某一個繁忙的下午,一個對著電腦狂拍打著鍵盤,貌似彭于晏的一個HKP , 檯頭手提電話響起,彭于晏按了接聽再按了擴音功能
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彭于晏:喂,說話
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對方 : 你好,我是XX保險負責你强積金戶口的,最近有新政策需要與你聯絡,請問你怎樣稱呼?
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彭于晏:(心想,我都不是用這間强積金的,再說你負責我戶口又不知我怎稱呼?騙徒!就陪你玩玩) 嗯,我姓陳,你可以叫我何先生,但我現在好忙,有什麼事?
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騙徒:……哦,何生你好,那我換個時間再聯絡你,請問什麼時間致電你比較方便?
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彭于晏:凌晨吧,我經常失眠
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騙徒:………我那一天聯絡你比較方便?
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彭于晏:昨天吧,我昨天休假有空
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騙徒:(静了幾秒) 那如果我們安排同事與你見面處理一些文件,你想在那一個港鐵站見面?
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彭于晏:洪水橋港鐵站吧 (洪水橋是香港一個比較偏遠的地方,而且没有港鐵站的)
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然後……就没有然後了,她掛線了[泪]
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彭于晏身邊的同事笑說 "為什麼你邊打字還能邊一面認真地胡說八道,虧她還跟你談了這麼久,如果是我第二條問題就掛線了,TMD什麼昨天有空"
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胡說八道是天賦技能,不用經過腦子思考的,所以不影響做其他事情[加油]
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彭于晏:喂,說話
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對方 : 你好,我是XX保險負責你强積金戶口的,最近有新政策需要與你聯絡,請問你怎樣稱呼?
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彭于晏:(心想,我都不是用這間强積金的,再說你負責我戶口又不知我怎稱呼?騙徒!就陪你玩玩) 嗯,我姓陳,你可以叫我何先生,但我現在好忙,有什麼事?
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騙徒:……哦,何生你好,那我換個時間再聯絡你,請問什麼時間致電你比較方便?
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彭于晏:凌晨吧,我經常失眠
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騙徒:………我那一天聯絡你比較方便?
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彭于晏:昨天吧,我昨天休假有空
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騙徒:(静了幾秒) 那如果我們安排同事與你見面處理一些文件,你想在那一個港鐵站見面?
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彭于晏:洪水橋港鐵站吧 (洪水橋是香港一個比較偏遠的地方,而且没有港鐵站的)
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然後……就没有然後了,她掛線了[泪]
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彭于晏身邊的同事笑說 "為什麼你邊打字還能邊一面認真地胡說八道,虧她還跟你談了這麼久,如果是我第二條問題就掛線了,TMD什麼昨天有空"
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胡說八道是天賦技能,不用經過腦子思考的,所以不影響做其他事情[加油]
把一切看淡,心就不累了……
人为什么会心累?有人这样回答:
说到底,我们之所以会心累,是想要的太多,而能做的又太少。其实,如果静下心来,不要管那么多,只做好眼前的每一件事,生活就会简单很多、快乐很多。
很多人一生总在纠结两件事,一是得不到,二是已失去。
但命运总是爱跟我们开玩笑,你越是执着什么人、什么事,反而越得不到它,但当你不再那么在意它,而是心无旁骛地让自己变优秀时,却发现它已悄悄来临。
就好比掌心的沙子,你把手握得越紧,它掉落得越快,最终什么也留不下。不如放开拳头,张开手掌,让沙子停留在手上,如此,便不会流失。
其实,生活就是一个不断得到和失去的过程,放平心态,才能拥有更多。若总是计较结果、患得患失,幸福就会像沙子一样悄悄地离你远去。
如果失去了,也不必太在意。
做个知足常乐的人。已拥有的,就满足,得不到的,就看开。
想开一些,眼前的世界自然开阔。不必去追寻十全十美,因为,生命就是因缺憾而美丽。
当你看淡了很多无谓的东西,才发现还有更好的在等着你。
余生,愿你活成自己想要的模样,不取悦谁,也不为谁而卑微。
爱你的人,就好好珍惜,不爱你的人,就请他远离。
无所谓的东西不用放心里,你的世界很小,只能留给在乎你的人。
人为什么会心累?有人这样回答:
说到底,我们之所以会心累,是想要的太多,而能做的又太少。其实,如果静下心来,不要管那么多,只做好眼前的每一件事,生活就会简单很多、快乐很多。
很多人一生总在纠结两件事,一是得不到,二是已失去。
但命运总是爱跟我们开玩笑,你越是执着什么人、什么事,反而越得不到它,但当你不再那么在意它,而是心无旁骛地让自己变优秀时,却发现它已悄悄来临。
就好比掌心的沙子,你把手握得越紧,它掉落得越快,最终什么也留不下。不如放开拳头,张开手掌,让沙子停留在手上,如此,便不会流失。
其实,生活就是一个不断得到和失去的过程,放平心态,才能拥有更多。若总是计较结果、患得患失,幸福就会像沙子一样悄悄地离你远去。
如果失去了,也不必太在意。
做个知足常乐的人。已拥有的,就满足,得不到的,就看开。
想开一些,眼前的世界自然开阔。不必去追寻十全十美,因为,生命就是因缺憾而美丽。
当你看淡了很多无谓的东西,才发现还有更好的在等着你。
余生,愿你活成自己想要的模样,不取悦谁,也不为谁而卑微。
爱你的人,就好好珍惜,不爱你的人,就请他远离。
无所谓的东西不用放心里,你的世界很小,只能留给在乎你的人。
在职场现实中,为什么有的管理者说话时不容下属予以分辨、无法质疑?而有的管理者虽然苦口婆心地说了半天,但下属还是不愿意全力行动?这并不在于管理者所讲的话是否有道理,而关键在于说话人是否有威严。
管理者与普通人的一个重要区别是,不能完全依照本性率意而为。因为,管理者要推动全局的工作,应该让下属对自己有所畏惧,唯有这样才能使他们服从于管理。
优秀的管理者,其内发于心的威严会形成一个无形的气场,不由得让人不收摄心神、屏息静气。
没有威严,就无法进行有效的管理;有了威严,才能让下属去干你想让他们干的事情。没有威严的管理者,即使再有能力,在下属的眼中也会显得一无所有!这样的管理者比一个普通员工的处境还要糟糕。普通员工只要干好自己的事就行了,不用借助于威严去带领别的什么人去做什么事;而管理者则不然,管理者不立威,就无法顺利地开展工作。
任何管理者要想有效地驾驭下属,都必须学会运用相关手段来树立起自己的权威。领导者有威严,在无形中就会对下属产生影响,使得下属对你产生尊敬之意,下属会时时处处——至少在表面上尊重你的意见,当他们在执行任务有困难时,会与你商量,而不会自作主张,自行其是。
圣人孔子说:“君子不重则不威。”此话意思是说,君子不庄重就没有威严。的确,衣冠不整,言行轻薄,给人留下的是随随便便的感觉,而不是威严感。
管理者与普通人的一个重要区别是,不能完全依照本性率意而为。因为,管理者要推动全局的工作,应该让下属对自己有所畏惧,唯有这样才能使他们服从于管理。
优秀的管理者,其内发于心的威严会形成一个无形的气场,不由得让人不收摄心神、屏息静气。
没有威严,就无法进行有效的管理;有了威严,才能让下属去干你想让他们干的事情。没有威严的管理者,即使再有能力,在下属的眼中也会显得一无所有!这样的管理者比一个普通员工的处境还要糟糕。普通员工只要干好自己的事就行了,不用借助于威严去带领别的什么人去做什么事;而管理者则不然,管理者不立威,就无法顺利地开展工作。
任何管理者要想有效地驾驭下属,都必须学会运用相关手段来树立起自己的权威。领导者有威严,在无形中就会对下属产生影响,使得下属对你产生尊敬之意,下属会时时处处——至少在表面上尊重你的意见,当他们在执行任务有困难时,会与你商量,而不会自作主张,自行其是。
圣人孔子说:“君子不重则不威。”此话意思是说,君子不庄重就没有威严。的确,衣冠不整,言行轻薄,给人留下的是随随便便的感觉,而不是威严感。
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