“移动电源爆炸了！”天津，一对老夫妻被烧进ICU，多次报病危。爆炸的是一个户外移动电源，他们花了2999元买的，结果充电时发生爆炸。而当时，这台电源才买回来一个月左右，说明书上说充电时要有人看护，结果发生了这样的事。两位老人全身多处烧伤，多次报病危，至今仍住在ICU中。

没想到的是，事发后，老人的女儿时女士找到售卖电源的网店，他们说自己只是“代发”产品，并非生产厂家，要赔偿需要找厂家。时女士联系厂家时，对方说，肇事电源铭牌上的厂家并非实际厂家，是贴错了。

实际生产厂家刚开始表示愿意赔偿40万元私了，但时女士说，这些钱根本不够，当时已经花了75万元，医生估计治疗费得300万元，所以不接受这个方案，计划拿到火灾认定书后去起诉。

昨天，时女士说她已经拿到火灾事故认定书，卖家、厂家和天猫三方将赔偿款提高到120万元，但还是不够，无法协商的话她还是起诉。

一、目前能起诉吗？

现在时女士准备通过诉讼的方式维护权益，这当然是一种比较理性的选择。

但比较麻烦的是，现在时女士的父母至今还在ICU里，病情不稳定，不知道他们的意识是否清醒？

如果他们意识清醒，当然可以委托时女士或者律师等进行维权，作为受害人，起诉当然没有问题。

但是如果他们意识不清醒，可能就有点难度了。因为毕竟受害人是时女士的父母，而不是时女士本人，维权只能以时女士父母的名义进行，而不能直接以时女士的名义去维权。而他们意识不清楚，又没办法办理委托手续，自然没办法去起诉。

在这种情况下，时女士只有等父母有意识了，可以表达意思了，再接受父母的委托去起诉。或者由时女士向法院申请宣告父母为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，然后时女士以法定代理人的身份，直接去起诉。

二、找谁主张赔偿？

在这个案件里，目前已经涉及了四个主体：卖家、生产厂家、被贴错牌的厂家、天猫。

其中，被贴错牌的厂家如果确实是无辜被牵连，那么他们也是受害人，自然不应该赔偿。

卖家虽然说他们只是代发货，让时女士找厂家赔偿，但是在买卖移动电源过程中，他们是直接以自己的名义与时女士的父母建立的买卖合同关系，是商品的销售者。根据《民法典》第一千二百零三条第一款的规定：“因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。”时女士父母可以选择向实际生产厂家或者卖家主张赔偿。

不过，根据最高法院的意见，时女士父母可以不进行选择，直接要求实际生产厂家或者卖家承担连带赔偿责任。

如果将来确定这次爆炸的原因是生产过程中的产品缺陷所致，而实际赔偿是卖家支付的话，他们赔偿完毕之后可以向生产厂家追偿。同样的，如果发现产品缺陷是销售过程中所致，比如卖家存储过程中磕碰导致产品损坏，实际赔偿却是由生产厂家支付的话，他们将来也可以向卖家追偿。

当然，这是卖家与生产厂家之间的事情，对于时女士父母来说，与他们无关，他们只需要同时向卖家和生产厂家主张权利就可以了。

剩下的就是天猫了，他们作为网购平台，在目前的法律框架下，除非他们存在过错，比如说没有审核卖家的销售资质，拒绝向消费者提供卖家信息等，否则一般不需要承担责任。

当然，时女士父母能主张赔偿的前提还包括需要证明他们受伤是因为移动电源存在缺陷所致，现在时女士拿到了火灾事故认定书，上面记载了移动电源爆炸，这能不能证明移动电源有缺陷呢？

你觉得呢？

幼儿园使用装饰贴膜木纹膜安全吗？-pvc木纹膜
很多妈妈在宝宝踏入幼儿园的时候，会多方面考察幼儿园的方方面面。健康安全的环境和学校的师资是各位宝妈首要考虑的因素之一。宽敞明亮的环境会让孩子心情开朗，快乐成长。现在越来越多的幼儿园使用LG装饰贴膜，多彩的木纹膜装饰贴膜，到底安全吗？对孩子的健康存在隐性的影响呢？今天小编给大家来展示LG装饰贴膜的安全环保参数。让幼儿园用的安全，家长们放心，孩子们开心。
幼儿园设计中根据幼儿活泼的特性设置了多彩的颜色。使用安全环保的装饰贴膜，避免了油漆带来的甲醛、异味。在绿化面积越来越不充分的城市，在室内布置绿色植被让绿植面积不断扩大，适当运用了点、线、面和色彩等的搭配。木纹膜的使用让孩子们置身于大自然中。
积木式造型让造型与色彩融合。使得视觉传达完全，LG木纹膜的柜体不仅可以搭配整体空间效果，还将积木式造型完美体现。
LG装饰贴膜获得欧洲纤维产品品质认证第一等级，可在住宅用空间之中安心使用！
幼儿园到底是否使用装饰贴膜木纹膜呢？我们看下其检测报告吧!
国家甲醛检测报告：
抗菌检测报告：
四川墙妆商贸有限公司为LG中国区一级经销商，备货量达百万米，三区五仓发货。
 有商务团队、销售团队、施工团队提供专业配套服务！
 可代发、送样、对色、整批、零裁。
#装饰贴膜##设计##装修##lg装饰贴膜#

【人事社保政策第0616期】#合肥零住餐行业企业可申报奖励##合肥#近日，记者从合肥市商务局获悉，根据《合肥市进一步加大纾困力度助力企业发展若干政策实施细则》（以下简称《细则》），将对符合条件的零住餐行业企业单个给予最高50万元的一次性奖励。符合条件的企业可以在2022年7月15日—2022年7月25日间进行申报。

根据《细则》，本次奖补将用于鼓励限上批零住餐企业提质增效。其中，对2021年度销售额5亿元及以上的限上批发业企业，二季度销售额同比增速达10%以上的，给予20万元一次性奖励；对限上零售业企业零售额二季度同比增加1000万元及以上的，给予10万元一次性奖励；对限上住宿餐饮业企业二季度营业收入同比每增加100万元的，给予5万元一次性奖励，单个企业最高不超过50万元。

如何进行申报？
企业单位申报主体应首先登录合肥市产业政策信息管理系统（O网页链接），并录入真实完整信息，完成注册；其次对照自身经济类型及发展实际，订阅相关政策条款，详细阅读实施细则，提前做好申报准备工作；再次是关注合肥市产业政策管理信息系统中发布的通知要求，及时在网上提交真实、完整的申报材料，并关注县（市）区、开发区商务主管部门及市商务局审核意见，及时完善申报材料。各县（市）区、开发区商务主管部门将会按照分配的用户名登录对申报材料进行审核。

奖补如何兑现？
合肥市商务局将统筹汇总各县区审核情况，提出审核意见提交联合审核小组按照《合肥市推动经济高质量发展政策联合审核导则》规定开展联合审核。联合审核结果将会在“中国·合肥”门户网站、市商务局网站、市产业政策管理信息系统上公示，公示内容包括申报单位名称、项目、对应条款、申报金额、核定金额等，公示期为5天，公示无异议或对异议复审后，由市商务局报市政府审批。市财政局在收到市政府批准文件5个工作日内（需财政复审的除外），根据资金预算安排，将政策资金预算下达相关县（市）区、开发区财政部门，由其拨付相关项目单位。

企业单位申报主体若有相关问题，可咨询：合肥市商务局商贸服务业管理处63538361（合报全媒体记者 李润媛）

[话筒]壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册等一站式人力资源服务。