台积电首批300人携带家眷，连狗都带上了包机飞往美国，然后落地给美国绿卡。而且，未来几个月还有6架包机，超过1000名工程师与其家属飞往美国。这招狠，非常的狠，直接就是移民，对台积电员工有吸引力挖空台湾不说，给了绿卡你想来大陆工作都不行，因为美国最新的条款已经限制美籍和绿卡人士在中国搞半导体了。台湾这样，韩国能好到哪里去？
岛内天天叫嚷着“护省神山”，纯粹就是坐井观天，一个没有能力保护自己的人身怀巨宝那就是找死，更何况这个世界上不仅有一个强盗一样的国家，还有一心给美国当狗还自带狗粮的领导层。台积电的命运早就是注定的，当台积电被挖空后，台湾对美国而言就跟乌克兰一样了，送他们去战场就行了。
之前佩洛西访台，在台湾跟三个企业界人士吃饭，一个张忠谋，一个现在的台积电董事长刘德音，还有个和硕的副董，摆明冲着半导体去的，张忠谋直接说，不看好台湾半导体移植到美国和日本等地。这个看好才是见鬼，也是这个芯片法案逆市场的地方。有没有人想过为什么半导体设计、EDA等美国领先，制造、封测等就差很多了？其实答案也简单，就是这个又累又不挣钱。
美国发展半导体制造没戏，这跟美国通信没戏一个道理，对美国而言都是“夕阳产业”，他们不是不重要，他们都非常非常重要，但是对人才而言没有“钱途”。美国的人才首选都是硅谷、华尔街、医生、律师、文体明星等，根本轮不到半导体制造，钱少又累。
所以美国意识到自己通信不行，制裁华为也发展不起自己的，为啥美国通信行业就是发展不起来呢？除了AT&T当初被拆分外最重要的原因就是产业夕阳化了。同样的对美国而言，半导体制造就是“逐渐淘汰”的夕阳产业。
另外一方面跟半导体的分工有关，美国倡导的是全球产业链的分工，他们拿取利润最高的品牌以及最先进的技术部分，加工制造就向其它地区转移。在整个半导体行业呢，美国最擅长的就是IP、EDA工具、IC design等部分，这部分利润大，日本的半导体被美国制裁过后来把控了材料等领域。
半导体分工的另一个结果就是使得arm快速发展，再搭上移动互联网的东风，这些厂商都找台积电，台积电也是在这段时间起来的。但是你以为这样就够了吗？台积电在这段时间（2014年开始）还执行了一个很出名的“夜莺计划”，组建一支300人以上，24小时不间断的研发部队，996算个屁，相关报道很多。这种事情你放到美国试试？这么累的工作给多少钱？台积电在台湾招聘的员工（这个行业基本都是硕士起步）一年总包中位数在40万人民币左右，国内的中芯国际啥的更低。半导体设计什么样的呢？现在国内应届生开的薪水是35万—40万。请问有选择谁去做半导体制造？美国更是如此。
美国的优势是什么呢？土地、电什么的便宜，然后最大头的人力资本不行，加班不可能像像东亚这样卷，不会这么勤奋要的还更高。所以去美国的代价就是成本迅速拉高，不看好才是正常的。
想来想去，最大利好应该是Intel的FAB厂吧，在美国台积电还有啥成本优势？另外台湾和美国都生产，厂商会在哪儿下单？价格一样吗？如果价格不一样那美国厂岂不亏死？非美国企业会去美国厂下单？
岛内天天叫嚷着“护省神山”，纯粹就是坐井观天，一个没有能力保护自己的人身怀巨宝那就是找死，更何况这个世界上不仅有一个强盗一样的国家，还有一心给美国当狗还自带狗粮的领导层。台积电的命运早就是注定的，当台积电被挖空后，台湾对美国而言就跟乌克兰一样了，送他们去战场就行了。
之前佩洛西访台，在台湾跟三个企业界人士吃饭，一个张忠谋，一个现在的台积电董事长刘德音，还有个和硕的副董，摆明冲着半导体去的，张忠谋直接说，不看好台湾半导体移植到美国和日本等地。这个看好才是见鬼，也是这个芯片法案逆市场的地方。有没有人想过为什么半导体设计、EDA等美国领先，制造、封测等就差很多了？其实答案也简单，就是这个又累又不挣钱。
美国发展半导体制造没戏，这跟美国通信没戏一个道理，对美国而言都是“夕阳产业”，他们不是不重要，他们都非常非常重要，但是对人才而言没有“钱途”。美国的人才首选都是硅谷、华尔街、医生、律师、文体明星等，根本轮不到半导体制造，钱少又累。
所以美国意识到自己通信不行，制裁华为也发展不起自己的，为啥美国通信行业就是发展不起来呢？除了AT&T当初被拆分外最重要的原因就是产业夕阳化了。同样的对美国而言，半导体制造就是“逐渐淘汰”的夕阳产业。
另外一方面跟半导体的分工有关，美国倡导的是全球产业链的分工，他们拿取利润最高的品牌以及最先进的技术部分，加工制造就向其它地区转移。在整个半导体行业呢，美国最擅长的就是IP、EDA工具、IC design等部分，这部分利润大，日本的半导体被美国制裁过后来把控了材料等领域。
半导体分工的另一个结果就是使得arm快速发展，再搭上移动互联网的东风，这些厂商都找台积电，台积电也是在这段时间起来的。但是你以为这样就够了吗？台积电在这段时间（2014年开始）还执行了一个很出名的“夜莺计划”，组建一支300人以上，24小时不间断的研发部队，996算个屁，相关报道很多。这种事情你放到美国试试？这么累的工作给多少钱？台积电在台湾招聘的员工（这个行业基本都是硕士起步）一年总包中位数在40万人民币左右，国内的中芯国际啥的更低。半导体设计什么样的呢？现在国内应届生开的薪水是35万—40万。请问有选择谁去做半导体制造？美国更是如此。
美国的优势是什么呢？土地、电什么的便宜，然后最大头的人力资本不行，加班不可能像像东亚这样卷，不会这么勤奋要的还更高。所以去美国的代价就是成本迅速拉高，不看好才是正常的。
想来想去，最大利好应该是Intel的FAB厂吧，在美国台积电还有啥成本优势？另外台湾和美国都生产，厂商会在哪儿下单？价格一样吗？如果价格不一样那美国厂岂不亏死？非美国企业会去美国厂下单？
山西省河津市龙门能源集团有限公司，因安全管理松懈，发生一起安全死亡事故涉嫌瞒报！
近日，接百姓反咉，山西省河津市龙门能源集团有限公司发生一起安全生产死亡事故，涉嫌瞒报。
经详细调查得知本次事故原因：由于该企业因安全管理出现严重松懈，2022年3月10号，运城市河津市：山西龙门能源集团有限公司，发生一起安全死亡事故，死者系：山西省洪洞县刘家垣镇罗云村人，死者姓名：贾文，现年33岁，在搭建厂棚时不慎坠落，当场摔死，死者爸爸叫贾晓，今年62岁，妈妈，梁月珍62岁，妻子瑞华27岁，有一孩子一周岁，3月10号发生事故，6月30号出殡，事故发生后，山西龙门能源有限公司（没有及时上报）而是给家属协商私了。
事故发生后，该企业是否依法上报，为何与家属私下以巨额赔偿协商私了。在这起矿工死亡事故的背后，无不透漏着该企业对安全作业的麻木不仁、管理松懈、隐患重重的巨大问题，但为何以私了瞒报了事，都未引起有关单位重视？
河津市龙门能源集团有限公司负责人：在职工作业时，漠视职工生命安全，表面是对安全隐患的麻痹大意，其实是对工人生命的践踏，这又与草菅人命有何异？发生安全事故后，该企业不及时依法上报有关主管部门，停业整顿，为何采取铤而走险，息事宁人，私了瞒报，逃避责任追究，这是无视国家法律法规、无视职工生命安全，性质恶劣、影响极其恶劣的行为；有关部门是否知情?为何至今对此没有任何处理结果公示?
根据国家安全生产管理规定：1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告； 2、单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 3、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。但该企业不但未按照国家法律规定，积极向上级主管部门汇报的情况下，却私下与死者家属采取瞒天过海，巨额赔偿，个中原由待进一步挖掘深究。
《中华人民共和国安全生产法》第80条规定：生产经营单位的主要负责人要及时、如实报告生产安全事故；单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。事故发生后，该企业负责人理应及时、如实向上级主管部门汇报，组织抢救，妥善处理善后事宜。但是却故意隐匿不报，视职工的生命如草芥，为何置《国家安全生产法》于不顾呢？同时，第九十二条规定：有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
国家法律不容亵渎，百姓生命不容践踏，关于山西省河津市龙门能源集团有限公司，因安全管理松懈，造成1人死亡，并涉嫌瞒报的违法事件，希河津市主管部门根据国家规定追究其负责人相关法律责任。对于失职渎职的企业负责人，望运城市有关单位依据条例严肃问责，以告慰死者在天之灵！
本单位将追踪报道
来源：互联网#头条新闻工作室[超话]##今日头条[超话]#
近日，接百姓反咉，山西省河津市龙门能源集团有限公司发生一起安全生产死亡事故，涉嫌瞒报。
经详细调查得知本次事故原因：由于该企业因安全管理出现严重松懈，2022年3月10号，运城市河津市：山西龙门能源集团有限公司，发生一起安全死亡事故，死者系：山西省洪洞县刘家垣镇罗云村人，死者姓名：贾文，现年33岁，在搭建厂棚时不慎坠落，当场摔死，死者爸爸叫贾晓，今年62岁，妈妈，梁月珍62岁，妻子瑞华27岁，有一孩子一周岁，3月10号发生事故，6月30号出殡，事故发生后，山西龙门能源有限公司（没有及时上报）而是给家属协商私了。
事故发生后，该企业是否依法上报，为何与家属私下以巨额赔偿协商私了。在这起矿工死亡事故的背后，无不透漏着该企业对安全作业的麻木不仁、管理松懈、隐患重重的巨大问题，但为何以私了瞒报了事，都未引起有关单位重视？
河津市龙门能源集团有限公司负责人：在职工作业时，漠视职工生命安全，表面是对安全隐患的麻痹大意，其实是对工人生命的践踏，这又与草菅人命有何异？发生安全事故后，该企业不及时依法上报有关主管部门，停业整顿，为何采取铤而走险，息事宁人，私了瞒报，逃避责任追究，这是无视国家法律法规、无视职工生命安全，性质恶劣、影响极其恶劣的行为；有关部门是否知情?为何至今对此没有任何处理结果公示?
根据国家安全生产管理规定：1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告； 2、单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 3、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。但该企业不但未按照国家法律规定，积极向上级主管部门汇报的情况下，却私下与死者家属采取瞒天过海，巨额赔偿，个中原由待进一步挖掘深究。
《中华人民共和国安全生产法》第80条规定：生产经营单位的主要负责人要及时、如实报告生产安全事故；单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。事故发生后，该企业负责人理应及时、如实向上级主管部门汇报，组织抢救，妥善处理善后事宜。但是却故意隐匿不报，视职工的生命如草芥，为何置《国家安全生产法》于不顾呢？同时，第九十二条规定：有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
国家法律不容亵渎，百姓生命不容践踏，关于山西省河津市龙门能源集团有限公司，因安全管理松懈，造成1人死亡，并涉嫌瞒报的违法事件，希河津市主管部门根据国家规定追究其负责人相关法律责任。对于失职渎职的企业负责人，望运城市有关单位依据条例严肃问责，以告慰死者在天之灵！
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山西省河津市龙门能源集团有限公司，因安全管理松懈，发生一起安全死亡事故涉嫌瞒报！
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事故发生后，该企业是否依法上报，为何与家属私下以巨额赔偿协商私了。在这起矿工死亡事故的背后，无不透漏着该企业对安全作业的麻木不仁、管理松懈、隐患重重的巨大问题，但为何以私了瞒报了事，都未引起有关单位重视？
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事故发生后，该企业是否依法上报，为何与家属私下以巨额赔偿协商私了。在这起矿工死亡事故的背后，无不透漏着该企业对安全作业的麻木不仁、管理松懈、隐患重重的巨大问题，但为何以私了瞒报了事，都未引起有关单位重视？
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