——“真的还有人没看过猎罪图鉴吗?没有我真的会伤心 ok?”
想了很久还是打算写一个猎罪图鉴的repo吧……纪念一下第一次这么认真追完一个悬疑片,追完后还能粉上整个剧组(绝对史无前例)
还是想表白一下我们的“猎罪天团”,工作超级细致的天才画像师沈老师,人狠话不多嘴硬又傲娇的城队,精明而冷静的法医何溶月,还有蒋峰和李晗这对冤家对头,张局,老闫,还有李俊辉,路海洲……这一个个的案件也让“猎罪天团”更加团结。明年争取提名一个北江市“捕风捉影小分队”✌
最后还是希望猎罪图鉴第二部搞快点❗️“猎罪天团”也一定要原班人马‼️
这里也提前预祝第二部收视率大爆。“猎罪天团”再走一次花路,檀健次和金世佳也可以努力被看到,越来越棒
想了很久还是打算写一个猎罪图鉴的repo吧……纪念一下第一次这么认真追完一个悬疑片,追完后还能粉上整个剧组(绝对史无前例)
还是想表白一下我们的“猎罪天团”,工作超级细致的天才画像师沈老师,人狠话不多嘴硬又傲娇的城队,精明而冷静的法医何溶月,还有蒋峰和李晗这对冤家对头,张局,老闫,还有李俊辉,路海洲……这一个个的案件也让“猎罪天团”更加团结。明年争取提名一个北江市“捕风捉影小分队”✌
最后还是希望猎罪图鉴第二部搞快点❗️“猎罪天团”也一定要原班人马‼️
这里也提前预祝第二部收视率大爆。“猎罪天团”再走一次花路,檀健次和金世佳也可以努力被看到,越来越棒
4月份买的烧 赶上了邮政停运 到现在才拿到
还有赶在涨价前买的烧+四单下架前买的烧
昨天终于到了
4月份的烧其实是前天到的 但是爸妈都在家就不敢去取快递了 苦苦等天亮
昨天一起床就爬起来去拿烧
套好袋苦苦等待四单烧
终于让我在5点前拿到了
不得不说四单烧真的美爆了 是能让灵魂颤抖的美
就是这个黄不拉几的团烧 (当时光线也好)
看到的第一眼就狠狠地暴击我
更不要说红线和花坛了
太美了❗️太美了❗️ 美到我不想套袋 就想这样傻乎乎的看着
但是!我得快点套袋!所以没办法发疯
只好冷静下来套袋
果不其然时间不够 刚好套完 被叫出去吃饭
然后今天开始封口大工程
封口真的好难 为什么之前没有这种感觉
就是这次封了有28张之后才上手
嘛~粘的不怎么好
也没怎么欣赏就试试放到相册里是什么感觉
然后就去摸鱼了
等明天新的相册到了再好好搬家 好好安排吧
还有就是我不光袋子带回来的少了
就连相册内页也带回来的少了
最后把所有能用的内页都用上
正好25*4 100张 还有8张在外面
啊~我怎么买了这么多啊
内心os:我怎么这么有钱的
还有这次是我第一次复数买烧
看看欣赏起来怎么样
来决定以后要不要复数吧
毕竟没太有闲钱
还有赶在涨价前买的烧+四单下架前买的烧
昨天终于到了
4月份的烧其实是前天到的 但是爸妈都在家就不敢去取快递了 苦苦等天亮
昨天一起床就爬起来去拿烧
套好袋苦苦等待四单烧
终于让我在5点前拿到了
不得不说四单烧真的美爆了 是能让灵魂颤抖的美
就是这个黄不拉几的团烧 (当时光线也好)
看到的第一眼就狠狠地暴击我
更不要说红线和花坛了
太美了❗️太美了❗️ 美到我不想套袋 就想这样傻乎乎的看着
但是!我得快点套袋!所以没办法发疯
只好冷静下来套袋
果不其然时间不够 刚好套完 被叫出去吃饭
然后今天开始封口大工程
封口真的好难 为什么之前没有这种感觉
就是这次封了有28张之后才上手
嘛~粘的不怎么好
也没怎么欣赏就试试放到相册里是什么感觉
然后就去摸鱼了
等明天新的相册到了再好好搬家 好好安排吧
还有就是我不光袋子带回来的少了
就连相册内页也带回来的少了
最后把所有能用的内页都用上
正好25*4 100张 还有8张在外面
啊~我怎么买了这么多啊
内心os:我怎么这么有钱的
还有这次是我第一次复数买烧
看看欣赏起来怎么样
来决定以后要不要复数吧
毕竟没太有闲钱
被公司辞退如何拿到2n赔偿!!
今天来分享一位小姐妹被辞退的经历,姐妹们一定要合法维权,不要给无良公司坑了‼️
她是提前就有预料到的,之前人事就有找过每个人谈话。说年底要清算可能要裁员,说部门收益不好要减少人员。
✅如果你们有预感公司要辞退你,那你可以做好以下准备。
1⃣️ 先在网上查询好劳动法辞退的赔偿,如果是有懂这方面法律知识的朋友咨询好,根据自身的情况应该是可以拿到怎样的赔偿,最后一张图有对应的经济赔偿金对应表,姐妹们可以参考一下。
2️⃣收集好证据,在职证明:考勤数据、工作群截图、工资条等等。公司辞退的证据:人事聊天记录,人事辞退谈话录音,领导辞退聊天记录和谈话录音,书面辞退通知书。如果是属于无过失辞退公司没有赔偿,公司是违法辞退❗️
3️⃣在谈话过程或者聊天记录中一定要确认好是马上离职还是下月离职,然后确认赔偿金,并且出具书面辞退通知书。口头辞退无效!
4️⃣如果还在试用期内以试用期内不合格,公司要提供不合格的凭证,并且要制定考核标准,试用期是以劳动合同约定的试用期为准,不可延期。
·
✅她已经入职五个多月,然后十二月底告知试用期考核不通过,说要辞退。并且要求马上走,没有书面通知书,没有赔偿金和代通知金。并说之前有提前通知过要年底清算,公司已经辞退了很多员工都没赔偿,让直接提交离职。
1️⃣她直接反客为主,已经通过了试用期,你和我签订合同是试用期三个月,我已经是正式员工,你不能以试用期不合格为由辞退我。你现在要辞退我请出局书面辞退通知书,并且赔偿我N+1,一个月代通知金➕半个月工资。并且结算我上月工资。不然我是正常上班的,让他们去和上级申请,休息回来等回复!
2️⃣后续后面公司认怂了,说不辞退了。本以为这事情就结束了,结果18号当晚在满六个月前一天,又约她面谈,走违法辞退给赔2N。她不满六个月只能赔半个月✖️2,也就是赔一个月工资,就会比N+1赔的少半个月,这个都能给他们算计出来,只能说。
所以总结经验姐妹们如果不幸遇到这种经历,一定要冷静处理,到底是属于公司过失还是自己过失,如果是公司违法辞退一定要维护好自己的权益,在与人事领导谈话中不要撕破脸,也不要被人事引导自离,正确表达自己的诉求,拿到自己应有的权益‼️
#职场日常 #裁员 #被辞退 #离职 #劳动仲裁 #打工人 #社保 #保险 #经济补偿金 https://t.cn/RVJk9aF
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她是提前就有预料到的,之前人事就有找过每个人谈话。说年底要清算可能要裁员,说部门收益不好要减少人员。
✅如果你们有预感公司要辞退你,那你可以做好以下准备。
1⃣️ 先在网上查询好劳动法辞退的赔偿,如果是有懂这方面法律知识的朋友咨询好,根据自身的情况应该是可以拿到怎样的赔偿,最后一张图有对应的经济赔偿金对应表,姐妹们可以参考一下。
2️⃣收集好证据,在职证明:考勤数据、工作群截图、工资条等等。公司辞退的证据:人事聊天记录,人事辞退谈话录音,领导辞退聊天记录和谈话录音,书面辞退通知书。如果是属于无过失辞退公司没有赔偿,公司是违法辞退❗️
3️⃣在谈话过程或者聊天记录中一定要确认好是马上离职还是下月离职,然后确认赔偿金,并且出具书面辞退通知书。口头辞退无效!
4️⃣如果还在试用期内以试用期内不合格,公司要提供不合格的凭证,并且要制定考核标准,试用期是以劳动合同约定的试用期为准,不可延期。
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✅她已经入职五个多月,然后十二月底告知试用期考核不通过,说要辞退。并且要求马上走,没有书面通知书,没有赔偿金和代通知金。并说之前有提前通知过要年底清算,公司已经辞退了很多员工都没赔偿,让直接提交离职。
1️⃣她直接反客为主,已经通过了试用期,你和我签订合同是试用期三个月,我已经是正式员工,你不能以试用期不合格为由辞退我。你现在要辞退我请出局书面辞退通知书,并且赔偿我N+1,一个月代通知金➕半个月工资。并且结算我上月工资。不然我是正常上班的,让他们去和上级申请,休息回来等回复!
2️⃣后续后面公司认怂了,说不辞退了。本以为这事情就结束了,结果18号当晚在满六个月前一天,又约她面谈,走违法辞退给赔2N。她不满六个月只能赔半个月✖️2,也就是赔一个月工资,就会比N+1赔的少半个月,这个都能给他们算计出来,只能说。
所以总结经验姐妹们如果不幸遇到这种经历,一定要冷静处理,到底是属于公司过失还是自己过失,如果是公司违法辞退一定要维护好自己的权益,在与人事领导谈话中不要撕破脸,也不要被人事引导自离,正确表达自己的诉求,拿到自己应有的权益‼️
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