芬兰国家就业和经济部对200+常见职业进行排名，总结2022年出人员最短缺的十五个职业。北欧应采血月在这里跟计划来芬兰留学的小伙伴们分享一下，为专业选择做参考：
1. 家庭照顾者
2. 医院护士和公共卫生护士
3. 社会工作特聘专家
4. 幼儿教育教师
5. 特教老师
6. 语言矫正师
7. 全科医生
8. 高级医生和专家
9. 管家（家庭服务活动）
10. 心理学家
11. 牙医
12. 餐馆和大型经济体工人
13. 服务员
14. 办公室和设施清洁工
15. 儿童保育员
⭐️ 北欧英才学苑推出20分钟芬兰留学免费咨询服务：你可以畅所欲言，从留学申请到北欧生活，从文化差异到职场就业，在芬兰定居多年的导师将对你的所有疑惑一一解答。预约链接在下方评论区中。⬇️
#北欧英才学苑# #芬兰留学# #芬兰留学[超话]# #芬兰留学申请# #留学芬兰# #芬兰[超话]# #北欧留学[超话]#
1. 家庭照顾者
2. 医院护士和公共卫生护士
3. 社会工作特聘专家
4. 幼儿教育教师
5. 特教老师
6. 语言矫正师
7. 全科医生
8. 高级医生和专家
9. 管家（家庭服务活动）
10. 心理学家
11. 牙医
12. 餐馆和大型经济体工人
13. 服务员
14. 办公室和设施清洁工
15. 儿童保育员
⭐️ 北欧英才学苑推出20分钟芬兰留学免费咨询服务：你可以畅所欲言，从留学申请到北欧生活，从文化差异到职场就业，在芬兰定居多年的导师将对你的所有疑惑一一解答。预约链接在下方评论区中。⬇️
#北欧英才学苑# #芬兰留学# #芬兰留学[超话]# #芬兰留学申请# #留学芬兰# #芬兰[超话]# #北欧留学[超话]#
河北邢台信都区：石料厂发生安全事故一人死亡 涉事企业未按程序上报
近日网友爆料，称河北省邢台市信都区羊范镇一石料厂发生一起安全事故，事故致一人死亡，至今未按程序向当地政府及主管部门上报，该企业被指故意隐瞒此次安全事故。
据了解，2022年６月28日，该厂一工人在卸车时发生意外，被自卸车后挡板砸到头部，不幸当场死亡。死者任某，29岁，邢台市桥西区人，事故发生后企业与其家属协商，最后达成130万元补偿了事。10月12日，在将事故详细情况反映到邢台市应急管理局办公室后，羊范镇政府工作人员回复称对此事之前不知情，鉴于死者不属于本辖区，调查取证有一定难度。
河北省应急管理厅、省发展改革委、省工信厅、省财政厅等11个部门印发《河北省安全生产举报和奖励办法（试行）》，进一步加强安全生产工作的社会监督，提高社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处安全生产违法行为。办法明确，安全生产举报和奖励工作遵循“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”和“谁受理、谁奖励”的原则，各有关部门根据职责权限和管辖层级受理举报事项。任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向国家矿山安全监察局河北局和县级以上人民政府发展和改革、工业和信息化、自然资源、住房和城乡建设、交通运输、应急管理、农业农村、市场监督管理、消防等部门（以下统称有关部门）举报相关行业领域的事故隐患和安全生产违法行为。
办法强调，举报人可以通过“12345”或“12350”热线电话、安全生产举报系统、部门网站、部门举报电话、电子邮件、书信、来访等多种方式进行举报。举报人举报的事故隐患和安全生产违法行为，应当属于生产经营单位和负有安全监管职责的部门没有发现，或者虽然发现但未依法依规处理，经核查属实的，给予举报人奖励。举报人原则上应逐级举报。有关部门未按本办法要求及时处理的，举报人可以逐级向上级有关部门举报。对于未按本办法要求及时妥善处理举报事项的单位和人员，依法追究相应责任。办法强调，举报人应当提供有效的证据线索，明确举报对象、举报事项以及违法违规事实，可以提供照片、视频、音频、文字等资料。有关部门受理举报后，应当及时组织核查处理举报事项，自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本单位负责人批准（上级部门交办的举报，应报请上级部门批准），可以适当延长核查处理时间，但延长期限不得超过30日，并告知举报人延期理由。受理举报的部门负责向举报人发放奖金。举报事项核查处理结束后，受理举报的部门应在15日内对举报是否属实、是否符合奖励条件以及奖励金额予以认定。
在安全生产举报奖励标准（2022版）中，对于生产安全事故举报、安全生产培训举报、危险化学品安全生产举报、烟花爆竹企业安全生产举报等情形列出奖励标准。其中，在生产安全事故举报奖励标准方面，被举报的事故属于本办法实施前发生的，最高奖励不超过30万元；属于本办法实施后发生的，最高奖励不超过100万元。据悉，近期部分地区出现生产安全事故瞒报行为，严重侵害人民群众生命健康安全。通知要求河北省各地必须采取坚决果断有力措施，确保发生事故及时报告、及时救援。河北各地要认真履行属地监管责任，严肃追究瞒报事故责任，对于瞒报事故，一律从严从重从快调查处理，形成“不敢瞒”震慑效应。此外，河北各地要认真落实值班值守和突发事件信息报告工作制度，进一步规范优化事故信息报告流程，畅通报告渠道，加强横向通报、按时直报。“高度重视社会群众和网络媒体反映的事故线索，坚决做到有报必查、查必有果。”
河北省安委办相关负责人表示，河北将加大对生产安全事故瞒报行为的举报奖励，对于举报查实的一般事故，按每查实瞒报1人奖励3万元计算奖励举报人；较大事故，每查实瞒报1人奖励4万元；重大事故，每查实瞒报1人奖励5万元；特别重大事故，每查实瞒报1人奖励6万元；最高可奖励30万元。
涉事企业为了逃避处罚，对发生安全事故故意隐瞒，是对生命的漠视和对法治社会的极不尊重。
依据安全生产法规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地县级以上安监部门报告，该部门接到事故报告后，应在两小时之内向上级部门报告。对一般事故(是指造成三人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故)需上报至设区的市级安监部门。谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。隐瞒谎报从重处罚，负有监督管理责任而监管失职的人员，追究其渎职责任；负有安全生产监督管理职责的部门对生产安全事故瞒报不报、瞒报、迟报的，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
文章来源▽
近日网友爆料，称河北省邢台市信都区羊范镇一石料厂发生一起安全事故，事故致一人死亡，至今未按程序向当地政府及主管部门上报，该企业被指故意隐瞒此次安全事故。
据了解，2022年６月28日，该厂一工人在卸车时发生意外，被自卸车后挡板砸到头部，不幸当场死亡。死者任某，29岁，邢台市桥西区人，事故发生后企业与其家属协商，最后达成130万元补偿了事。10月12日，在将事故详细情况反映到邢台市应急管理局办公室后，羊范镇政府工作人员回复称对此事之前不知情，鉴于死者不属于本辖区，调查取证有一定难度。
河北省应急管理厅、省发展改革委、省工信厅、省财政厅等11个部门印发《河北省安全生产举报和奖励办法（试行）》，进一步加强安全生产工作的社会监督，提高社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处安全生产违法行为。办法明确，安全生产举报和奖励工作遵循“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”和“谁受理、谁奖励”的原则，各有关部门根据职责权限和管辖层级受理举报事项。任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向国家矿山安全监察局河北局和县级以上人民政府发展和改革、工业和信息化、自然资源、住房和城乡建设、交通运输、应急管理、农业农村、市场监督管理、消防等部门（以下统称有关部门）举报相关行业领域的事故隐患和安全生产违法行为。
办法强调，举报人可以通过“12345”或“12350”热线电话、安全生产举报系统、部门网站、部门举报电话、电子邮件、书信、来访等多种方式进行举报。举报人举报的事故隐患和安全生产违法行为，应当属于生产经营单位和负有安全监管职责的部门没有发现，或者虽然发现但未依法依规处理，经核查属实的，给予举报人奖励。举报人原则上应逐级举报。有关部门未按本办法要求及时处理的，举报人可以逐级向上级有关部门举报。对于未按本办法要求及时妥善处理举报事项的单位和人员，依法追究相应责任。办法强调，举报人应当提供有效的证据线索，明确举报对象、举报事项以及违法违规事实，可以提供照片、视频、音频、文字等资料。有关部门受理举报后，应当及时组织核查处理举报事项，自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本单位负责人批准（上级部门交办的举报，应报请上级部门批准），可以适当延长核查处理时间，但延长期限不得超过30日，并告知举报人延期理由。受理举报的部门负责向举报人发放奖金。举报事项核查处理结束后，受理举报的部门应在15日内对举报是否属实、是否符合奖励条件以及奖励金额予以认定。
在安全生产举报奖励标准（2022版）中，对于生产安全事故举报、安全生产培训举报、危险化学品安全生产举报、烟花爆竹企业安全生产举报等情形列出奖励标准。其中，在生产安全事故举报奖励标准方面，被举报的事故属于本办法实施前发生的，最高奖励不超过30万元；属于本办法实施后发生的，最高奖励不超过100万元。据悉，近期部分地区出现生产安全事故瞒报行为，严重侵害人民群众生命健康安全。通知要求河北省各地必须采取坚决果断有力措施，确保发生事故及时报告、及时救援。河北各地要认真履行属地监管责任，严肃追究瞒报事故责任，对于瞒报事故，一律从严从重从快调查处理，形成“不敢瞒”震慑效应。此外，河北各地要认真落实值班值守和突发事件信息报告工作制度，进一步规范优化事故信息报告流程，畅通报告渠道，加强横向通报、按时直报。“高度重视社会群众和网络媒体反映的事故线索，坚决做到有报必查、查必有果。”
河北省安委办相关负责人表示，河北将加大对生产安全事故瞒报行为的举报奖励，对于举报查实的一般事故，按每查实瞒报1人奖励3万元计算奖励举报人；较大事故，每查实瞒报1人奖励4万元；重大事故，每查实瞒报1人奖励5万元；特别重大事故，每查实瞒报1人奖励6万元；最高可奖励30万元。
涉事企业为了逃避处罚，对发生安全事故故意隐瞒，是对生命的漠视和对法治社会的极不尊重。
依据安全生产法规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地县级以上安监部门报告，该部门接到事故报告后，应在两小时之内向上级部门报告。对一般事故(是指造成三人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故)需上报至设区的市级安监部门。谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。隐瞒谎报从重处罚，负有监督管理责任而监管失职的人员，追究其渎职责任；负有安全生产监督管理职责的部门对生产安全事故瞒报不报、瞒报、迟报的，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
文章来源▽
#案件播报#【#公司没买社保员工工伤能获赔吗#？法院判了】2020年11月，谢某入职某汽车零部件公司从事普工工作，但公司未为其缴纳工伤保险。同年12月13日，谢某在下班途中遭遇交通事故当场死亡，该事故中谢某不承担交通事故主要责任。
2021年，经一审二审，法院作出判决，确认某汽车零部件公司与谢某之间存在劳动关系。2021年11月5日，宁乡市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定谢某所受伤害为工伤。经行政复议后，该决定书生效。经谢某亲属申请，宁乡市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁定某汽车零部件公司应支付谢某亲属因谢某工亡而产生的工伤保险待遇88.59万元。
此外，交通事故责任方已赔偿谢某家属经济损失共计61.66万元。
某汽车零部件公司认为，谢某因交通事故死亡，应向交通事故责任方主张权益，谢某家属要求双重赔偿没有事实及法律依据，于是起诉至法院。
湖南省宁乡市人民法院经审理认为，本案系工伤保险待遇纠纷。
一、某汽车零部件公司与谢某已成立劳动关系、谢某系工亡的问题，已经人民法院民事判决及行政机关的认定工伤决定书、行政复议决定书予以确认，已发生法律效力。
二、依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，某汽车零部件公司未依法为谢某投保工伤保险，因此应当依法向谢某亲属支付因谢某工亡而产生的工伤保险待遇。
三、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，参照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，因第三人造成工伤的职工或其近亲属从第三人处获得民事赔偿后，又根据《工伤保险条例》规定主张工伤医疗费以外的工伤保险待遇的，人民法院应予以支持。故某汽车零部件公司以被告可向侵权人主张侵权损害赔偿为由不予支付工伤保险待遇的主张，法院不予支持。
据此，法院作出判决，某汽车零部件公司向谢某亲属支付因谢某工亡而产生的工伤保险待遇88.59万元。（湖南高院、宁乡法院）
2021年，经一审二审，法院作出判决，确认某汽车零部件公司与谢某之间存在劳动关系。2021年11月5日，宁乡市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定谢某所受伤害为工伤。经行政复议后，该决定书生效。经谢某亲属申请，宁乡市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁定某汽车零部件公司应支付谢某亲属因谢某工亡而产生的工伤保险待遇88.59万元。
此外，交通事故责任方已赔偿谢某家属经济损失共计61.66万元。
某汽车零部件公司认为，谢某因交通事故死亡，应向交通事故责任方主张权益，谢某家属要求双重赔偿没有事实及法律依据，于是起诉至法院。
湖南省宁乡市人民法院经审理认为，本案系工伤保险待遇纠纷。
一、某汽车零部件公司与谢某已成立劳动关系、谢某系工亡的问题，已经人民法院民事判决及行政机关的认定工伤决定书、行政复议决定书予以确认，已发生法律效力。
二、依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，某汽车零部件公司未依法为谢某投保工伤保险，因此应当依法向谢某亲属支付因谢某工亡而产生的工伤保险待遇。
三、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，参照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，因第三人造成工伤的职工或其近亲属从第三人处获得民事赔偿后，又根据《工伤保险条例》规定主张工伤医疗费以外的工伤保险待遇的，人民法院应予以支持。故某汽车零部件公司以被告可向侵权人主张侵权损害赔偿为由不予支付工伤保险待遇的主张，法院不予支持。
据此，法院作出判决，某汽车零部件公司向谢某亲属支付因谢某工亡而产生的工伤保险待遇88.59万元。（湖南高院、宁乡法院）
✋热门推荐