#赤峰疫情防控# 【#阿旗疫情期间秋收工作防控措施# 关于明确疫情期间秋收工作防控措施的通知】各苏木乡镇、街道疫情防控工作指挥部，各工作组专班及成员单位：
当前，我旗正处于新冠肺炎疫情防控的关键阶段，又恰逢秋收生产关键时期，确保疫情防控和秋收两不误，根据《阿鲁科尔沁旗人民政府办公室关于统筹做好疫情防控和秋收工作的通知》精神，现将全旗疫情期间秋收工作相关流程和具体措施通知如下：
一、成立工作专班，压实职能职责
苏木乡镇、街道：各地要成立疫情防控期间秋收工作专班，各地党委书记为各地区统筹疫情防控和秋收工作第一责任人。一是按各嘎查村（经济联合社）实际情况，制定一村一策；二是对秋收工作疫情防控落实负总责；
嘎查村（经济联合社）：党支部书记为本嘎查村（经济联合社）统筹疫情防控和秋收推进工作第一责任人，具体抓实本嘎查村（经济联合社）疫情防控下的秋收工作。
各苏木乡镇街道、嘎查村（经济联合社）要全力服务秋收工作，不能人为设定障碍，切实保障秋收工作正常开展，如出现相关问题将进行严肃追责问责。
二、分类分区管控，明确管控措施
（一）当前在中高风险区内的人员
有需要开展秋收诉求的农牧户，可直接联系种植区所属地区秋收工作专班提出秋收意向申请。由属地秋收专班研究具体解决办法，征得农牧户同意后开展秋收作业；也可自行联系亲友帮助其收获。
（二）当前在中心城区内（罕乌拉街道、欧沐沦街道，除中高风险区外）的人员
1.在罕乌拉街道、欧沐沦街道范围内开展秋收工作，如需经过城区卡口，向种植地块所属街道提出申请，由种植地块所属街道向旗指挥部综合协调组提出申请，由旗指挥部综合协调组办理车辆通行证件。
2.种植地块不在罕乌拉街道、欧沐沦街道范围内的，可向种植地所属苏木乡镇秋收工作专班提出申请，由属地秋收专班研究具体解决办法，征得农牧户同意后开展秋收作业；也可自行联系亲友协助收获。
（三）当前在各苏木乡镇的人员
1.在做好疫情防控的前提下，在本嘎查村内开展秋收工作。
2.确需跨苏木乡镇开展秋收工作的，由种植户所在苏木乡镇、嘎查村与种植地块所在苏木乡镇、嘎查村沟通联系，情况属实的，有序开展跨区域秋收工作。
三、严格防疫管理，有序秋收抢收
（一）各地区要全程监管秋收期间疫情防控工作，安排人员值守，组织农牧民分散下地干活，农机错时错峰收割。
（二）由农牧户签订承诺书，承诺在严格遵守疫情防控相关要求的前提下开展秋收工作，收获期间全程佩戴口罩，不得与他人近距离接触，保证分散就餐，坚决做到不聚集。
（三）各地区、相关部门要严格执行《国务院联防联控机制关于切实做好货运物流保通保畅工作的通知》（国办发明电〔2022〕3号）等政策要求，司乘人员要持有48小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码、体温检测正常且符合防疫要求，提前向收发货单位、苏木乡镇街道和嘎查村报备后，由目的地所在苏木乡镇、街道向旗指挥部综合协调组（联系人：李银超，15774851203；乌力吉木仁，15504766521）提出申请，由旗指挥部综合协调组牵头办理车辆通行证件。
（四）对于符合疫情防控政策要求的运输车辆，各苏木乡镇、街道要安排专人对接货车司机，要求货车司机全程做好个人防护、直达目的地，并组织人员做好货物装卸，做到不下车、不接触、货物即装即走、即卸即走。需要停留的，单独划定客商及随行人员居住区和餐饮区。
各苏木乡镇、街道要通过各种有效宣传方式，将此文件精神广泛在社会面公布，让群众知悉知晓，并做好相关政策解释解读，形成共同推动疫情期间秋收工作的良好氛围。
附件：阿鲁科尔沁旗苏木乡镇、街道疫情期间秋收工作专班热线
阿鲁科尔沁旗应对新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部
2022年9月16日 https://t.cn/R2Wxoj6
当前，我旗正处于新冠肺炎疫情防控的关键阶段，又恰逢秋收生产关键时期，确保疫情防控和秋收两不误，根据《阿鲁科尔沁旗人民政府办公室关于统筹做好疫情防控和秋收工作的通知》精神，现将全旗疫情期间秋收工作相关流程和具体措施通知如下：
一、成立工作专班，压实职能职责
苏木乡镇、街道：各地要成立疫情防控期间秋收工作专班，各地党委书记为各地区统筹疫情防控和秋收工作第一责任人。一是按各嘎查村（经济联合社）实际情况，制定一村一策；二是对秋收工作疫情防控落实负总责；
嘎查村（经济联合社）：党支部书记为本嘎查村（经济联合社）统筹疫情防控和秋收推进工作第一责任人，具体抓实本嘎查村（经济联合社）疫情防控下的秋收工作。
各苏木乡镇街道、嘎查村（经济联合社）要全力服务秋收工作，不能人为设定障碍，切实保障秋收工作正常开展，如出现相关问题将进行严肃追责问责。
二、分类分区管控，明确管控措施
（一）当前在中高风险区内的人员
有需要开展秋收诉求的农牧户，可直接联系种植区所属地区秋收工作专班提出秋收意向申请。由属地秋收专班研究具体解决办法，征得农牧户同意后开展秋收作业；也可自行联系亲友帮助其收获。
（二）当前在中心城区内（罕乌拉街道、欧沐沦街道，除中高风险区外）的人员
1.在罕乌拉街道、欧沐沦街道范围内开展秋收工作，如需经过城区卡口，向种植地块所属街道提出申请，由种植地块所属街道向旗指挥部综合协调组提出申请，由旗指挥部综合协调组办理车辆通行证件。
2.种植地块不在罕乌拉街道、欧沐沦街道范围内的，可向种植地所属苏木乡镇秋收工作专班提出申请，由属地秋收专班研究具体解决办法，征得农牧户同意后开展秋收作业；也可自行联系亲友协助收获。
（三）当前在各苏木乡镇的人员
1.在做好疫情防控的前提下，在本嘎查村内开展秋收工作。
2.确需跨苏木乡镇开展秋收工作的，由种植户所在苏木乡镇、嘎查村与种植地块所在苏木乡镇、嘎查村沟通联系，情况属实的，有序开展跨区域秋收工作。
三、严格防疫管理，有序秋收抢收
（一）各地区要全程监管秋收期间疫情防控工作，安排人员值守，组织农牧民分散下地干活，农机错时错峰收割。
（二）由农牧户签订承诺书，承诺在严格遵守疫情防控相关要求的前提下开展秋收工作，收获期间全程佩戴口罩，不得与他人近距离接触，保证分散就餐，坚决做到不聚集。
（三）各地区、相关部门要严格执行《国务院联防联控机制关于切实做好货运物流保通保畅工作的通知》（国办发明电〔2022〕3号）等政策要求，司乘人员要持有48小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码、体温检测正常且符合防疫要求，提前向收发货单位、苏木乡镇街道和嘎查村报备后，由目的地所在苏木乡镇、街道向旗指挥部综合协调组（联系人：李银超，15774851203；乌力吉木仁，15504766521）提出申请，由旗指挥部综合协调组牵头办理车辆通行证件。
（四）对于符合疫情防控政策要求的运输车辆，各苏木乡镇、街道要安排专人对接货车司机，要求货车司机全程做好个人防护、直达目的地，并组织人员做好货物装卸，做到不下车、不接触、货物即装即走、即卸即走。需要停留的，单独划定客商及随行人员居住区和餐饮区。
各苏木乡镇、街道要通过各种有效宣传方式，将此文件精神广泛在社会面公布，让群众知悉知晓，并做好相关政策解释解读，形成共同推动疫情期间秋收工作的良好氛围。
附件：阿鲁科尔沁旗苏木乡镇、街道疫情期间秋收工作专班热线
阿鲁科尔沁旗应对新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部
2022年9月16日 https://t.cn/R2Wxoj6
1971年，内蒙一小伙意外救下一个喇嘛，为了感谢他，喇嘛给了他一颗巨丑的土黄珠，他收下后随手一扔，不曾想竟让他成了亿万富翁。
这个小伙叫王占奎，他是内蒙古人，曾经当过兵，转业后在赤峰市的邮电局做卡车司机的工作。
1971年的一个夜晚，大雪纷飞，王占奎仍像往日一样继续开车，去拉单位取暖用的材料。路上车很少，但视线很差，王占奎小心地向前开着。
突然，前方不远处出现一团黑影，挡住了王占奎的车，这黑影似乎还在动。
王占奎赶忙停下车，跑到黑影那里，仔细看了看，原来是一位年长的喇嘛，浑身冰凉，神志不清。
王占奎把喇嘛扶起来，先给他搓搓手，又给他喝了一点热水，让这位喇嘛缓过来一点，但这还不足以把人救下。
幸好附近有熟悉的牧民，于是王占奎把他抱上车，拉到了牧民家里，尽快进行抢救。
已经冻成这样的人，不能立刻用火烤，王占奎和牧民一起用雪搓着喇嘛的肢体，帮助他恢复正常的身体温度。
经过一个晚上，喇嘛终于缓了过来，感谢之余，向王占奎说起了自己的经历。
这位喇嘛本是附近一个寺庙的住持，但寺庙不慎起火，他只好暂时去另一个寺庙，结果途中碰上大风雪，外加年事已高，晕倒在了路上。
王占奎感谢过牧民后，便把喇嘛带回了自己家里，想让他身体彻底恢复后再离开。可喇嘛想要推脱，但禁不住王占奎的百般挽留，最后只得答应了王占奎。
在后来的几天时间里，王占奎悉心照顾着这位喇嘛，偶尔聊天，探讨佛法，喇嘛的身体也越来越好。
为了报答王占奎的救命之恩，临别之际，喇嘛拿出一个小包裹，郑重地放到了王占奎手中。王占奎说自己只是举手之劳，连连推让，但喇嘛坚持让他一定要收下。
王占奎打开包裹，呈现在眼前的是一个小盒子，里面装满了白蜡。王占奎疑惑，难不成是一盒蜡？应该没有那么简单。他找东西慢慢挖开白蜡，竟挖出了一个珠子。
这珠子看起来很普通，土黄色，没有什么光泽，怎么看也不像是贵重的宝贝。可是喇嘛行李不多，却小心留着这珠子，或许是佛家比较珍视的东西吧。
王占奎也不想再耗费脑细胞，把这珠子放回盒子，随意扔在家里一个角落，继续过着平常的生活。于是，这看着不起眼的珠子被蒙尘了20来年。
等王占奎退休后，有了大把空闲时间，在一次整理家中物件的时候，这才把珠子又翻出来。
王占奎想着曾救过的僧人，又摸摸这珠子，心想放鱼缸里做个摆设也不错，就随手放了进去。
结果，半夜王占奎起来，经过鱼缸，发现里面有蓝光，心下一惊。王占奎迅速打开灯，珠子还是那个土黄色珠子，但关上灯，珠子就开始发光。
看来，这可不是什么普通的珠子，王占奎有些后悔，这么多年就随便扔在家里，现在还放进了鱼缸，有种对佛祖不敬的感觉。
思来想去，他决定找人鉴定一下，万一是什么稀世珍宝呢。通过一个朋友介绍，王占奎得知天津有个检测机构，可以去那里检测。
于是，王占奎带着珠子去了天津。鉴定师李师傅经验丰富，刚看到珠子，就觉得这东西很不一般。根据硬度等指标，李师傅确定是夜明珠，而且是钻石材质。
在人们普遍的认知里，钻石是晶莹剔透的，但这颗珠子结构有所不同，因此呈现出不同的样子。
听到鉴定结果，王占奎很高兴。不过，随后李师傅又叫了很多专家一起来研究。原来，他发现这颗珠子和美国的“陨石钻石夜明珠”有点相似，如果真的是同类型，那就成为世界第二颗了。
果不其然，几位专家合力，经过查阅资料和共同研究，最后确定是陨石钻石夜明珠！
然而，天津机构又通知王占奎，这个鉴定证书不能用了，因为某个专家否决了之前的结果。
在天津机构的建议下，王占奎去了中国地质大学。令人惊喜的是，学校的吴教授仔细鉴定后，说这确实是夜明珠，但是如果想鉴定是否是陨石，只能刮掉一点粉末。
王占奎舍不得破坏这颗珠子，教授让他先回家考虑好再做决定。
在教授的介绍下，王占奎又辗转到了中国石油勘探研究院，这次，经过红外线、电子束、X射线三重检测，确定了这颗珠子是陨石钻石。
终于，在2007年，多位专家共同出具了一份鉴定证书。按照当时的行情，这颗夜明珠价值约2亿人民币！有一位富商千方百计想买下这颗夜明珠，但是被拒绝了。
王占奎没有欣喜若狂，反而做了一个让所有人震惊的决定，将这颗价值连城的珠子无偿捐赠给了中国佛教协会。
他说，夜明珠本是从喇嘛处得来，捐给中国佛教协会，也算是物归原主。
面对到手的宝物，不为所动，反而无偿捐赠，王占奎的境界让很多人佩服。钱财本是身外之物，生不带来，死不带去，能够留下美名，也许会让生命更有意义。
神秘的宇宙总是带给我们太多联想，天外来物像一个使者，引导人们去研究和发现，不知这样的夜明珠，太空中还会有多少。如果你也有幸拥有这样一颗夜明珠，你会怎么做呢？
这个小伙叫王占奎，他是内蒙古人，曾经当过兵，转业后在赤峰市的邮电局做卡车司机的工作。
1971年的一个夜晚，大雪纷飞，王占奎仍像往日一样继续开车，去拉单位取暖用的材料。路上车很少，但视线很差，王占奎小心地向前开着。
突然，前方不远处出现一团黑影，挡住了王占奎的车，这黑影似乎还在动。
王占奎赶忙停下车，跑到黑影那里，仔细看了看，原来是一位年长的喇嘛，浑身冰凉，神志不清。
王占奎把喇嘛扶起来，先给他搓搓手，又给他喝了一点热水，让这位喇嘛缓过来一点，但这还不足以把人救下。
幸好附近有熟悉的牧民，于是王占奎把他抱上车，拉到了牧民家里，尽快进行抢救。
已经冻成这样的人，不能立刻用火烤，王占奎和牧民一起用雪搓着喇嘛的肢体，帮助他恢复正常的身体温度。
经过一个晚上，喇嘛终于缓了过来，感谢之余，向王占奎说起了自己的经历。
这位喇嘛本是附近一个寺庙的住持，但寺庙不慎起火，他只好暂时去另一个寺庙，结果途中碰上大风雪，外加年事已高，晕倒在了路上。
王占奎感谢过牧民后，便把喇嘛带回了自己家里，想让他身体彻底恢复后再离开。可喇嘛想要推脱，但禁不住王占奎的百般挽留，最后只得答应了王占奎。
在后来的几天时间里，王占奎悉心照顾着这位喇嘛，偶尔聊天，探讨佛法，喇嘛的身体也越来越好。
为了报答王占奎的救命之恩，临别之际，喇嘛拿出一个小包裹，郑重地放到了王占奎手中。王占奎说自己只是举手之劳，连连推让，但喇嘛坚持让他一定要收下。
王占奎打开包裹，呈现在眼前的是一个小盒子，里面装满了白蜡。王占奎疑惑，难不成是一盒蜡？应该没有那么简单。他找东西慢慢挖开白蜡，竟挖出了一个珠子。
这珠子看起来很普通，土黄色，没有什么光泽，怎么看也不像是贵重的宝贝。可是喇嘛行李不多，却小心留着这珠子，或许是佛家比较珍视的东西吧。
王占奎也不想再耗费脑细胞，把这珠子放回盒子，随意扔在家里一个角落，继续过着平常的生活。于是，这看着不起眼的珠子被蒙尘了20来年。
等王占奎退休后，有了大把空闲时间，在一次整理家中物件的时候，这才把珠子又翻出来。
王占奎想着曾救过的僧人，又摸摸这珠子，心想放鱼缸里做个摆设也不错，就随手放了进去。
结果，半夜王占奎起来，经过鱼缸，发现里面有蓝光，心下一惊。王占奎迅速打开灯，珠子还是那个土黄色珠子，但关上灯，珠子就开始发光。
看来，这可不是什么普通的珠子，王占奎有些后悔，这么多年就随便扔在家里，现在还放进了鱼缸，有种对佛祖不敬的感觉。
思来想去，他决定找人鉴定一下，万一是什么稀世珍宝呢。通过一个朋友介绍，王占奎得知天津有个检测机构，可以去那里检测。
于是，王占奎带着珠子去了天津。鉴定师李师傅经验丰富，刚看到珠子，就觉得这东西很不一般。根据硬度等指标，李师傅确定是夜明珠，而且是钻石材质。
在人们普遍的认知里，钻石是晶莹剔透的，但这颗珠子结构有所不同，因此呈现出不同的样子。
听到鉴定结果，王占奎很高兴。不过，随后李师傅又叫了很多专家一起来研究。原来，他发现这颗珠子和美国的“陨石钻石夜明珠”有点相似，如果真的是同类型，那就成为世界第二颗了。
果不其然，几位专家合力，经过查阅资料和共同研究，最后确定是陨石钻石夜明珠！
然而，天津机构又通知王占奎，这个鉴定证书不能用了，因为某个专家否决了之前的结果。
在天津机构的建议下，王占奎去了中国地质大学。令人惊喜的是，学校的吴教授仔细鉴定后，说这确实是夜明珠，但是如果想鉴定是否是陨石，只能刮掉一点粉末。
王占奎舍不得破坏这颗珠子，教授让他先回家考虑好再做决定。
在教授的介绍下，王占奎又辗转到了中国石油勘探研究院，这次，经过红外线、电子束、X射线三重检测，确定了这颗珠子是陨石钻石。
终于，在2007年，多位专家共同出具了一份鉴定证书。按照当时的行情，这颗夜明珠价值约2亿人民币！有一位富商千方百计想买下这颗夜明珠，但是被拒绝了。
王占奎没有欣喜若狂，反而做了一个让所有人震惊的决定，将这颗价值连城的珠子无偿捐赠给了中国佛教协会。
他说，夜明珠本是从喇嘛处得来，捐给中国佛教协会，也算是物归原主。
面对到手的宝物，不为所动，反而无偿捐赠，王占奎的境界让很多人佩服。钱财本是身外之物，生不带来，死不带去，能够留下美名，也许会让生命更有意义。
神秘的宇宙总是带给我们太多联想，天外来物像一个使者，引导人们去研究和发现，不知这样的夜明珠，太空中还会有多少。如果你也有幸拥有这样一颗夜明珠，你会怎么做呢？
#2022年宁城县事业单位绿色通道引进急需紧缺高层次人才公告#
为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才，公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、协调推进、阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生（以下简称引进高校毕业生）；二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员（以下简称引进在编人才）。
计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。
三、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。
2.年龄在35周岁以下（截止公告发布日期35周岁以下，下同），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。在编人员须经所在单位及主管部门同意。
3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。
4.具备报名岗位所需的其它资格条件。
（二）不得报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。
2.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的（参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外）；引进的在编人才试用期未满的。
3.现役军人或在读的全日制研究生。
4.与引进单位构成回避关系的人员(应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位)。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
在宁城县人民政府网（https://t.cn/A6U2aWQK）上发布。
（二）报名及资格初审
非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2022年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。
报名时间：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
现场报名须填写《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。
本次人才引进不收取任何费用。
（三）面试（非教育类）
采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从最高分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。
（四）资格复审
根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。
资格复审合格人员，进入体检环节。
（五）体检
体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料报宁城县人才引进领导小组办公室。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。
（八）教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站（https://t.cn/zOWuDch）和宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）
五、其它事宜
（一）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）发布相关公告，请报名人员关注。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三）所有报名人员的学历、专业信息将录入宁城县引进人才库，在我县出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。
（四）岗位调整、递补和补充引进事宜，视情况另行公告。
（五）宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。
（六）未尽事宜由宁城县人才引进领导小组办公室研究确定。人才引进政策咨询电话：
非教育0476-4265880，教育类0476-4230070.监督举报电话0476--4237169（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
附件：
1.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录》
2.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录》
3.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》
4.专业目录、QS世界大学院校1000名、双一流院校名单
为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才，公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、协调推进、阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生（以下简称引进高校毕业生）；二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员（以下简称引进在编人才）。
计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。
三、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。
2.年龄在35周岁以下（截止公告发布日期35周岁以下，下同），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。在编人员须经所在单位及主管部门同意。
3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。
4.具备报名岗位所需的其它资格条件。
（二）不得报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。
2.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的（参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外）；引进的在编人才试用期未满的。
3.现役军人或在读的全日制研究生。
4.与引进单位构成回避关系的人员(应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位)。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
在宁城县人民政府网（https://t.cn/A6U2aWQK）上发布。
（二）报名及资格初审
非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2022年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。
报名时间：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
现场报名须填写《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。
本次人才引进不收取任何费用。
（三）面试（非教育类）
采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从最高分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。
（四）资格复审
根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。
资格复审合格人员，进入体检环节。
（五）体检
体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料报宁城县人才引进领导小组办公室。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。
（八）教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站（https://t.cn/zOWuDch）和宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）
五、其它事宜
（一）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）发布相关公告，请报名人员关注。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三）所有报名人员的学历、专业信息将录入宁城县引进人才库，在我县出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。
（四）岗位调整、递补和补充引进事宜，视情况另行公告。
（五）宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。
（六）未尽事宜由宁城县人才引进领导小组办公室研究确定。人才引进政策咨询电话：
非教育0476-4265880，教育类0476-4230070.监督举报电话0476--4237169（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
附件：
1.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录》
2.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录》
3.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》
4.专业目录、QS世界大学院校1000名、双一流院校名单
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