写在开头[老师好]
THIS IS MY WORLD
不让极限哥做0的都滚出去（）

主推刘基贤 ＆ 吉野北人

本人是INFP 极i人 但是欢迎和我互动
wb用来发疯 日常胡言乱语
快乐第一 慎fo 互关请双取plz[握手]

茶树六人全员好感 产品无雷 但主要搞all4向[许愿星]
浪配半退坑状态 只关注jybr✨

本质是我推整肃粉 就算偶尔对我推喊妈喊外敷 但是他们都是男的！男的！男的！ 婉拒我推过激泥塑粉
平常看不出来 但确实是我推事业粉

奖励是通过符合人趋利本质的刺激来调动人工作的热情，奖励的方向是明确的，是肯定的，指明了你这么做是对的，是好的表现。而惩罚的方向是不明确的，会让人迷失。惩罚就好比围堵拦截，而奖励才是引导提升。并且，过多的处罚会使员工长期处在一种高度紧张、压力较大的环境下工作，其工作质量和效率反而低于正常水平。

如果企业无法让员工把良好质量安全行为与他们的个人安全、薪酬福利建立强关联，对质量安全行为表现优良的员工没有一个良好的评价办法，让这些员工觉得没有意义，那么时间一长员工自然就会忽视质量安全，忽视那些他们自认为可有可无的质量安全行为。这样一来，自然而然就形成了员工不求质量安全激励，只求质量安全无过的心态来对待质量安全工作，主观能动性就会严重不足。

所有的员工都希望自己的工作能有回报，因此需要建立一个奖励体系，把全员参与质量安全活动情况进行量化，使得员工可以直接与自己所获得的价值划等号，有效激发员工的主观能动性，从根本上提升质量安全意识，从“要我安全”变为“我要安全”。

原神：九折抽卡周年福利？妮露卡池4星太随意，武器绿剑还不错

派蒙：对比来看，玩家似乎更期待相对新的4星角色呢？

冻梨：老角色专场，无奈~

关于3.1版本下半卡池的消息终于有个结论了，角色池：妮露、阿贝多、芭芭拉、北斗、香菱；武器池，显圣之钥、磐岩结绿、西福斯的月光、流浪的晚星、雨裁、匣里灭辰、祭礼弓。

这波角色池不知策划是怎想的，老玩家有些蒙圈。除了妮露以外，4星角色全员开服老角色，其中芭芭拉好像是冒险等级20时送的、香菱深渊领的，5星阿贝多也勉强算是开服角色了，1.2雪山时登场曾被玩家推举为真岩王。

来给大家瞧瞧这3位四星角色的持有率和满命占比：持有率（满命率），芭芭拉99.3%（55.8%）、香菱99.3%（61.6%）、北斗94%（56.5%）。也难怪被论坛调侃为“这是隐藏周年庆福利？9折抽卡耶”，有夸张成分（UP4星概率是50%），但也能反应玩家对于此卡池的大体看法。

这些老4星角色就没必要再细说了，冻梨直接一笔带过：核心命之座，芭芭拉246、香菱14、北斗26。未持有满命地考虑一番，这些命之座比较有价值，这几个角色0命用起来不是很快乐。

“平平无奇阿贝多”持有率26.5%，不算很高，对不少玩家而言也算是“新”角色了。冻梨是第二次补票上车的，当时抽取的想法给大家说一下：恰巧赶上雪山送的限定4星武器“辰砂之纺锤”莫名就心动了、剧情人设感觉逼格很高、那时候有飞天bug想整活（现在似乎也有新变种bug）。

真实使用场景，冻梨只在2个队伍用过阿贝多：钟离为核心的共鸣流、胡桃为核心的胡行钟阿。前者偶尔刷圣遗物秘境会用，使徒用阿贝多的防御力利好冲淡一波防御词条的掉落率（纯玄学）。后者已经被夜兰夺走了就业环境，时代的眼泪。

冻梨建议大家抽取阿贝多时谨慎谨慎再谨慎，那些什么调侃捡垃圾都能起飞你别当真了。这玩意本质上就是一个输出副C，乱搭圣遗物就是仓库坐穿。建议去看那些阿贝多单推人的培养方案，了解一下优劣势与培养需求后再说。

妮露，比较奇特的绽放拐，略微改善了一波草原核的尴尬局面。刚好这次百人一揆就有对应buff，建议玩家先体验丰穰之核，随后再思考水草队伍自身能否组建成功。基本必选，心海或芭芭拉，因为要考虑容错率，手部乘区占模的大佬总不能闪避拿来躲绽放自伤吧？

因为妮露是新角色，具体优劣势实装后我们细谈，脑测的一些可能存在的问题在上篇中，不复述了。

武器池，这波是四限定，那两把4星武器也属于限定武器。新武器我们等官方给出完整属性再细谈，磐岩结绿好东西无疑，可就业场景多。并且低白值高暴击，意味着不仅限于攻击流角色，防御、生命类也是可以带的，恰巧此次的阿贝多和妮露都属于这一类。

作为3.1版本收尾的卡池，后有纳西妲“虎视眈眈”，最终表现会如何呢？拭目以待~

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