【招聘公告千千万，如何分辨有无编制？】哈喽大家好，我是华智公考的小智同学。

今天我来给大家分享梳理下：如何分辨形形色色的事业招聘岗位有无编制~

第一种方法：从标题判断

有的招聘公告直接在标题中就写明「事业编制」，遇到这种就别多想了，人家百分百是带编的。如果有心仪的岗位，就加油冲冲冲吧！

反过来，假如标题中带有「编外、社区工作者、辅助人员、三支一扶、军队文职、储备人才」等字眼，它们所对应的岗位通常都没有编制。

不过这类岗位的稳定性肯定要强于普通企业，大家可以将其纳入备选。

如果标题中的信息不够明确，那就瞅瞅有没有提到「事业单位公开招聘工作人员」、「招聘高层次人才」等字眼，一般情况下这也是事业编制岗位。

第二种方法：从正文判断

一般招聘公告会在最开头对招聘单位进行介绍。如果出现「公益一类事业单位」、「公益二类事业单位」等单位属性，以及「根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》」等字眼，就基本能确定是有事业编制的岗位啦。

其次，在公告的后半部分，可以看到薪酬待遇的有关内容。「属于事业编制内录用」、「工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行」，这也很明显了吧！

如果招聘的岗位不纳入事业编制，在这部分也可能会明示，比如这张图：「事业单位公开招聘的人员按规定实行合同制聘用」，可以看出，发布该公告的单位虽为事业单位，但此次招聘的人均为合同制，而非事业编制。

看完正文后，如果还无法分辨，比如只写了「按照国家相关规定执行」等，那咱们就用第三种方法。

第三种方法：从岗位表判断在招聘岗位要求中，如果明确写明了「岗位类别」，如「管理岗」、「专技岗」等，就意味着纳入编制管理。
具体岗位信息有时会放在公告正文，有时会在公告最后可下载的附件中，建议大家到时候用电脑下载哦~

第四种方法：终极办法前面的流程都走了一遍，还是无法做出判断，那就咨询招考单位吧。招考单位说的话肯定靠谱。

每个工作日上海各区都会有零零散散的事业单位招聘公告，如果想第一时间获取信息，可以多多关注我们哦，每天都会积极转载滴~

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字迹辨认度好，书写规范，卷面整洁，整体无涂改；分段答题结构明确，分层直观；有序号标注，条理清晰；关键词数量丰富；理解能力较强；有段落内的行文结构梳理，以及材料整体的框架梳理的意识。
一些细节信息理解有失误，导致语言表述上有不准确之处，不过每位同学在做题时，材料理解或多或少都有不完美的地方，不算大问题。
成绩方面只写了“智能制造”的成绩，缺失了主体。（智能化改造也是有成绩的，但没写上）
虽然材料整体框架梳理很好，但是段落内的结构梳理有不足，特别是在建议部分，写出来的答案比较散碎，有“挑词写”的感觉。
成绩与问题部分写得不够简洁，导致写建议的空间很小，建议段落的一些并列的关键信息没写上。
【本条内容禁二改二传】

2022.9.10思考
今天思考了一下为什么当代中国年轻人如此焦虑，如此痛苦不堪。归根结底还是时代发展的过于迅速，新中国成立到如今短短几十年的发展，祖辈的农业文明，日出而作日落而息，最关心的事情是管好自己的一亩三分地，确保自己的收成不错，能够解决一家人的温饱，这些生活是确定的。到父母辈的工业文明，在经济上的很多制度可以参考苏联等，可是如今超级大城市的不断扩大发展，信息变化革新速度太快了，快到我们难以抓住一丝丝可确定性，每个人的可替代性都太强。即使是躲入森山老林里，也难免被时代的信息污染，毕竟水泥路都通到家门口，网络快递样样有，年轻人想逃离喘息角落也没有了。只能不断适应时代的瞬息万变。现在是农业文明、工业文明、现代化信息化时代的大碰撞，我们渴望外面的新奇世界，身上却又保留着祖辈遗留下来的渴求稳定的基因，这也是为什么大把的年轻人考公考编的原因。这是一个痛苦的时代，物质上的苦不算苦，精神上的苦才是无边无际，看不见摸不着，却无时无刻不存在。当今年轻人的人生观、哲学观、世界观、全都要改变，可是还没有一个很好的引领者出现，如何在动荡的时代安放自己的灵魂，是一个重要课题。（展开说说可太多了