#招聘#2022年11月10日,Boss直聘上沈阳W教培公司的人事员工C姓女士在已阅读本人简历已阐明本人无实际经验的情况下,仅在平台上交流五句话,就要求本人参加2022年11月11日上午沈阳W教培公司的面试。面试地址在沈阳市和平区某宾馆六楼。面试由另一前台员工代理。面试过程中没有要求任何试讲和英语笔试考试。仅仅询问了本人是否未来通勤方便的情况。交流之后,前台员工告知本人等待傍晚前的电话通知。傍晚时间,本人主动问询面试结果。C女士声称“是这样的老师,目前我们需要能教高中高中英语高分段学生的老师,所以您教学经验方面的话还是稍有欠缺可能无法胜任”。随后不回复本人的两个疑问“您好,我简历上已经注明无经验。然后还被邀约面试的意义是?”以及“请问一下,您现在软件显示的IP归属地在北京。某前台小姑娘在上午说要请示的领导是不是您?”C姓女士至今对本人问题置之不理。 本人对此事件有如下疑问。 1:C姓女士为何没有出现在W公司的面试现场?面试现场与本人交流的是谁?前台员工是否有资格代理面试?遥控指挥面试是否合理?Boss直聘上的C姓女士在本人参与面试时,她在哪?因为何故不出现?为何不事先告知面试并非她本人参与?面试后,C姓女士一直拒绝回答本人疑虑。而且本人不懂“高中高中英语”是什么意思。是高中高一学生还是高考备考考生?如果招聘的目标是教导生源为130分以上学员的老师,为何不在面试前告知? 2.面试现场的前台员工在和本人交流以后,声称,要去办公室请示一下领导。之后起身去另一房间几分钟后返回。声称:“领导现在不在,请等下午18点之前的电话通知结果。”请问,那位领导是谁?是否是在北京的C姓女士?如果她在北京,那么为何遥控指挥前台面试,以及为何前台员工在面试进行时才知道其汇报的对象不在本地? 4.C女士声称“是这样的老师,目前我们需要能教高中高中英语高分段学生的老师,所以您教学经验方面的话还是稍有欠缺可能无法胜任”。请问C姓女士所在的W教培公司是否只招收初高中的高分段学生,(中高考单科满分150,得分130分以上为高分段)。请问W教培公司的真实情况,是否真的只招收130分以上的学员、不收取普通学生的学费、不招收普通成绩的学员? 5.请问在面试过程中在没有笔试的情况下,招聘人员是如何得知本人的英语水平。W公司和其员工C姓女士是否了解本人亲自笔试中高考难度英语卷纸的成绩。面试过程不严谨就轻易下结论是什么意思?面试者全程与前台员工无一英语单词交流,就可以下定义面试者的英语水平不行,面试过程可以这样吗? 6.在面试前,C姓女士在已得知本人没有教学经验的情况下,依然要求本人面试。在面试中,C姓女士遥控指挥,不亲自到场。更没有科学测试面试者的英语水平。在C女士未考评面试者的讲课水平和面试者自身的笔试成绩就随意下结论。在面试后,C姓女士拒绝回答本人疑虑。请问C姓女士之所为是否得到了W教培公司的授意? 本人将视后续情况公布沈阳W教培公司和C姓女士的真实身份和实际情况,呈上更多截图。
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【#济宁# 公司声称7天试用期内无工资,官方回应】
你好,我与2022年11月1日至2022年11月4日在山东济宁**宝汽车销售服务有限公司(**宝马4s店)从事前台接待工作,该公司声称前7天是试岗期,不到7天离开的话,无工资。第一天上班也并未与我签订劳动合同,11月4日本人被告知按照目前表现不适合这份工作,并且4天试岗不支付劳动报酬(考核的工作内容接待流程我都已达标)当时面试说定是第一个月4100元,4天劳动报酬共计546.6元。该工资拒绝支付,并声称试岗期间是双向考察阶段。
官方回复
任城区留言办理
2022-11-09 14:36
尊敬的网友: 您好!首先感谢您在人民网留言!您反映的问题由区人社局进行了办理,回复如下: 您反映的问题已协商解决。经与您沟通,您表示满意。 感谢您对我们工作的关注和支持,祝您生活愉快!
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