今天我和李美乐洗漱的时候 我突然说 真不想集训结束 我怕以后咱们联系少了 她说 可是每个阶段就是有不同的朋友啊 以后也会遇到别人 然后我哭出来了 我说 真是害怕以后咱们不在一个城市上学了 联系少了 她说 你发朋友圈说你想我就好了 我说 那咱们约定好 以后我想你了 我就给你朋友圈背景点赞 你就知道我想你了 千万不要忘 记住了 她没有说话 我知道的 她也会怕我们考完试之后就慢慢变成陌生人 然后我又说 我都想好我以后结婚有谁当伴娘了 她冲我笑问我有谁 我说 有张丫 她是我初中时期认识的第一个朋友 还有李玥函 她也陪我了一段很美好的时光 还有刘时宇 她太懂我了 还有你 正因为你在 我才认识到朋友真的好重要 变得不那么恋爱脑 她说你们都找我当伴娘 以后我嫁不出去了 我说那正好 今天也好喜欢美乐 也知道我们能相处的时间真的不多了 所以今天晚上睡觉 我要抱她抱的更紧！

又又又一年
时间过的可真快 又被yq偷走了一年
但讲真这一岁挺开心的 虽然开始的时候经历了很多挫折 埋怨过自己 质疑过自己 也迷茫过很久很久 但也在22岁的后尾开始感受到被肯定 被需要的力量 很感谢我的朋友们家人们还有我的同事们 大家都无尽的包容我 让我能非常快乐地过着每一天
其实还挺开心的 算是顺利的完成了学生到社畜的转换 感觉自己真真正正的长大了 要负很多责任了 但也能独立做更多选择了
终于变成了一个“可以随时给自己买小蛋糕的”大朋友了！
期待23岁会有更多可能！我爱热烈地生活！我要热烈 浪漫的活着！

【#郑州富士康招工预报名超10万名# 目前名额已满招工暂停】看着前几天稀稀拉拉的生产线，又开始渐渐忙碌起来，杨涵（化名）紧绷多日的神经，也终于开始松弛下来。

杨涵是富士康郑州科技园（下称“富士康郑州园区”）的一名高管，她向第一财经记者证实称，截至11月17日，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。”这意味着，持续多次的紧锣密鼓的富士康招工工作，已经告一段落。

“接下来，还是得做好园区的防疫。这一段，真是太艰难了。”杨涵说，这次，富士康能这么快度过“用工荒”，还真是得“感谢政府”。

用工荒

“用工荒”，是在10月底突然出现的。高峰时期有着30多万名员工的富士康郑州园区，承担着全球近半苹果手机的生产、组装工作。

今年9月8日，伴随着苹果公司发布新款手机iPhone 14系列，富士康郑州园区又开始迎来新的生产高峰，但突然而至的疫情，打乱了整个园区的生产步骤。

“刚开始，我们也没（几十万人的）抗疫经验，信息可能不太透明，导致一些员工陷入了情绪恐慌。”杨涵说。

其中一个后果，便是部分员工的“自发返乡”。

10月29日晚，第一财经记者从多个渠道获悉，富士康郑州园区的部分员工，通过长途步行等方式离开富士康。随后，河南多地的地方政府致信本地在郑州富士康工作的当地人，表示已经做好当地户籍员工返回家乡的准备。

10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重，并表示，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。

但由此导致的最直接的结果，便是一线工人的大量短缺。

“我当时所在的一个车间，面积有半个足球场那么大，本来开工的有4条生产线，结果，从11月1日开始，人就不断减少，生产线从4条变成2条，之后又缩减到1条……”目前仍在富士康上班的一位员工说，最少的时候，整个车间只剩下30多名工人，而按照生产计划，平时的一条生产线上，就有80多名工人。

当地时间11月6日，苹果官网发布消息称，尽管iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max需求强劲，但出货量将低于此前预期，用户拿到新机的时间将更长。

为了留住老员工、招募更多新员工，富士康不断加大奖励力度。

11月1日，富士康郑州科技园出台“激励新政”，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。此后，又把临时工的时薪提高到30元/小时，为数十年来最高。

杨涵也告诉第一财经，为了应对员工短缺，富士康内部也在不断尝试全国各地的人员调度，先后调集了昆山等多地的富士康员工正赶来支援郑州富士康。

但杨涵也承认，这次，能够这么快度过“员工荒”，其中一个更大的助力，还是来自于当地政府。

政府的助力

据河南当地媒体报道，来自洛阳、新乡、驻马店、信阳、漯河等多个地市的拟入职员工们，已经分别在当地人社局的组织下，分批次在经历集中隔离、核酸检测结果阴性后，到达富士康。

滑县人社局也称，他们高度重视富士康用工保障工作，（接到用工通知后）对相关科室进行再安排再部署，压实责任。要求将富士康招工最新政策进行大力宣传，广泛发动。并要求各乡镇和11家开通预报名权限中介公司迅速对接，及时录入“我要聘”APP。同时，县人社、卫健、交通、公安等部门密切配合、无缝对接，做好闭环管理、适时输送。

“截至目前（11月15日），全县录入APP报285人，累计入住隔离点79人。”滑县人社局表示，此前的11月13日，当地向富士康输送的第一批务工人员11人已安全到达，11月14日，又输送第二批12人。

通许县人社局一位负责人也表示，当地县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求，制定了协助富士康预用工保障工作方案，明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责，积极对接省直部门以及港区的相关部门，全力以赴满足富士康用工需求，推动尽快复产达能。”

长葛市退役军人事务局也面向全市退役军人发出了《关于号召广大退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》（下称“倡议书”）。

“由于各地疫情防控政策变化，导致郑州富士康公司生产劳动力不足，现富士康厂区、餐厅、宿舍已全方位消毒完毕，安全防护设施已改造到位。……全市广大退役军人在响应政府号召前往富士康工作的同时，引导周围群众正确理解、积极配合、科学参与社会生产工作，及时向群众传达生产复工信息。”长葛市退役军人事务局在倡议书中称。

当地政府为何如此重视富士康招工？河南省改革发展研究院院长周健告诉第一财经，这或许与富士康跟当地就业、外贸的紧密联系有关。

数据显示，富士康在郑州共计拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区，其中，仅航空港厂区一个厂区，占地面积就有560万平方米，高峰时期，有30多万名工人在此工作，

而郑州富士康的每年外贸出口额，更是占到郑州乃至河南的半壁江山。

一份来自中国对外贸易协会的公开数据显示，2020年，郑州富士康以316.4亿美元的外贸出口额位列当年全国十大出口企业第一名，这一数据是华为终端有限公司的近2倍。

“郑州富士康以一家公司之力，贡献了郑州进出口总额的80%，河南省进出口总额的60%。凭借富士康，河南的进出口额多年位居中部六省第一，郑州在进出口额上力压武汉，成为中部的龙头。”周健说。（第一财经）