虽然如今还不能给人开公司,但是有几点小建议。
首先要明白,开公司,做决定的是法人!不是员工。领导东一下西一下,再好的员工也发挥不出特别好的效果,员工累,发展也不好。所以想要做公司的头,就笃定了你方向,不要遇到啥事就辞退员工。真正是你的员工,你辞不掉!如果你真的用手段成功了,好不好就变成了仇。还是要来找你的,好好的缘分毁了。何必呢?
第二,开公司之前,最好把尚有疑虑的事情都尘埃落定了,再考虑公司的事。虽然有一些任务是跟某些人间事有关系,但是如果你觉得这些事能影响你,能让你纠结。就断了这个事的可能性。或者把这件事破到底!了了它,就不再纠结了!这样,能避免开公司之后,事情纠结影响心态,影响能力的问题。对于老师们来说,也是负责任的表现,你自己生活都过成那样,我跟着你怎么安心呢?
第三,既然开了公司,就不要怀疑员工,也不要怀疑自己。你怀疑自己,就是怀疑员工,就是怀疑自己的公司。半信半疑,你怀疑,员工不是更怀疑了吗?久而久之就更加不默契,还怎么处理工作呢?
第四,开公司不代表只要员工好就能养着你了,好的领导,才有好的员工。员工是不会算你的营业额的,员工只负责做好自己的任务。法人和员工之间是搭档关系,或者员工有时候还会兼职保镖,但是不代表他们要管你吃喝拉撒。那些开了公司就管员工伸手,事无巨细都希望员工帮你选的法人,请先做好自己!你是个活人,要生存,就请先脚踏实地地工作,养活自己。然后再考虑公司运营的事,因为你自己能保证自己,才能有足够多的能量去影响救渡他人。
第五,咱们开公司是你有这个救渡他人的心,而不是交易。如果抱着换米的心态来做这件事,首先你的财关就不通过。德行不够,将得不偿失!
#出道仙##修行##道家#
首先要明白,开公司,做决定的是法人!不是员工。领导东一下西一下,再好的员工也发挥不出特别好的效果,员工累,发展也不好。所以想要做公司的头,就笃定了你方向,不要遇到啥事就辞退员工。真正是你的员工,你辞不掉!如果你真的用手段成功了,好不好就变成了仇。还是要来找你的,好好的缘分毁了。何必呢?
第二,开公司之前,最好把尚有疑虑的事情都尘埃落定了,再考虑公司的事。虽然有一些任务是跟某些人间事有关系,但是如果你觉得这些事能影响你,能让你纠结。就断了这个事的可能性。或者把这件事破到底!了了它,就不再纠结了!这样,能避免开公司之后,事情纠结影响心态,影响能力的问题。对于老师们来说,也是负责任的表现,你自己生活都过成那样,我跟着你怎么安心呢?
第三,既然开了公司,就不要怀疑员工,也不要怀疑自己。你怀疑自己,就是怀疑员工,就是怀疑自己的公司。半信半疑,你怀疑,员工不是更怀疑了吗?久而久之就更加不默契,还怎么处理工作呢?
第四,开公司不代表只要员工好就能养着你了,好的领导,才有好的员工。员工是不会算你的营业额的,员工只负责做好自己的任务。法人和员工之间是搭档关系,或者员工有时候还会兼职保镖,但是不代表他们要管你吃喝拉撒。那些开了公司就管员工伸手,事无巨细都希望员工帮你选的法人,请先做好自己!你是个活人,要生存,就请先脚踏实地地工作,养活自己。然后再考虑公司运营的事,因为你自己能保证自己,才能有足够多的能量去影响救渡他人。
第五,咱们开公司是你有这个救渡他人的心,而不是交易。如果抱着换米的心态来做这件事,首先你的财关就不通过。德行不够,将得不偿失!
#出道仙##修行##道家#
虽然如今还不能给人开公司,但是有几点小建议。
首先要明白,开公司,做决定的是法人!不是员工。领导东一下西一下,再好的员工也发挥不出特别好的效果,员工累,发展也不好。所以想要做公司的头,就笃定了你方向,不要遇到啥事就辞退员工。真正是你的员工,你辞不掉!如果你真的用手段成功了,好不好就变成了仇。还是要来找你的,好好的缘分毁了。何必呢?
第二,开公司之前,最好把尚有疑虑的事情都尘埃落定了,再考虑公司的事。虽然有一些任务是跟某些人间事有关系,但是如果你觉得这些事能影响你,能让你纠结。就断了这个事的可能性。或者把这件事破到底!了了它,就不再纠结了!这样,能避免开公司之后,事情纠结影响心态,影响能力的问题。对于老师们来说,也是负责任的表现,你自己生活都过成那样,我跟着你怎么安心呢?
第三,既然开了公司,就不要怀疑员工,也不要怀疑自己。你怀疑自己,就是怀疑员工,就是怀疑自己的公司。半信半疑,你怀疑,员工不是更怀疑了吗?久而久之就更加不默契,还怎么处理工作呢?
第四,开公司不代表只要员工好就能养着你了,好的领导,才有好的员工。员工是不会算你的营业额的,员工只负责做好自己的任务。法人和员工之间是搭档关系,或者员工有时候还会兼职保镖,但是不代表他们要管你吃喝拉撒。那些开了公司就管员工伸手,事无巨细都希望员工帮你选的法人,请先做好自己!你是个活人,要生存,就请先脚踏实地地工作,养活自己。然后再考虑公司运营的事,因为你自己能保证自己,才能有足够多的能量去影响救渡他人。
第五,咱们开公司是你有这个救渡他人的心,而不是交易。如果抱着换米的心态来做这件事,首先你的财关就不通过。德行不够,将得不偿失!
#出道仙依依##出道仙##修行##道家#
首先要明白,开公司,做决定的是法人!不是员工。领导东一下西一下,再好的员工也发挥不出特别好的效果,员工累,发展也不好。所以想要做公司的头,就笃定了你方向,不要遇到啥事就辞退员工。真正是你的员工,你辞不掉!如果你真的用手段成功了,好不好就变成了仇。还是要来找你的,好好的缘分毁了。何必呢?
第二,开公司之前,最好把尚有疑虑的事情都尘埃落定了,再考虑公司的事。虽然有一些任务是跟某些人间事有关系,但是如果你觉得这些事能影响你,能让你纠结。就断了这个事的可能性。或者把这件事破到底!了了它,就不再纠结了!这样,能避免开公司之后,事情纠结影响心态,影响能力的问题。对于老师们来说,也是负责任的表现,你自己生活都过成那样,我跟着你怎么安心呢?
第三,既然开了公司,就不要怀疑员工,也不要怀疑自己。你怀疑自己,就是怀疑员工,就是怀疑自己的公司。半信半疑,你怀疑,员工不是更怀疑了吗?久而久之就更加不默契,还怎么处理工作呢?
第四,开公司不代表只要员工好就能养着你了,好的领导,才有好的员工。员工是不会算你的营业额的,员工只负责做好自己的任务。法人和员工之间是搭档关系,或者员工有时候还会兼职保镖,但是不代表他们要管你吃喝拉撒。那些开了公司就管员工伸手,事无巨细都希望员工帮你选的法人,请先做好自己!你是个活人,要生存,就请先脚踏实地地工作,养活自己。然后再考虑公司运营的事,因为你自己能保证自己,才能有足够多的能量去影响救渡他人。
第五,咱们开公司是你有这个救渡他人的心,而不是交易。如果抱着换米的心态来做这件事,首先你的财关就不通过。德行不够,将得不偿失!
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(我偷白翅老师图以长篇大论)
俞亮儿时匮乏的人际需求让他在面对自己对时光的感情时,看似不被动实则非常处子,而时光得到过太多长辈同辈的喜欢了,他实际很清楚俞亮看向自己的眼神是什么意思,起码能看出自己对俞亮来说是特别的;俞亮表面上是一直前行一直纠正的那个,实际上却在感情里翻来覆去,是被搅皱的春水。时光是顽皮的脚丫,撩着池面时很给面子,想走人时池水急了拍上岸来,汹涌到人跟前却停下,说自己爱过恨过狂喜过不解过,你可以走到任何地方,但我不能,你是池水的全部了。
但如果你一定要走,我不拦,我还祝愿全天下的水都喜欢你,都向你流去。
所以全剧最喜欢就是这里,俞亮不平静、不镇定,不能够无动于衷,不想放手,但可以沉下全部自己的情绪,只参考时光的意愿,是他颤抖的处子之心为爱人裂缝,淌出来最高尚纯净的泪水。
是因为你的棋发现你的,被你羞辱过也被你起爆过,但要问我最后想要留下你的棋还是留下你,我只会选你。在俞亮循着棋盘行走的一生里,时光是唯一一个不在盘上而在半空的存在,当棋盘崩塌棋子溃散,天地一倒个儿时,时光可以握住他的手。
(以为棋魂我已经没什么好说没什么好盘了,又挤出一些。提起棋魂看到俞时我就像海绵,攥一攥出来点儿,出来点儿,穷尽一个我,升起一黑一白两颗棋子。他们献出一盛夏的演绎,我献出一个冤大头清澈的爱意。)
俞亮儿时匮乏的人际需求让他在面对自己对时光的感情时,看似不被动实则非常处子,而时光得到过太多长辈同辈的喜欢了,他实际很清楚俞亮看向自己的眼神是什么意思,起码能看出自己对俞亮来说是特别的;俞亮表面上是一直前行一直纠正的那个,实际上却在感情里翻来覆去,是被搅皱的春水。时光是顽皮的脚丫,撩着池面时很给面子,想走人时池水急了拍上岸来,汹涌到人跟前却停下,说自己爱过恨过狂喜过不解过,你可以走到任何地方,但我不能,你是池水的全部了。
但如果你一定要走,我不拦,我还祝愿全天下的水都喜欢你,都向你流去。
所以全剧最喜欢就是这里,俞亮不平静、不镇定,不能够无动于衷,不想放手,但可以沉下全部自己的情绪,只参考时光的意愿,是他颤抖的处子之心为爱人裂缝,淌出来最高尚纯净的泪水。
是因为你的棋发现你的,被你羞辱过也被你起爆过,但要问我最后想要留下你的棋还是留下你,我只会选你。在俞亮循着棋盘行走的一生里,时光是唯一一个不在盘上而在半空的存在,当棋盘崩塌棋子溃散,天地一倒个儿时,时光可以握住他的手。
(以为棋魂我已经没什么好说没什么好盘了,又挤出一些。提起棋魂看到俞时我就像海绵,攥一攥出来点儿,出来点儿,穷尽一个我,升起一黑一白两颗棋子。他们献出一盛夏的演绎,我献出一个冤大头清澈的爱意。)
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