【高百标识】＂6S目视化管理＂在班组的推进实施效果
1/ 亲情安全化管理暖人心
为打造亲如一家的和谐团队，班组推出了"亲情提示板"。班长每天根据员工贴在名字后面心形标识的颜色，判断其情绪和状态。绿色代表好心情，黄色代表心平气，红色代表理解我、帮助我。如果谁的名字后面贴上红色的心形，他将不会分到危险系数高的工作。
2/ 人岗合一化管理提效率
为使资产设备作用最大化，班组将资产定置，并制成卡片。每当人们走到设备前，目光就会被墙上的卡片吸引。上面记录了负责人、固定资产的基本情况，还有记录类似"我用心灵呵护你，你用安全呵护我"的温馨人机对话。精益争霸
3/ 人性化管理增友谊
和谐班组以人为本，推行"轮值班长"、"互查互评"、"奖金公开化"等制度。"轮值班长"管理中，大家推选的"临时班长"，负责处理一周工作和日常琐碎事务。班上孙志鹏是典型的"八零后"，通过"轮值班长"管理，他的责任意识增强了。在"互查互评"管理中，班组员工通过专题会议，自查、互查不足，相互提出建议和意见。
4/ 规范化管理促发展
为使班组不断发展进步，班组推出了"四抓四创"制度，即，抓党员素质、创一流班组；抓队伍建设、创一流团队；抓"6S管理"、创一流环境；抓安全文化、创一流品牌。抓党员素质、创一流班组管理中，班组从三方面发挥党员先锋模范作用，一是加强党员党风、党纪、廉洁自律教育；二是建立思想政治工作责任制；三是强化党员队伍建设。
5/ 抓队伍建设、创一流团队管理中，班组从三方面打造过硬队伍
一是进一步加强制度建设；二是从实际出发做好岗位技能培训；三是进一步加强多元激励。抓"6S管理"、创一流环境管理中，班组从三方面推进"6S管理"，一是通过详细制定推进办法和考核标准，让"6S管理"深入人心；二是通过"6S管理"，增强员工工作热情，提高工作质量；三是通过"6S管理"，丰富班组企业文化内涵，提升班组形象。
抓安全文化、创一流品牌管理中，班组从三方面推进班组发展，一是狠抓安全环保工作；二是发挥班组文化作用，好工人朴凤元以诗歌、随感等形式总结出"修理经"和"行为箴言"，语言生动、通俗易懂、发人深省、令人振奋；三是树立"全员服务"概念，对规范班组管理起到了积极地作用。特色化管理燃激情：班组每天坚持晨训，通过齐唱班歌《就要当个好工人》和共诵班魂"干是千斤顶，学是螺丝钉"，提升班组士气。同时，以共同愿景为口号，激发一天的工作斗志。晨训结束后，他们总能精神百倍地投入到一天的工作中。
结束语
"6S管理"是现场管理的基础，现场不推行"6S管理"，其他的基础管理就是空中楼阁。"6S管理"对于改善现场环境、秩序等具有十分重要的作用，评价"6S管理"是否成功的一个重要标准就是企业是否创造了一种追求卓越、追求细节的文化，是否提升了员工的素质。
实施"6S管理"的关键是掌握其推行步骤，全方位、有计划地对管理过程实施控制，稳步推进，少走弯路，增强员工对"6S管理"的信心，激发员工参与"6S管理"的热情。在基层班组有效推行"6S管理"，是全员认真参与才能有效推进企业管理水平。
文章内容声明:部分图片及内容来源于网络,我们整理发布存储，如有侵权,请联系我们,将第一时间删除
全国客服服务热线:132 9033 7653
1/ 亲情安全化管理暖人心
为打造亲如一家的和谐团队，班组推出了"亲情提示板"。班长每天根据员工贴在名字后面心形标识的颜色，判断其情绪和状态。绿色代表好心情，黄色代表心平气，红色代表理解我、帮助我。如果谁的名字后面贴上红色的心形，他将不会分到危险系数高的工作。
2/ 人岗合一化管理提效率
为使资产设备作用最大化，班组将资产定置，并制成卡片。每当人们走到设备前，目光就会被墙上的卡片吸引。上面记录了负责人、固定资产的基本情况，还有记录类似"我用心灵呵护你，你用安全呵护我"的温馨人机对话。精益争霸
3/ 人性化管理增友谊
和谐班组以人为本，推行"轮值班长"、"互查互评"、"奖金公开化"等制度。"轮值班长"管理中，大家推选的"临时班长"，负责处理一周工作和日常琐碎事务。班上孙志鹏是典型的"八零后"，通过"轮值班长"管理，他的责任意识增强了。在"互查互评"管理中，班组员工通过专题会议，自查、互查不足，相互提出建议和意见。
4/ 规范化管理促发展
为使班组不断发展进步，班组推出了"四抓四创"制度，即，抓党员素质、创一流班组；抓队伍建设、创一流团队；抓"6S管理"、创一流环境；抓安全文化、创一流品牌。抓党员素质、创一流班组管理中，班组从三方面发挥党员先锋模范作用，一是加强党员党风、党纪、廉洁自律教育；二是建立思想政治工作责任制；三是强化党员队伍建设。
5/ 抓队伍建设、创一流团队管理中，班组从三方面打造过硬队伍
一是进一步加强制度建设；二是从实际出发做好岗位技能培训；三是进一步加强多元激励。抓"6S管理"、创一流环境管理中，班组从三方面推进"6S管理"，一是通过详细制定推进办法和考核标准，让"6S管理"深入人心；二是通过"6S管理"，增强员工工作热情，提高工作质量；三是通过"6S管理"，丰富班组企业文化内涵，提升班组形象。
抓安全文化、创一流品牌管理中，班组从三方面推进班组发展，一是狠抓安全环保工作；二是发挥班组文化作用，好工人朴凤元以诗歌、随感等形式总结出"修理经"和"行为箴言"，语言生动、通俗易懂、发人深省、令人振奋；三是树立"全员服务"概念，对规范班组管理起到了积极地作用。特色化管理燃激情：班组每天坚持晨训，通过齐唱班歌《就要当个好工人》和共诵班魂"干是千斤顶，学是螺丝钉"，提升班组士气。同时，以共同愿景为口号，激发一天的工作斗志。晨训结束后，他们总能精神百倍地投入到一天的工作中。
结束语
"6S管理"是现场管理的基础，现场不推行"6S管理"，其他的基础管理就是空中楼阁。"6S管理"对于改善现场环境、秩序等具有十分重要的作用，评价"6S管理"是否成功的一个重要标准就是企业是否创造了一种追求卓越、追求细节的文化，是否提升了员工的素质。
实施"6S管理"的关键是掌握其推行步骤，全方位、有计划地对管理过程实施控制，稳步推进，少走弯路，增强员工对"6S管理"的信心，激发员工参与"6S管理"的热情。在基层班组有效推行"6S管理"，是全员认真参与才能有效推进企业管理水平。
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女宝宝取名精选：幸福得像花儿一样的女子美名 :
家宜
灵感来源："之子于归，宜其家室。"——《诗经 桃夭》
家意指温暖、友爱、团结之义； 宜意指温和、温暖、温柔之义；
家宜作为女孩名字，寓意宜室其家，家门和睦。
扶疏
灵感来源："日往菲微，月来扶疏。"——左思《蜀都赋》
扶意指乐于助人、心地善良、大公无私之义； 疏
扶疏作为女孩名字，汉语词汇，本意为枝叶茂盛，用作人名寓意生机盎然，热情洋溢。
玉嫱
灵感来源："玉辇嫔嫱拥，宫花锦绣欹。"——贯休《寿春节进》
玉意指美丽动人、高洁、高贵。 嫱意指高贵、美好、秀丽之义；
玉嫱作为女孩名字，身贤体贵、秀外慧中。
窈然
灵感来源："下则幽谷，窈然而深藏"——欧阳修《丰乐亭记》
窈意指文静、婀娜、美好、美丽之义； 然意指明理、诚信、光彩之义；
窈然作为女孩名字，本意幽静而深远，这里寓意女子文静而美好。
安予
灵感来源："将安将乐，女转弃予。"——《诗经》
安意指文静、吉祥、幸福安逸之义； 予意指恩惠、杰出、名誉之义；
安予作为女孩名字，给予平安和快乐，寓意幸福美满。
南葵
灵感来源："何人书破蒲葵扇，记著南塘移树时。"——《即目》
南意指朝气、聪明、顺利、温暖、光彩； 葵意指阳光、青春、活力、正能量之义；
南葵作为女孩名字，寓意女子如葵花一样，欣欣向荣，永远朝向阳光，积极快乐。
锦如
灵感来源："锦衣狐裘，颜如渥丹。"——《国风.秦风.终南》
锦意指鲜明、美丽、美好、尊贵之义； 如
锦如作为女孩名字，寓意前程似锦、幸福如意。
坠露
灵感来源："朝饮木兰之坠露兮，夕餐秋菊之落英。"——《离骚》
坠 露意指才华横溢、冰清玉洁、天生丽质；
坠露作为女孩名字，坠露本义为滴落的露水。寓意宝宝冰清玉洁，洁身自好。
霁月
灵感来源："霁月清风，凝望久、鄮山苍。"——《木兰花慢·饯韩似斋赴江东鹾幕 》
霁意指和蔼、可亲、心情爽朗之义； 月意指贞洁、洁净、智慧、爱与美的象征之义；
霁月作为女孩名字，本以为明月，有成语“光风霁月”，形容雨过天晴时万物明净的景象,比喻开阔的胸襟和心地
家宜
灵感来源："之子于归，宜其家室。"——《诗经 桃夭》
家意指温暖、友爱、团结之义； 宜意指温和、温暖、温柔之义；
家宜作为女孩名字，寓意宜室其家，家门和睦。
扶疏
灵感来源："日往菲微，月来扶疏。"——左思《蜀都赋》
扶意指乐于助人、心地善良、大公无私之义； 疏
扶疏作为女孩名字，汉语词汇，本意为枝叶茂盛，用作人名寓意生机盎然，热情洋溢。
玉嫱
灵感来源："玉辇嫔嫱拥，宫花锦绣欹。"——贯休《寿春节进》
玉意指美丽动人、高洁、高贵。 嫱意指高贵、美好、秀丽之义；
玉嫱作为女孩名字，身贤体贵、秀外慧中。
窈然
灵感来源："下则幽谷，窈然而深藏"——欧阳修《丰乐亭记》
窈意指文静、婀娜、美好、美丽之义； 然意指明理、诚信、光彩之义；
窈然作为女孩名字，本意幽静而深远，这里寓意女子文静而美好。
安予
灵感来源："将安将乐，女转弃予。"——《诗经》
安意指文静、吉祥、幸福安逸之义； 予意指恩惠、杰出、名誉之义；
安予作为女孩名字，给予平安和快乐，寓意幸福美满。
南葵
灵感来源："何人书破蒲葵扇，记著南塘移树时。"——《即目》
南意指朝气、聪明、顺利、温暖、光彩； 葵意指阳光、青春、活力、正能量之义；
南葵作为女孩名字，寓意女子如葵花一样，欣欣向荣，永远朝向阳光，积极快乐。
锦如
灵感来源："锦衣狐裘，颜如渥丹。"——《国风.秦风.终南》
锦意指鲜明、美丽、美好、尊贵之义； 如
锦如作为女孩名字，寓意前程似锦、幸福如意。
坠露
灵感来源："朝饮木兰之坠露兮，夕餐秋菊之落英。"——《离骚》
坠 露意指才华横溢、冰清玉洁、天生丽质；
坠露作为女孩名字，坠露本义为滴落的露水。寓意宝宝冰清玉洁，洁身自好。
霁月
灵感来源："霁月清风，凝望久、鄮山苍。"——《木兰花慢·饯韩似斋赴江东鹾幕 》
霁意指和蔼、可亲、心情爽朗之义； 月意指贞洁、洁净、智慧、爱与美的象征之义；
霁月作为女孩名字，本以为明月，有成语“光风霁月”，形容雨过天晴时万物明净的景象,比喻开阔的胸襟和心地
【呼和浩特市民用生命换来的防疫政策的调整，哀民生之多艰…】
政府防疫政策的调整，是亡羊补牢，为时不晚，我们希望这样的人间悲剧不要再发生了！目前呼和浩特的政策的调整有以下方面:
1、单元门封控，导致跳楼事件发生。单元门锁死的必须解封，用封条封控。该封的封，该解的必须解。从今天开始不再硬隔离，人性化管理。就医通道必须畅通无阻，高风险也得放行。疫情不会毙命，生病就医不及时有可能会出人命。小区门24小时值守，保障就医通道出行方便。
2、只要出了阳性的小区，不超过7天就是高风险，7天以外就是中风险，10天以外就是低风险。
3、高中低风险提示牌子悬挂要集中，一目了然。
4、明天全天督导组检查。干部在不在，党员干部发挥作用否。
5、无疫小区的解封，能解就解。提前做好出入证发放的准备工作。管好出舱和居家隔离人员。一户一卡一人一天一次出行。非本小区人员禁止入内。
6、区政府怎么安排就怎么做，不能打折扣。
7、降级没有降彻底。每个小区准备三块牌子，该挂那个挂那个，7天之内出阳的就是高风险，7天以外是中风险，10天必须是低风险，到时间社区自动调整。随着确诊病例的变化而变化。
8、保障供应，发现困难者，要及时通过社区网格员和党员志愿者沟通解决，必须保障居民物资供应需求，应保尽保。
9、台账要清晰。7+1+1台账要清楚。有没有独居老人，有的话要及时联系沟通，独居老人无人问津我们就要管。
10、看病、透析、孕妇等需要就医的，登记好放行即可。
11、舆情，有12345投诉情况要及时联系，尽快解决，解释清楚就没事了。现在不只是抗疫了，一定要注重民生。
12、转码情况，确诊人员就是红码，确诊单元是黄码，其他单元绿码。
13、防疫到了这个阶段，该放开的就要放开，该封控的就封控。
14、核酸检测，明天全员检测。封控单管，重点单管，其他全部混采。
15、各小区有返岗人员，持证明予以放行，谁接手，谁管理，疫情结束方可返回小区。
16、恒大社区的各项工作要走在街道前面，大社区要有大社区的格局。
17、咬紧牙关，坚持到最后。一个多月过去了，大家都人困马乏了，继续再加加油，努努力，坚持到最后。
18、党员干部不履行社区安排，不担当，不负责，这类党员干部要严肃处理，指定专门岗位职责。
19、转码、物资保障、就医、返乡、断水断电成为接诉即办的重点群诉事件。
20、三种人群。一：返岗的必须放行，单位出闭环管理证明。二：返家人员，写承诺书，居家隔离一个星期，足不出户。三：离呼人员，能帮尽帮，尽快安全送走。
21、牌匾上的名字，即走即换，及时更新。
22、小区内外的超市，能开尽开，明目张胆的开，大张旗鼓的开，要求必须消杀到位，静默两小时方可进入小区，保障居民物资的主力军。
23、垃圾处理问题，尽量及时处理，物业不处理不作为及时上报。
24、党员干部要正确引导居民和安抚居民心情，能处理的及时心理疏导，能帮助的及时协调帮助。
25、疫情不能放松，小区频繁出阳的要重视，要下功夫，想办法清零#呼和浩特疫情# #晓龙带你去旅行# #呼和浩特跳楼# （内容来源于网络，如有侵权联系删除）。 https://t.cn/R2Wxo6s
政府防疫政策的调整，是亡羊补牢，为时不晚，我们希望这样的人间悲剧不要再发生了！目前呼和浩特的政策的调整有以下方面:
1、单元门封控，导致跳楼事件发生。单元门锁死的必须解封，用封条封控。该封的封，该解的必须解。从今天开始不再硬隔离，人性化管理。就医通道必须畅通无阻，高风险也得放行。疫情不会毙命，生病就医不及时有可能会出人命。小区门24小时值守，保障就医通道出行方便。
2、只要出了阳性的小区，不超过7天就是高风险，7天以外就是中风险，10天以外就是低风险。
3、高中低风险提示牌子悬挂要集中，一目了然。
4、明天全天督导组检查。干部在不在，党员干部发挥作用否。
5、无疫小区的解封，能解就解。提前做好出入证发放的准备工作。管好出舱和居家隔离人员。一户一卡一人一天一次出行。非本小区人员禁止入内。
6、区政府怎么安排就怎么做，不能打折扣。
7、降级没有降彻底。每个小区准备三块牌子，该挂那个挂那个，7天之内出阳的就是高风险，7天以外是中风险，10天必须是低风险，到时间社区自动调整。随着确诊病例的变化而变化。
8、保障供应，发现困难者，要及时通过社区网格员和党员志愿者沟通解决，必须保障居民物资供应需求，应保尽保。
9、台账要清晰。7+1+1台账要清楚。有没有独居老人，有的话要及时联系沟通，独居老人无人问津我们就要管。
10、看病、透析、孕妇等需要就医的，登记好放行即可。
11、舆情，有12345投诉情况要及时联系，尽快解决，解释清楚就没事了。现在不只是抗疫了，一定要注重民生。
12、转码情况，确诊人员就是红码，确诊单元是黄码，其他单元绿码。
13、防疫到了这个阶段，该放开的就要放开，该封控的就封控。
14、核酸检测，明天全员检测。封控单管，重点单管，其他全部混采。
15、各小区有返岗人员，持证明予以放行，谁接手，谁管理，疫情结束方可返回小区。
16、恒大社区的各项工作要走在街道前面，大社区要有大社区的格局。
17、咬紧牙关，坚持到最后。一个多月过去了，大家都人困马乏了，继续再加加油，努努力，坚持到最后。
18、党员干部不履行社区安排，不担当，不负责，这类党员干部要严肃处理，指定专门岗位职责。
19、转码、物资保障、就医、返乡、断水断电成为接诉即办的重点群诉事件。
20、三种人群。一：返岗的必须放行，单位出闭环管理证明。二：返家人员，写承诺书，居家隔离一个星期，足不出户。三：离呼人员，能帮尽帮，尽快安全送走。
21、牌匾上的名字，即走即换，及时更新。
22、小区内外的超市，能开尽开，明目张胆的开，大张旗鼓的开，要求必须消杀到位，静默两小时方可进入小区，保障居民物资的主力军。
23、垃圾处理问题，尽量及时处理，物业不处理不作为及时上报。
24、党员干部要正确引导居民和安抚居民心情，能处理的及时心理疏导，能帮助的及时协调帮助。
25、疫情不能放松，小区频繁出阳的要重视，要下功夫，想办法清零#呼和浩特疫情# #晓龙带你去旅行# #呼和浩特跳楼# （内容来源于网络，如有侵权联系删除）。 https://t.cn/R2Wxo6s
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