【武汉将迎新变革！今天，武汉发布重要通知】#竞争上岗# #末位淘汰制# 今天（9月15日），武汉市政府官网发布重要通知，武汉将迎新变革。武汉市政府官网消息称，将在国家级开发区试点推行全员聘任竞争上岗和末位淘汰制，试行“以岗定酬、按绩定酬”薪酬制度。
据湖北新闻了解，武汉市政府出台推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见，提出要放活改革自主权，优化开发区机构职能，建立去行政化的管理模式。
在国家级开发区试点推行
全员聘任竞争上岗和末位淘汰制
武汉市出台的推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见，包括放活改革自主权、提升开放型经济水平、构建现代产业体系、增强产业创新发展能力等四个方面。
要优化开发区机构职能。按照“大部制、扁平化、市场化”原则推进开发区内设机构改革，在核定的机构总量内围绕主责主业自主设置内设机构，重点加强经济发展、投资促进、科技创新、服务保障等部门力量，统筹使用各类编制资源，推进机构设置和职能配置优化协同高效。
建立市场化选人用人激励机制。在坚持党管干部原则的前提下，引入市场化、竞争性选人用人制度，在国家级开发区试点推行全员聘任竞争上岗和末位淘汰制。
可通过特设岗位聘用高层次紧缺人才
复制推广东湖国家自主创新示范区和中国湖北自由贸易试验区武汉片区改革经验。支持开发区事业单位采取公开考核的方式择优引进高层次紧缺人才，单位无相应空岗的可通过特设岗位予以聘用。
首次认定的高新技术企业
市级财政每户补贴20万
实施高新技术企业财政扶持政策，对首次认定的高新技术企业，市级财政每户补贴20万元；对超过有效期后重新认定的高新技术企业，市级财政每户补贴5万元；对有效期内整体搬迁至武汉市行政区域内并通过湖北省高新技术企业认定管理机构认定的外地高新技术企业，市级财政每户补贴50万元，各区按照不低于1∶1的比例予以配套。
全文如下
市人民政府关于推进全市开发区
创新提升打造改革开放新高地的意见
各区人民政府，市人民政府各部门：
为贯彻落实《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》（国发〔2019〕11号）和《省人民政府关于推进开发区创新提升打造改革开放新高地的实施意见》（鄂政发〔2020〕13号）等文件精神，推动我市各类开发区加快融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，打造开放型经济新高地，再创高质量发展新业绩，结合实际，经研究，特提出如下意见。
一、放活改革自主权
（一）优化开发区机构职能。按照“大部制、扁平化、市场化”原则推进开发区内设机构改革，在核定的机构总量内围绕主责主业自主设置内设机构，重点加强经济发展、投资促进、科技创新、服务保障等部门力量，统筹使用各类编制资源，推进机构设置和职能配置优化协同高效。以市场化运作为基础，优化管委会职能，建立去行政化的管理模式，加强开发区经济发展职能，剥离社会事务管理职能和开发运营职能。（责任单位：市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局，各区人民政府〈含武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉临空港经济技术开发区管委会，下同〉）
（二）优化开发区开发运营机制。支持开发区建立市场化开发运营机制，由专业运营主体负责区域开发、基础设施建设、招商引资、投融资、专业服务等工作。鼓励开发区运营主体根据发展需要实施开放性市场化重组，积极引进外来资本开发运营特色产业园区。（责任单位：市委编办、市地方金融工作局，各区人民政府）
（三）建立市场化选人用人激励机制。在坚持党管干部原则的前提下，引入市场化、竞争性选人用人制度，在国家级开发区试点推行全员聘任竞争上岗和末位淘汰制。实行全员聘用制的开发区可按照有关规定自主确定薪酬水平、分配办法。创新绩效考核体系，以关键业绩指标（KPI）考核为核心，试行“以岗定酬、按绩定酬”薪酬制度，将个人绩效薪酬与园区考核系数、部门考核系数、个人考核系数直接挂钩。（责任单位：市委组织部、市委编办，武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉临空港经济技术开发区管委会）
（四）复制推广东湖国家自主创新示范区和中国湖北自由贸易试验区武汉片区改革经验。在职务科技成果“三权”（使用权、处置权、收益权）改革、新型研发机构推广、科技金融创新等领域，推广东湖国家自主创新示范区先行先试改革成果。突出投资贸易便利化、商事制度改革等重点领域，鼓励开发区积极稳妥复制推广中国湖北自由贸易试验区武汉片区改革经验。（责任单位：市商务局、市科技局、武汉海关，武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉临空港经济技术开发区管委会）
（五）开展要素市场化配置综合改革。积极争创国家要素市场化配置综合改革试点城市。支持开发区事业单位采取公开考核的方式择优引进高层次紧缺人才，单位无相应空岗的可通过特设岗位予以聘用。率先在开发区探索建立新型工业用地（M0）的支持制度。研究制定工业项目用地容积率调整操作办法。充分发挥“汉融通”平台作用，做大做实政府性融资担保机构，用足用好中小微企业和个体工商户纾困贷款专项资金。支持开发区企业集体与发电企业直接交易，支持开发区开展非居民用天然气价格市场化改革，降低用能成本。（责任单位：市委组织部、市发展改革委、市人力资源社会保障局、市自然资源和规划局、市地方金融工作局、市财政局、市经济和信息化局，各区人民政府）
（六）持续优化营商环境。树立“店小二”理念，做到有呼必应、无事不扰。支持开发区率先全面落实《中共武汉市委武汉市人民政府关于进一步优化营商环境的意见》（武发〔2020〕7号），在23项主要营商环境指标上领先全国、打造样板。探索通过委托、下放等形式，向国家级开发区全面下放市级经济管理权限，各区人民政府向省级开发区全面下放区级经济管理权限。（责任单位：市发展改革委、市委编办、市政务服务和大数据管理局，各区人民政府）
二、提升开放型经济水平
（一）推动招商引资扩规提质。全面落实《市人民政府关于印发武汉市进一步扩大利用外资促进经济高质量发展的若干措施的通知》（武政规〔2019〕6号）。支持国家级开发区按照市场化原则开展招商、企业入驻服务等，引进跨国公司地区总部和研发中心等功能性机构。对符合条件的开发区市场化招商服务机构，按照属地化原则，各区可根据其引进项目对本区域的经济社会综合贡献度给予奖励。加强校友招商，构建“园区+母校+校友”利益共同体。实施好外资准入前国民待遇加负面清单管理制度，负面清单之外的领域，按照内外资一致原则实施管理。健全外资企业投诉处理机制，保障外商投资者合法权益。（责任单位：市商务局，各区人民政府）
（二）提升对外贸易质量。大力开展国家服务贸易创新发展试点，建设一批特色服务出口基地。深入推进汉口北国际商品交易中心市场采购贸易方式试点，探索形成适应市场采购贸易方式发展的管理模式，带动中小微企业出口。重点支持已设立综合保税区的开发区建设跨境电子商务产业园，建立线上线下一站式对外贸易综合服务中心，为企业提供进出口相关资质申领、退税、报关、信用保险等综合服务。（责任单位：市商务局、市经济和信息化局、市发展改革委，各区人民政府）
（三）拓展开放合作新空间。加快推进中法武汉生态示范城、中日产业园、中德国际产业园、中印（武汉）科技产业园、中美大健康产业园等国际产业园建设。鼓励国家级开发区整合或者托管区位相邻、产业互补的省级开发区或者特色园区，打造更多集中连片、协同互补、联合发展的产业共同体。（责任单位：各区人民政府）
三、构建现代产业体系
（一）编制实施开发区产业地图。调整优化开发区产业布局，以“十四五”规划、院士引领十大高端产业发展行动计划等为指引，在全市产业地图基础上，按照每个开发区不超过3个主导产业的原则，抓紧编制开发区产业地图，构建错位竞争、优势互补的产业发展格局。（责任单位：各区人民政府，市发展改革委、市经济和信息化局、市商务局、市自然资源和规划局）
（二）聚焦主导产业“补链强链”。拓展壮大“光芯屏端网”、汽车制造与服务、大健康产业，加快打造三大万亿级产业集群。建立市领导担任服务产业链的“链长制”，强化产业、创新、人才、资金、政策、招商“六链统筹”。支持龙头企业扩区扩园和在现有园区建设“园中园”、“区中园”，支持龙头企业扶持本地产业链、供应链配套企业，形成特色鲜明的产业集群。聚焦产业薄弱环节补链，支持企业加大技术装备升级改造。（责任单位：市经济和信息化局、市科技局、市发展改革委，各区人民政府）
（三）促进产城融合。将开发区基础设施纳入全市基础设施规划，在开发区布局建设5G、大数据中心、工业互联网等新型基础设施。支持开发区完善教育、医疗、文体等设施，建设宜居宜业宜游的高品质开发区。加强绿色园区建设，加快开发区循环化改造升级，促进资源能源高效利用、废弃物资源化利用。（责任单位：市城乡建设局、市自然资源和规划局、市教育局、市生态环境局、市卫生健康委、市文化和旅游局、市体育局，各区人民政府）
四、增强产业创新发展能力
（一）强化产业重大创新平台建设。推进新型研发机构改革发展，建立市场化的运营管理制度，构建“新型研发机构+投资发展公司+专业研究所”的组织架构，赋予其人员选聘、职称评审、科技项目管理、科技成果转化收益处置等自主权，打造“政产学研金服用”创新共同体。加快建设光谷科技创新大走廊。持续深入抓好“创谷”建设。加快重大科技基础设施建设，在武汉光源、商业航天、激光应用、高速轨道交通、智能船舶制造、电磁制造、生物医学成像等领域，统筹建设一批高水平创新平台。整合全市范围内检验检测业务，引导相关检验检测机构向开发区集聚。（责任单位：市科技局、市经济和信息化局、市发展改革委、市市场监管局，各区人民政府）
（二）完善新兴产业培育机制。完善“众创空间—孵化器—加速器”科创企业全链条孵化体系，打造孵化“初创企业—瞪羚企业—独角兽企业—新兴产业”的摇篮。实施科技项目揭榜制，聚焦集成电路、北斗导航等地球空间信息、新一代信息技术、智能制造等重点产业领域，加快“卡脖子”技术攻关和科技成果转化。实施高新技术企业财政扶持政策，对首次认定的高新技术企业，市级财政每户补贴20万元；对超过有效期后重新认定的高新技术企业，市级财政每户补贴5万元；对有效期内整体搬迁至我市行政区域内并通过湖北省高新技术企业认定管理机构认定的外地高新技术企业，市级财政每户补贴50万元，各区按照不低于1∶1的比例予以配套。（责任单位：市科技局、市财政局、市发展改革委，各区人民政府）
（三）加强数字经济应用场景建设。建立数字经济、线上经济应用场景征集、遴选和发布制度，搭建数字经济应用场景对接平台。围绕建设智慧城市，每年公开发布智慧城市需求清单，重点面向医疗、教育、公安、交通运输、政务服务等领域，每年发布50项以上、3年建成150项以上应用场景。（责任单位：市政务服务和大数据管理局，各区人民政府）
（四）推广创新产品应用。制定武汉市创新产品应用示范推荐目录，鼓励优先应用创新产品和服务。搭建武汉制造市场循环供需对接平台，打通产供销，稳定供应链，推广应用“武汉造”。开发区在政府投资项目和政府采购中，使用与目录内创新产品同类别的，应预留一定预算份额用于创新产品应用示范。（责任单位：市经济和信息化局、市科技局、市发展改革委、市财政局，各区人民政府）
本意见自公布之日起30日后施行，有效期至2025年10月8日。
武汉市人民政府
2020年9月9日
据湖北新闻了解，武汉市政府出台推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见，提出要放活改革自主权，优化开发区机构职能，建立去行政化的管理模式。
在国家级开发区试点推行
全员聘任竞争上岗和末位淘汰制
武汉市出台的推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见，包括放活改革自主权、提升开放型经济水平、构建现代产业体系、增强产业创新发展能力等四个方面。
要优化开发区机构职能。按照“大部制、扁平化、市场化”原则推进开发区内设机构改革，在核定的机构总量内围绕主责主业自主设置内设机构，重点加强经济发展、投资促进、科技创新、服务保障等部门力量，统筹使用各类编制资源，推进机构设置和职能配置优化协同高效。
建立市场化选人用人激励机制。在坚持党管干部原则的前提下，引入市场化、竞争性选人用人制度，在国家级开发区试点推行全员聘任竞争上岗和末位淘汰制。
可通过特设岗位聘用高层次紧缺人才
复制推广东湖国家自主创新示范区和中国湖北自由贸易试验区武汉片区改革经验。支持开发区事业单位采取公开考核的方式择优引进高层次紧缺人才，单位无相应空岗的可通过特设岗位予以聘用。
首次认定的高新技术企业
市级财政每户补贴20万
实施高新技术企业财政扶持政策，对首次认定的高新技术企业，市级财政每户补贴20万元；对超过有效期后重新认定的高新技术企业，市级财政每户补贴5万元；对有效期内整体搬迁至武汉市行政区域内并通过湖北省高新技术企业认定管理机构认定的外地高新技术企业，市级财政每户补贴50万元，各区按照不低于1∶1的比例予以配套。
全文如下
市人民政府关于推进全市开发区
创新提升打造改革开放新高地的意见
各区人民政府，市人民政府各部门：
为贯彻落实《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》（国发〔2019〕11号）和《省人民政府关于推进开发区创新提升打造改革开放新高地的实施意见》（鄂政发〔2020〕13号）等文件精神，推动我市各类开发区加快融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，打造开放型经济新高地，再创高质量发展新业绩，结合实际，经研究，特提出如下意见。
一、放活改革自主权
（一）优化开发区机构职能。按照“大部制、扁平化、市场化”原则推进开发区内设机构改革，在核定的机构总量内围绕主责主业自主设置内设机构，重点加强经济发展、投资促进、科技创新、服务保障等部门力量，统筹使用各类编制资源，推进机构设置和职能配置优化协同高效。以市场化运作为基础，优化管委会职能，建立去行政化的管理模式，加强开发区经济发展职能，剥离社会事务管理职能和开发运营职能。（责任单位：市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局，各区人民政府〈含武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉临空港经济技术开发区管委会，下同〉）
（二）优化开发区开发运营机制。支持开发区建立市场化开发运营机制，由专业运营主体负责区域开发、基础设施建设、招商引资、投融资、专业服务等工作。鼓励开发区运营主体根据发展需要实施开放性市场化重组，积极引进外来资本开发运营特色产业园区。（责任单位：市委编办、市地方金融工作局，各区人民政府）
（三）建立市场化选人用人激励机制。在坚持党管干部原则的前提下，引入市场化、竞争性选人用人制度，在国家级开发区试点推行全员聘任竞争上岗和末位淘汰制。实行全员聘用制的开发区可按照有关规定自主确定薪酬水平、分配办法。创新绩效考核体系，以关键业绩指标（KPI）考核为核心，试行“以岗定酬、按绩定酬”薪酬制度，将个人绩效薪酬与园区考核系数、部门考核系数、个人考核系数直接挂钩。（责任单位：市委组织部、市委编办，武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉临空港经济技术开发区管委会）
（四）复制推广东湖国家自主创新示范区和中国湖北自由贸易试验区武汉片区改革经验。在职务科技成果“三权”（使用权、处置权、收益权）改革、新型研发机构推广、科技金融创新等领域，推广东湖国家自主创新示范区先行先试改革成果。突出投资贸易便利化、商事制度改革等重点领域，鼓励开发区积极稳妥复制推广中国湖北自由贸易试验区武汉片区改革经验。（责任单位：市商务局、市科技局、武汉海关，武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉临空港经济技术开发区管委会）
（五）开展要素市场化配置综合改革。积极争创国家要素市场化配置综合改革试点城市。支持开发区事业单位采取公开考核的方式择优引进高层次紧缺人才，单位无相应空岗的可通过特设岗位予以聘用。率先在开发区探索建立新型工业用地（M0）的支持制度。研究制定工业项目用地容积率调整操作办法。充分发挥“汉融通”平台作用，做大做实政府性融资担保机构，用足用好中小微企业和个体工商户纾困贷款专项资金。支持开发区企业集体与发电企业直接交易，支持开发区开展非居民用天然气价格市场化改革，降低用能成本。（责任单位：市委组织部、市发展改革委、市人力资源社会保障局、市自然资源和规划局、市地方金融工作局、市财政局、市经济和信息化局，各区人民政府）
（六）持续优化营商环境。树立“店小二”理念，做到有呼必应、无事不扰。支持开发区率先全面落实《中共武汉市委武汉市人民政府关于进一步优化营商环境的意见》（武发〔2020〕7号），在23项主要营商环境指标上领先全国、打造样板。探索通过委托、下放等形式，向国家级开发区全面下放市级经济管理权限，各区人民政府向省级开发区全面下放区级经济管理权限。（责任单位：市发展改革委、市委编办、市政务服务和大数据管理局，各区人民政府）
二、提升开放型经济水平
（一）推动招商引资扩规提质。全面落实《市人民政府关于印发武汉市进一步扩大利用外资促进经济高质量发展的若干措施的通知》（武政规〔2019〕6号）。支持国家级开发区按照市场化原则开展招商、企业入驻服务等，引进跨国公司地区总部和研发中心等功能性机构。对符合条件的开发区市场化招商服务机构，按照属地化原则，各区可根据其引进项目对本区域的经济社会综合贡献度给予奖励。加强校友招商，构建“园区+母校+校友”利益共同体。实施好外资准入前国民待遇加负面清单管理制度，负面清单之外的领域，按照内外资一致原则实施管理。健全外资企业投诉处理机制，保障外商投资者合法权益。（责任单位：市商务局，各区人民政府）
（二）提升对外贸易质量。大力开展国家服务贸易创新发展试点，建设一批特色服务出口基地。深入推进汉口北国际商品交易中心市场采购贸易方式试点，探索形成适应市场采购贸易方式发展的管理模式，带动中小微企业出口。重点支持已设立综合保税区的开发区建设跨境电子商务产业园，建立线上线下一站式对外贸易综合服务中心，为企业提供进出口相关资质申领、退税、报关、信用保险等综合服务。（责任单位：市商务局、市经济和信息化局、市发展改革委，各区人民政府）
（三）拓展开放合作新空间。加快推进中法武汉生态示范城、中日产业园、中德国际产业园、中印（武汉）科技产业园、中美大健康产业园等国际产业园建设。鼓励国家级开发区整合或者托管区位相邻、产业互补的省级开发区或者特色园区，打造更多集中连片、协同互补、联合发展的产业共同体。（责任单位：各区人民政府）
三、构建现代产业体系
（一）编制实施开发区产业地图。调整优化开发区产业布局，以“十四五”规划、院士引领十大高端产业发展行动计划等为指引，在全市产业地图基础上，按照每个开发区不超过3个主导产业的原则，抓紧编制开发区产业地图，构建错位竞争、优势互补的产业发展格局。（责任单位：各区人民政府，市发展改革委、市经济和信息化局、市商务局、市自然资源和规划局）
（二）聚焦主导产业“补链强链”。拓展壮大“光芯屏端网”、汽车制造与服务、大健康产业，加快打造三大万亿级产业集群。建立市领导担任服务产业链的“链长制”，强化产业、创新、人才、资金、政策、招商“六链统筹”。支持龙头企业扩区扩园和在现有园区建设“园中园”、“区中园”，支持龙头企业扶持本地产业链、供应链配套企业，形成特色鲜明的产业集群。聚焦产业薄弱环节补链，支持企业加大技术装备升级改造。（责任单位：市经济和信息化局、市科技局、市发展改革委，各区人民政府）
（三）促进产城融合。将开发区基础设施纳入全市基础设施规划，在开发区布局建设5G、大数据中心、工业互联网等新型基础设施。支持开发区完善教育、医疗、文体等设施，建设宜居宜业宜游的高品质开发区。加强绿色园区建设，加快开发区循环化改造升级，促进资源能源高效利用、废弃物资源化利用。（责任单位：市城乡建设局、市自然资源和规划局、市教育局、市生态环境局、市卫生健康委、市文化和旅游局、市体育局，各区人民政府）
四、增强产业创新发展能力
（一）强化产业重大创新平台建设。推进新型研发机构改革发展，建立市场化的运营管理制度，构建“新型研发机构+投资发展公司+专业研究所”的组织架构，赋予其人员选聘、职称评审、科技项目管理、科技成果转化收益处置等自主权，打造“政产学研金服用”创新共同体。加快建设光谷科技创新大走廊。持续深入抓好“创谷”建设。加快重大科技基础设施建设，在武汉光源、商业航天、激光应用、高速轨道交通、智能船舶制造、电磁制造、生物医学成像等领域，统筹建设一批高水平创新平台。整合全市范围内检验检测业务，引导相关检验检测机构向开发区集聚。（责任单位：市科技局、市经济和信息化局、市发展改革委、市市场监管局，各区人民政府）
（二）完善新兴产业培育机制。完善“众创空间—孵化器—加速器”科创企业全链条孵化体系，打造孵化“初创企业—瞪羚企业—独角兽企业—新兴产业”的摇篮。实施科技项目揭榜制，聚焦集成电路、北斗导航等地球空间信息、新一代信息技术、智能制造等重点产业领域，加快“卡脖子”技术攻关和科技成果转化。实施高新技术企业财政扶持政策，对首次认定的高新技术企业，市级财政每户补贴20万元；对超过有效期后重新认定的高新技术企业，市级财政每户补贴5万元；对有效期内整体搬迁至我市行政区域内并通过湖北省高新技术企业认定管理机构认定的外地高新技术企业，市级财政每户补贴50万元，各区按照不低于1∶1的比例予以配套。（责任单位：市科技局、市财政局、市发展改革委，各区人民政府）
（三）加强数字经济应用场景建设。建立数字经济、线上经济应用场景征集、遴选和发布制度，搭建数字经济应用场景对接平台。围绕建设智慧城市，每年公开发布智慧城市需求清单，重点面向医疗、教育、公安、交通运输、政务服务等领域，每年发布50项以上、3年建成150项以上应用场景。（责任单位：市政务服务和大数据管理局，各区人民政府）
（四）推广创新产品应用。制定武汉市创新产品应用示范推荐目录，鼓励优先应用创新产品和服务。搭建武汉制造市场循环供需对接平台，打通产供销，稳定供应链，推广应用“武汉造”。开发区在政府投资项目和政府采购中，使用与目录内创新产品同类别的，应预留一定预算份额用于创新产品应用示范。（责任单位：市经济和信息化局、市科技局、市发展改革委、市财政局，各区人民政府）
本意见自公布之日起30日后施行，有效期至2025年10月8日。
武汉市人民政府
2020年9月9日
【佛山招聘】月薪4000-8000元或以上+社保等福利，佛山市阿根达斯制冷设备有限公司 超多岗位等你加入！
联系方式
接受简历邮箱：3001531129@qq.com
联系人电话：13250385208
联系人：谭小姐
↓↓↓↓↓扫码加微信咨询岗位详情↓↓↓↓↓
接受简历邮箱：39204195@qq.com
联系人电话：18088832900
联系人：余小姐
↓↓↓↓↓扫码加微信咨询岗位详情↓↓↓↓↓
佛山市阿根达斯制冷设备有限公司
公司简介
佛山市阿根达斯制冷设备有限公司是专业的商用冷链方案提供专家，集制冷设备的研发、制造、销售、安装及售后于一体的企业。公司自成立以来，一直专注各种商用制冷设备的研发和销售，多项产品都已经得到国家技术专利。目前公司的产品应用在医院、药店、超市便利店、餐厅酒店等商业场所，主要产品有：药品冷藏柜、超市冷藏展示柜、厨房冷柜等等。公司旗下品牌有“加承”、“具匠”、“朗洛琳”等多个品牌。服务的客户遍布全球多个国家和地区。公司一致秉持这样的经营理念“客户订单是我们队客户承诺的开始，坚持终身服务客户，让客户满意”。
招聘信息
【电商客服】（4k~8k）
1、岗位职责：
1）、负责淘宝、天猫、京东等网店客户的接待，负责解答客户咨询，协助客户下单，处理客户售前、售中、售后问题，退换货及跟踪物流等工作。
2）、协助公司做好网店的网络推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺。
3）、协助店铺运营做好买家秀、微淘发布。
4）、积极主动做好客户关系的维护工作。
5）、定期发布及维护公司微信朋友圈信息
2、任职要求
1）、有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳。
2）、熟悉操作电脑办公软件（word/excel等），打字速度不低于50字/分钟。
3）、年龄要求20-38岁，高中以上学历。
4）、有网店客服经验者优先考虑。
3、薪酬待遇
1）、底薪+提成+餐补+话费补贴；有社保五险，转正后月均工资8000元以上不封顶。
2）、每周单休，根据值班情况调休。
3）、分早晚班上班，每周轮一次。
【电商客服主管】（6k~8k以上）
1、岗位职责：
1）、负责电商客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持。
2）、负责电商销售团队的整体运营管理，整理搜集客户信息反馈，消费者满意度的的跟踪及分析，进行客户需求分析，提升服务满意度，对团队业绩目标负责
3）、每天监督服聊天记录，抽检聊天服务质量，及时发现问题并给予纠正，及时处理客服工作中的失误沟通跟进。
4）、定期组织客服产品知识及沟通技巧培训。
5）、协助客服处理差评及疑难售后，调整客服接待量及做好替补工作，确保客服工作有序高效。
6）、老客运营维护，重要客户关系维护跟进。
2、任职要求
1）、三年或以上的电商客服管理经验，熟悉电子商务客服管理体系
2）、有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳，组织协调，应变能力，有良好的抗压能力。
3）、熟悉操作电脑办公软件（word/excel等），打字速度不低于50字/分钟。
4）、擅长维护客户关系及处理客户问题，能独当一面、
5）、年龄要求20-38岁，大专及以上学历。
3、薪酬待遇
底薪+提成+餐补+话费补贴；有社保五险，转正后月均工资8000元以上不封顶。
【电商运营】（6k~1.5w）
1、岗位职责：
1）、负责网店（天猫、京东、拼多多）店铺日常经营及推广工作；
2）、网店日常维护，保证网店的客户流量获取，优化店铺及商品排名；
3）、执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
4）、收集市场和行业信息，分析店铺运营数据，提供有效应对的运营方案；
5）、分析整理店铺各项运营指标数据，并不断针对性的优化数据，提高店铺转化率，提高店铺投资回报率。
2、任职要求
1）、大专及以上学历；有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳。
2）、有天猫、京东、苏宁、拼多多、淘宝等至少一种平台网店成功运营经验。
3）、精通店铺推广工具（如天猫直通车、钻展、超推、京东快车等）。
4）、懂数据分析，擅长利用各类工具分析店铺数据，快速诊断店铺问题并优化。
5）、具备较强的抗压能力和团队协作能力。
6）、曾经运营的单店营业额超过50万元/月
3、薪酬待遇
1）、底薪+绩效奖金+超额提成；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇6000-15000元。
【电商摄影师】（4k~7k）
一、岗位职责：
1）、负责公司网络平台（天猫、京东等）店铺产品图片拍摄和视频拍摄；
2）、负责拍摄图片后期修图，及视频后期的剪辑、合成、特效制作；
3）、参与视频脚本策划以及落实拍摄场景布置；
4）、管理好摄影设备,摄影器材的使用与日常维护,保养工作。
二、任职要求
1）、大专或以上学历，有视频脚本策划及拍摄经验；
2）、熟用拍摄设备，较强的拍摄和驾驭能力，有剪辑经验优先。
3）、熟练使用视频编辑软件（如ps、ae、pr等软件）。
3、薪酬待遇
1）、底薪+绩效工资+突出贡献奖金；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇4000-7000元。
【售后文员】（3k~6k）
一、岗位职责
1、跟进处理客户的售后事宜，并妥善安排技术维修人员跟进服务；
2、接听并跟进售后电话；
3、兼做公司行政管理工作；
4、领导交办的其他工作。
二、职位要求：
1、中专及以上学历，形象气质好优先；
2、熟练使用word、excel、ppt办公软件；
3、乐观、细心、勤奋、积极、有进取心 ；
4、有从事过售后文员岗位者优先考虑。
三、公司优势
1、平台资源丰富，京东、苏宁、天猫都有旗舰店，目前已经是网上本类目销售的top商家；
2、转正后提供社保，工作满一年另有年终福利大奖。
【天猫推广】（6k~1w）
（一）、岗位职责：
1、负责天猫直通车、钻展、超推计划投放及相关数据统计、分析、优化，提高推广回报率；
2、提高店铺、广告点击率、浏览量和转化率,协助完成目标销售额；
3、定期对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
（二）、任职要求：
1、有两年以上淘宝天猫推广工作经验，精通直通车、钻展、超推；
2、精通淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等淘宝宣传工具,并且非常熟悉淘宝站内各种免费推广活动的收集策划,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策。
3、擅长数据分析，能够从流量以及销售数据中分析问题，并能定期针对店铺数据作出分析和调整 推广方向；
4、良好的团队合作和创新精神，认真负责，敢于挑战；
（三）、薪酬待遇
1）、底薪+提成；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇6000-10000元。
【美工】（4k~8k）
岗位职责：
1、负责淘宝、天猫或京东 店铺首页、自定义页、宝贝列表页、宝贝详情页、商品描述等整体视觉形象设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；
2、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，制作推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片等；
3、店铺网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；
4、根据公司要求，不定期制作店铺促销海报，产品宣传设计；
5、会拿相机拍摄产品图片和视频
任职要求：
1、有1年以上的相关工作经验,有宣传册设计、商业广告、网站美化经验优先
2、熟悉Photoshop、Coreldraw等设计软件及办公软件;
3、有较强的平面设计感觉，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力
【财务助理】（3k~6k）
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责往来账的核对与汇总；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、年龄在20-36岁，中专以上学历；
2、熟练使用Excel、Word等办公软件；
3、对数字敏感，工作仔细认真、责任心强、为人正
工作地址：
广东省佛山市禅城区1506创意城A区1栋103加承冷柜店内
联系方式
接受简历邮箱：3001531129@qq.com
联系人电话：13250385208
联系人：谭小姐
↓↓↓↓↓扫码加微信咨询岗位详情↓↓↓↓↓
接受简历邮箱：39204195@qq.com
联系人电话：18088832900
联系人：余小姐
↓↓↓↓↓扫码加微信咨询岗位详情↓↓↓↓↓
佛山市阿根达斯制冷设备有限公司
公司简介
佛山市阿根达斯制冷设备有限公司是专业的商用冷链方案提供专家，集制冷设备的研发、制造、销售、安装及售后于一体的企业。公司自成立以来，一直专注各种商用制冷设备的研发和销售，多项产品都已经得到国家技术专利。目前公司的产品应用在医院、药店、超市便利店、餐厅酒店等商业场所，主要产品有：药品冷藏柜、超市冷藏展示柜、厨房冷柜等等。公司旗下品牌有“加承”、“具匠”、“朗洛琳”等多个品牌。服务的客户遍布全球多个国家和地区。公司一致秉持这样的经营理念“客户订单是我们队客户承诺的开始，坚持终身服务客户，让客户满意”。
招聘信息
【电商客服】（4k~8k）
1、岗位职责：
1）、负责淘宝、天猫、京东等网店客户的接待，负责解答客户咨询，协助客户下单，处理客户售前、售中、售后问题，退换货及跟踪物流等工作。
2）、协助公司做好网店的网络推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺。
3）、协助店铺运营做好买家秀、微淘发布。
4）、积极主动做好客户关系的维护工作。
5）、定期发布及维护公司微信朋友圈信息
2、任职要求
1）、有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳。
2）、熟悉操作电脑办公软件（word/excel等），打字速度不低于50字/分钟。
3）、年龄要求20-38岁，高中以上学历。
4）、有网店客服经验者优先考虑。
3、薪酬待遇
1）、底薪+提成+餐补+话费补贴；有社保五险，转正后月均工资8000元以上不封顶。
2）、每周单休，根据值班情况调休。
3）、分早晚班上班，每周轮一次。
【电商客服主管】（6k~8k以上）
1、岗位职责：
1）、负责电商客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持。
2）、负责电商销售团队的整体运营管理，整理搜集客户信息反馈，消费者满意度的的跟踪及分析，进行客户需求分析，提升服务满意度，对团队业绩目标负责
3）、每天监督服聊天记录，抽检聊天服务质量，及时发现问题并给予纠正，及时处理客服工作中的失误沟通跟进。
4）、定期组织客服产品知识及沟通技巧培训。
5）、协助客服处理差评及疑难售后，调整客服接待量及做好替补工作，确保客服工作有序高效。
6）、老客运营维护，重要客户关系维护跟进。
2、任职要求
1）、三年或以上的电商客服管理经验，熟悉电子商务客服管理体系
2）、有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳，组织协调，应变能力，有良好的抗压能力。
3）、熟悉操作电脑办公软件（word/excel等），打字速度不低于50字/分钟。
4）、擅长维护客户关系及处理客户问题，能独当一面、
5）、年龄要求20-38岁，大专及以上学历。
3、薪酬待遇
底薪+提成+餐补+话费补贴；有社保五险，转正后月均工资8000元以上不封顶。
【电商运营】（6k~1.5w）
1、岗位职责：
1）、负责网店（天猫、京东、拼多多）店铺日常经营及推广工作；
2）、网店日常维护，保证网店的客户流量获取，优化店铺及商品排名；
3）、执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
4）、收集市场和行业信息，分析店铺运营数据，提供有效应对的运营方案；
5）、分析整理店铺各项运营指标数据，并不断针对性的优化数据，提高店铺转化率，提高店铺投资回报率。
2、任职要求
1）、大专及以上学历；有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳。
2）、有天猫、京东、苏宁、拼多多、淘宝等至少一种平台网店成功运营经验。
3）、精通店铺推广工具（如天猫直通车、钻展、超推、京东快车等）。
4）、懂数据分析，擅长利用各类工具分析店铺数据，快速诊断店铺问题并优化。
5）、具备较强的抗压能力和团队协作能力。
6）、曾经运营的单店营业额超过50万元/月
3、薪酬待遇
1）、底薪+绩效奖金+超额提成；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇6000-15000元。
【电商摄影师】（4k~7k）
一、岗位职责：
1）、负责公司网络平台（天猫、京东等）店铺产品图片拍摄和视频拍摄；
2）、负责拍摄图片后期修图，及视频后期的剪辑、合成、特效制作；
3）、参与视频脚本策划以及落实拍摄场景布置；
4）、管理好摄影设备,摄影器材的使用与日常维护,保养工作。
二、任职要求
1）、大专或以上学历，有视频脚本策划及拍摄经验；
2）、熟用拍摄设备，较强的拍摄和驾驭能力，有剪辑经验优先。
3）、熟练使用视频编辑软件（如ps、ae、pr等软件）。
3、薪酬待遇
1）、底薪+绩效工资+突出贡献奖金；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇4000-7000元。
【售后文员】（3k~6k）
一、岗位职责
1、跟进处理客户的售后事宜，并妥善安排技术维修人员跟进服务；
2、接听并跟进售后电话；
3、兼做公司行政管理工作；
4、领导交办的其他工作。
二、职位要求：
1、中专及以上学历，形象气质好优先；
2、熟练使用word、excel、ppt办公软件；
3、乐观、细心、勤奋、积极、有进取心 ；
4、有从事过售后文员岗位者优先考虑。
三、公司优势
1、平台资源丰富，京东、苏宁、天猫都有旗舰店，目前已经是网上本类目销售的top商家；
2、转正后提供社保，工作满一年另有年终福利大奖。
【天猫推广】（6k~1w）
（一）、岗位职责：
1、负责天猫直通车、钻展、超推计划投放及相关数据统计、分析、优化，提高推广回报率；
2、提高店铺、广告点击率、浏览量和转化率,协助完成目标销售额；
3、定期对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
（二）、任职要求：
1、有两年以上淘宝天猫推广工作经验，精通直通车、钻展、超推；
2、精通淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等淘宝宣传工具,并且非常熟悉淘宝站内各种免费推广活动的收集策划,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策。
3、擅长数据分析，能够从流量以及销售数据中分析问题，并能定期针对店铺数据作出分析和调整 推广方向；
4、良好的团队合作和创新精神，认真负责，敢于挑战；
（三）、薪酬待遇
1）、底薪+提成；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇6000-10000元。
【美工】（4k~8k）
岗位职责：
1、负责淘宝、天猫或京东 店铺首页、自定义页、宝贝列表页、宝贝详情页、商品描述等整体视觉形象设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；
2、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，制作推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片等；
3、店铺网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；
4、根据公司要求，不定期制作店铺促销海报，产品宣传设计；
5、会拿相机拍摄产品图片和视频
任职要求：
1、有1年以上的相关工作经验,有宣传册设计、商业广告、网站美化经验优先
2、熟悉Photoshop、Coreldraw等设计软件及办公软件;
3、有较强的平面设计感觉，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力
【财务助理】（3k~6k）
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责往来账的核对与汇总；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、年龄在20-36岁，中专以上学历；
2、熟练使用Excel、Word等办公软件；
3、对数字敏感，工作仔细认真、责任心强、为人正
工作地址：
广东省佛山市禅城区1506创意城A区1栋103加承冷柜店内
#绵阳新闻# 【"绵阳市企业服务云"升级上线!企业办事、咨询、求助、投诉一站式搞定…】为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，着力解决企业发展中的困难和问题，增强企业发展信心，助力企业发展，9月14日，绵阳市“服务企业活动月”暨“企业服务云”应用推进会召开。
记者从会上获悉，经绵阳市政府研究决定，将每年9月作为全市“服务企业活动月”。活动月将牢固树立“服务企业就是服务经济发展”的理念，以“服务企业、破解难题、促进发展”为主题，以加快构建全方位、多层次政企互动机制为重点，各职能部门通力协作，下好“全盘棋”，以帮助企业排忧解难、促进企业转型升级和加快发展为落脚点，着力解决影响企业发展的突出问题和瓶颈制约，保护、引导和发挥好企业发展的积极性，增强企业发展信心，壮大企业实力，增强发展后劲，为加快建设中国科技城和西部现代化强市创造良好的营商环境。
活动月从9月1日持续至9月30日，活动期间，绵阳将围绕服务企业开展八大系列活动：走访蹲点活动，纾困解难活动，政策宣传活动，审批提速活动，推广培训活动，银企对接活动，平台推广活动，提升“五专”（专线、专网、专窗、专班、专员）服务活动。
会上还发布了“绵阳市企业服务云”，标志着绵阳市在营造良好的营商环境中迈出了崭新一步。据介绍，绵阳今年对原“绵阳市企业诉求平台”进行了升级改造，升级为“绵阳市企业服务云”。这是绵阳“五专”企业服务机制中重要的组成部分，平台着力协调解决企业开办至企业注销全生命周期运行中面临的各种困难和问题，为企业办事、咨询、求助、投诉提供“零距离”服务，做到“企有所忧、我有所解，企有所盼、我有所应，企有所需、我有所为”，进一步提升服务企业的能力和水平，让各类市场主体活力竞相迸发。
如何进入“绵阳市企业服务云”平台？打开“i绵阳”APP，点击绵阳企业服务云入口，即可进入。PC端企业打开绵阳市企业诉求平台，一可在浏览器地址栏输入:https://t.cn/A64l9Z3P即可进入，二是在绵阳市人民政府官网https://t.cn/RxnmHgH下侧，点击绵阳市企业诉求平台，可进入诉求平台门户面。
（绵阳日报社融媒体记者 谢艳 文/图）
记者从会上获悉，经绵阳市政府研究决定，将每年9月作为全市“服务企业活动月”。活动月将牢固树立“服务企业就是服务经济发展”的理念，以“服务企业、破解难题、促进发展”为主题，以加快构建全方位、多层次政企互动机制为重点，各职能部门通力协作，下好“全盘棋”，以帮助企业排忧解难、促进企业转型升级和加快发展为落脚点，着力解决影响企业发展的突出问题和瓶颈制约，保护、引导和发挥好企业发展的积极性，增强企业发展信心，壮大企业实力，增强发展后劲，为加快建设中国科技城和西部现代化强市创造良好的营商环境。
活动月从9月1日持续至9月30日，活动期间，绵阳将围绕服务企业开展八大系列活动：走访蹲点活动，纾困解难活动，政策宣传活动，审批提速活动，推广培训活动，银企对接活动，平台推广活动，提升“五专”（专线、专网、专窗、专班、专员）服务活动。
会上还发布了“绵阳市企业服务云”，标志着绵阳市在营造良好的营商环境中迈出了崭新一步。据介绍，绵阳今年对原“绵阳市企业诉求平台”进行了升级改造，升级为“绵阳市企业服务云”。这是绵阳“五专”企业服务机制中重要的组成部分，平台着力协调解决企业开办至企业注销全生命周期运行中面临的各种困难和问题，为企业办事、咨询、求助、投诉提供“零距离”服务，做到“企有所忧、我有所解，企有所盼、我有所应，企有所需、我有所为”，进一步提升服务企业的能力和水平，让各类市场主体活力竞相迸发。
如何进入“绵阳市企业服务云”平台？打开“i绵阳”APP，点击绵阳企业服务云入口，即可进入。PC端企业打开绵阳市企业诉求平台，一可在浏览器地址栏输入:https://t.cn/A64l9Z3P即可进入，二是在绵阳市人民政府官网https://t.cn/RxnmHgH下侧，点击绵阳市企业诉求平台，可进入诉求平台门户面。
（绵阳日报社融媒体记者 谢艳 文/图）
✋热门推荐