哭自己进退两难，想追回那个头也不回的人，又想狠下心一别两宽～
哭自己没骨气，做不到说放就放，说走就走，尽管已经感受到了刺骨锥心的冷漠与无情～
哭自己的懂事，总是为他找借口为他找理由，反省自己，责怪自己，一遍遍想"如果当初我再懂事一点就好了"～
可惜，我忘记了，当时他喜欢你，并不是因为你懂事啊。
再懂事，也没能让自己好过一点。

再做师传五红（红豆红枣红花生米红果红糖）益气养心丸，大姐尝了说比例搭配得算适中了，我也很满意，开车路上一天就吃了十来个养心丸，没吃饭，就早上喝了米酒蛋花白果汤。
再去神垕找石头，河道翻修上来的少部分土里已没啥饱满成熟的了，收了一些野艾叶回来；后来去往大鸿寨的路上遇到一河道，石头也多是内质密实有矿物质却需要成粉滋养花草还行，做成瓷器更是出彩，养人却差了些能量……大鸿寨居然在前几天遭受了十级左右的大风，吹倒了很多树，红叶也一扫而光，只剩光秃秃的山头了，景区暂停营业!自古汝州风，许州葱，濮州钟都以大为名，没想到风竟能超过八级，算是现实中第一次听说啦！
因为风大而在东汉初年即建寺的风穴寺也是历尽风霜，骄然挺立于古建筑群中，有七祖塔，藏书阁，恩波亭，悬钟阁，各大殿也是古木古瓦古香古色古风颇在，很不容易，而且很有可看可走之所，以前称为"千峰寺""香积寺"，看来还得春夏时节再来仔细领略哈！
回来买上米酒曲，再次把糯米发酵上；泡脚，暖阳面石解乏，晚安，说走就走风风火火的今天～
（去年今日）

在私企上班是没有感情可言的。在这里干了5年的同事，说走就走了。我望着他空荡荡的工位，心里一阵悲凉。

在得知新来的员工比自己工资还高的时候，老刘心里很不是滋味，挣扎了好久终于和老板提了涨薪的希望，没想到老板不同意涨薪，还抱怨他有个单子可以利润更高，可是他只是谈了一般的利润。让他好好做出成绩来，还给他讲了马云的那个秘书怎么怎么滴，总之公司将来是不会亏待他的。

老刘是除了老板以外干的最久的员工，新人往往抱怨组织架构不完善，工作强度大，干不了多久就走了，导致离职率很高，所以公司一直在招聘，老刘一遍又一遍的教新人，而新人的工资是越来越高。公司成立5年多，老刘在一开始就来了，随着公司成长，开始啥都做，身兼数职，任劳任怨。从早到晚，甚至周末都忙前忙后的，公司从开始的几个人壮大到现在的几十人。为公司付出了巨大贡献，因为公司起步阶段经营业务不稳定，所以待遇一直很一般。

他是我们部门的高级销售经理，当了5年的劳模。可那又怎样呢？老板不会因为你是老员工，不会因为你曾经做过什么贡献，也不会因为你曾经加班加点为拿单子赔客户喝酒到伤了胃，被客户骂的偷偷抹眼泪而挽留你，或者对你有所补偿，更不会对你感恩戴德。直接就签了字让你去交接，生怕你这么多年处心积虑藏一手。

岁月催人老，5年的时光，同事从一个刚毕业的帅小伙变成两个孩子的父亲，一个而立之年。铁打的营盘流水的兵！你走了，就会有新人会来，你走了，公司照样转。我们只是普通的一个过客，我们和公司之间只有利益，仅此而已。

没想到旧同事一走，才第三天新人就来了。不过呢，来得快走得也快，只干了4天，今天就没有再出现。据说是适应不来公司的制度。

人走茶凉，说得一点不错。他走了或许是一个无比正确的选择。做了5年，老板在会议上说不要像他一样，这个没做好，那个被客户投诉。这就是赤裸裸的现实，辛辛苦苦这么久，老板只记得他曾经的不好。

所以，很多老员工会心寒，也不是没有原因的。不光是工资，很多事都一样，也是让人不可理解。老板为迎接新人安排一次聚餐，这在新人里，是从来没有过的待遇，不过也没留住新人。