#bts[超话]#快快去投票好吗？别总想着外米[爱你] 外米还有别的奖要投的 这次mama是真的要靠我们中米给力啊 还有我真的不想让郑号锡在台下看着其他团拿这个奖 所以这次套叔赢了付邮送果布（不混布圈我也不知道是不是官方的[允悲]但是我70r收来的 嫌弃的别来哈[爱你]）条件至少要7张以上的投票截图必须是弹毒 要是糊就删了[爱你]

#肖战[超话]##肖战光点iTunes全球榜第2#xz#肖战#
还有谁不知道内娱尊严肖战海外影响力无人可敌这件事！每次露面即登世界趋势，作品扛剧能力、商务带货能力、个人影响力，都是全球范围。两年前的歌«光点»空降iTunes，他一直就是这么厉害，这两年前的歌，曾经创造了那么多奇迹，结果到今天依然能打，无宣传无预热空降也能迅速上榜并多国排名第一，国内不能买，必须海外账号且不能重复购买，画重点:每人只能买一张！全靠海外歌迷！关键他还没有过海外从业经历，没有海外账号！海外粉丝却这么给力，就更牛了，纯拼海外人头数的情况下能有这样惊人的成绩，真的难以置信[哇]
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«论追全球巨星的感受»只有一个感觉，被带飞了！
这是写在小说里都会被喷不切实际的！
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破界跨界闯世界，他从来不是说说而已
一次次做到，一次次超越，一次次变成更好的自己
肖战正能量艺人，真正的向阳而生

【权责利效，应该是什么关系】
什么是权责利效，简单地说就是，老板要懂得放权，高管要认真履责，奖罚分明、激励要给力，人人对结果和效果负责。要做到这四者的平衡，真是不容易的事情，我总结了7个原则分享给大家：
1、权与责要统一，权力越大、责任越重。
2、员工晋升后拥有的不只是权力，更重要的是责任和信任。
3、权力要适度，还要有上级监管和内部牵制。
4、权力与能力也要匹配，分权时看的不只是岗位职责，还有能力大小。
5、权限要划分、责任要明确，绩效与价值才能定位清晰。
6、利与效要融合，想获得更多的利益，必须做出更好的效果。
7、权力的背后不只是责任，还有与责和效对应的利益。