要不要考中央部委的公务员？

1.如果真的可以5年内官至副处
恭喜你，非常了不起。说明在当地一定有资源，那就好好干，老公孩子热炕头多好。重心应该放在如何将老公从基层弄回来，你要真是个副处长那就一定有办法，仔细品味我这句话。

中国是处长治国，处长可谓上通下达，对下好使，对上可接触厅长，关键处长甚至有机会直接向省长汇报。这也是体制内为啥要往上爬的原因，上层所拥有的资源是普通屁民想象不到的。

这里给不是体制的同学们科普下，无背景、能力不出众的普通人在体制内一辈子都得不到实质性晋升，顶多达到这个老姐（喊我老斌，你就是老姐了，哈哈）目前的主任科员。

2.再说中央部委的公务员
之前也多次讲过，一线城市的公务员，不管是部委还是市局，都很鸡肋，待遇一般，跟帝都的房价想比杯水车薪。而且很多部委基层工作量很大，没有背景的话，就是一辈子小罗罗办事员，根本比不上你在省会城市接触到的资源。

一切不带来实际利益的高大上，都是扯淡。

3.不影响你报名考试
精力允许的哈，35岁以前一切选拔性考试都不要错过，不仅让自己保持战斗力，也为以后的竞争做准备。毕竟你最算有处长的背景，还要有处长的实力。

还有两个月的时间好好准备吧，先等考上再说呗。

祝好！

#斌叔职场答疑#

下午给新朋友介绍夸迪，自从公司上市之后真的给我省了不少事，我的朋友、客户相当一部分是高净值人群，拿这些数据讲品牌比锤子还实锤。

我们看一个品牌的持续生命力，研发投入就是很重要的参考值，我之前把华熙生物比做是生物科技类的华为就是这个原因，看图二，2019年Q3Q4季度的研发投入是1.5个亿，2020年Q1Q2研发投入8700万，（第一季度众所周知疫情严重），就这随便点开的四个季度的研发投入，普通公司一年净销售额都卖不到这个数。所以，有时候不得不感叹，真的是强者恒强。所以你别看敷尔佳又是请代言人又是做广告的，论实力，跟我们提鞋都不配。

再看图三的三个有效信息，第一：我们的护肤品营收已经6.34亿，几乎追平我们的原料收入（玻尿酸），众所周知，华熙生物的玻尿酸占据全国70%的份额，只要你买护肤品，你的护肤品里用到的玻尿酸就是华熙生物产的。第二：核心技术在2018年带来的收入是12.54亿，这也是为什么我说敷尔佳不配给我们提鞋的原因，他们没有任何的核心专利技术，只不过是在一个恰当的时机做对了市场，仅此而已。
第三：我们四个营收业务前三个都是围绕玻尿酸而做的上中下游展开的。

总结：这是一家细分行业的龙头企业，且具有持续性的生命力，有兴趣的大咖可以炒炒股，有兴趣的小罗罗可以跟着我卖卖货，大树底下好乘凉。

“格局有多大，你便能走多远” 人们有这样一种心理，当你的上司跟你说你不能总是以员工的思维去工作，要以老板的方式你才会有一天真的成为老板，然而有一天你做到了，并且是以朋友的方式跟你上司相处时，他会在背后送你一句话“你TMD就只是一个员工一个小罗罗，不要以为作出点成绩来就想爬到我头上，摆好自己的位置，你只是我手下的一名员工。” https://t.cn/A64i9ypu