#新浪达州##网友爆料# 【网友爆料达州市华康医院要求医护人员自掏腰包1200元在本院体检】
4月27日，网友“～缕阳光”在达州本地论坛曝料《疫情期间达州华康医院李起院长，你这样对待医务工作者真的好吗？》引发网民热议！全文如下：
2020年突如其来的新冠疫情，华康医院（原陆军医院）全体医护人员积极响应党的号召，吹响战疫集结号，积极投身这场无声的战斗中，华康医院亦开设发热门诊，医护人员逆行上岗，严格排查，为全市抗疫工作做出了积极的贡献。如今疫情阴霾渐渐散去，全国范围内都在致敬白衣天使，赞美医护人员的时候，而达州华康医院的李起院长则单方面签发文件通知，侵害全体医护人员的权益，不知达州市卫健委领导，及控股集团重庆康盾公司董事会知晓此事不？且听我们医护人员娓娓道来，作为行业主管部门你们会作何感想，我们民营医院的医护人员的权益怎样才能得到有效保证，作为控股集团这样的管理方式是否符合企业发展的价值取向和长期发展的愿景。由执行院长李起签发的达州华康医院文件医财发（2020）19号文件，其中规定，从员工个人账户中强制扣出1200元，作为员工体检专项支出，医院补贴300元，全年人均共计1500元，专项支出可由员工本人及亲友享受医院规定金额的体检项目,每年12月31日零时自动清零。（具体文件见下图），字数可能有点多，大家看起来有点懵，实际意思就是，本院医院的体检中心，本院的医护人员做职业健康体检还需要另掏腰包，外院普通体检人员还可享受折扣优惠，而本院职工需要自己全额支付。医院的这波神操作大家认可吗？根据《职业健康检查管理办法》的第二四条规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；（3）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。按照《劳动法》第五十四条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者应定期进行健康检查。对此，《职业病防治法》的阐释更加详细，该法第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；请问达州市卫健委，华康医院下发的文件是否合理合法？另外，李起院长签发的文件是否真正意义代表重庆康盾公司的要求和指示吗？请问李起院长你签发这个文件，征求过我们全体医护人员的意见吗，这样的单方面的霸王条款真的有利于你的管理吗？你是在通过这种方式帮体检中心变相营销完成自己的业绩吗？这样仗着自己是个民营医院就可以这样肆意践踏我们医护人员的利益吗？这就是你的医院管理之道吗？这个帖子希望控股集团重庆康盾公司领导层能够看到，你们真的应该到医院来看一看，听一听，感受一下，医院到底变成了一个什么样子，现已成了患者眼里的“华坑医院”，医护人员眼中的“罚款医院”。医护人员没有幸福感，患者也就没有了安全感，医院也就会慢慢走向衰败，同时社会矛盾也会不同程度激化，请各级领导审时度势，全盘思考，统筹安排，为了医院发展三思而后行，一个产业不要毁于一人之手。我们作为华康人也愿意奉献出自己的光和热，与华康医院一道共筑美好的未来，为达州医疗事业贡献自己的一份力量，患者感受来自我们医护人员的温度，践行我们的初心。
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2020年突如其来的新冠疫情，华康医院（原陆军医院）全体医护人员积极响应党的号召，吹响战疫集结号，积极投身这场无声的战斗中，华康医院亦开设发热门诊，医护人员逆行上岗，严格排查，为全市抗疫工作做出了积极的贡献。如今疫情阴霾渐渐散去，全国范围内都在致敬白衣天使，赞美医护人员的时候，而达州华康医院的李起院长则单方面签发文件通知，侵害全体医护人员的权益，不知达州市卫健委领导，及控股集团重庆康盾公司董事会知晓此事不？且听我们医护人员娓娓道来，作为行业主管部门你们会作何感想，我们民营医院的医护人员的权益怎样才能得到有效保证，作为控股集团这样的管理方式是否符合企业发展的价值取向和长期发展的愿景。由执行院长李起签发的达州华康医院文件医财发（2020）19号文件，其中规定，从员工个人账户中强制扣出1200元，作为员工体检专项支出，医院补贴300元，全年人均共计1500元，专项支出可由员工本人及亲友享受医院规定金额的体检项目,每年12月31日零时自动清零。（具体文件见下图），字数可能有点多，大家看起来有点懵，实际意思就是，本院医院的体检中心，本院的医护人员做职业健康体检还需要另掏腰包，外院普通体检人员还可享受折扣优惠，而本院职工需要自己全额支付。医院的这波神操作大家认可吗？根据《职业健康检查管理办法》的第二四条规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；（3）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。按照《劳动法》第五十四条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者应定期进行健康检查。对此，《职业病防治法》的阐释更加详细，该法第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；请问达州市卫健委，华康医院下发的文件是否合理合法？另外，李起院长签发的文件是否真正意义代表重庆康盾公司的要求和指示吗？请问李起院长你签发这个文件，征求过我们全体医护人员的意见吗，这样的单方面的霸王条款真的有利于你的管理吗？你是在通过这种方式帮体检中心变相营销完成自己的业绩吗？这样仗着自己是个民营医院就可以这样肆意践踏我们医护人员的利益吗？这就是你的医院管理之道吗？这个帖子希望控股集团重庆康盾公司领导层能够看到，你们真的应该到医院来看一看，听一听，感受一下，医院到底变成了一个什么样子，现已成了患者眼里的“华坑医院”，医护人员眼中的“罚款医院”。医护人员没有幸福感，患者也就没有了安全感，医院也就会慢慢走向衰败，同时社会矛盾也会不同程度激化，请各级领导审时度势，全盘思考，统筹安排，为了医院发展三思而后行，一个产业不要毁于一人之手。我们作为华康人也愿意奉献出自己的光和热，与华康医院一道共筑美好的未来，为达州医疗事业贡献自己的一份力量，患者感受来自我们医护人员的温度，践行我们的初心。
招聘启事
万华社工联动康盾医院瘫痪康复医学科，华康中西医结合门诊，松树桥护理院，养老院，欢迎各位员工及朋友推荐以上岗位人员，应聘成功给与100元奖金。
1，执行院长1名：：具有医院管理和经营能力，统筹全面工作经验，待遇面议；
2，行政院长1名：具有医院行政管理经验，待遇面议；
3，门诊医生1名：具有规定的执业医师规格，待遇面议；
4，药师1名：具有规定的执业药师规格，待遇面议；
5，医助数名：：具有医疗工作经验，待遇面议；
6，社区医生3名：具有门诊医生经验，待遇面议；
7，影像人员1名：具有医院影像工作经验，待遇面议；
8，客服主任1名：具有医院沟通协调经验，待遇面议；
9，企划主管1名：具有医院策划、网络推广工作能力，待遇面议；
10，保安1名：具有医院安全管理经验，待遇面议；
11，导医1名：具有医院引导服务经验，待遇面议；
12，清洁工兼护工3名：具有医院清洁卫生、护理经验，待遇面议；
13，社工：具有社会工作者服务经验，待遇面议。
地址：重庆.渝北.龙溪.松树桥.松桥路6号瘫痪康复医学科.万华社工服务中心
联系社工李老师电话：13389673369。 https://t.cn/Rz1u7ly
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2，行政院长1名：具有医院行政管理经验，待遇面议；
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7，影像人员1名：具有医院影像工作经验，待遇面议；
8，客服主任1名：具有医院沟通协调经验，待遇面议；
9，企划主管1名：具有医院策划、网络推广工作能力，待遇面议；
10，保安1名：具有医院安全管理经验，待遇面议；
11，导医1名：具有医院引导服务经验，待遇面议；
12，清洁工兼护工3名：具有医院清洁卫生、护理经验，待遇面议；
13，社工：具有社会工作者服务经验，待遇面议。
地址：重庆.渝北.龙溪.松树桥.松桥路6号瘫痪康复医学科.万华社工服务中心
联系社工李老师电话：13389673369。 https://t.cn/Rz1u7ly
#瘫痪老人养老# 不经意间，这几位老人在我院的护理下，好几个寒来暑往过去了，却越发富有精气神 。这得益于专业的医疗、医护团队提供的科学康复理疗指导，让老人们感受到如家一般的温馨，让爷爷奶奶们心底踏实，老有所乐，病有所医，安度余生 。在此专注痴瘫老人康复的重庆康盾医院祝所有人都长命百岁！[给你小心心]
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