【省级榜单！尼山圣境入选！】近日，山东省侨联公布21个第三批山东省华侨国际文化交流基地，曲阜尼山圣境位列榜单。
第三批山东省华侨国际文化交流基地名单：
01.济南

太阳鸟服饰艺术馆
02.济南

济南市老商埠文化街区
03.青岛

青岛水族馆
04.青岛

中国科学院海洋研究所
05.淄博

淄川博物馆
06.枣庄

北辛文化遗址公园
07.东营

黄河口知青小镇
08.烟台

烟台和壹自然博物馆
09.烟台

烟台山朝阳街奇山所城历史文化街区
10.潍坊

中国柳疃丝绸文化博物馆
11.济宁

微山县微山岛
12.济宁

曲阜尼山圣境
13.泰安

肥城市陆房红色教育基地管理中心
14.威海

威海毛泽东像章博物馆
15.日照

日照天台山
16.临沂

兰陵国家农业公园
17.临沂

临沂职业学院
18.德州

德州市博物馆
19.聊城

聊城市东昌府区博物馆
20.滨州

山东惠民孙子兵法城
21.菏泽

巨野县书画院（美术馆）
尼山圣境是一项集文化体验、修学启智、生态旅游、休闲度假、教育培训于一体的综合性文化载体。自2018年9月正式开园至今，已接待国内外游客300多万人。2020年9月，尼山讲堂、尼山宾舍全面建成，尼山讲堂被确定为尼山世界文明论坛永久会址。至此，尼山圣境真正成为了彰显齐鲁风韵与中华文化之美的又一形象地标。
近年来，尼山圣境先后成功举办了世界儒学大会、尼山世界文明论坛，2018央视中秋晚会、2019国际儒学论坛、2020中国网络诚信大会、2021“一带一路”年度汉字发布活动等一些列具有国际影响力的大型文化交流活动，引起国内外广泛聚焦。2019年，尼山世界儒学中心正式落户尼山圣境，标志着全球儒学研究实体平台在圣地尼山诞生，世界儒学研究中心转移到中国大陆。在讲好山东故事、中国故事的道路上，尼山圣境被誉为“让世界认识山东、了解中国的又一前沿窗口”。
尼山圣境先后被评为山东省发展文化旅游产业重点工程，山东省第一批“齐鲁优秀传统文化传承创新工程重点项目”，“曲阜优秀传统文化传承发展示范区”的重大建设工程，国家重点旅游推介项目，山东省十大文化旅游目的地品牌骨干项目重点工程，山东省新旧动能转换重大项目库第一批优选项目、第一批国家级夜间文化和旅游消费集聚区等。
来源：济宁新闻客户端

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【太阳鸟时评|热点】四向发“力”，激发就业创业活力

就业工作现状❤️
近日，国务院召开常务会议，对加力支持就业创业进行了部署，旨在进一步拓展就业空间，培育壮大市场主体和经济新动能。就业是最大的民生，是社会主义市场经济繁荣发展的基础和支撑，同时，也是经济社会发展的一面镜子。据统计，2022届高校毕业生总规模1076万人，首次突破千万，受新冠肺炎疫情不时反弹和全球经济整体下滑影响，当前我国就业形势异常严峻，大力支持就业创业，既是推动高质量发展的内在要求，更是践行以人民为中心的发展思想的核心要义。
怎么办❤️
厚置发展基础，锻造“硬实力”。“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”，就业创业离不开繁荣的市场经济，良好的就业空间，需要一个稳定繁荣的市场作为基础和支撑，可以说，发展是提升就业的根本前提。⭐面对新冠肺炎疫情和全球经济整体下滑双重压力，各地应当坚持固本培元，把握好经济发展这一“主心骨”，通过繁荣本地市场来提增就业机会、拓宽就业空间。✨结合本地既有基础和历史资源，在传统的制造业、农业农村基础上，通过转型升级，产业链拓展提升等，挖掘上下游配套研发等用工需求。另一方面，聚焦现代服务业、数字经济、平台经济等，不断拓展广度和深度，增加有效供给，扩大就业规模。
优化就业环境，提升“软实力”。营商环境的好坏关系着企业能否引得进、留得住、活得了，就业环境的好坏，关系着本地人才市场，就业市场的前景与活力，良好的就业环境，是提升就业的重要保障。⭐各地要立足当前，摸清实际，结合“放管服”改革、营商环境优化提升等，制定符合本地发展的就业创业扶持政策，进一步加大普惠性政策支持力度，在创业补贴、培训补贴、创业担保贷款等方面，加大支持力度，着力营造宽松、平和的创业就业环境，吸引更多的企业、人才入驻。
关注重点群体，激发“带动力”。就业问题的关键和难点在于重点人群，✨目前就业压力主要体现在高校毕业生、农民工、退役军人、特困群体和残疾人等重点人群就业上，要将重点群体就业作为就业问题的关键和重点进行安排，以重点人群就业带动整体就业形势不断好转。⭐推动解决高校毕业生就业结构性矛盾突出的问题，推动“稳就业、扩就业、就业提质”。在农民工就业上，统筹推进劳动力转移，鼓励就近就业，强化地区合作、劳务协作。在退役军人就业方面，不断完善安置政策，支持高质量就业创业。
强化技能技术，提升“源动力”。要将劳动者技能技术提升作为重点工作，把技术技能人才培养作为人才培养的重要途径，不断提升劳动力的水平和质量，以培训培养促进人才水平提升，以人才水平提升带动产业升级和经济发展，以经济发展反向推动就业创业。各地要建立健全技术人才和职业人才培训培养体系，开展常态化技术技能培训和职业能力提升，多形式开展创业大赛、创业沙龙等活动，不断完善创业就业服务体系，促进劳动者自身能力不断增强，个人素质不断提升。
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【#中国男排世界联赛3胜9负收官#京媒——中国男排出路何在？】
北京日报↓
中国男排已经获得2023年世界男排联赛参赛资格。然而，中国男排离巴黎奥运会大门仍有不小的距离，与世界强队的差距依然很大，未来出路何在则是中国男排要思考的关键所在。

成绩客观说明定位：
中国男排多年来未能参加奥运会，国际大赛成绩也一般，但为何这一次他们受到广大球迷关注，因为这一批中国男排球员身体条件堪称历史之最，平均身高接近2米，即便在当今世界男子排坛也名列前茅，如果打不出成绩的确可惜。
主攻张景胤身高2.07米，副攻彭世坤身高2.08米，接应江川2.04米，副攻李咏臻身高2米，副攻蒋正阳身高2.02米，副攻缪阮彤身高2.05米，接应张冠华身高2.02米，接应王径一身高2.02米，即将驰援中国男排的主攻戴卿尧身高2.09米，副攻张哲嘉身高2.07米，即便是二传手于垚辰身高达到1.95米，也属于高二传，若不是自由人等其他位置身材有限，全队平均身高相当可观，而且全队均处于当打之年的黄金年龄。

亚洲劲旅日本队和伊朗队身材条件完全不如中国队，即便是与巴西队、波兰队、美国队、意大利队等世界强队相比，中国队也不落下风。然而，且不说世界强队，就说日本队和伊朗队成绩远超中国队。在这次直面对决中，中国队均以1比3负于伊朗队和日本队。在本年度世联赛，截至7月9日晚，中国男排11战3胜8负积9分名列第13位，成绩客观地证明了中国男排在世界男子排坛的定位。2024年巴黎奥运会共有12支球队参赛，除了这次参加世联赛16支球队之外，韩国队、土耳其队、埃及队、古巴队、卡塔尔队、波多黎各队等都不弱，中国男排仍需努力。

走出国门经历风雨
中国男排长期过于封闭，新冠肺炎疫情又加重了封闭状态。自从吴胜挂帅中国男排以来，就在2021年率队打了一次亚锦赛，今年世界男排联赛是吴胜带队打的第二次国际比赛。中国男排超级联赛也不够开放，长期闭门造车，影响了有潜质球员的成长。

相比于女子项目，国际男子职业排球发展迅猛，代表着世界最新潮流。中国男排球员来自各支地方队，客观说各队的训练水平虽然参差不齐，但还是有一定水平。中国国内优秀的球员，经过刻苦的训练能够入选国家队。但是国外职业化发展太快，中国本土球员努力到一定程度后，就需要大量的高水平国际赛事或职业赛事来继续提升自己，此刻教练员的帮助已经十分有限。

相对而言，中国男排超级联赛水平并不高，能够引进高水平外援的球队也很有限，大多数国内球员接触国外先进排球水平的机会并不多。伊朗队大多数国手均在欧洲职业联赛打球，日本男排西田有志、高桥蓝和石川祐希均在意大利甲级联赛效力。上赛季，中国球员彭世坤跟随日本三得利太阳鸟队夺得日本V1职业联赛总冠军，重回国家队的他进步明显。

也正是看到这一点，国家体育总局直接推进，力争让中国男排全队能够参加下赛季法国男排甲级联赛，目的就是让中国男排全队水平能够有所提高，并为打进巴黎奥运会而努力。客观说，这是非常之法，结果不好说，但并非常态，中国男排更需要常态下的开放。

打开市场合理引援
有一种说法，预计下赛季中国男排超级联赛，有可能放开引进外援名额限制，这的确会刺激市场，也会起到一定的促进水平的作用。不过，更关键的则在于合理引援。

相对而言，中国排球青训体系值得肯定，虽然也面临人才不足的困难，但整个青训抓得比较紧，各个年龄段人才梯队建设有一定基础。在人家国外俱乐部看得上的情况下，各队能够把自己主力球员送出去打联赛，而让青年球员不断涌进一线队，给更多球员展示自己的机会。

然而，中国国内男排地方队还做不到每支球队都能引进外援，如果各队都能引进外援，那么比赛势必会竞争激烈。其实，笔者不赞成不限制外援登场人数，那样会大量减少本土球员锻炼的机会。关键是各队能否引进高水平、高质量外援，用以在平时的训练和比赛中，带动中国本土球员成长，从而形成一个良性循环。
国内本土联赛十分重要，这是人才不断涌现的舞台，而中国男排超级联赛竞争力明显不够。男排已经到了真正走出去、请进来的阶段，到了真正提升水平的阶段。比如这次世联赛赛场，不要说我们球员很少遇到如此情况，即便是教练团队平时也很少遇到，明明知道问题所在，就不知道如何随机应变。而且，本土教练们当初作为球员，并未达到世界一流，而作为教练带队征战高水平比赛机会太少，因此遇到困难不知如何处理。

当今世界男子排球进入高度职业化阶段，世界男排联赛以国家队形式进行，实则是职业化国家队方式的集中体现。重要的是，本土更多优秀球员走出去融进这个体系，才能做到事半功倍。