作为老板，我想问你几个问题：

1⃣创业几年啦？

2.现在还有多少员工？

3.现在是盈利的还是亏钱的？

4.跟你做的最久的员工有几年了？工资是多少？有没有取得好的结果？有没有买车买房？

5.你公司工资最高的员工和最低的员工工资相差多少？

6⃣你是怎么招人的？是老板自己在招人还是员工自己在招人？

7.现在有没有员工入股？有没有股权激励机制？

8.你公司的升迁是机制说了算，还是你说了算？（是老板在管人还是机制在管人？）

9.你公司有伯乐机制吗？伯乐奖是怎么发的？

10.你公司有做日PK周PK年度PK吗？

1⃣1⃣.你公司有组织架构图吗？

12.你公司有股权激励方案吗？

13.你公司有傻瓜式自动销售流程吗？

14.你公司业绩是不是依赖个别优秀员工？

15.你是在使用自己的能力多一些还是在使用员工的能力多一些？

1⃣6⃣.你是公司最忙的那一个还是最闲的那一个？

17.你公司有没有转介绍系统系统？

18.你公司有没有合作伙伴模式？

19.你有没有入门产品、常规产品流行产品、领先产品？

20.你做营销活动是在涨价销售还是在降价销售？

请思考回答这几个问题，如果超过5个以上都是否定的，真的很尴尬了

你永远赚不到超出你认知以外的钱，除非你靠运气，但靠运气赚到的钱时代会有100种方式收割回来（忠言逆耳）

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