#差一点好笑虽迟但到##刘大锁#
他们一本正经谢完幕齐刷刷地转身往两侧撤开的时候，我的眼神在他们背影上开始拉丝——但没想到——真的拉回来了！那一刻我原本在想：戏落幕了 不舍还有再见 演员和观众的生活的确应该拉得远一点。突然，锁子哥咧个大嘴张开双臂 猛地转回来奔向观众们的那一刻，我觉得好幸福！回来的不止是几位喜剧人，属于我的鲜活的日子好像也回来了——在公转自转的轨道中逃逸了140分钟后，一个崭新的态度在不确定的未来拥抱着我。
对，就是这样一个演出谢幕惯用的小套路 像是催化剂的到来，让我昨晚的快乐在一瞬间真正属于我了。
这回变成他们目送我们离场了，我不得不狠心 给我最爱的喜剧人们和我最爱的建筑师设计的剧院留下了踉踉跄跄的背影。（腿坐麻了）
南京保利大剧院很美 室外和室内的线条都让人惊叹。我其实知道保利的SD在哪 但是没过去见他，觉得不敢 觉得不该....
记得一喜刚收官的去年冬天，我有段时间住在大连，也就是锁老师的老家。只不过俺在大南边儿，而瓦房店在紧北边儿。我和家人车开在高速上，一路向北，正好可以途径瓦房店，我以一个杨总发朋友圈直播坐飞机的频率 每开几公里 就和家人安利几句刘大锁，咋说呢，陷进去了～
现在打着字感到很遗憾，其实从开始被他们带入进去那一刻就感到遗憾了：为什么这么好的喜剧 这么细节的包袱只能在线下有限次数地看到啊，就是说 密到我刚笑得来不及喘口气就又被下一个意想不到的点击中了。现在只能靠仅剩的对一些punchline的瞬时记忆回忆着，带着笑或是很沉默，真的好想有电子存档啊 我能像对时哪偶服不好戏和减肥帮一样盘包浆！不过线下有线下的魅力，成为我的海马体遗产也挺好！
感觉很厉害的是 虽然不乏和一些其他喜剧相同要讽刺的主题，但却都通过另辟蹊径的情境、人物关系呈现出来。
对于喜剧，觉得他们好像在做蛮伟大的事情，虽然这个行业如何 于我没什么直接的关系，但我还是会因为知道编剧导演演员刘大锁的存在感到很安心。
实名赞美一下刘大锁老师口条祯清晰，除了麦的问题有几秒没声似乎吞掉了一些包袱，但那几秒能听到人声很洪亮。
谢谢你们 你们真棒！一比吊遭！
他们一本正经谢完幕齐刷刷地转身往两侧撤开的时候，我的眼神在他们背影上开始拉丝——但没想到——真的拉回来了！那一刻我原本在想：戏落幕了 不舍还有再见 演员和观众的生活的确应该拉得远一点。突然，锁子哥咧个大嘴张开双臂 猛地转回来奔向观众们的那一刻，我觉得好幸福！回来的不止是几位喜剧人，属于我的鲜活的日子好像也回来了——在公转自转的轨道中逃逸了140分钟后，一个崭新的态度在不确定的未来拥抱着我。
对，就是这样一个演出谢幕惯用的小套路 像是催化剂的到来，让我昨晚的快乐在一瞬间真正属于我了。
这回变成他们目送我们离场了，我不得不狠心 给我最爱的喜剧人们和我最爱的建筑师设计的剧院留下了踉踉跄跄的背影。（腿坐麻了）
南京保利大剧院很美 室外和室内的线条都让人惊叹。我其实知道保利的SD在哪 但是没过去见他，觉得不敢 觉得不该....
记得一喜刚收官的去年冬天，我有段时间住在大连，也就是锁老师的老家。只不过俺在大南边儿，而瓦房店在紧北边儿。我和家人车开在高速上，一路向北，正好可以途径瓦房店，我以一个杨总发朋友圈直播坐飞机的频率 每开几公里 就和家人安利几句刘大锁，咋说呢，陷进去了～
现在打着字感到很遗憾，其实从开始被他们带入进去那一刻就感到遗憾了：为什么这么好的喜剧 这么细节的包袱只能在线下有限次数地看到啊，就是说 密到我刚笑得来不及喘口气就又被下一个意想不到的点击中了。现在只能靠仅剩的对一些punchline的瞬时记忆回忆着，带着笑或是很沉默，真的好想有电子存档啊 我能像对时哪偶服不好戏和减肥帮一样盘包浆！不过线下有线下的魅力，成为我的海马体遗产也挺好！
感觉很厉害的是 虽然不乏和一些其他喜剧相同要讽刺的主题，但却都通过另辟蹊径的情境、人物关系呈现出来。
对于喜剧，觉得他们好像在做蛮伟大的事情，虽然这个行业如何 于我没什么直接的关系，但我还是会因为知道编剧导演演员刘大锁的存在感到很安心。
实名赞美一下刘大锁老师口条祯清晰，除了麦的问题有几秒没声似乎吞掉了一些包袱，但那几秒能听到人声很洪亮。
谢谢你们 你们真棒！一比吊遭！
我在这边交到好多朋友。
昨晚约同学爬太平山，爬着爬着聊嗨了就没太看地图，遇到一老外跟人家问路，他很震惊说你们怎么会跑到这么偏远的地方来，还在大马路上瞎走。我说那是公路吗，没有司机骂我们所以我自以为还蛮安全的。老外说好吧，我带你们去山顶，但是如果我们被车撞死那都怪你。
最后我们仨聊得蛮投机，香港夜景也的确是美。我在山顶除了像个痴呆一样不停“哇”其他啥也说不出来。其实晚上6点时我还什么计划都没有呢，有点不甘心周六夜晚灰溜溜在房间虚度，一时兴起才想着去爬山。我跟她之前也并不熟，但印象还蛮好的，就想着找个机会接触一下，没想到人家很爽快就答应了。至于偶遇一个有意思的老外这事儿完全就是给我们小小出行的一个bonus，走出舒适区尝试，不断地尝试，外面的世界还有好多隐藏关卡等待我去一一解锁。
哦对，两三年前我和美八在泰国当游客的时候也是有天晚上跟加拿大老头Mike搭讪，那个开心的晚上仍然是我遥远的记忆银河里面一颗星星。大概就是那个时候我意识到了生活可以比它表面上看起来有意思得多，只要我愿意迈出第一步。
昨晚约同学爬太平山，爬着爬着聊嗨了就没太看地图，遇到一老外跟人家问路，他很震惊说你们怎么会跑到这么偏远的地方来，还在大马路上瞎走。我说那是公路吗，没有司机骂我们所以我自以为还蛮安全的。老外说好吧，我带你们去山顶，但是如果我们被车撞死那都怪你。
最后我们仨聊得蛮投机，香港夜景也的确是美。我在山顶除了像个痴呆一样不停“哇”其他啥也说不出来。其实晚上6点时我还什么计划都没有呢，有点不甘心周六夜晚灰溜溜在房间虚度，一时兴起才想着去爬山。我跟她之前也并不熟，但印象还蛮好的，就想着找个机会接触一下，没想到人家很爽快就答应了。至于偶遇一个有意思的老外这事儿完全就是给我们小小出行的一个bonus，走出舒适区尝试，不断地尝试，外面的世界还有好多隐藏关卡等待我去一一解锁。
哦对，两三年前我和美八在泰国当游客的时候也是有天晚上跟加拿大老头Mike搭讪，那个开心的晚上仍然是我遥远的记忆银河里面一颗星星。大概就是那个时候我意识到了生活可以比它表面上看起来有意思得多，只要我愿意迈出第一步。
富士康招工预报名已超10万，目前名额已满招工暂停
富士康创始人郭台铭怒花670亿在美国建厂，除此之外还解雇了大陆公司的32万名员工。这件事情发生后，富士康也算是狠狠伤了中国市场与中国劳动力的心。在“舔美”失败后，富士康又想要重回中国市场，很多人都以为此次富士康转战中国并不会被接受，但事实似乎并非如此。
根据富士康内部的高管透露，富士康不仅没有出现别的制造业“用工荒”的情况，甚至招工爆满。详细情况究竟是怎样的呢？富士康为何没有出现“用工荒”的情况呢？我们接着往下看。
一、富士康招工人数爆满
随着郭台铭在美国与东南亚投资失败，转战国内之后，富士康又开始了大批招工。毕竟先前为了转移市场，郭台铭不惜裁员32万名富士康员工。不过现如今国“稀稀拉拉”的生产线急需“救治”，于是富士康的招工大戏也正式拉开序幕。
但无论是先前的裁员还是转战国外的行为，本应该十分劝退中国求职者。但根据富士康郑州科技园高管杨涵的话语来看，并非如此。富士康高管杨涵称如今富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万。10万员工可不是一个小数字，尤其是在“口罩事件”的现状下。
更神奇的是，就算富士康先前有一些“骚操作”，这次的招工名额依旧满了。那么就有朋友问了，现如今制造业普遍都面临“用工荒”的问题，富士康为何还能在这样的状况下迅速招满人呢？
二、富士康能迅速招满人的原因
1. 富士康的实力
富士康有个别称为“世界代工厂”，大量招工的原因是接到了老金主苹果公司的订单。据说订单的详细要求是20万台iPhone13手机，这样大的生产量不招人是不行了。毕竟富士康的主要收入就来自苹果的订单。
印度和越南工厂建立失败之后，富士康又将目光转移回了国内。虽然国内劳动力和设备成本增多，但现如今对富士康来说没有更好地选择了。所以为了大量吸引国内的劳动力，富士康是大手一挥给新招入员工了上万的福利。
除此之外，富士康还大大提高了新老员工的收入水平。此次大规模招人的富士康郑州科技园出台了新的“员工激励政策”。曾经富士康员工的出勤补贴标准为100元每天，而如今提高到了400元每天，直接翻了4倍。
然而这还不够，即使不是富士康正式员工的临时工，时薪也提高到了30元每小时，可见富士康这次有多么缺人。除此之外富士康之所以能够短期内招满10万员工，还有一个重要的原因就是富士康的工作性质。
这家公司主要招的就是技术工，这样的工作门槛并不高，基本上一个普通的劳动力经过几天的培训就可以上手。再加上富士康工资水平大大提高，能吸引到曾经的廉价劳动力不足为奇。毕竟能赚到更多的钱，基本上没有人会在意富士康之前的“骚操作”。
2. 相关部门的助力
短期内招到员工除了富士康极强的实力这个内部因素之外，相关部门的助力也十分重要。根据郑州当地的媒体报道，已经被富士康拟录取的员工，可以在当地相关部门的安排下分批次隔离。隔离结果出来后就可以一同前往富士康。
甚至相关部门还与当地人社、卫健、交通与公安部门都提前协商过，为的就是随后无缝对接，做好劳动力的闭环输送。除了防疫工作有所侧重之外，当地媒体以及相关部门都十分重视富士康招人的宣传工作。例如要求乡镇以及11家中介公司开通报名权限，方便劳动力与公司的对接。
但您以为当地相关部门是无偿对富士康做出这些侧重政策的吗？富士康能够招到人对当地来说也是有不少好处的，虽然说看似“无偿”，但后期的经济利益正是富士康偿还给当地的东西。
首先富士康在河南招工，解决了当地部分劳动力的就业问题。像河南这样人口众多的省份，岗位自然是越多越好，这有利于提高人民的就业率，拉动当地的经济增长。这就是当地相关部门“无偿”帮助富士康招工的原因。
三、小结
别的不说，富士康能够在“口罩事件”的影响之下有稳定的订单，可见这个公司有着不俗的实力。因此此次招工无论是福利还是工资方面富士康都开出了诱人的数目，但此次招工富士康最应该感谢的还是当地的有关部门。
富士康创始人郭台铭怒花670亿在美国建厂，除此之外还解雇了大陆公司的32万名员工。这件事情发生后，富士康也算是狠狠伤了中国市场与中国劳动力的心。在“舔美”失败后，富士康又想要重回中国市场，很多人都以为此次富士康转战中国并不会被接受，但事实似乎并非如此。
根据富士康内部的高管透露，富士康不仅没有出现别的制造业“用工荒”的情况，甚至招工爆满。详细情况究竟是怎样的呢？富士康为何没有出现“用工荒”的情况呢？我们接着往下看。
一、富士康招工人数爆满
随着郭台铭在美国与东南亚投资失败，转战国内之后，富士康又开始了大批招工。毕竟先前为了转移市场，郭台铭不惜裁员32万名富士康员工。不过现如今国“稀稀拉拉”的生产线急需“救治”，于是富士康的招工大戏也正式拉开序幕。
但无论是先前的裁员还是转战国外的行为，本应该十分劝退中国求职者。但根据富士康郑州科技园高管杨涵的话语来看，并非如此。富士康高管杨涵称如今富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万。10万员工可不是一个小数字，尤其是在“口罩事件”的现状下。
更神奇的是，就算富士康先前有一些“骚操作”，这次的招工名额依旧满了。那么就有朋友问了，现如今制造业普遍都面临“用工荒”的问题，富士康为何还能在这样的状况下迅速招满人呢？
二、富士康能迅速招满人的原因
1. 富士康的实力
富士康有个别称为“世界代工厂”，大量招工的原因是接到了老金主苹果公司的订单。据说订单的详细要求是20万台iPhone13手机，这样大的生产量不招人是不行了。毕竟富士康的主要收入就来自苹果的订单。
印度和越南工厂建立失败之后，富士康又将目光转移回了国内。虽然国内劳动力和设备成本增多，但现如今对富士康来说没有更好地选择了。所以为了大量吸引国内的劳动力，富士康是大手一挥给新招入员工了上万的福利。
除此之外，富士康还大大提高了新老员工的收入水平。此次大规模招人的富士康郑州科技园出台了新的“员工激励政策”。曾经富士康员工的出勤补贴标准为100元每天，而如今提高到了400元每天，直接翻了4倍。
然而这还不够，即使不是富士康正式员工的临时工，时薪也提高到了30元每小时，可见富士康这次有多么缺人。除此之外富士康之所以能够短期内招满10万员工，还有一个重要的原因就是富士康的工作性质。
这家公司主要招的就是技术工，这样的工作门槛并不高，基本上一个普通的劳动力经过几天的培训就可以上手。再加上富士康工资水平大大提高，能吸引到曾经的廉价劳动力不足为奇。毕竟能赚到更多的钱，基本上没有人会在意富士康之前的“骚操作”。
2. 相关部门的助力
短期内招到员工除了富士康极强的实力这个内部因素之外，相关部门的助力也十分重要。根据郑州当地的媒体报道，已经被富士康拟录取的员工，可以在当地相关部门的安排下分批次隔离。隔离结果出来后就可以一同前往富士康。
甚至相关部门还与当地人社、卫健、交通与公安部门都提前协商过，为的就是随后无缝对接，做好劳动力的闭环输送。除了防疫工作有所侧重之外，当地媒体以及相关部门都十分重视富士康招人的宣传工作。例如要求乡镇以及11家中介公司开通报名权限，方便劳动力与公司的对接。
但您以为当地相关部门是无偿对富士康做出这些侧重政策的吗？富士康能够招到人对当地来说也是有不少好处的，虽然说看似“无偿”，但后期的经济利益正是富士康偿还给当地的东西。
首先富士康在河南招工，解决了当地部分劳动力的就业问题。像河南这样人口众多的省份，岗位自然是越多越好，这有利于提高人民的就业率，拉动当地的经济增长。这就是当地相关部门“无偿”帮助富士康招工的原因。
三、小结
别的不说，富士康能够在“口罩事件”的影响之下有稳定的订单，可见这个公司有着不俗的实力。因此此次招工无论是福利还是工资方面富士康都开出了诱人的数目，但此次招工富士康最应该感谢的还是当地的有关部门。
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