痛苦的嘻嘻嘻
不过现在我好像好像好像没那么介意一些事情啦
就什么延迟判断，然后不要带情感和情绪去思考，还有就是不要太轻易自己内心先相信一些事情，虽然虽然也可能存在哈，可是呢，不要想太多就对啦，嘻嘻嘻，而且话呢，特别是带情绪的语言，也不要太轻易对另一个人说，反正带着情绪做出的决定都是不好的～对
仿佛一切事情一切关系一切一切就会比较刚刚好
还有很多很多回忆好像也变得刚刚好吧
嗯还有！好像明明有一些事情大家都会介意或者伤心的，就！不要去问！不要主动说！这样会舒服超级多，嗯嗯嗯！！
反正我希望下学期即使天气多么多么不好，我也可以像这个学期一样很开心
我好像有勇气去面对自己心里面很恐惧或者很伤心的事情嘻嘻嘻嘻
我又是很快乐啦！！
我这学期刚开学第一个月仿佛每件事情都不顺利，可是好像后来也变得却很幸运，而且是在我害怕的事情上很幸运，其实其实，每个人都会有运气很不好做事情很不顺利的时间，嗯，反正无论多么多么地不好，度过了后面肯定会好的！！！！
好啦！做ppt
嗯好像会想清楚一些事情啦
就是慢慢把以前很大的困扰放下
虽然过程蛮痛苦的嘻嘻嘻
不过现在我好像好像好像没那么介意一些事情啦
就什么延迟判断，然后不要带情感和情绪去思考，还有就是不要太轻易自己内心先相信一些事情，虽然虽然也可能存在哈，可是呢，不要想太多就对啦，嘻嘻嘻，而且话呢，特别是带情绪的语言，也不要太轻易对另一个人说，反正带着情绪做出的决定都是不好的～对
仿佛一切事情一切关系一切一切就会比较刚刚好
还有很多很多回忆好像也变得刚刚好吧
嗯还有！好像明明有一些事情大家都会介意或者伤心的，就！不要去问！不要主动说！这样会舒服超级多，嗯嗯嗯！！
反正我希望下学期即使天气多么多么不好，我也可以像这个学期一样很开心
我好像有勇气去面对自己心里面很恐惧或者很伤心的事情嘻嘻嘻嘻
我又是很快乐啦！！
我这学期刚开学第一个月仿佛每件事情都不顺利，可是好像后来也变得却很幸运，而且是在我害怕的事情上很幸运，其实其实，每个人都会有运气很不好做事情很不顺利的时间，嗯，反正无论多么多么地不好，度过了后面肯定会好的！！！！
好啦！做ppt
想要发表期刊论文，一定要先看以下攻略：
①首先是发表文章提前多久准备？
如果是普刊期刊，至少提前半年， 如果有充足时间，再早点也行，总之时间只能多不能少。提前准备首先是因为有更多期刊可供选择，其次是因为如果后面出现什么突发状况，如终审撤稿、印刷延迟等，可以有充足时间另选其他刊物。
②怎样确定自己的文章适合哪些期刊收录?
如果是有心仪的期刊，但是不确定目前是否收录自己文章的方向，可以去知W搜索。知W首页→出版物检索→出版来源导航(期刊导航)→搜索期刊名称-→输入自己文章关键词，通过这个操作，就会出现这本期刊从开创到现在，收录了多少这个方向的文章，可以用来做一个基本的判断。
③对投稿进行密切的关注和有心理准备。
因为现在期刊对文章审核比较严格，对于小白来说自己投稿就会容易被拒稿，已拒稿也是基本10天半个月才回复，或者就石沉大海，浪费的时间就比较久，错过刊期，就会影响到自己后期的使用，所以一定要密切关注和有心理准备以及足够的时间预算。
④如果是想安排普刊的话，相对找中介机构就方便多了。
1.合作的期刊多，可以针对性推荐合适的期刊；
2.期刊的出刊时间也是最新实时的，可以最快得到录用回复。
注意，警惕百D搜索的官网，基本一片看下去全是广告！#核心期刊# #期刊论文# #论文发表# #论文# #学术期刊#
①首先是发表文章提前多久准备？
如果是普刊期刊，至少提前半年， 如果有充足时间，再早点也行，总之时间只能多不能少。提前准备首先是因为有更多期刊可供选择，其次是因为如果后面出现什么突发状况，如终审撤稿、印刷延迟等，可以有充足时间另选其他刊物。
②怎样确定自己的文章适合哪些期刊收录?
如果是有心仪的期刊，但是不确定目前是否收录自己文章的方向，可以去知W搜索。知W首页→出版物检索→出版来源导航(期刊导航)→搜索期刊名称-→输入自己文章关键词，通过这个操作，就会出现这本期刊从开创到现在，收录了多少这个方向的文章，可以用来做一个基本的判断。
③对投稿进行密切的关注和有心理准备。
因为现在期刊对文章审核比较严格，对于小白来说自己投稿就会容易被拒稿，已拒稿也是基本10天半个月才回复，或者就石沉大海，浪费的时间就比较久，错过刊期，就会影响到自己后期的使用，所以一定要密切关注和有心理准备以及足够的时间预算。
④如果是想安排普刊的话，相对找中介机构就方便多了。
1.合作的期刊多，可以针对性推荐合适的期刊；
2.期刊的出刊时间也是最新实时的，可以最快得到录用回复。
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提问：在搞砸了老客户的工作安排后，我是否应该继续当下的工作？以及我提出的处理方式是否妥当？
现状：
维护运营某品牌新媒体（双微和小红书）近两年，期间从全职转到了兼职，但工作状态和反应速度与全职一样。
上半年，长期合作的专职设计和合作的文案相继离职，但接手的同事能力不足，我默默扛下了不少本不该我负责的内容。期间，我跟公司反馈过一次，客户对设计的不满，提出「想额外加一位插画设计师」的想法。公司并没有执行，而是向设计施压。由于设计图修改细节多、审核较慢，各个平台开始出现日常存稿不足，甚至延迟推送的情况。我碍于面子，觉得设计也很努力了，不想自己一句话让人家丢饭碗，就勉强维护。但我开始长期处于失衡状态，一边觉得自己拿钱少办事多，一边因工作结果不满意且焦虑。
上月末，因客户多次向公司表达不满，设计被辞退，由外包暂时接手，但设计稿也不尽人意。公司负责人跟我说，周一会有一位专职设计入职。但由于设计的私人原因，周二下午才入职，加上我完全错误预判了后期工作量和进度，导致工作内容严重延迟。周五晚上勉强把工作完成一部分，新设计表示很崩溃，工作量太大，不做了。我就这样把整个事情都搞砸了……
我的想法和后续方案：
之前一直想我可以兜着并负责好，为此也额外付出了不少精力时间，甚至金钱及人情。期间我向公司提出因为工作量加大，想加工资的事情，但只争取到了 500 元的加薪。出于对品牌的喜爱，加上对自我能力的不自信，纠结许久，才在上个月 30 号向公司提出不再继续合作。
原本我想完善地做好后续工作和交接，却在这周，搞砸了所有事情。觉得挺对不起客户对我的信任和喜爱。最后向公司负责人提出：会提前写好并确认未来两周的工作文案，且下个月工资不要了（主要是觉得实在是没脸拿钱）。
公司负责人反馈表示：希望我继续负责并提出加工资。
难题：我之所以一直纠结不辞掉工作，一方面是我从这个客户那获得了很多积极反馈和认可，我很感恩，也很留恋这份认可；另一方面是我对自己的能力很不自信。总体说自己只是属于很有耐心，比较善于沟通的类型，但并没有核心的工作能力，担心后续做其它工作并不能做好。继而处于长期迷茫的状态，就没有做出变动。
想问一下您，在这个情况下我坚持离职的处理是否妥当？会不会不负责任，并对我后续找工作有不良影响？谢谢～
王盐：
目前来看，我觉得你唯一算是工作失误的地方，就是评估工期出现失误。
其他倒都还好。
如果你已经和公司提过离职了，那就换工作吧，不然你在这家公司大概率无法得到长远发展的。
我觉得趁年轻多换换工作倒是也没什么。
另外，你不需要对自己有自信，自信与否其实和工作能力没什么直接关系。
就好比我们上学的时候做数学题，你是否自信都不影响你到底会不会解这道题。
在我看来，你这个不是信心的问题，而是你缺乏对自身能力、工作水平的客观评估。
就好比说，让你看两个程序员写代码，你怎么判断谁的水平更高呢？
既然现在要换工作了，那就出去看看吧，看看更多的公司是如何做事的，这也可以让你对自身的水平有更客观的评估。
最后，有耐心、善于沟通，这些都是能力的体现。
离职的时候，认真负责的做好交接工作就好了，其他没什么问题。#微博新知博主#
现状：
维护运营某品牌新媒体（双微和小红书）近两年，期间从全职转到了兼职，但工作状态和反应速度与全职一样。
上半年，长期合作的专职设计和合作的文案相继离职，但接手的同事能力不足，我默默扛下了不少本不该我负责的内容。期间，我跟公司反馈过一次，客户对设计的不满，提出「想额外加一位插画设计师」的想法。公司并没有执行，而是向设计施压。由于设计图修改细节多、审核较慢，各个平台开始出现日常存稿不足，甚至延迟推送的情况。我碍于面子，觉得设计也很努力了，不想自己一句话让人家丢饭碗，就勉强维护。但我开始长期处于失衡状态，一边觉得自己拿钱少办事多，一边因工作结果不满意且焦虑。
上月末，因客户多次向公司表达不满，设计被辞退，由外包暂时接手，但设计稿也不尽人意。公司负责人跟我说，周一会有一位专职设计入职。但由于设计的私人原因，周二下午才入职，加上我完全错误预判了后期工作量和进度，导致工作内容严重延迟。周五晚上勉强把工作完成一部分，新设计表示很崩溃，工作量太大，不做了。我就这样把整个事情都搞砸了……
我的想法和后续方案：
之前一直想我可以兜着并负责好，为此也额外付出了不少精力时间，甚至金钱及人情。期间我向公司提出因为工作量加大，想加工资的事情，但只争取到了 500 元的加薪。出于对品牌的喜爱，加上对自我能力的不自信，纠结许久，才在上个月 30 号向公司提出不再继续合作。
原本我想完善地做好后续工作和交接，却在这周，搞砸了所有事情。觉得挺对不起客户对我的信任和喜爱。最后向公司负责人提出：会提前写好并确认未来两周的工作文案，且下个月工资不要了（主要是觉得实在是没脸拿钱）。
公司负责人反馈表示：希望我继续负责并提出加工资。
难题：我之所以一直纠结不辞掉工作，一方面是我从这个客户那获得了很多积极反馈和认可，我很感恩，也很留恋这份认可；另一方面是我对自己的能力很不自信。总体说自己只是属于很有耐心，比较善于沟通的类型，但并没有核心的工作能力，担心后续做其它工作并不能做好。继而处于长期迷茫的状态，就没有做出变动。
想问一下您，在这个情况下我坚持离职的处理是否妥当？会不会不负责任，并对我后续找工作有不良影响？谢谢～
王盐：
目前来看，我觉得你唯一算是工作失误的地方，就是评估工期出现失误。
其他倒都还好。
如果你已经和公司提过离职了，那就换工作吧，不然你在这家公司大概率无法得到长远发展的。
我觉得趁年轻多换换工作倒是也没什么。
另外，你不需要对自己有自信，自信与否其实和工作能力没什么直接关系。
就好比我们上学的时候做数学题，你是否自信都不影响你到底会不会解这道题。
在我看来，你这个不是信心的问题，而是你缺乏对自身能力、工作水平的客观评估。
就好比说，让你看两个程序员写代码，你怎么判断谁的水平更高呢？
既然现在要换工作了，那就出去看看吧，看看更多的公司是如何做事的，这也可以让你对自身的水平有更客观的评估。
最后，有耐心、善于沟通，这些都是能力的体现。
离职的时候，认真负责的做好交接工作就好了，其他没什么问题。#微博新知博主#
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